某公司安全管理部门安全生产职责概述10615.docx

安全管理理部门安安全生产产职责1熟悉悉并认真真执行建建筑施工工安全检检查标准准（JJGJ 5999）及及有关规规定，在在项目经经理领导导下，做做好安全全管理工工作，监监督检查查工程项项目制定定的安全全管理目目标（伤伤亡控制制指标、安安全达标标、文明明施工达达标）的的情况，并并付诸实实施。2组织织工程项项目的定定期安全全检查、巡巡回检查查、季节节变化等等安全检检查。对对发现的的隐患要要及时发发出整改改通知，并并要求按按三定（定定人、定定时间、定定措施）进进行整改改。整改改后要组组织复查查，并将将有关资资料存档档。3参与与施工组组织设计计或专业业性较强强的作业业项目安安全技术术措施的的制定。工工程项目目必须依依据安全全生产的的有关法法律、法法规、规规范、标标准组织织施工。4制止止违章指指挥、违违章作业业的行为为，当发发现有重重大事故故隐患或或危及人人身安全全的情况况时，要要及时处处理和向向有关领领导汇报报，必要要时有权权命令撤撤出作业业人员，抢抢救财产产。5负责责会同有有关部门门进行安安全生产产宣传教教育工作作，组织织学习有有关安全全生产的的法律、法法规、规规范、标标准及安安全技术术操作规规程和安安全生产产规章制制度。6对采采购的各各种安全全防护用用品及安安全防护护设施的的质量、性性能负有有监督、检检查的责责任，并并提出保保证质量量和安全全的有关关建议，指指导职工工正确使使用安全全防护用用品和用用具。7负责责工伤事事故的统统计、上上报，参参加本工工程项目目工伤事事故调查查分析，协协助有关关领导做做好事故故善后处处理及整整改工作作。8监督督检查分分包经济济合同中中分解的的安全管管理目标标的落实实，有权权建议有有关领导导对不具具备安全全生产的的施工队队伍不得得分包工工程。9会同同设备等等有关部部门对施施工现场场临时用用电、机机械设备备、安全全防护等等设施使使用前进进行验收收并作相相应记录录。生产计划划部门安安全生产产职责1组织织生产调调度人员员学习安安全生产产法规和和安全生生产管理理制度。在在召开生生产调度度会以及及组织经经济活动动分析等等项工作作中，应应同时研研究安全全生产问问题。2编制制生产计计划的同同时，编编制安全全技术措措施计划划。在实实施、检检查生产产计划时时，应同同时实施施、检查查安全技技术措施施计划完完成情况况。3安排排生产任任务时，要要考虑生生产设备备的承受受能力，有有节奏地地均衡生生产，控控制加班班加点。4做好好企业领领导交办办的有关关安全生生产工作作。技术部门门安全生生产职责责1负责责安全技技术措施施的设计计。2在推推广新技技术、新新材料、新新工艺时时，考虑虑可能出出现的不不安全因因素和尘尘毒、物物理因素素危害等等问题；组织试试验过程程中，制制定相应应的安全全操作规规程；在在正式投投入生产产前，做做出安全全技术鉴鉴定。3在产产品设计计、工艺艺布置、工工艺规程程、工艺艺装备设设计时，严严格执行行有关的的安全标标准和规规程，充充分考虑虑到操作作人员的的安全和和健康。4负责责编制、审审查安全全技术规规程、作作业规程程和操作作规程，并并监督检检查实施施情况。5承担担劳动安安全科研研任务，提提供安全全技术信信息、资资料，审审查和采采纳安全全生产技技术方面面的合理理化建议议。6协同同有关部部门加强强对职工工的技术术教育与与考核，推推广安全全技术方方面的先先进经验验。7参加加重大伤伤亡事故故的调查查分析，从从技术方方面找出出事故原原因和防防范措施施。材料设备备部门安安全生产产职责设备动力力部门是是企业领领导在设设备安全全运行工工作方面面的参谋谋和助手手，对本本企业设设备安全全运行负负有具体体指导、检检查责任任。1负责责本企业业各种机机械、起起重、压压力容器器、锅炉炉、电气气和动力力等设备备的管理理，加强强设备检检查和定定期保养养，使之之保持良良好状态态。2制定定有关设设备维修修、保养养的安全全管理制制度及安安全操作作规程，并并负责贯贯彻实施施。3执行行上级部部门有关关自制、改改造设备备的规定定，对自自制和改改造设备备的安全全性能负负责。4确保保机器设设备的安安全防护护装置齐齐全、灵灵敏、有有效，凡凡安装、改改装、修修理、搬搬迁机器器设备时时，安全全防护装装置必须须完整有有效，方方可移交交运行。5负责责安全技技术措施施项目所所需设备备的制造造和安装装，列入入固定资资产的设设备，应应按固定定资产的的设备进进行管理理。6参加加重大伤伤亡事故故的调查查、分析析，作出出因设备备缺陷或或故障而而造成事事故的鉴鉴定意见见。人事劳资资部门安安全生产产职责1把安安全技术术作为对对职工考考核的内内容之一一，列入入职工上上岗、转转正、定定级、评评奖、晋晋升的考考核条件件。在工工资和奖奖金分配配方案中中，包含含安全生生产方面面的要求求。2做好好特种作作业人员员的选拔拔及人员员调动工工作。3参与与重大伤伤亡事故故调查，参参加因工工丧失劳劳动能力力的人员员的医务务鉴定工工作。4关心心职工身身体健康康，注意意劳逸结结合，严严格审批批加班加加点。5组织织新录用用职工进进行体格格检查；通知安安全技术术部门教教育新职职工，经经“三级”安全教教育后，方方可分配配上岗。财务部门门安全生生产职责责1根据据本企业业实际情情况及安安全技术术措施费费的需要要，按计计划及时时提取安安全技术术措施费费、劳保保保护经经费及其其他安全全生产所所需经费费，保证证专款专专用。2负责责审查安安全技术术措施费费在项目目的落实实情况。3按照照国家对对劳动保保护用品品的有关关标准和和规定，负负责审查查购置劳劳动保护护用品的的合法性性，保证证其符合合标准。4协助助安全主主管部门门办理安安全奖、罚罚的手续续。项目负责责人安全全生产职职责项目负责责人领导导和组织织本项目目部安全全生产工工作，对对本项目目安全生生产负总总的责任任，其职职责如下下：1在组组织管理理本项目目生产过过程中，具具体贯彻彻执行安安全生产产方针、政政策、法法令和本本单位的的安全生生产责任任制度、安安全生产产规章制制度和操操作规程程及事故故应急预预案制度度。2确保保安全生生产费用用的有效效使用，并并负责制制定资金金使用计计划，监监督使用用情况，防防止资金金被挪作作他用。3根据据工程特特点组织织制定安安全施工工技术措措施，消消除事故故隐患，保保护作业业人员生生产与健健康及财财产的损损失。4定期期组织专专项施工工现场安安全生产产、文明明施工大大检查，发发现隐患患按三定定(定人人、定时时间、定定措施)进行整整改，发发现危及及人身安安全的紧紧急情况况，立即即下令停停止作业业，撤出出人员。5经常常向职工工进行劳劳动纪律律、规章章制度和和安全知知识、操操作技术术教育，对对特种作作业人员员要经考考核合格格，领取取操作证证后方准准独立操操作，对对新工人人、新调调换工种种人员在在其上岗岗前进行行安全教教育。6发生生事故后后应立即即报告，组组织抢救救，保护护现场，参参加事故故调查，组组织编制制和落实实整改措措施，并并对职工工进行安安全教育育。7定期期组织安安全生产产事故应应急预案案的现场场演练，熟熟悉应急急救援的的组织、程程序、措措施及协协调工作作。8召开开安全生生产例会会，对所所提出问问题应及及时解决决，或按按规定权权限向有有关领导导和部门门提出报报告，组组织班组组安全活活动，支支持安全全员工作作。9教育育职工正正确使用用个人劳劳动保护护用品。10做做好对女女工特殊殊保护的的具体工工作。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部生产经理理安全生生产职责责项目主管管安全生生产副经经理对项项目的安安全生产产负直接接领导责责任，其其主要安安全生产产职责是是：1、认真真落实安安全生产产的法规规、标准准、规范范及各项项规章制制度，定定期检查查落实情情况；2、协助助项目经经理，认认真抓好好施工现现场安全全生产管管理工作作；3、组织织实施各各项安全全技术措措施，检检查指导导安全技技术交底底与安全全设施验验收工作作；4、组织织并参与与每天的的施工现现场安全全巡视，组组织有关关人员定定期进行行安全生生产和文文明施工工检查，对对发现的的问题组组织整改改；5、加强强对项目目管理人人员的安安全教育育，提高高管理层层的安全全意识；6、发生生伤亡事事故时组组织抢救救人员、保保护现场场，并及及时上报报。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部项目技术术负责人人安全生生产职责责项目技术术负责人人对项目目的安全全技术全全面负责责，其主主要职责责是：1、在施施工生产产过程中中，认真真贯彻执执行安全全生产法法规，严严格落实实安全技技术标准准规范；2、组织织安全技技术交底底工作，检检查施工工组织设设计或施施工方案案中安全全技术措措施的落落实情况况；3、组织织安全防防护设施施的交底底与验收收，履行行验收手手续；参参加机械械设备、安安全防护护设施等等各项验验收工作作；4、对施施工方案案中安全全技术措措施的变变更或采采用新材材料、新新技术、新新工艺等等及时上上报，经经公司（或区域性公司）总工程师或技术负责人审批后方可组织实施，并做好培训和交底工作；5、参加加安全检检查工作作，发现现问题及及时采取取措施进进行纠正正；6、参加加伤亡事事故调查查处理，分分析技术术原因，制制定初步步安全技技术措施施或方案案，经公公司（局局区域性性公司）总总工程师师或技术术负责人人审批后后组织实实施。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部工（段）长长安全生生产职责责1认真真执行上上级有关关安全技技术、工工业卫生生工作的的各项规规定，对对本工段段工人的的安全、健健康负责责。2组织织工人学学习安全全技术操操作规程程，检查查执行情情况。对对严格遵遵守安全全规章制制度、避避免事故故者，提提出奖励励意见，对对违章蛮蛮干造成成事故者者，提出出惩罚意意见。3领导导本工段段班组开开展安全全活动，事事故应急急救援预预案的演演练，经经常对工工人进行行安全生生产知识识的教育育，推广广安全生生产经验验。4发生生重伤、死死亡事故故后，保保护现场场，立即即上报，积积极抢救救，参加加事故调调查，提提出防范范措施。5监督督检查工工人正确确使用个个体防护护用品。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部专职安全全员安全全生产职职责1负责责对安全全生产进进行现场场监督检检查，发发现事故故隐患及及时向项项目负责责人和安安全生产产管理机机构报告告，同时时还应当当采取有有效措施施，防止止事故隐隐患继续续扩大。2参与与组织施施工现场场应急预预案的演演练，熟熟悉应急急救援的的组织、程程序、措措施及协协调工作作。3参加加编制年年度安全全措施计计划和安安全操作作规程、制制度，施施工现场场应急救救援预案案制定工工作。4指导导生产班班组安全全员开展展安全工工作。5会同同有关部部门做好好安全生生产宣传传教育和和培训，总总结和推推广安全全生产的的先进经经验。6参加加伤亡事事故的调调查和处处理，做做好工伤伤事故的的统计、分分析和报报告，协协助有关关部门人人员提出出防止事事故的措措施，并并督促实实施。7督促促有关部部门人员员按规定定分发和和合理使使用个人人防护用用品，保保健食品品和清凉凉饮料。8会同同有关部部门人员员做好防防尘、防防毒、防防暑降温温和女工工保护工工作。9监督督安全作作业环境境及安全全施工措措施费用用的合理理使用。10制制止违章章指挥、违违章作业业。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部班组长安安全生产产职责1认真真执行有有关安全全生产的的各项规规定，模模范遵守守安全操操作规程程，对本本班组工工人在生生产中的的安全和和健康负负责。2根据据生产任任务、生生产环境境和工人人思想状状况等特特点，开开展安全全活动。对对新调入入的工人人进行岗岗位安全全教育，并并在熟悉悉工作前前指定专专人负责责其安全全。3组织织本班工工人学习习安全生生产规程程，检查查执行情情况，教教育工人人在任何何情况下下不违章章蛮干，发发现违章章作业，立立即制止止。4经常常进行安安全检查查，发现现问题及及时解决决。对不不能根本本解决的的问题，要要采取临临时措施施，并及及时上报报。5认真真执行交交接班制制度，遇遇有不安安全问题题，在未未排除之之前或责责任未分分清之前前不交接接。6发生生工伤事事故，要要保护现现场，抢抢救伤员员，立即即上报，详详细记录录，并组组织全班班工人认认真分析析，吸取取教育，提提出防范范措施。7带领领本班工工人积极极参加事事故应急急救援预预案的演演练，掌掌握急救救的基本本知识和和器材使使用方法法。8对安安全工作作中的好好人好事事及时表表扬。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部操作工人人安全生生产职责责操作工人人必须遵遵守以下下安全生生产职责责：1遵守守劳动纪纪律，执执行安全全规章制制度和安安全技术术操作规规程，听听从指挥挥，与一一切违章章作业的的现象作作斗争。2保证证本岗位位工作地地点和设设备、工工具的安安全，不不随便拆拆除安全全防护装装置，不不使用自自己不该该使用的的机械和和设备，正正确使用用防护用用品。3学习习安全知知识，提提高操作作水平，积积极开展展技术革革新，提提合理化化建议，改改善作业业环境的的劳动条条件。4及时时反映、处处理不安安全问题题，积极极参加事事故抢救救工作。5有权权拒绝接接受违章章指挥，并并对上级级单位和和领导忽忽视工人人安全、健健康的错错误决定定和行为为提出批批评或控控告。责任人（签签字）：开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部安全生产产责任制制考核办办法安全生产产责任制制是公司司对各个个部门、各各类人员员至每个个职工所所规定的的在他们们各自职职责范围围内，对对安全生生产工作作应负的的责任制制度。公司根据据各个部部门、各各类人员员的不同同职责范范围制定定了安全全生产责责任制，现现已成为为完整的的制度体体系，为为督促责责任制的的落实，做做到安全全生产工工作时时时处处有有人抓有有人管，实实现安全全生产，特特制定本本办法。1本办办法依据据“管生产产，必须须管安全全”，“安全生生产，人人人有责责”的原则则及国家家有关安安全生产产法律、法法规、规规范、标标准制度度。2办法法适用于于公司各各个部门门，各类类人员的的安全生生产责任任的考核核。3各部部门、各各类人员员安全生生产责任任制，必必须落实实到位，并并实行一一级对一一级负责责；实行行逐级签签订安全全生产责责任状。各各部门、各各类人员员自签定定之日起起，安全全生产责责任生效效。4安全全生产责责任制的的考核，实实行分级级考核的的办法；即：公公司负责责人对公公司各部部门、项项目部、各各类管理理人员、项项目负责责人，项项目负责责人对项项目部各各类人员员、作业业班组长长，班组组长负责责对本班班组工人人进行考考核。5安全全生产责责任制考考核采用用等级系系数法，详详见附表表。从“安全工工作状况况”和“工伤事事故情况况”两个方方面考察察和综合合。“安全工工作状况况”是企业业主要负负责人和和项目负负责人的的安全的的重视程程度，安安全工作作职能部部门的工工作以及及“人、机机、环境境”等三方方面的因因素所决决定。“工伤事事故情况况”是安全全情况的的重要标标志。6安全全生产责责任制考考核按公公司每季季度。项项目部每每月进行行一次考考核，考考核依据据安全检检查情况况按照附附表内容容进行计计算评比比等级即即D值越大大安全性性越好，安安全性分分为5个个等级即即：D=89 一级安安全等级级 说明明安全D=77.999 二级级安全等等级 说说明较安安全D=56.999 三级级安全等等级 说说明一般般D=34.999 四级级安全等等级 说说明较不不安全，应应该全面面加强安安全管理理工作D<3 五级安安全等级级 极极不安全全应停产产整改7考核核结果是是对企业业或项目目部门、班班组安全全性的一一个评价价，但也也是对具具体当事事人安全全责任人人的考核核，考核核中出现现的问题题要追究究到某人人的安全全责任，当当D<3时时企业、项项目、班班组全部部人员安安全生产产责任制制考核不不合格。考考核结果果实行逐逐级审查查，逐级级上报。8对个个人的考考核共分分三个等等级，即即称职、基基本称职职和不称称职（DD=89为称称职，DD=77.999为基基本称职职，D=4.999以下下为不称称职）。对于部门门考核，部部门内每每次考核核全部人人员称职职，该部部门为称称职，部部门内每每次考核核有300%人基基本称职职，700%人称称职，该该部门为为基本称称职，部部门内每每次考核核有500%不称称职，该该部门为为不称职职。每次次考核均均应填写写考核统统计表。9奖罚罚年度内每每次考核核都称职职的部门门、个人人都可以以入围先先进单位位、先进进个人评评比，职职务晋升升，奖金金等级的的评定。第一次考考核基本本称职的的部门和和个人，公公司除对对此进行行批评教教育外，并并要求限限期达到到称职。到到期考核核仍然不不称职的的部门和和个人进进行惩罚罚（部门门领导罚罚款5000元，部部门内不不称职的的每人罚罚款3000元）并并提出警警告处分分。第三次考考核仍然然不称职职的部门门领导，个个人视情情节轻重重给予撤撤职、调调换岗位位、降级级使用、扣扣发全年年奖金或或加倍罚罚款。10由由于责任任过失造造成伤亡亡事故或或重大经经济损失失者，除除追究其其个人责责任和经经济处罚罚外，直直到追究究刑事责责任。11本本办法从从公布之之日起施施行。12本本办法由由公司安安全管理理部门负负责解释释。附表：安安全生产产责任制制考核等等级系数数法计算算公式企业或项项目部门门安全性性（安全全等级）按按下列公公式计算算：D = + (1)式中：领导导的安全全意识等等级；安全全职能部部门工作作能力等等级；人员员状况，即即工人素素质等级级； 物的的条件；环境境条件，即即环境安安全等级级；安全全防护设设施等级级；年度度工伤事事故等级级；行业业安全系系数（建建筑行业业 0.6）；相对对安全系系数（建建筑行业业 0.95）。与领导的的安全意意识强弱弱、对安安全的关关心程度度以及贯贯彻落实实安全生生产责任任制度等等有关，取19。领导对安安全的管管理（） 附附表一值说 明9领导安全全意识强强，实行行目标管管理好，认认真落实实各级安安全生产产责任制制7领导安全全意识较较强，能能实行目目标管理理，能落落实各级级安全生生产责任任制5领导能组组织安全全管理，能能实行目目标管理理，能实实行各级级安全生生产责任任制3领导安全全意识较较差，对对安全工工作持应应付态度度，不能能实行各各级安全全生产责责任制1领导无安安全意识识，安全全问题不不闻不问问与安全部部门人员员配置、工工作情况况、计划划与制度度的实施施，推行行标准化化管理等等情况有有关。取199。 安安全部门门工作能能力（） 附附表二值说 明9组织配置置合理，工工作协调调主动，制制度健全全，计划划切实可可行，已已推行标标准管理理7成员素质质较高，工工作主动动，制度度健全，有有计划，标标准化管管理不够够5人员缺乏乏，工作作不全面面，计划划不周，能能应付日日常工作作3人员少，工工作无计计划，素素质差，忙忙于应付付，工作作被动1人员少，组组织涣散散，形同同虚设与工人遵遵守纪律律，操作作熟练程程度，先先进班组组和班前前安全活活动情况况有关，取19。工人素质质（） 附表三值说 明9严格执行行规章制制度，操操作规范范，开展展班组活活动和评评选先进进活动7遵守规章章制度，操操作熟练练，能开开展班组组活动5能遵守制制度，偶偶有违章章，班组组活动不不经常3常有违章章，无人人问津，安安全班组组活动很很少1纪律松懈懈，操作作野蛮，无无班组活活动即机器设设备安全全等级，与与机械设设备的完完好程度度、润滑滑检修情情况，运运行情况况，对设设备的管管理情况况有关，取19。机械设备备情况（） 附表四值说 明9设备完好好，润滑滑好，运运转正常常，定期期检修，对对设备全全面管理理7设备完好好，保养养一般，运运转正常常，能定定期检修修，一般般管理5设备防护护装置齐齐全，保保养较差差，有时时超负荷荷运行，不不定期检检修3设备防护护装置缺缺，保养养差，有有的设备备带病运运行，有有检修维维持现象象1设备防护护装置缺缺残，保保养极差差或不保保养，带带病超载载运行，检检修应付付与安全防防护设施施可靠与与否有关关，取119。安全防护护（） 附表五值说 明9“四口”临边防防护严密密可靠，并并做到工工具化，定定型化7“四口”临边防防护可靠靠，并做做到工具具化，定定型化5“四口”临边防防护不尽尽严密，不不太可靠靠，工具具化，定定型化，基基本做到到3“四口”临边防防护不严严密，不不可靠，未未做到工工具化、定定型化1“四口”临边无无防护化化与生产环环境，场场地有关关，取119。环境情况况（）附表六值说 明9环境整齐齐，场地地宽敞，无无交叉作作业区，空空气、光光线、声声音均好好7环境一般般，场地地较小，无无交叉作作业区，空空气、光光线、声声音尚好好5环境较差差，场地地小而乱乱，有交交叉作业业区，空空气、光光线、声声音均不不太好3环境差，场场地乱，交交叉作业业区，空空气不好好1环境脏、乱乱、差，交交叉作业业，无安安全通道道，噪声声大，有有异味，有有毒与工伤事事故平均均值，工工伤事故故指标有有关，取取199。年度工伤伤及情况况（）附表七值说 明9本年度工工伤事故故率平均均值远小小于近三三年工伤伤事故平平均值，或或小于安安全指标标7本年度工工伤事故故率小于于近三年年工伤事事故平均均值，或或接近安安全指标标5本年度工工伤事故故率近似似于近三三年工伤伤事故平平均值，或或稍超过过安全指指标3本年度工工伤事故故率大于于近三年年工伤事事故平均均值，或或超过安安全指标标1本年度工工伤事故故率远大大于近三三年工伤伤事故平平均值，或或大大超超过安全全指标开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部目标考核核办法为保障施施工作业业人员的的安全与与健康，把把安全生生产贯穿穿于整个个施工过过程，做做到全员员、全面面、全方方位的安安全管理理。严格格执行国国家有关关安全生生产的法法律、法法规、规规范、标标准及省省市有关关规定，采采取切实实可行的的措施，促促使安全全管理目目标的实实施、实实现安全全生产，特特制定本本办法。一、本办办法依据据建筑筑施工安安全检查查标准及及有关规规定制定定。二、本办办法适用用于公司司各工程程项目及及作业班班组安全全管理目目标的考考核。三、安全全管理目目标考核核实行分分级考核核制度，即即公司经经理负责责对工程程项目经经理、项项目部考考核，工工程项目目经理负负责对各各施工作作业班组组考核。四、安全全管理目目标的考考核采用用日常考考核与定定期安全全检查考考核相结结合，即即公司每每季度、工工程项目目每月、班班组每周周进行一一次考核核，考核核结果实实行逐级级审查，逐逐级上报报。五、考核核结果分分为：1伤亡亡指标：低于指指标，超超过指标标二个等等级。2安全全达标，文文明施工工目标考考核分为为：优良良、合格格、不合合格三个个等级（同同“建筑施施工安全全检查标标准”）。六、公司司每季、工工程项目目每月公公布安全全管理目目标考核核结果，工工程项目目部要利利用黑板板报或图图表在工工地登记记。七、奖罚罚：1年度度内每次次考核中中伤亡控控制指标标，低于于指标、安安全达标标、文明明施工目目标达到到合格（或或优良、双双优）工工程项目目，作业业班组、项项目经理理、班组组长均可可入围先先进单位位，先进进个人的的评比、职职务晋升升、奖金金的评定定等等。2第一一次考核核不合格格的工程程项目及及作业班班组，要要限期整整改并达达到目标标要求，如如限期内内仍达不不到目标标要求的的工程项项目，作作业班组组除要通通报批评评外，还还要进行行扣发奖奖金或罚罚款等处处罚。3第二二次考核核仍然不不合格的的工程项项目经理理，作业业班组长长视情节节轻重给给予撤职职、调换换岗位、降降级使用用、扣发发全年奖奖金或增增倍罚款款等。八、在限限期整改改期内或或由于责责任过失失造成伤伤亡事故故或重大大经济损损失者，除除追究其其个人责责任和经经济处罚罚外，直直至追究究刑事责责任。九、本办办法与安安全生产产责任制制考核办办法结合合执行，本本办法自自发文之之日起执执行。开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部安全生产产教育培培训管理理制度一、为增增强企业业职工安安全意识识和自我我保护能能力，提提高安全全素质，确确保安全全生产，特特制定本本制度。二、本制制度适用用于公司司、工程程项目所所有从事事建筑施施工的人人员。三、公司司劳资教教育部门门负责教教育培训训管理工工作。四、公司司全体员员工必须须参加定定期或不不定期安安全生产产教育培培训。1企业业法人代代表、项项目负责责人每年年参加建建设部或或省、市市安全培培训学习习一次，学学习时间间不少于于30学学时。2、安全全专业管管理人员员每年参参加省、市市安全培培训学习习一次，时时间不少少于400学时。3、其他他管理人人员和技技术人员员每年参参加省、市市安全培培训学习习一次，时时间不少少于200学时。4、工人人的安全全知识、安安全技能能训练学学习时间间每人不不少于220学时时。5、上述述人员的的学习成成绩记录录在安全全教育培培训卡上上，成绩绩合格者者方可上上岗。五、新工工人入场场必须经经过三级级安全教教育：即即公司一一级、工工程项目目二级、班班组三级级安全教教育：1、公司司一级的的安全培培训教育育主要内内容为国国家的安安全生产产方针、政政策、法法律、法法规、规规范、标标准和企企业规章章制度。2、工程程项目进进行第二二级安全全生产教教育培训训，其主主要内容容：工地地制度、现现场环境境、工程程特点及及存在不不安全因因素等。学学习时间间不少于于15学学3、班组组进行第第三级安安全生产产教育培培训，其其主要内内容：本本工程安安全操作作规程、劳劳动纪律律、事故故教训、本本班制度度等，学学习时间间不少于于20学学时。4、以上上教育培培训考核核成绩作作为录用用先决条条件。六、变换换工种的的职工要要进行安安全教育育培训，主主要内容容是拟到到工种安安全操作作规程、作作业环境境、劳动动纪律、技技能训练练，经考考试合格格者方可可变换。七、特种种工程（电电工、焊焊工、架架子工、机机操工、起起重工、打打桩和机机动车司司机、塔塔吊司机机及指挥挥、人货货两用电电梯和起起重司机机，司炉炉工、爆爆破工及及其他从从事特殊殊作业的的工人）取取得特种种作业证证的，仍仍然要参参加安全全教育培培训，每每年一次次，时间间不少于于15学学时。八、根据据本制度度，每年年由劳资资（教育育）部门门列出培培训计划划，进行行培训教教材和师师资准备备，并监监督实施施。九、凡是是经教育育培训的的人员考考试不合合格者应应参加第第二次学学习（学学习时间间误工费费和学费费自理），如如果二次次不合格格，将调调离岗位位或辞退退。开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部安全检查查制度为贯彻“安全第第一、预预防为主主”的方针针，依据据建筑筑施工安安全检查查标准JJGJ 5920111，科科学的评评价项目目部施工工安全生生产和文文明施工工情况，预预防伤亡亡事故的的发生，保保障职工工的安全全与健康康，特制制订项目目部安全全检查制制度：1巡视视检查：由项目目部安全全员每天天对施工工现场的的登高作作业、三三宝四口口、临边边防护、机机械安全全、施工工用电进进行经常常性的巡巡视检查查，发现现问题，及及时处理理。2班组组每日上上班前115分钟钟进行班班前安全全提示，对对当天作作业环境境安全情情况、注注意事项项、安全全防护用用品进行行交待和和检查。3项目目部每周周一上午午由项目目经理带带队组织织一次安安全生产产、文明明施工大大检查。4接受受并配合合工程处处、公司司以及上上级主管管单位组组织的安安全、文文明施工工检查。5做好好检查记记录，对对查出的的隐患，拟拟定“三定”整改措措施，及及时整改改并作好好相关记记录。对对重大隐隐患，应应立即停停工整改改，经复复查合格格后才能能施工。开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部班前安全全活动制制度 班前安安全活动动,是安安全管理理的一个个重要环环节,是是提高职职工安全全意识,做到遵遵章守纪纪,实现现安全生生产的途途径。班班组必须须做好此此项活动动。 （1）每每个班组组每天上上班前115miin，由由班长认认真组织织全班人人员进行行安全活活动，总总结前一一天安全全施工情情况，结结合当天天任务，进进行分部部分项的的安全交交底，并并做好交交底和记记录。 （2）对对新工艺艺、新技技术、新新设备或或特殊部部位的施施工，应应组织对对安全技技术操作作规程及及有关资资料的学学习。（3）对对班前使使用的机机械设备备、施工工机具、安安全防护护用品、设设施、周周围环境境等要认认真进行行检查，确确认安全全完好，才才能使用用和进行行作业。（4）班班组长每每月5日日前要将将上个月月安全活活动记录录交给安安全员，安安全员检检查登记记并提出出改进意意见之后后交资料料员保管管。开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部施工现场场急救措措施现场急救救是在施施工现场场发生伤伤害事故故时，伤伤员送往往医院救救治前，在在现场实实施必要要和及时时的抢救救措施，是是医院治治疗的前前期准备备。工地发生生伤亡事事故时，应应立即做做好三件件事：有组织织地抢救救伤员；保护事事故现场场不被破破坏；及时向向上级和和有关部部门报告告。各种事故故急救措措施如下下：（1）触触电急救救发现有人人触电时时，应首首先迅速速拉电闸闸断电或或用木方方、木板板等不导导电材料料，将触触电人与与接触电电器部位位分离开开，然后后抬到平平整的场场地施行行人工急急救，并并向工地地负责人人报告。（2）摔摔伤急救救 当有人人自高处处坠落摔摔伤时，应应注意摔摔伤及骨骨折部位位的保护护，避免免因不正正确的抬抬运，使使骨折错错位造成成二次伤伤害。 （3）食食物中毒毒急救发现饭后后多人有有呕吐、腹腹泻等不不正常症症状时，要要及时向向工地负负责人报报告，并并拨打急急救电话话1200。亚硝酸钠钠是搅拌拌混凝土土的添加加剂，其其形状很很像食用用的大粒粒盐，有有人叫它它“工业用用盐”，它是是一种有有毒物质质，千万万不要当当作食用用盐使用用。（4）煤煤气中毒毒急救冬季采暖暖必须按按照有关关规定，统统一安装装炉具并并设专人人负责管管理；不不得随意意安装炉炉具，防防止现场场急救并并及中毒毒。发现有人人煤气中中毒时，要要迅速打打开门窗窗，使空空气流通通或将中中毒者穿穿暖抬到到室外，施施行现场场急救并并及时送送到医院院。（5）毒毒气中毒毒急救 在井井（地）下下施工中中有人发发生中毒毒时，井井（地）上上人员绝绝对不要要盲目下下去救助助。必须须先向下下送风，救救助人员员必须采采取个人人保护措措施，并并派人报报告工地地负责人人及有关关卫生主主管部门门。现场场不具备备抢救条条件时，应应及时拨拨打1119、1110或或者1220求救救。（6）发发现火险险的处理理方法当现场有有火险发发生时， 不要惊惊慌，应应立即取取出灭火火器或接接通水源源扑救。当当火势较较大，现现场无力力扑救时时，立即即拨打1119报报警讲清清火险发发生的地地点、情情况、报报告人及及单位等等。开平住宅宅建筑工工程集团团有限公公司工程项目目部防火消防防安全制制度1保持持施工现现场安全全出口的的疏散通通道畅通通无阻。2实行行防火安安全责任任制度，项项目经理理为防火火责任人人。3坚持持三个月月和不定定期检修修用电设设备及线线路、开开关，切切实杜绝绝和避免免电气设设备和线线路故障障引起火火灾。4加强强教育和和培训，逐逐步建立立起定期期对各班班组进行行消防防防火教育育。5对及及时举报报火灾隐隐患的班班组和个个人给予予奖励2200元元班，对对违反消消防条例例，玩忽忽职守造造成火灾灾的或发发现火灾灾隐患不不及时消消除和通通知的有有关单位位、班组组和个人人给予处处罚。6消防防工作实实行“预防为为主，消消防结合合”的方针针和“谁主管管，谁负负责”的消防防管理原原则。7成立立消防安安全监督督小组，监监督班组组消除火