岗位分析问卷调查问卷21549.docx

岗位分析问卷调查表（样本）本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息，只对岗，不对人，所以请您不必顾虑，如实回答。谢谢！1本岗位名称_ ，所在部门_，直接上司_， 直接属下_。2本岗位位的工作作职责 负责责程度（全全部/部部分/协协助） 占全部部工作时时间的 %（1）（2） （3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10） 3本岗位位的权限限：（1）本岗岗位的工工作目标标：（2）本岗岗位在公公司内部部的协调调关系：（3）本岗岗位与公公司外部部的协调调关系：4胜任本本岗所需需的专业业知识、相相关专业业知识和和各种能能力要求求5本岗位位一旦出出现失误误，会给给公司带带来的风风险（ ）（1）无任任何风险险（2）仅有有一些小小风险，一一旦发生生问题，不不会给公公司造成成多大影影响（3）有一一定风险险，一旦旦发生问问题，给给公司带带来的影影响能明明显感觉觉到（4）有较较大风险险，一旦旦发生问问题，会会给公司司带来较较严重的的影响（5）有极极大风险险，一旦旦发生问问题，给给公司造造成的影影响不仅仅不可挽挽回，而而且会使使公司发发生经济济危机甚甚至倒闭闭6本岗位位一旦出出现失误误，会给给公司成成本带来来的影响响（ ）（1）损失失金额低低于1000元/月（2）损失失金额在在1000元/月月以上，5500元元/月以以下（3）损失失金额在在5000元/月月以上，220000元/月月以下（4）损失失金额在在20000元/月以上上，50000元元/月以以下（5）损失失金额在在50000元/月以上上，1000000元/月月以下（6）损失失金额在在100000元元/月以以上7本岗位位指导监监督人员员的数量量（ ）（1）不指指导任何何人（2）监督督、指导导3个以以下基层层员工（3）监督督、指导导355个基层层员工；或者11个基层层管理人人员（4）监督督、指导导577个基层层员工；或者22个基层层管理人人员（5）监督督、指导导7110个基基层员工工；或者者3个基基层管理理人员；或者11个中层层管理人人员（6）监督督、指导导4个以以上基层层管理人人员；或或者2个个中层管管理人员员（7）监督督、指导导2个以以上中层层管理人人员8本岗负负有的组组织人事事的责任任（ ）（1）不负负有组织织人事的的责任（2）仅对对一般员员工有工工作分配配、考核核、激励励的责任任（3）对一一般员工工有选拔拔、聘用用、管理理的责任任（4）对基基层负责责人有任任免的权权力（5）对中中层干部部有任免免的权力力9本岗负负有的法法律上的的责任（ ）（1）不涉涉及有法法律效力力的合同同和签约约（2）偶尔尔拟定有有法律效效力的合合同，受受上级审审核方可可签约（3）拟定定合同和和签约，上上级只做做原则审审核，本本岗承担担部分责责任（4）经常常审核业业务方面面或其他他方面的的合同，并并对合同同的结果果负有全全部责任任（5）需要要以法人人资格签签署有关关合同并并对结果果负全部部责任10本岗岗负有的的决策责责任（ ）（1）常做做一些小小的决定定，一般般不影响响他人（2）需要要做一些些大的决决定，只只影响与与自己有有工作关关系的部部分普通通员工（3）需要要做一些些对所属属人员有有影响的的决策（4）需要要做一些些大的决决策，但但必须与与其他部部门负责责人共同同协商方方可（5）参与与最高层层决策11胜任任本岗位位需要的的最低学学历要求求（ ）（1）初中中及以下下（2）高中中（3）职高高、中技技、中专专（4）大专专（5）大本本（6）研究究生12本岗岗需要的的相关专专业知识识（ ）（1）偶尔尔使用其其他学科科知识（2）较频频繁地使使用其他他学科的的一般知知识（3）频繁繁地综合合使用其其他学科科知识（4）需要要经常变变换专业业领域13刚上上本岗的的人员需需要多长长时间的的熟练期期（ ）（1）3个个月以内内（2）36个月月（3）612个个月（4）12年（5）2年年以上14本岗岗工作的的复杂程程度（ ）（1）简单单的、独独立的工工作，不不必考虑虑对他人人有什么么妨碍（2）只需需要简单单的指示示即可完完成工作作，不需需要计划划和独立立判断，偶偶尔需考考虑是否否妨碍了了他人工工作（3）需专专门训练练才可胜胜任工作作，但大大多只需需一种专专业技能能，偶尔尔需要独独立判断断或计划划，要求求考虑如如何工作作才能不不妨碍他他人工作作（4）需运运用多种种专业技技能，经经常做独独立判断断和计划划，要有有相当高高的解决决问题的的能力（5）要求求高度的的判断力力和计划划力，需需要积极极地适应应不断变变化的环环境和挑挑战15本岗岗工作的的灵活程程度（ ）（1）常规规性工作作，不需需要或很很少需要要灵活性性（2）大多多属于常常规性工工作，偶偶尔需要要处理一一些一般般性问题题（3）一般般属于常常规性工工作，经经常需要要灵活处处理工作作中出现现的问题题（4）大多多属于非非常规性性工作，主主要靠自自己灵活活地按具具体情况况来妥善善处理（5）属于于非常规规性工作作，需在在复杂多多变的环环境中灵灵活处理理重大的的偶然性性问题16胜任任本岗需需要多长长时间的的工作经经验（ ）（1）3个个月以内内（2）336个个月（3）69个月月（4）99122个月（5）12年（66）25年（77）5 年以上上17本岗岗需要的的语言能能力（ ）（1）一般般信函、简简报、便便条、备备忘录、通通知（2）工作作报告、工工作汇报报、部门门工作总总结（3）公司司级文件件或研究究报告（4）合同同或法律律文件18本岗岗需要的的数学运运算能力力（ ）（1）加减减法（22）四则则运算（33）乘方方、开方方、指数数运算（4）统计计和线性性代数（55）计算算机编程程运算19本岗岗需要的的综合能能力（ ）（1）工作作单一、简简单，无无需特殊殊技能和和能力（2）工作作规范化化、程序序化，仅仅需某方方面的专专业知识识和技能能（3）工作作多样化化，灵活活处理问问题的要要求高，需需综合使使用多种种知识和和技能（4）非常常规性工工作，需需在复杂杂多变的的环境中中处理事事务，需需高度的的综合能能力20本岗岗工作上上的压力力（ ）（1）工作作常规化化，工作作很少被被打断或或干扰，极极少迅速速地做决决定（2）工作作速度没没有特定定要求，手手头工作作有时被被打断，很很少迅速速地做决决定（3）任务务多样化化，手头头工作经经常被打打断，工工作流动动性很强强，经常常迅速地地做决定定（4）任务务多样化化，工作作时间很很紧张，工工作流动动性很强强，经常常迅速地地做决定定，很难难坐下来来安静地地处理问问题21本岗岗工作时时精力的的集中程程度（ ）（1）平常常注意程程度即可可（2）集中中精力约约占全部部工作时时间的110%255%（3）集中中精力约约占全部部工作时时间的226%500%；或或高度集集中精力力占工作作时间的的10%255%（4）高度度集中精精力占工工作时间间的266%500%（5）高度度集中精精力占工工作时间间的511%以上上22本岗岗对于体体力的要要求（ ）（1）工作作姿势随随意（2）站立立、久坐坐时间占占全部工工作时间间的500%以下下（3）站立立、久坐坐时间占占全部工工作时间间的500%以上上（4）需经经常远程程出差23本岗岗的开拓拓与创新新要求（ ）（1）全部部工作程程序化、规规范化，无无需开拓拓创新（2）工作作基本规规范化，偶偶尔需要要开拓创创新（3）时常常需要开开拓创新新（4）工作作本身即即为开拓拓创新性性的24本岗岗工作的的紧张程程度（ ）（1）工作作时限、节节奏自己己掌握（2）大部部分时间间工作时时限、节节奏自己己掌握，有有时比较较紧张，但但持续时时间不长长（3）工作作时限、节节奏自己己基本无无法控制制，明显显感到工工作紧张张（4）完成成每日工工作，需需加快节节奏，持持续保持持注意力力高度集集中，下下班时经经常感到到疲劳25本岗岗工作的的均衡性性（ ）（1）一般般没有忙忙闲不均均的现象象（2）有时时忙闲不不均，但但有规律律性（3）有时时忙闲不不均，但但无规律律性（4）经常常忙闲不不均，且且忙的时时间持续续很长，需需打破正正常的作作息时间间26本岗岗的工作作时间（ ）（1）按正正常时间间上下班班（2）基本本按正常常时间上上下班，偶偶尔早来来、晚回回（3）上下下班时间间根据工工作具体体情况而而定，但但有一定定规律，自自己可控控制、安安排（4）上下下班时间间根据工工作具体体情况而而定，但但无规律律可循，自自己无法法控制、安安排27本岗岗工作的的危险性性（ ）（1）不会会对人造造成任何何伤害（2）不注注意可能能造成人人体局部部损伤（3）可能能造成较较严重的的伤害或或偶尔远远程出差差（4）常进进行具危危险性的的远程出出差28本岗岗可能造造成的职职业病（ ）（1）无职职业病的的可能（2）会对对身体某某些部位位造成轻轻度损害害（3）会对对身体某某些部位位造成能能明显感感觉到的的损害（4）会对对身体某某些部位位造成比比较严重重的损害害，而且且会感觉觉到很痛痛苦29本岗岗环境的的舒适度度（ ）（1）非常常舒适，无无不良感感觉（2）不舒舒适时间间占全部部工作时时间的110%155%（3）不舒舒适时间间占166%255%，或或极不舒舒适时间间占100%155%（4）不舒舒适时间间占266%500%，或或极不舒舒适时间间占166%255%（5）不舒舒适时间间占511%以上上，或极极不舒适适时间占占26%500%（6）极不不舒适时时间占551%以以上