机关党风廉政建设工作情况汇报.doc

机关党风廉政建设工作情况汇报机关党风廉政建设工作情况汇报两篇机关党风廉政建设工作情况汇报一20_年，_党组认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神和省纪委十一届_次全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒执行党中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动_各项工作提供了坚强的思想和纪律保障。一、20_年工作情况(一)强化压力传导，切实履行全面从严治党主体责任1.理清工作思路，抓好“一岗双责”。_党组始终坚持把抓好党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导、严格制度规定、完善体系建设，推动从严管党党治党工作水平不断提高。去年，会党组先后两次召开专题会议研究机关党风廉政建设工作，及时传达学习中纪委和省纪委有关会议精神，总结经验、分析p 形势、统一认识、查找不足，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，确保党风廉政建设工作任务落到实处。领导班子成员坚持把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，根据职责分工逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，进一步加强了对党风廉政建设工作的组织领导。_党组与各分管领导和部室负责人层层签订党风廉政目标责任书，传导责任、拧紧螺丝、上下联动，形成了机关齐抓共管的工作局面。2.严肃政治生活，增强党组织的战斗力。认真执行党组会议、_办公会议制度，贯彻民主集中制原则。根据省委统一安排，去年，_党组先后两次召开党组民主生活会。年初，以“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题召开民主生活会。_月份，召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。领导班子成员发挥带头示范作用，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带动了机关基层组织建设质量的提高。班子成员认真落实领导干部带头讲党课制度，在主题教育期间，五位班子成员均为机关党员讲了专题党课。3.严格党内监督，强化执纪问责。把学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法等制度规定作为一项政治任务来抓，围绕干部履职行为加强监督检查，加强对干部八小时以外的监督。坚持谈心谈话制度，通过谈话观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质，全面掌握干部的真实情况。结合党员组织生活会、个人事项报告、年度考核、干部推荐考察、职务职级并行等工作，及时发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾向性问题进行分类梳理，提出需要提醒、函询、诫勉的意见。严格执行关于县(处)级以上领导干部因私事申请出国(境)审批管理暂行办法关于进一步加强干部因私出国(境)证件集中管理工作的通知等有关规定，通过从严抓实登记备案、证照集中管理、审核把关，做到了因私出国(境)监督管理工作的规范化、制度化、科学化。严格落实有关领导干部企业社团兼职的有关要求，采取逐人核实的形式，在对干部在企业、社会团体兼职情况进行逐一摸底排查的基础上，规范干部因特殊情况需兼任社会组织职务的审批。加大对元旦、春节、中秋等重大节假日期间的提醒监督力度，强化领导干部自律意识，有效杜绝了违规违纪问题的发生。(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行1.加强教育引导，增强廉政意识。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，及时传达学习中纪委、省纪委有关文件精神和违纪违规案例通报，严密组织以抓党风廉政为主题党日活动，教育机关党员坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。一是加强党规党纪教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，组织机关党员领导干部认真学习中国共产党党内重要法规汇编关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容。邀请_负责同志为机关全体党员作中国共产党纪律处分条例专题辅导，切实增强了党员干部遵法守纪自觉性;二是加强党的宗旨教育，多次组织机关党员深入“双报到”社区开展党员志愿服务活动，进一步密切与群众的联系，自觉践行全心全意为人民服务宗旨;三是加强先进典型教育，开展向改革开放杰出贡献人员学习活动和向_同志学习活动，组织机关妇女同志开展向全国三八红旗手_同志学习活动，组织机关全体人员集体观看中央电视台录制的榜样 4专题节目，充分发挥了典型榜样的示范引领作用;四是加强警示教育，先后组织机关人员赴_廉政教育馆进行廉政纪律教育，赴_监狱开展警示教育，多次组织观看警示教育片，教育机关党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.继续做好中央巡视组反馈意见整改落实工作。_巡视整改落实工作领导小组，对照 20_年省委整改落实方案中提出的问题持续进行监督，防止问题反弹。在机关党员干部中继续开展“好人、圈子文化”问题治理，较好地解决了党员干部特别是党员领导干部中存在的好人，以及利用同学会、同乡会、战友会等关系结圈子等突出问题，消除了讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲私情不讲党性等庸俗作风和搞团团伙伙、拉帮结派等不和谐现象，保持了机关上下关系、人际关系、工作氛围和谐向上、纯洁健康。3.深入落实中央八项规定精神。抓住元旦、春节、中秋等重要节假日，扎实开展落实中央八项规定精神、反“四风”等专题教育。加强“三公”经费管理，规范财务开支，“三公”经费支出呈逐年下降趋势。严格执行机要应急车辆使用审批、登记制度，严格执行节假日公务用车封存制度，杜绝了公车滥用、公车私用。严格按照因事定人、人事相符原则，从工作需要出发安排临时因公出国，因公临时出国(境)团组在务实、高效、精简、节约原则下开展工作。畅通监督举报渠道，接受群众对党员干部作风进行日常监督。(三)深化风险防控，紧盯重点环节1.做好廉政风险点的排查工作。开展遵守党的纪律、贯彻上级决策、遵守廉政规定、“三重一大”事项等工作的监督检查。邀请派驻纪检监察组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议，组织开展处级干部廉政谈话工作。对“天价烟”问题进行了专项排查，不存在领导干部利用高档香烟专营谋利、公职人员违规收送高档香烟及违规公款购买香烟等问题和隐性变异问题。2.对违反八项规定精神突出问题进行专项整治。严格执行中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法要求，健全工作机制和程序，人、财、物等事项管理做到了有章可循，没有出现违规吃喝、收受礼品礼金、操办婚丧喜庆事宜，变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收受电子红包、违规公款购买消费“定制酒”、分批异地操办酒席等问题，领导干部没有违规参加研讨会和论坛等问题。坚决贯彻执行中央和我省有关易地交流干部探亲福利待遇、公务差旅、公务接待、公车改革、评比达标、津贴补贴和职工福利等方面的现有规章制度，切实提高制度执行力，做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人。3.对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行专项整治。按照省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于对集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的专项整治实施方案部署要求，认真传达了文件精神，熟悉政策规定，按照文件规定的填报人员范围认真组织填报，对此项工作进行了专项整改。二、存在的主要问题_党风廉政建设和反腐败工作，在省委、省纪委坚强领导下，在派驻纪检监察组具体指导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与中央和省委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新时代党风廉政建设总要求相比还有一定距离。主要表现在：一是机关部分党员干部在思想上还存在着侨联是“清水衙门”，违纪腐败风险小，不会出现不廉洁问题的错误认识，对党风廉政建设工作重视不够;二是机关纪委委员和支部纪检委员作用发挥不充分，机关基层党支部在抓党员教育管理上力度还不够大，重教育、轻管理的问题还不同程度的存在;三是机关个别党员落实规章制度还不到位，纪律观念还不够强，仍存在自我要求不严格、请示报告不及时等问题。三、20_年工作打算 20_年_机关党风廉政建设工作，以新时代中国特色社会思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、_中、_中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届_次全会精神，按照省纪委省监委工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，以严实细的作风抓好省侨联机关党风廉政建设各项工作。1.加强思想政治引领。通过举办培训班、邀请专家辅导、开展交流研讨、用好新媒体学_台等形式，组织机关党员持续深入学习新时代中国特色社会思想，学习党的十九大和十九届二中、_中、_中全会精神，学记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述，学习中纪委、省纪委全会精神，切实履行党组全面从严治党主体责任。认真贯彻落实党的十九届_中全会精神，及时学、省委重大工作部署，全面落实党中央和省委关于新冠病毒疫情防控、_攻坚年等重点工作任务，确保上级各项决策部署落实见效。2.落实全面从严治党战略部署。切实履行_党组主体责任，把党的政治建设融入做决策、抓落实的全过程，引领党员干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。巩固主题教育成果，开展整改落实回头看，把不忘初心、牢记使命作为加强_党的建设的永恒课题和侨联干部的终身课题。把党风廉政建设纳入各项工作的总体布局,坚持党风廉政建设与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时解决机关党风廉政建设工作中的突出问题。领导班子成员要根据工作分工，切实履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动分担党组主体责任，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。锲而不舍反“四风”、转作风，用制度管人管事，坚决纠正形式、官僚。发挥监督执纪“四种形态”积极作用，建设“五个过硬”干部队伍。树立正确选人用人导向，为想干事、能干事的干部提供平台，教育引导党员干部敢于探索、善于实践，当好_的贴心人，成为_工作的实干家。切实加强机关党支部规范化建设，破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，切实做到“党建带动_建，_建服务党建”，使党建工作与业务工作有机结合、互相促进。3.加强经常性监督管理。支持和配合派驻纪检监察组完成各项监督工作，邀请纪检组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议。加强日常监督，全面查找风险点，杜绝不廉洁问题发生，建立健全廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施。深化运用“四种形态”，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。充分发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。扎实有效做好新冠肺炎疫情防控各项工作。进一步健全完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从头上预防和减少违纪问题的发生。4.全面加强纪律建设。持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果。认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步做好精简文件会议工作，严防隐性变异“四风”问题，巩固作风建设成果。加强对机关干部职工遵守工作纪律情况监督检查，持续巩固机关作风整治的成果。进一步加强廉政教育，紧密结合侨联工作特点，突出教育的针对性，重点抓好党纪党规教育和遵纪守法教育，不断增强机关人员廉洁自律意识。认真开展警示教育，及时传达中纪委和省纪委通报，教育机关干部职工引以为戒。组织机关干部认真学习省纪委省监委重要会议精神，学习党纪法规和德廉知识，督促领导干部进一步增强“一岗双责”意识和廉洁从政意识。深入推进机关廉政文化建设，充分运用微信群、 群等媒体，开展廉政文化宣传，营造浓厚廉政教育氛围。党风廉政建设工作情况汇报二自党的十八大以来，_区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合_工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强_行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进_“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：一、工作开展方面1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习廉政准则，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。3、围绕_工作中心，加大监督检查力度。加强_巡查和_数据质量的核查工作，进一步夯实_基层基础工作，提高_数据质量;加强对_工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反_法，参与或授意在_上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳_数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强_数据管理，防范以数谋私作为_部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行;创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。5、大力弘扬_核心价值观，深入开展_行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升;牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的_核心价值观;不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的_行风建设，以真实可信的_数据和良好的_行风取信于民，切实提高政府_公信力。二、自查工作中发现的问题及纠正措施 1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合_工作特点和_区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对_工作“四大工程”建设、服务业_调查改革、“大数据”时代_指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进_工作的标准不够高，_执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量_分析p 不多，_数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供_服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的_服务上不够主动超前。纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对_工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合_工作特点和_区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好_工作的落实。2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据_局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高_业务工作水平，激发干事创业的热情。4、思想政治建设不够扎实。紧密联系_工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇_站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质_服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合_数据需求，对社会公众关注的民生经济问题_分析p 不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区_个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析p 效果，增强分析p 研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。在下一步工作中，_局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保_区_局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。中间那段描写得超级赞！比吃一顿大餐还要满足！机关党风廉政建设情况汇报材料机关党风廉政建设情况汇报材料_县纪检委：按照你委相关工作要求及20_年单位党风廉政建设工作考评细则相关内容，现将我局20_年党风廉政建设开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况4月9日，全_县党建工作会议结束后，我局党支部迅速组织全体党员传达学习了上三级纪检监察工作会议精神和_县党建工作会议上关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，确定了“_局党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，明确了相关责任人在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的目标和责任，研究制定了党务公开制、政务公开制。4月10日，局党支部组织召开了局站全体干部职工会议，会上通过了“廉政风险防控领导机构和工作机构”和工作方案，确定了专人负责相关工作，研究编制了“职权目录”和“权力运行流程图”。会议同时通过了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等一系列规章制度，进一步健全了机构和职责制度，促进了工作的规范化管理。（二）、领导干部廉洁自律情况一是借助每次全体党员集中活动时间，持续学习和强调了中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则，要求副科以上干部每人撰写2篇以上心得体会；二是健全了科级干部和环节干部述职述廉报告，要求相关人员结合工作实际，全面阐述职权实施情况和廉洁规定落实情况；三是完善了廉政监督机制，公开了监督邮箱和电话，畅通了群众和社会监督途径。通过各项措施的落实，20_年我局副科以上干部无违反廉洁自律规定行为。（三）、执行重大事项申报备案情况为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了相关工作制度，成立了行政决策小组和民主理财小组，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。20_年，我局无购置公务用车、外出学习考察等方面事宜。（四）、落实党风廉政建设和反腐败工作责任目标情况一是坚持落实了每周二学习制度，期间全面系统学习了党风廉政建设和反腐败工作规定、廉政风险防控相关文件、领导干部廉洁从政教育读本、保持党的纯洁性学习读本，观看了生命的代价反腐倡廉电教片；二是加强了惩防体系制度建设，从思想建设、党风建设、制度建设等方面进一步健全了环环相扣的管理、监督、制约机制，从而规范了干部职工的公务行为；三是不间断开展了“三重一大”、“五个严禁”、“厉行节约若干问题的八个严禁”制度落实情况监督检查，提高了公务工作的透明度，促进党风廉政建设的有效开展。（五）、廉政建设工作考评细则落实情况局党支部明确专人负责党风廉政建设工作的落实、分解、整理工作，并坚持领导小组定期考核制，始终保证了各项考评细则的有效落实。目前，我局相关考评指标要求的工作已全部完成，并按要求整理归档。（六）、廉政风险防控机制建设情况按照相关工作要求，全面及时开展了相关工作。一是组织全体干部职工召开了宣传动员大会，明确了领导机构和工作机构，健全了监督制约机制；二是编制和公开了权力目录、权力运行流程等公务权力监督体系，公开了监督电话和邮箱，确保了权力的制约，畅通了社会监督途径；三是副科级以上干部全体结合自身工作实际填写了“个人廉政风险自查表”，并在局党支部予以备案；四是加强了制度建设，依据岗位职责，详细划分了岗位职责，实施了核心权力分步审核、检查、监督，推进了廉政风险防控机制的落实。二、存在的不足20_年，我局党风廉政建设相关工作虽然取得了一些成绩，但与形势发展和群众要求还存在一定差距：一是宣传教育形式单一，针对性不强，存在一定的形式现象；二是权力运行事前审核、事中调查、事后监督机制尚不健全，工作中还存在一定漏洞；三是向群众、社会公开的形式还不丰富，群众和社会的监督面不广。三、下一步工作思路一是加强纪律教育。切实加强教育，坚持学习制度，把教育、管理、监督有效结合起来，推动多角度的廉政工作建设。二是加强制度建设。进一步完善审核、调查、监督机制，在证件审批、社会抚养费征收等敏感工作中，坚持多人审核、联合调查、行政公示，增强工作透明度。三是加强政务公开。利用各类媒介定期刊发相关法律法规，保证群众的知情权。在服务大厅设立醒目的办事程序、办证条件、监督方式等重点公开内容，自觉接受办事群众的监督。借助互联网公开相关股室职责、核心权力目录、权力运行流程、收费（征收）标准，方便群众维护自身权力。第 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