2021保密自查自评工作报告例文2021 .doc

2021保密自查自评工作报告例文2021 对基层各所的年 终目标考核中， 规定如有失、泄密事件的一律不得 评为先进单位，负责人一律不得 评为先进个人。迄今 为止，全局上下无一失、泄密事件 发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成 绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面 :一是对计算机和局域网 络的保密管理 还缺乏完全有保障的技 术支持。目前只能以常 规的保密制度加以 约束，通 过严密的监控措施以防万一，有 时显得力不从心。二是内部 资料的密 级确定问题，由于定密等 级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和 规范。今后我 们将继续努力，巩固和 发扬过 去已取得的成 绩，积极探索研究新 时期保密工作的新情况、新 问题，力争保密工作再上新台 阶。按照嵩明 县保密局关于开展涉密文件 资料、计算机及其网 络保密 检查的通知精神，为进一步强化保密工作， 县史志办结合工作实际，对照检查内容认真开展自 检自查，现将自检自查情况报告如下。一、 强化保密教育，提高保密意识为贯彻落实好通知精神，史志办及时将文件印 发给每个干部 职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。同 时，召开全体干部 职工会议学习传达中华人民共和国保守国家秘密法及国家机关工作人员保密守则等相关法 规和文件精神， 进一步强化干部 职工的保密意 识。重点加 强对办 公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人 员对文件收 发、登记、传递、归档、销毁 等环节的职能职责 ，确保工作期 间不发生失泄密事件。二、 加强组织领导 ，落实保密责任史志办对此次保密 检查工作高度重 视，成立了由主任 严萧任组长、副主任 孙永坪任副组长、单位各科室 负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的 领导，督促保密各 项措施的落 实。同时，在进一步了解掌握此次 检查工作目的、内容及要求的基 础上，制定了史志 办保密检查工作实施方案。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将 严肃 按保密法相关 规定对责任人员进行严肃处理。三、 周密部署， 强化措施为确保检查工作取得 实实在在的效果，促 进单位安全保密工作 规范严肃，确保此次保密检查工作任 务按期完成，保密普 查工作领导小组分工负责，落实责任，及 时督导，工作得到有效开展。严格执行保密工作法律法 规，进一步健全 单位保密工作制度。加 强制度建 设，是做好保密工作的保障。为了构筑科学 严密的制度防范体系，史志 办在贯彻执 行上级保密部 门文件的有关 项规定和要求的同 时，还不断结合党史工作的 实际，进一步完善各 项规 章制度，规范保密管理，力求不断增 强依法做好保密管理的能力。特 别是制定了各 项涉密及非涉密计算机及网 络管理制度， 严格涉密信息流 转的规范性， 严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密 ”。加强对涉密人 员的教育。强化全体工作人 员特别是重要重点 岗位工作人 员的保密意识，促使全体工作人 员自觉履行保密 义务和责任，彻底改变个别人认为党史工作 “无密可保”、 “有密 难保”等错误认识 。要求涉密人 员在工作中 严格按照保密 规定办理涉密公文、涉密事项和敏感事 项。严 格做到不把机密、 绝密文件 带回家，不在公共 场所谈论保密事 项，不向任何无关人 员透露保密的内容，不得在无保密措施的 电话机、传真机、 计算机等 设备中处理传输国家秘密和敏感事 项，不得利用互 联网电子邮件传递国家秘密和敏感事 项，确保单位保密工作制度落到 实处。加强信息载体保密管理。安排 专人及时处理各类文件资料，认真做好登 记、传送、清退、保管、 销毁等相关工作。对涉密文件 资料，未 经主要领导批准，不得 带出单位。做好 电子文档的 输入、存档、发送、印制、 备份等，确保 电子文档安全。加强信息设备保密管理。一是加 强计算机保密管理，禁止涉密 计算机及网 络接入互联网及其他公共信息网 络，禁止在 连接互联网及其他公共信息网 络的计算机上存 储、处理涉密和敏感信息 ;二是加 强电子文档 资料的保管，未 经单位领导同意， 严禁将单位涉密 资料打印或拷 贝给外单位人员 ;同时，严格规定对违规 操作和使用涉密 计算机、移 动存储介质及严重违规泄密事件的 责任人，一律依照相关 规定给予严肃处 理。三是加 强对移动存储介质的保密管理， 实行专人专用。使用 U 盘和其他移 动存储设备时 ，坚持做到 计算机与互 联网脱离，并 进行病毒 扫描及木 马扫描，确保安全。若涉密机和涉密 软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后， 联系专业维 修部门派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介 质进行现场维 修，禁止个人将 设备擅自送外 维修。是经常督促 检查。为了确保保密管理工作各 项规章制度的落 实，及时发现 工作中存在的泄密 隐患，堵塞管理漏洞，史志 办十分重 视对保密工作的督促 检查，采取自 查与抽查相结合，常规检查 与重点 检查相结合，定期 检查与突击检查相结合等方式， 对单位各科室保密防范措施的落 实情况进行检查。四、 工作到位，成效显著通过此次保密工作 检查，史志办的保密工作得到了有效的加 强，具体表 现在以下几个方面 :一是全体干部 职工的保密意 识得到了加 强 。通 过学习和教育， 进一步明确了全体工作人员特别是涉密人 员对文件收 发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有 规章、做有依据、 查有准则，真正 实现制度化、 规范化、科学化。史志 办工作人员都能做到不在日常工作手册上 记录秘密，不随意摘 录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事 项，没有 传达义务的绝不告诉知密范 围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于 办公桌上，甚至 带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要 锁门等。史志 办综合科属于容易接触到涉秘事项的重点部位，因此加 强了对工作人 员的保密意 识教育，史志 办废纸 、废文件的回收由指定的回收点 进行回收 处理，设立了专门的销毁文件保密柜，有关文件按 规定及时进 行销毁 ，保证废纸篓 不留完整文件 纸张。二是保密基 础工作得到了加 强。在普 查中，史志 办对保密工作中的基 础、重要、 稳定的数据 进行了一次 彻底清理清 查，对单位现有计算机、移 动存储介质、办公自动化设备和涉密文件信息 资料及内部文件档案 进行了全面清理、 检查和登记，并建立了日常保密工作台 帐，加强了涉密 载体和档案保密管理。通过此次开展保密 检查工作，摸清和掌握了史志 办保密工作的基本情况，明确了今后保密工作的抓建方向。史志 办将以这次保密检查工作为契机， 进一步建立健全保密工作 规章制度，不断 强化工作人 员保密意识，严格规范工作人 员保密行 为，努力提高保密工作 软硬件保障水平，切 实将保密工作落 实到各项工作中去， 为全县开展保密 检查工作奠定基 础，不断推 动全县安全保密工作向前 发展。区机关事 务局的保密工作按照区国家保密局的安排部署，在区国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实区国家保密局关于开展保密自 查自评工作的通知精神，集中开展了保密工作自 查自评活动，现将保密工作自 查自评情况报告如下：一、自查自评基本情况区机关事 务局对照工作 规则的具体要求， 结合中央 办公厅、国务院办公厅关于进一步加 强涉密网 络安全保密防 护和管理的通知手机使用保密管理规定党政 领导干部保密工作 责任制规定党政机关和涉密单位网络保密管理 规定等文件的 贯彻落实，对保密工作 领导责 任制落 实情况、保密制度建设情况、保密宣 传教育培 训情况等九大 项内容认真组织开展自 查自评，主要采取内 设机构自 评与单位综合评估相结合的办法进行，取得了一些 实实在在的成效。(一 ) 保密工作 领导责任制落 实情况在区国家保密局的指 导下，区机关事 务局认真贯彻落实机关、 单位保密自 查自评工作规则文件精神，以涉密人 员，涉密 载体，涉密 计算机保密管理 为重点， 进一步加 强保密工作 领导，强化保密管理，加 强督促检查，狠抓各 项保密措施和保密 责任制的落 实，杜绝重大失泄密事件的 发生。一是局党 组始终将保密工作 纳入重要 议事日程，狠抓 责任制的落 实，局主要 负责人定期组织召开党 组会议，研究解决保密工作中的重大 问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手 负总责 ，分管 领导各负其责，办公室组织协调 的管理体系。为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新 问题，分管保密工作 负责人组织 研究保密工作中的具体 问题，认真组织开展保密宣 传教育、保密 检查、保密技 术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落 实提供了 强有力的 组织保障。三是坚持谁主管谁负责 的原则，实行目标责任制， 纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层 分解，落 实到局各股室。分管 业务工作负责人部署分管 业务工作中的保密工作，并 进行督促、指 导和检查，为局各股室开展工作提供支持和保障。(二 ) 保密制度建 设情况本局狠抓保密制度建 设工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作 责任制、定密管理、涉密人 员管理、国家秘密 载体管理、保密要害部位管理、 计算机网 络和办公自动化设备管理、宣 传报道和信息公开管理、涉密会 议管理、涉外活 动管理等各 项保密制度，形成以制度管人、管事， 进一步实现制度化、 规范化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和 奖惩措施明确具体，根据情况变化及时修订完善相关保密制度。(三 ) 保密宣传教育培训情况区机关事 务局注重抓好保密宣 传教育培训工作，根据年度保密宣 传教育工作作出安排并组织落实，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法 规制度;组织各股室涉密人 员保密知识技能培训，按要求参加保密行政管理部 门组织 的培训。进一步掌握保密知 识，提高保密技能，促 进本局保密工作扎 实开展，并取得 实效。(四 ) 涉密人员管理情况按保密法 规定，准确界定涉密人 员并实行分类管理。涉密人 员上岗前，对涉密人 员进行审查和培训，使其了解相关保密法 规制度，掌握相关保密知 识技能，并 组织签订 保密承诺书 。按照有关 规定对涉密人 员因私出国 (境 ) 等事项履行审批手续。涉密人 员离岗前，按照有关 规定监督其清退涉密 载体，采取脱密其管理措施。(五 ) 定密管理情况制定了本 单位保密事 项范围一览表;定密程序科学 规范，有完整的 审核审批手 续;信息发布严格履行保密 审查审 批程序。(六 ) 国家秘密 载体管理情况国家秘密 载体制作、收 发、传递、复制、使用、保存、 维修、销毁等符合保密管理 规定。密品的研制、 试验、使用、运 输、保管、 维修、销毁等符合保密管理 规定。根据工作需要确定国家秘密事 项的知悉范 围，对知悉机密 级以上国家秘密的人 员作出书面登 记。(七 ) 计算机网 络和办公自动化设备管理情况涉密网络采取了符合国家保密 规定和标准要求的身份 鉴别、接入管控、安全 审计、密码保护、边界安全防 护等安全保密防 护措施，并确保持 续有效 ;涉密网 络选择具有相 应涉密信息系 统集成资质的单位进行建设，并与其 签订保密协议，采取保密措施 ;对涉密网 络和计算机运行 维护单 位的资质和人员进行保密 审查 ;建立健全 计算机和移 动存储介质登记台账，粘贴密级标识 ，明确责任人及 设备编 号等 ;涉密计算机采取符合国家保密 标准的身份 鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒 查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模 块和外围设备 ;不存在移 动存储介质在涉密 计算机与非涉密 计算机交叉使用的情况。不存在未 经中央办公厅批准，擅自在 计算机信息系 统中存储、处理、传输 中央文件。打印机、复印机、 传真机等 办公自动化设备使用符合保密管理 规定。(八 ) 保密要害部 门部位管理情况按照有关 规定对保密要害部位采取人防、物防、技防等防 护措施。对进入涉密 场所和保密要害部 门、部门的人员采取相应保密管理措施。无关人 员禁止进入涉密 场所和保密要害部门、部位，因工作需要必须进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员陪同。(九 ) 涉外工作保密管理情况负责对 外交流、合作等活 动的内设机构采取相 应保密措施， 对有关人 员进行保密提醒。我们对外提供文件、 资料和物品按 规定经过保密审查审 批，未涉及国家秘密。出国 (境 ) 团组指定专人负责保密工作， 进行行前保密教育，落 实各项保密措施。截止目前，未 对外提供文件 资料和物品，本局人 员未组团出国 (境 ) 。二、主要做法(一 ) 强化组织领导 ，完善工作机制。为严格保密 纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保国家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作 领导小组，局长为组长 ，分管 领导为 副组长，股室 负责人为成员，加强对保密工作的 领导。同 时，制定了保密工作相关管理制度。一是遵守国家秘密和工作秘密制度。要求工作人 员自觉遵守中 华人民共和国保密法等保密工作 规章制度， 严守党和国家秘密、严守工作中的秘密。严格做到不把机密、 绝密文件 带回家，不在公共 场所谈论保密事项，不向任何无关人 员透露保密内容，不在互 联网计算机上操作与工作无关的事 项，并严格做到不 该自己知道的不打听，不 该外传的事坚决不外 传。对违反保密 规定的人和事，要进行批评教育，情 节严重的要根据有关 规定严肃处 理。严格制度、 严密措施、 严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文 书管理制度。对文件的 处理、传阅、撰写、 发文等方面都作了明确 规定。三是档案管理制度。对档案管理，尤其是密 级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了 严格规定。工作人 员查询 档案需 严格履行 查看手续，进行实名登记，办公室定期 对各项保密制度进行检查督促，确保保密工作制度落到 实处。(二 ) 强化保密宣 传教育，提高思想 认识 。为认真做好保密宣 传教育工作，本局 结合工作 实际，切实把保密教育工作 贯穿于日常工作中，在平 时的学习中，多次 强调做好保密工作的极端重要性， 组织全体干部 职工认真学习中华人民共和国保密法、保密法 实施条例等保密工作 规章制度以及市、区关于保密工作的有关文件精神， 对办公室工作人 员加强保密教育，提高思想 认识，增 强做好保密工作的 责任感。同 时，进一步明确了涉密人 员对文件收 发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有 规章、做有依据、 查有准则，真正 实现制度化、规范化、科学化。(三 ) 强化措施落 实，确保机密安全。一是严格计算机管理。目前本局所用 计算机分 为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一台计算机同 时连接内外网。每台 电脑上都安装了网 络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和 软件，未使用互 联网电脑处 理涉密 资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界 恶意攻击。二是严格文件 资料管理。为确保文件不随意外流，本局加 强了对纸质 文档和电子文档的管理。在文件 资料的收 发、分放、整理、 归档、销毁等环节上，对涉密的文件 资料，只准在办公室阅，未经批准，不得 带出办公室 ;在电子文档的 输入、存档、 发送、印制等方面，确保电子文档安全。三是严格会议管理。对召开的有关涉密会 议内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意 扩散传播。四是严格工作程序。工作人 员不在日常工作手册上 记录秘密，不随意摘 录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件 给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事 项，没有传达义务的绝不告诉知密范 围以外的人。三、存在 问题通过自查，我们发现 存在一些 问题，各股室的保密意 识、责任意识有待进一步提高、计算机和网 络防护能力有待提高、日常 监管有待加 强等。四、下一步工作 计划一是健全完善保密制度。进一步完善保密 规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机管理制度， 实行计算机网络安全防护情况的 检查，采取局域网 络杀毒软件每星期定期升 级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责 ”和 “上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密 问题的发生。二是实行涉密 计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加 强了对操作人 员的教育培 训，落实岗位责任。三是加强信息上报审批。加 强网上报送信息 审批制度，凡 对外向各 类 报送信息，必 须经过审 批后方能 报送。我们决心以 这次自查为契机， 坚持不懈地抓好 对全体人 员特别是涉密人 员的教育管理，加强业务 培训和岗位训练，不断完善 规章制度， 强化保密意 识，坚决杜 绝失泄密 问题发 生，为我区经济建设发展创造良好的条件。区机关事 务局的保密工作按照区国家保密局的安排部署，在区国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实区国家保密局关于开展保密自 查自评工作的通知精神，集中开展了保密工作自 查自评活动，现将保密工作自 查自评情况报告如下：一、自查自评基本情况区机关事 务局对照工作 规则的具体要求， 结合中央 办公厅、国务院办公厅关于进一步加 强涉密网 络安全保密防 护和管理的通知手机使用保密管理规定党政 领导干部保密工作 责任制规定党政机关和涉密单位网络保密管理 规定等文件的 贯彻落实，对保密工作 领导责 任制落 实情况、保密制度建设情况、保密宣 传教育培 训情况等九大 项内容认真组织开展自 查自评，主要采取内 设机构自 评与单位综合评估相结合的办法进行，取得了一些 实实在在的成效。(一 ) 保密工作 领导责任制落 实情况在区国家保密局的指 导下，区机关事 务局认真贯彻落实机关、 单位保密自 查自评工作规则文件精神，以涉密人 员，涉密 载体，涉密 计算机保密管理 为重点， 进一步加 强保密工作 领导，强化保密管理，加 强督促检查，狠抓各 项保密措施和保密 责任制的落 实，杜绝重大失泄密事件的 发生。一是局党 组始终将保密工作 纳入重要 议事日程，狠抓 责任制的落 实，局主要 负责人定期组织召开党 组会议，研究解决保密工作中的重大 问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手 负总责 ，分管 领导各负其责，办公室组织协调 的管理体系。为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新 问题，分管保密工作 负责人组织 研究保密工作中的具体 问题，认真组织开展保密宣 传教育、保密 检查、保密技 术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落 实提供了 强有力的 组织保障。三是坚持谁主管谁负责 的原则，实行目标责任制， 纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层 分解，落 实到局各股室。分管 业务工作负责人部署分管 业务工作中的保密工作，并 进行督促、指 导和检查，为局各股室开展工作提供支持和保障。(二 ) 保密制度建 设情况本局狠抓保密制度建 设工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作 责任制、定密管理、涉密人 员管理、国家秘密 载体管理、保密要害部位管理、 计算机网 络和办公自动化设备管理、宣 传报道和信息公开管理、涉密会 议管理、涉外活 动管理等各 项保密制度，形成以制度管人、管事， 进一步实现制度化、 规范化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和 奖惩措施明确具体，根据情况变化及时修订完善相关保密制度。(三 ) 保密宣传教育培训情况区机关事 务局注重抓好保密宣 传教育培训工作，根据年度保密宣 传教育工作作出安排并组织落实，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法 规制度;组织各股室涉密人 员保密知识技能培训，按要求参加保密行政管理部 门组织 的培训。进一步掌握保密知 识，提高保密技能，促 进本局保密工作扎 实开展，并取得 实效。(四 ) 涉密人员管理情况按保密法 规定，准确界定涉密人 员并实行分类管理。涉密人 员上岗前，对涉密人 员进行审查和培训，使其了解相关保密法 规制度，掌握相关保密知 识技能，并 组织签订 保密承诺书 。按照有关 规定对涉密人 员因私出国 (境 ) 等事项履行审批手续。涉密人 员离岗前，按照有关 规定监督其清退涉密 载体，采取脱密其管理措施。(五 ) 定密管理情况制定了本 单位保密事 项范围一览表;定密程序科学 规范，有完整的 审核审批手 续;信息发布严格履行保密 审查审 批程序。(六 ) 国家秘密 载体管理情况国家秘密 载体制作、收 发、传递、复制、使用、保存、 维修、销毁等符合保密管理 规定。密品的研制、 试验、使用、运 输、保管、 维修、销毁等符合保密管理 规定。根据工作需要确定国家秘密事 项的知悉范 围，对知悉机密 级以上国家秘密的人 员作出书面登 记。(七 ) 计算机网 络和办公自动化设备管理情况涉密网络采取了符合国家保密 规定和标准要求的身份 鉴别、接入管控、安全 审计、密码保护、边界安全防 护等安全保密防 护措施，并确保持 续有效 ;涉密网 络选择具有相 应涉密信息系 统集成资质的单位进行建设，并与其 签订保密协议，采取保密措施 ;对涉密网 络和计算机运行 维护单 位的资质和人员进行保密 审查 ;建立健全 计算机和移 动存储介质登记台账，粘贴密级标识 ，明确责任人及 设备编 号等 ;涉密计算机采取符合国家保密 标准的身份 鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒 查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模 块和外围设备 ;不存在移 动存储介质在涉密 计算机与非涉密 计算机交叉使用的情况。不存在未 经中央办公厅批准，擅自在 计算机信息系 统中存储、处理、传输 中央文件。打印机、复印机、 传真机等 办公自动化设备使用符合保密管理 规定。(八 ) 保密要害部 门部位管理情况按照有关 规定对保密要害部位采取人防、物防、技防等防 护措施。对进入涉密 场所和保密要害部 门、部门的人员采取相应保密管理措施。无关人 员禁止进入涉密 场所和保密要害部门、部位，因工作需要必须进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员陪同。(九 ) 涉外工作保密管理情况负责对 外交流、合作等活 动的内设机构采取相 应保密措施， 对有关人 员进行保密提醒。我们对外提供文件、 资料和物品按 规定经过保密审查审 批，未涉及国家秘密。出国 (境 ) 团组指定专人负责保密工作， 进行行前保密教育，落 实各项保密措施。截止目前，未 对外提供文件 资料和物品，本局人 员未组团出国 (境 ) 。二、主要做法(一 ) 强化组织领导 ，完善工作机制。为严格保密 纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保国家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作 领导小组，局长为组长 ，分管 领导为 副组长，股室 负责人为成员，加强对保密工作的 领导。同 时，制定了保密工作相关管理制度。一是遵守国家秘密和工作秘密制度。要求工作人 员自觉遵守中 华人民共和国保密法等保密工作 规章制度， 严守党和国家秘密、严守工作中的秘密。严格做到不把机密、 绝密文件 带回家，不在公共 场所谈论保密事项，不向任何无关人 员透露保密内容，不在互 联网计算机上操作与工作无关的事 项，并严格做到不 该自己知道的不打听，不 该外传的事坚决不外 传。对违反保密 规定的人和事，要进行批评教育，情 节严重的要根据有关 规定严肃处 理。严格制度、 严密措施、 严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文 书管理制度。对文件的 处理、传阅、撰写、 发文等方面都作了明确 规定。三是档案管理制度。对档案管理，尤其是密 级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了 严格规定。工作人 员查询 档案需 严格履行 查看手续，进行实名登记，办公室定期 对各项保密制度进行检查督促，确保保密工作制度落到 实处。(二 ) 强化保密宣 传教育，提高思想 认识 。为认真做好保密宣 传教育工作，本局 结合工作 实际，切实把保密教育工作 贯穿于日常工作中，在平 时的学习中，多次 强调做好保密工作的极端重要性， 组织全体干部 职工认真学习中华人民共和国保密法、保密法 实施条例等保密工作 规章制度以及市、区关于保密工作的有关文件精神， 对办公室工作人 员加强保密教育，提高思想 认识，增 强做好保密工作的 责任感。同 时，进一步明确了涉密人 员对文件收 发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有 规章、做有依据、 查有准则，真正 实现制度化、规范化、科学化。(三 ) 强化措施落 实，确保机密安全。一是严格计算机管理。目前本局所用 计算机分 为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一台计算机同 时连接内外网。每台 电脑上都安装了网 络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和 软件，未使用互 联网电脑处 理涉密 资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界 恶意攻击。二是严格文件 资料管理。为确保文件不随意外流，本局加 强了对纸质 文档和电子文档的管理。在文件 资料的收 发、分放、整理、 归档、销毁等环节上，对涉密的文件 资料，只准在办公室阅，未经批准，不得 带出办公室 ;在电子文档的 输入、存档、 发送、印制等方面，确保电子文档安全。三是严格会议管理。对召开的有关涉密会 议内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意 扩散传播。四是严格工作程序。工作人 员不在日常工作手册上 记录秘密，不随意摘 录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件 给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事 项，没有传达义务的绝不告诉知密范 围以外的人。三、存在 问题通过自查，我们发现 存在一些 问题，各股室的保密意 识、责任意识有待进一步提高、计算机和网 络防护能力有待提高、日常 监管有待加 强等。四、下一步工作 计划一是健全完善保密制度。进一步完善保密 规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机管理制度， 实行计算机网络安全防护情况的 检查，采取局域网 络杀毒软件每星期定期升 级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责 ”和 “上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密 问题的发生。二是实行涉密 计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加 强了对操作人 员的教育培 训，落实岗位责任。三是加强信息上报审批。加 强网上报送信息 审批制度，凡 对外向各 类政府网站 报送信息，必 须经过审 批后方能 报送。我们决心以 这次自查为契机， 坚持不懈地抓好 对全体人 员特别是涉密人 员的教育管理，加强业务 培训和岗位训练，不断完善 规章制度， 强化保密意 识，坚决杜 绝失泄密 问题发 生，为我区经济建设发展创造良好的条件。第 17 页 共 17 页