薪资制度——电子公司（DOC5页）hcpi.docx

薪资制度度电电子公司司公司实行行结构工工资制（生生产部）：人员工资资包括：（1）岗岗位工资资；（2）考考核工资资；（3）年年功工资资；（4）考考勤工资资；（5）待待料工资资。临时工工工资包括括（2）-（55）。人人员工资资中设置置岗位工工资是为为了稳定定人员队队伍。岗位工资资：生产产部共分分七个岗岗位，岗岗位工资资相应定定为七类类，每一一岗位又又设3-44个等级级（见附附件）。病病假、婚婚丧假不不扣、事事假两天天以上者者按实际际天数扣扣除。考核工资资：考核核工资=（实际际上班工工时+工工伤工时时）标标准上班班工时××百分制制考核分分数×岗岗位分率率×当日日分值其中：（1）百百分制考考核分数数制按“百百分制考考核实施施细则”计计算；（2）岗岗位分率率随本部部效益浮浮动；例如：部部长岗位位工资为为18000元，岗岗位分率率为2.00、该该月出满满勤，则则考核工工资（含含岗位工工资）为为1×1100××2×3318800=25000元、（见见附件表表）。年功工资资：凡在在公司满满一年者者，年功功工资每每月×××元，满满两年者者每月×××元、依依此类推推。但是是，累计计请假或或连续请请假两周周及以上上者（不不超过一一个月），扣扣发一个个月年功功工资。勤工奖：××元元/日。详详细规定定见附件件。待料工资资：每日日补贴×××元。附件一：生产车间间计件工工资承包包规定一、总则则为了对员员工的工工作能力力、工作作成绩及及工作态态度作出出正确的的评定，生生产部运运用“百百分制考考核实施施细则”对对本部属属下人员员进行考考核，参参照本方方案计发发工资。二、工资资基本结结构：月工资=岗位工工资+考考核工资资+年功功工资+勤工奖奖上述各项项分别说说明如下下：1、岗位位工资；为保持持合同制制以上人人员的相相对稳定定，生产产部根据据不同的的岗位制制定出岗岗位工资资（见附附表）临临时工不不享受岗岗位工资资。（1）合合同制以以上人员员请事假假的，两两天以上上者按实实际天数数扣除。（2）经经审核确确属病假假者，不不扣岗位位工资。2、考核核工资：岗位的的不同，实实行定岗岗工资制制，各种种岗位和和级别以以不同的的分率表表示（见见附表）。考核工资资= （实实际上班班工时+工伤）标准上上班工时时×百分分制考核核分数××岗位分分率×当当月分值值其中：百百分制考考核分数数按“百百分制考考核实施施细则”进进行。3、年功功工资：（1）凡凡在本公公司满一一年者，可可享受每每月×××元的年年功工资资，满二二年者，享享受每月月××元元的年功功工资，超超过两年年者，依依此类推推。（2）当当月请假假累计达达两周以以上者，不不发当月月年功工工资，连连续请假假两周或或以上但但不超过过一个月月者扣发发一个月月年功工工资，上上述情况况不影响响工龄计计算。4、勤工工奖×××元/日日（1）事事假一天天内扣×××元，事事假累计计超过一一天扣当当月勤工工奖200%，超超过两天天扣400%，超超过三天天扣600%，超超过四天天以上不不发当月月勤工奖奖。（2）旷旷工半天天者扣当当月勤工工奖500%，一一天或以以上者，不不发当月月勤工奖奖。（3）婚婚丧假、探探亲假、病病假和正正常调出出调入者者，按实实际天数数扣除。（4）待待料不扣扣勤工奖奖。三、月工工资总额额计算：工资总额额=考核核工资+年功工工资+勤勤工奖+待料工工资+岗岗位工资资1、待料料工资每每日补贴贴××元元。2、工资资级别的的评定、升升、降级级办法另另行规定定。3、对有有特别表表现的职职工，生生产部可可设立特特别奖励励。4、合同同制以上上人员婚婚丧假不不扣岗位位工资。5、探亲亲假、产产假按公公司文件件精神办办理。6、生产产部部室室人员无无加班工工资，岗岗位分配配率随本本部效益益浮动。附件二：岗位分率率表级别分率岗位一二三四五六七八九十十一十二岗位工资部 长3.0002.5002.00018000主管、 线长1.6001.5001.40015000门卫、统统计员、工工程技术术员（11）15.001.4001.30012000组长、电电工、修修理、仓仓管、技技术员（22）1.2001.1551.1001.05510000检验员、物物料员、浸浸锡工、见见习修理理、大学学生试用用期1.1551.1001.0551.033800调试、插插件、包包装、中中专生试试用期1.1001.0551.0331.000600焊接、装装配1.0551.0331.0000.955400注：一般般工人实实习期为为2个月月，实习习期岗位位分率00.800。大、中中专生的的实习期期按国家家规定，实实习期满满后，视视情况再再调整岗岗位分率率。附件三：岗位分率率比较表表按出满勤勤以分值值3元/分计算算比较不不同的岗岗位、职职别的人人应得的的月考勤勤工资（不不包括年年功，加加班待料料，勤工工奖在内内）序号岗 位分 率合同工、干干部临时工一部 长2.000780600二主管、线线长1.6001.5001.400585555525480450420三门卫、统统计员、工工程技术术员(II)1.5001.4001.300540510480450420390四组长、电电工、修修理工、仓仓管员、工工程技术术员(III)1.2001.1551.1001.055435420405390360346330315五检验工、物物料员、浸浸锡工见见习修理理、大学学生试用用期1.1551.1001.0551.033405390375369345330315309六调试工、插插件工、包包装工中中专生试试用期1.1001.0551.0331.000380365359350330315309300七焊接工、装装配工1.0551.0331.0000.9355349340310315309300270