电力集团某大型电气配件企业人力资源专员岗位说明书btpw.docx

人力资源源管理岗岗位说明明书NO. 岗位名称称所在部门门特变综合合部岗位定员员1直接上级级特变综合合部经理理直接下级级下级人数数岗位分析析日期200662岗位概要要负责承办办特变人人力资源源管理相相关工作作。负责薪薪资数据据的统计计、管理理，负责劳劳保用品品卡片的的建立和和调整，协协办筹备备会议、活活动，特特变各种种物资的的分发，负负责磐金金工作的的联系、协协调。工作内容容及考核核标准序号工作内容容权责考核标准准1办理员工工入职、离离职、晋晋升、调调职及奖奖惩手续续并归档档主办符合制度度和工作作安排要要求2办理员工工（干部部）竞争争上岗工工作主办认真负责责3负责特变变公司人人力资源源信息管管理主办信息全面面、详尽尽4办理员工工职称评评审、工工作绩效效考核工工作主办符合公司司制度规规定及工工作安排排要求5开展劳动动定额（岗岗位工作作任务确确认）的的调查摸摸底工作作主办合理性、准准确性6办公用具具管理（采采购、发发放、建建档登记记）主办及时、迅迅速、准准确7负责公司司印章的的使用、管管理，开开具证明明、介绍绍信主办符合制度度要求8熟悉内部部薪资分分配办法法主办准确、及及时并符符合制度度要求9负责劳保保用品卡卡片的建建立和调调整，做做好职工工劳动防防护工作作主办及时、准准确并符符合制度度要求10造发公司司发放的的各种工工资、奖奖金、福福利费并并分类统统计主办准确、及及时并符符合制度度要求11组织员工工培训，做做好培训训记录及及各种考考试工作作，做好好特殊工工种的管管理、培培训工作作主办组织有序序、记录录完整，考考核符合合制度要要求12协助行政政综合管管理员承承办各种种会议、活动协办组织有序序、符合合要求、活活动质量量13承办党委委、工会会日常工工作主办认真负责责14协助行政政综合管管理员对对特变各各种物资资进行领领取、分分发协办及时准确确15负责联系系并考核核磐金公公司的工工作主办符合制度度和工作作安排要要求16其他临时时交办的的工作任任务协办工作态度度、工作作水平工作条件件及协调调1工作作环境：办公室2工作作时间：8小时工工作制3工作作中所需需设备：计算机、打打印机4工作作协调：内部：公公司内各各部门外部：劳劳动局、保保险局、就就业局、医医保中心心、集团团公司、水水电局、工工商局、人人事局任职资格格要求1 知识大专以上上学历，具具备较专专业的人人力资源源管理、劳劳动政策策法规、具有一定的劳动保障和社保政策及业务知识、薪酬管理知识、计算机知识2 技能具备较强强的计划划、组织织、协调调和分析析处理问问题的能能力3 职业素养养正直公道道、政策策性强、讲讲原则，责责任感4 工作经验验需2年以以上相关关工作经经验5 所需业务务、技能能培训人力资源源管理、社会保险知识、劳动关系管理、文秘知识、公文处理知识编制： 审审核： 批准准：