法规-用人单位职业病防治指南摘录19316.docx

用人单位职业病防治指南摘录2 规范性引用文件 GBZ1 工业企业设计卫生标准 GBZZ2.1工作作场所有害因因素职业接触触限值第1部部分：化学有有害因素 GBZZ2.2工作作场所有害因因素职业接触触限值第2部部分：物理因因素 GBZZ 158工工作场所职业业病危害警示示标识 GBZZ 188职职业健康监护护技术规范 GBZZ/T2033高毒物品作作业岗位职业业病危害告知知规范 GB/T 36008高处作业业分级 GB 188711电离辐射防防护与辐射源源安全基本标标准3 防治原则 用人单单位职业病防防治工作应遵遵循如下原则则： 依法法防治，预防防为主，防治治结合，分类类管理，综合合治理； 单位位自律全员参参与，持续改改进； 维护护劳动者健康康及相关权益益，关注职业业病高危人群群，尤其是流流动劳动者。4 通用要求4.1 组织机机构和规章制制度建设 制定定本单位职业业卫生方针； 设置置职业病防治治领导机构； 设置置职业卫生管管理机构； 明确确相关组织的的职能； 配备备专（兼）职职的职业卫生生专业人员； 职业业病防治工作作纳入目标管管理责任制； 制定定职业病防治治计划和实施施方案； 建立立、健全职业业卫生管理制制度； 设置置岗位操作规规程； 建立立、健全职业业卫生档案； 建立立、健全劳动动者职业健康康监护档案； 建立立、健全工作作场所职业病病危害因素监监测及评价制制度； 确保保职业病防治治管理必要的的经费投入； 建立立、健全职业业病危害事故故应急救援预预案： 依法法参加工伤保保险。4.1.1 用用人单位应承承诺遵守国家家有关职业病病防治的法规规、政策、标标准 用人单单位应依据国国家有关职业业病防治的法法规、政策、标标准的要求，根根据本单位的的规模和活动动类型，在征征询劳动者及及其代表意见见的基础上，制制定书面的职职业卫生方针针。4.1.1.11 职业卫生生方针应按以以下要求制定定： 遵守守国家有关职职业病防治法法律、法规、标标准和规范； 预防防和控制职业业病及工作相相关疾病，保保护劳动者健健康； 应符符合本单位实实际，适合本本单位的规模模和活动性质质； 保证证全员参与。4.1.1.22 职业卫生生方针应达到到以下要求； 内容容明确，注明明制定日期，并并经法定代表表人签字生效效，或签发实实施; 及时时公布，保证证全体劳动者者及所有相关关方及时得知知; 定期期评估，确保保职业卫生方方针持续的适适用性。4.1.2 设设立职业病防防治领导机构构4.1.2.11 法定代表表人是用人单单位职业卫生生管理体系的的最高责任人人，全面负责责用人单位的的职业病防治治工作。4.1.2.22 用人单位位法定代表人人可在最高决决策层任命一一名或几名人人员作为分管管职业卫生工工作的负责人人，其职责是是： 建立立、实施、定定期评审职业业卫生管理体体系； 定期期向最高管理理层报告职业业卫生管理体体系的绩效； 组织织并推动全体体劳动者参加加职业卫生管管理活动。4.1.2.33 职业病防防治领导机构构由： 法定代代表人、管理理者代表、相相关职能部门门以及工会代代表组成，其其主要职责是是审议职业卫卫生工作计划划和方案，布布置、督查和和推动职业病病防治工作。4.1.3 设设置职业卫生生管理机构 用人单单位应设置或或者指定职业业卫生管理机机构及其相关关组织，负责责本单位职业业卫生管理体体系的建立和和运行。 职业卫卫生管理机构构及其相关组组织的责任是是： 组织织执行职业卫卫生管理体系系的方针政策策； 制定定职业卫生管管理工作计划划，确定明确确的目标及量量化指标，并并组织实施； 组织织对劳动者的的职业卫生培培训以及劳动动者之间（包包括劳动者及及其代表）的的合作与交流流，以全面实实施其职业卫卫生管理体系系要素； 负责责确定职业危危害识别、评评价及其控制制人员的职责责、义务和权权利，并告知知劳动者； 制定定有效的职业业病防治方案案，以识别、控控制和消除职职业病危害及及工作有关疾疾病； 监督督管理和评估估本单位的职职业病防治工工作； 负责责工作场所职职业卫生监测测和职工职业业健康监护。4.1.4 用用人单位应明明确相关组织织的职能 用人单单位应明确工工会、人事及及劳动工资、企企业管理、财财务、生产调调度、工程技技术、职业卫卫生管理等相相关部门在职职业卫生管理理方面的职责责和要求。4.1.5 配配备专（兼）职职的职业卫生生专业人员 用人单单位应配备专专（兼）职的的职业卫生专专业人员，对对本单位职业业卫生工作提提供技术指导导和管理。用用人单位按职职工总数的千千分之二到千千分之五配备备职业卫生专专（兼）职人人员，职工人人数少于三百百人的用人单单位至少应配配备一名职业业卫生专（兼兼）职人员。应应检查职业卫卫生专（兼）职职人员的书面面聘用文件、个个人资质（职职业卫生专业业知识背景、工工作经历和执执业医师资格格）文件和专专业档案。4.1.6 职职业病防治工工作纳入目标标管理责任制制 用人单单位在制定生生产经营整体体规划时，应应将职业病防防治工作纳入入法定代表人人的目标管理理责任制中并并通过层层分分解的目标使使下属机构都都有相应的职职责、任务、目目标、进度和和考核指标。4.1.7 制制定职业病防防治计划和实实施方案 用人单单位制定的年年度职业病防防治计划应包包括目的、目目标、措施、考考核指标、保保障条件等内内容。实施方方案应包括时时间、进度、实实施步骤、技技术要求，考考核内容、验验收方法等内内容。 用人单单位每年应对对职业病防治治计划和实施施方案的落实实情况进行必必要的评估，并并撰写年度评评估报告。评评估报告应包包括存在的问问题和下一步步的工作重点点书面评估报报告应送达决决策层阅知，并并作为下一年年度制定计划划和实施方案案的参考。4.1.8 建建立、健全职职业卫生管理理制度 用人单单位应根据国国家、地方的的职业病防治治法律法规的的要求，结合合本单位实际际制定相应的的规章制度。职职业卫生管理理制度应涵盖盖职业病危害害项目申报、建建设项目职业业病危害评价价，作业场所所管理、作业业场所职业病病有害因素监监测、职业病病防护设施管管理、个人职职业病防护用用品管理、职职业健康监护护管理、职业业卫生培训、职职业危害告知知等方面。 职业卫卫生管理制度度应包括管理理部门、职责责、目标，内内容、保障措措施、评估方方法等要素。4.1.9 设设置岗位操作作规程 岗位操操作规程应经经科学论证，并并与岗位职责责相对应，其其内容还应包包括职业卫生生防护的内容容，可张贴或或以其他方式式，方便劳动动者了解、提提示劳动者遵遵守。4.1.10 建立，健全全职业卫生档档案 职业卫卫生档案是职职业病防治过过程的真实记记录和反映，也也是卫生行政政执法的重要要参考依据。用用人单位应建建立职业卫生生档案，指定定专（兼）职职人员负责，并并应对档案的的借阅做出规规定。 职业卫卫生档案应包包括：用人单单位职业卫生生基本情况、生生产工艺流程程、所使用的的原辅材料名名称及用量、产产品、副产品品、中间产品品产量、职业业性有害因素素动态监测结结果及其汇总总、职业健康康监护结果、职职业病病人档档案、职业病病防护设施运运转及维护档档案等内容。4.1.11 建立、健全全劳动者职业业健康监护档档案 根据规规定，用人单单位应为存在在劳动关系的的劳动者（含含临时工）建建立职业健康康监护档案。劳劳动者名册应应按照上岗前前、在岗期间间和离岗分别别建立存档。 职业健健康监护档案案应包括以下下内容： 劳动动者姓名、性性别、年龄、籍籍贯、婚姻、文文仁程度、嗜嗜好等一般概概况； 劳动动者职业史、既既往史和职业业病危害接触触史； 相应应工作场所职职业病危害因因素监测结果果事； 职业业健康检查结结果及处理情情况； 职业业病诊疗等劳劳动者健康资资料。4.1.12 建立、健全全工作场所职职业病危害因因素监测及评评价制度 用人单单位应建立、健健全工作场所所职业病危害害因索检测及及评价制度。检检测及评价制制度应包括应应检测的车间间（分厂）、岗岗位、职业性性有害因素、经经职业卫生现现场调查确定定的检测岗位位点分布图及及应测点应测测样品数、检检测周期、委委托的检测机机构（有相应应资质）和经经费保障等内内容。4.1.13 确保职业病病防治管理必必要的经费投投入 职业病病防治、管理理经费包括人人员配备、机机构设置、职职业病危害预预防和治理、建建设项目职业业病危害预评评价和控制效效果评价、职职业病防护设设施配置与维维护、个人职职业病防护用用品配置与维维护、职业病病危害因素检检测与评价、职职业健康监护护、职业卫生生培训、职业业病病人诊断断、治疗、赔赔偿与康复，工工伤保险等方方面。 职业病病防治经费在在生产成本中中列支。 用人单单位应定期评评估职业病防防治、管理经经费投入是否否与生产经营营规模、职业业危害的控制制需求相适应应。4.1.14 依法参加工工伤保险 用人单单位应为存在在劳动关系的的劳动者（含含临时工）缴缴纳工伤保险险费。4.2 前期预预防4.2.1 申申报职业病危危害项目 根据职职业病防治法法等法律法法规规定的要要求进行申报报。4.2.2 建建设项目职业业病危害预评评价 建设项项目在可行性性论证阶段应应进行职业病病危害预评价价建设项目的的职业病危害害预评均应由由依法取得相相应资质的职职业卫生技术术服务机构承承担，并作为为下阶段工程程设计编制职职业卫生专篇篇和职业病防防护设施设计计的依据。 建设项项目职业病危危害预评价的的内容和要求求按照建设设项目职业病病危害分类管管理办法及及有关要求执执行。4.2.3 职职业病危害严严重的建设项项目的职业病病防护设施设设计和卫生审审查 根据建建设项目职业业病危害分类类管理办法，职职业病危害严严重的建设项项目在初步设设计阶段，其其职业病防护护设施设计还还应经对本项项目有管辖权权的卫生行政政部门审查，职职业病防护设设施设计未经经审查或审查查不合格的不不得施工。4.2.4 建建设项目职业业病危害控制制效果评价和和卫生验收 建设项项目的职业病病防护设施应应与主体工程程同时设计，同同时施工，同同时投入生产产和使用。 建设项项目竣工后，建建设单位应在在试运行122个月内委托托有资质的职职业卫生技术术服务机构对对建设项目进进行职业病危危害控制效果果评价。建设设项目竣工验验收时，应向向对本项目有有管辖权的卫卫生行政部门门申请职业病病防护设施卫卫生验收。建建设项目未经经卫生验收或或验收不合格格的，不得投投入生产或使使用。4.3 材料和和设备管理4.3.1 应应优先采用有有利于职业病病防治和保护护劳动者健康康的新技术、新新工艺和新材材料 按促促进产业结构构调整暂行规规定和产产业结构调整整指导目录(2005年年本）的规规定，选择有有利于职业病病防治和保护护劳动者健康康的新技术新新工艺和新材材料包括选选择清洁无害害的原材料，生生产工艺密闭闭化、自动化化，劳动者远远距离操作、机机械操作，体体力劳动强度度和紧张度较较小，在整个个生产工艺过过程中产生的的职业危害较较小而且容易易通过工程技技术加以控制制。4.3.2 不不生产、经营营、进口和使使用国家明令令架止使用的的可能产生职职业病危害的的设备和材料料 用人单单位应了解国国家明令禁止止产生职业病病危害的设备备和材料，并并不生产、经经营、进口和和使用这些设设备和材料。4.3.3 企企业使用的主主导原材料供供应商应符合合职业病防防治法要求求 用人单单位在选择主主导原材料供供应商时，应应要求主导原原材料供应商商承诺遵守职职业病防治法法，并出具具与用人单位位同等的职业业卫生方针的的承诺文件主主导原材料供供应商应建立立相关的职业业卫生管理制制度，采取相相关的职业病病防治措施，并并为用人单位位提供符合职职业病防治法法的有关原原材料的完整整、真实、可可靠的中文物物质安全数据据清单(MSSDS)。4.3.4 对对所采用的技技术、工艺和和材科不隐瞒瞒其危害 用人单单位应在醒目目位置对有职职业危害的技技术、工艺和和材料用中文文公示，并采采取各种措施施告知劳动者者，包括以职职业卫生培训训的方式告知知。4.3.5 可可能产生职业业病危害的设设备应有中文文说明书 设各在在使用过程中中，可能产生生物理、化学学、生物和放放射性等职业业有害因素因此用人人单位购进或或售出可能产产生职业病危危害的设备时时，应索取或或提供中文说说明书。中文文说明书应符符合国家有关关规定。用人人单位应建立立设备台账，包包括型号、厂厂家、厂家联联系方式，责责任人、维修修记录、中文文说明书、是是否设置警示示标识和中文文警示说明、中中文警示说明明是否规范。 用人单单位应使相关关的劳动者了了解中文说明明书的相关内内容。4.3.6 在在可能产生职职业病危害的的设备的醒目目位置设置警警示标识和中中文警示说明明 用人单单位购进或售售出可能产生生职业病危害害的设备时，应应在设备醒目目位置设置警警示标识和中中文警示说明明。警示说明明中应载明设设备性能、可可能产生的职职业病危害、安安全操作和维维修注意事项项、职业病防防护以及应急急救援措施等等内容。用人人单位还应建建立相应的管管理制度，设设置或指定专专职（兼职）人人员负责做好好可能产生职职业病危害的的设备的管理理工作。4.3.7 使使用、生产、经经营可能产生生职业病危害害的化学品，应应有中文说明明书 用人单单位购进或售售出有职业病病危害的化学学品时，应索索取或提供中中文说明书用用人单位应建建立化学品的的台账包含化化学品化学式式、商品名、产产地、使用地地、使用量、保保管人，储存存地的管理是是否安全、规规范，包装是是否具有规范范的标识，是是否具有中文文说明书，中中文说明书是是否规范。 规范的的中文说明书书应载明产品品特性、存在在的有害因素素、可能产生生危害的后果果、安全使用用注意事项、职职业病防护以以及应急救治治措施等内容容。 使用、生生产、经营可可能产生职业业病危害的化化学品，应在在工作地点醒醒目位置设置置职业病危害害警示标识。 用人单单位还应建立立相应的制度度，责任到人人，做好化学学品管理的工工作。4.3.8 使使用放射性同同位素和含有有放射性物质质材料的，应应有中文说明明书 用人单单位购进或售售出放射性同同位素和含有有放射性物质质的材料时，应应索取或提供供中文说明书书。用人单位位应建立放射射性同位索和和含有放射性性物质的材料料的台账，包包含放射性同同位素和含有有放射性物质质材料的化学学式、商品名名、产地、便便用地、使用用量、保管人人，储存地的的管理是否安安全、规范包装是否具具有规范的标标识，是否具具有中文说明明书，中文说说明书是否规规范。 规范的的中文说明书书应载明产品品特性、存在在的有害因素素、可能产生生危害的后果果、安全使用用注意事项、职职业病防护以以及应急救治治措施等内容容。 用人单单位还应建立立相应的制度度责任到人人，做好放射射性同位素和和含有放射性性物质材料的的管理工作。4.3.9 不不应将存在或或可能产生职职业病危害的的作业转嫁给给不具备职业业病防护条件件的单位和个个人 用人单单位若将具有有职业病危害害的作业外包包时，应告知知接收者将要要外包的作业业所存在的职职业病危害以以及相关的防防护条例，并并要求接收者者采取措施达达到这些防护护条件，如配配置通风、除除尘、消声、防防暑、隔离等等防护设施，或或配备个人职职业病防护用用品。如接收收者没有条件件或不愿采取取措施达到上上述防护条件件，用人单位位不能将具有有职业病危害害的作业外包包。4.3.10 不得接受不不具备防护条条件的职业病病危害的作业业 用人单单位若承包具具有职业病危危害的作业时时应要求发包包商书面告知知工作场所存存在的职业病病危害以及相相关的防护要要求，并采取取措施达到防防护条件，如如配置通风、除除尘、消声、防防暑、隔离等等防护设施，或或配备个人职职业病防护用用品。若达不不到相应条件件，用人单位位不能承包该该作业。4.3.11 有毒物品的的包装应有明明显的警示标标识和中文警警示说明 有毒物物品包装上应应具有警示标标识和中文警警示说明规范范的中文说明明书应载明产产品特性、存存在的有害因因素、可能产产生危害的后后果、安全使使用注意事项项、职业病防防护以及应急急救治措施等等内容。4.4 工作场场所管理4.4.1 职职业病危害因因素的强度或或者浓度应符符合国家职业业卫生标准 职业接接触限值是职职业病危害因因素的接触限限制量值指劳劳动者在职业业活动过程中中长期反复接接触，对绝大大多数接触者者的健康不引引起有害作用用的容许接触触水平职业病病危害因素的的强度或者浓浓度应符合GGBZ2.11,GBZ2.2的的要求。4.4.2 生生产布局合理理 生产布布局应按照GGBZ1的规规定，尽量考考虑机械化、自自动化和远端端操作，加强强密闭，避免免直接操作。并并应结合生产产工艺采取相相应的防护措措施。生产布布局应包括总总体布局和车车间内生产工工艺设备的布布局。 总体布布局又包括平平面布置和竖竖向布置。平平面布置厂房房或车间时，应应重点考虑在在满足主体工工程需要的前前提下将污污染危害严重重的设施远离离非污染设施施噪声声级级高的车间与与低的车间分分开，热加工工车间与冷加加工车间分开开，产生粉尘尘的车间与产产生毒物的车车间分开，并并在产生职业业病危害的车车间与其他车车间及生活区区之间设置一一定的卫生防防护绿化带厂厂房为多层建建筑物竖向布布置时，放散散热和有害气气体的生产作作业应布置在在建筑物的高高层；噪声与与和振动较强强的设备应放放置在底层；含有挥发性性气体、蒸气气的废水排放放管道不能通通过仪表控制制室和休息室室等生活用室室的地面下。 车间内内生产工艺设设备布局应重重点考虑达到到防尘、防毒毒、防暑、防防寒、防噪声声与振动、防防电离辐射、防防非电离辐射射等的要求。4.4.3 有有害和无害作作业分开 产生粉粉尘、毒物的的工作场所，其其发生源的布布置，应符合合下列要求：逸散不同有有毒物质的生生产过程布置置在同一建筑筑物内时，毒毒性大的作业业与毒性小的的作业应隔开开，无毒的作作业和有毒的的作业应隔开开；粉尘、毒毒物的发生源源应布置在工工作地点的自自然通风的下下风侧；如布布置在多层建建筑物内时，逸逸散有害气体体的生产过程程应布置在建建筑物的上层层。如必须布布置在下层时时应来取有有效措施防止止污染上层的的空气。 无毒和和有毒作业的的分开方式可可以采取有毒毒作业密闭化化、管道化，或或者将有毒作作业局限在某某个独立的操操作间，并采采取通风净化化的方式将有有毒气体排出出。4.4.4 可可能发生急性性职业损伤的的有毒、有害害工作场所设设置报警装置置 可能发发生急性职业业损伤的有毒毒、有害工作作场所，是指指可能发生毒毒物、强腐蚀蚀物质、刺激激性物质泄漏漏等对劳动者者生命健康造造成急性危害害的工作场所所。 可能发发生急性职业业损伤的有毒毒、有害物质质是指那些急急性毒性大、刺刺激作用强和和（或）危害害大的，或者者短时间接触触可能产生刺刺激作用、慢慢性或不可逆逆的组织损伤伤、麻醉作用用足以增加可可能的意外伤伤害影响目救救能力并降低低工作效率的的物质。具体体有毒有害物物质的确定参参考高毒物物品目录及及GBZ2.1。 上述报报警装置必须须经相关部门门检定通过，并并应建立相应应的制度，责责任到位，有有人负责，班班前及定期检检查，及时维维修保证报警警装置能够正正常运转。4.4.5 可可能发生急性性职业损伤的的有毒、有害害工作场所配配置现场急救救用品 现场急急救用品包括括发生事故时时急救人员所所用的个人职职业病防护用用品，如携气气式呼吸器、全全封闭式化学学防护服、防防护手套、防防护鞋靴等：以及对被救救者施救所需需的急救用品品，如做人工工呼吸所需单单向阀防护口口罩、现场止止血用品、防防暑降温用品品、给氧器，有有特殊需求的的可配备急救救车、防护小小药箱等。 急救用用品的配置应应根据现场防防护的需要，在在专业人员的的指导下考虑虑生产条件、化化学物质的理理化性质和用用量。急救用用品应存放在在车间内或临临近车间的地地方，一旦发发生事故应应保证在100秒内能够获获取。急救用用品存放地的的醒目位置应应有警示标识识，确保劳动动者知晓。应应使劳动者掌掌握如何使用用急救用品。 上述现现场急救用品品应安全有效效，并应建立立相应管理制制度，责任到到位，有人负负责，每日巡巡检，及时维维修或更新，保保证现场急救救用品的安全全有效性。4.4.6 可可能发生急性性职业损伤的的有毒、有害害工作场所配配置冲洗设备备 冲洗设设备主要指冲冲眼器、流动动水龙头以及及冲淋设备在在可能发生皮皮肤粘膜或眼眼睛烧灼钱、有有腐蚀性、刺刺激性化学物物质的工作场场所应配备上上述冲洗设备备，特别强调调冲洗设备应应用取方便，且且不妨碍工作作，保证在发发生事故时劳动者能在在10秒内得得到冲洗。冲冲洗用水应安安全并保证是是流动水。设设置冲洗设备备的地方应有有明显的标识识，醒目易找找。 上述冲冲洗设备应保保证能正常使使用，并应建建立相应的管管理制度，责责任到位，有有人负责，每每日巡检，及及时维修。4.4.7 可可能发生急性性职业损伤的的有毒、有害害工作场所配配置应急撤离离通道 应急通通道须保持通通畅，设置应应急照明设施施，并在醒目目位置设置明明显的警示标标识。撤离通通道的宽窄应应根据需要设设置，如需用用车辆、担架架的，宽度应应能保证车辆辆、担架顺利利通过。 应建立立相应的管理理制度，责任任到位，有人人负责，定期期检查，保证证应急通道畅畅通。4.4.8 可可能发生急性性职业损伤的的的有毒、有有害工作场所所配置必要的的泄险区 根据生生产条件、所所使用化学品品的理化特性性和用量考虑虑泄险区设置置的位置、大大小和选材。泄泄险区周围不不能存在可能能与排放到泄泄险区的有毒毒有害物质发发生易燃、易易爆等化学反反应的物质泄泄险区四周的的选材不应与与泄险物发生生反应，泄露露物质和冲洗洗水应纳入工工业废水处理理系统。 应在泄泄险区周围的的醒目位置设设置明显的警警示标识以及及中文警示说说明定期泄泄险要在中文文警示说明中中说明定期泄泄险的时间、泄泄险的物质和和注意事项；事故性泄险险应制定泄险险预案，明确确泄险的条件件、泄险命令令的发布人、泄泄险时如何进进行人群疏散散、泄险物质质的无害化处处理、消除发发生次生事故故的危险、泄泄险后的善后后处理工作还还应建立相应应的管理制度度明确相关人人员负责泄险险的日常管理理，并保证无无关人员不能能进入泄险区区。4.4.9 放放射工作场所所和放射源储储存场所设置置警示标识 存在放放射线的工作作场所都应设设置射线警示示标识。警示示标识的设置置按照GBZZ158使用用指南设定。 警示标标识包括图形形标识（禁止止、警告、指指令和提示标标识）、警示示线（红、黄黄、绿）、警警示语句和放放射工作场所所和放射源储储存场所职业业病危害告知知卡。4.4.10 核设施、辐辐照装蓝、放放射治疗、工工业探伤等使使用强辐射源源的工作场所所设置安全连连锁和超剂量量报警装置 所设的的安全连锁和和超剂量报警警装置应保证证有效，并应应建立相应的的管理制度，责责任到位，有有人负责，定定期检查，及及时维修，保保证能够正常常运转。4.4.11 有毒、有害害工作场所、职职业病危害事事故现场警示示标识的设置置 有毒、有有害工作场所所、职业病危危害事故现场场警示标识的的设置按照GGBZ1588使用指南和和GBZ/TT 203设设定。生产、储储藏和使用一一般有毒物品品的工作场所所应用黄色区区域警示线将将其与其他区区域分隔开。高高毒工作场所所和事故现场场都设定红色色警示线。4.4.12 高毒作业场场所应设置车车间淋浴间 高毒作作业应设置车车间淋浴间男女分别设设置，淋浴间间由更衣间、浴浴室和管理间间组成。淋俗俗间内部构造造应易于使用用清扫卫生设设备，并采取取防水、防潮潮、排水和排排气措施。应应设置不断水水的供水设备备并保证用水水卫生。淋浴浴器的数量应应根据高毒作作业的人数确确定，一般44-8人设11个淋浴器。高高毒作业女用用浴室不能设设浴池。4.4.13 高毒作业场场所应设置更更衣室 高毒作作业场所应按按规定设置更更衣室。更衣衣室应配置闭闭锁式衣柜。更更衣室中便服服、工作服应应分柜存放以以避免工作服服污染便服。离离开高毒作业业场所时，应应更换衣服，不不可将工作服服带出车间。4.4.14 高毒作业场场所应设置有有毒物品存放放专用间 有毒物物品应实行分分类存放。对对于高毒物品品，应根据生生产条件、所所使用化学品品的理化特性性和用量来考考虑有毒物品品存放专用间间设置的位置置、大小和选选材。有毒物物品存放专用用间应在醒目目的位置设置置明显的警示示标识，其内内部存放的物物品不能相互互发生燃烧、爆爆炸等化学反反应。 应建立立相应的制度度，明确相关关人员负责有有毒物品存放放专用间的日日常管理，并并保证无关人人员不能进入入物品存放专专用间。4.5 工作场场所职业病危危害因素监测测4.5.1 专专人负责职业业病危害因素素日常监测 用人单单位应配备专专职人员负责责职业病危害害因素日常监监测，并确保保监测系统处处于正常运转转状态。4.5.2 定定期对工作场场所职业病危危害因素进行行识别、检测测、评价并提提出整改措施施 用人单单位应定期对对工作场所职职业病危害因因素进行检测测、评价监测测点的布置、监监测项目、监监测方法、监监测频率、监监测结果的处处理等应按国国家规定的有有关标准执行行。 定期检检测、评价机机构应是取得得省级以上人人民政府卫生生行政部门资资质认证的职职业卫生技术术服务机构，其其检测、评价价结论应保证证客观、公正正、科学、准准确。 用人单单位还应建立立相应的制度度，责任到位位，有人负责责定期检查。4.5.3 检检测、评价结结果存入用人人单位职业卫卫生档案 工作场场所职业病危危害因素检测测与评价资料料，包括职业业病危害因素素检测与评价价委托书、职职业病危害因因素检测记录录与评价报告告，均应按年年度存档，妥妥善保存。4.5.4 检检测、评价结结果定期向所所在地职业卫卫生行政管理理部门报告4.6 履行告告知4.6.1 在在醒目位置公公布有关职业业病防治的规规章制度 用人单单位应建立健健全职业病防防治的规章制制度，并在厂厂区的醒目位位置以书面形形式公布包包括职业卫生生方针、目标标、职业卫生生管理制度等等。4.6.2 签签订的劳动合合同中应载明明可能产生的的职业危害及及其后果 用人单单位应与所有有形式的用工工者签订劳动动合同。在劳劳动合同中，用用人单位应将将工作过程中中可能产生的的职业病危害害的种类、危危害程度及其其后果告知劳劳动者，将职职业病危害告告知作为劳动动合同的必备备条款。劳动动合同签订后后，用人单位位变更劳动者者工作岗位或或工作内容，使使劳动者接触触原订立的劳劳动合同中没没有告知的职职业病危害因因素时，应如如实向劳动者者告知并作说说明。4.6.3 签签订的劳动合合同应载明职职业病防护措措施和待遇 在用人人单位和劳动动者签订的劳劳动合同中应应载明职业病病防护措施和和待遇。劳动动合同签订后后，用人单位位变更劳动者者工作岗位或或工作内容，使使劳动者接触触原订立的劳劳动合同中没没有告知的职职业病危害因因素时，应如如实向劳动者者告知新增职职业病防护措措施和待遇，并并作说明。4.6.4 在在醒目位置公公布操作规程程 用人单单位应制定操操作规程（用用中文），并并在工作场所所的醒目位置置公告。操作作规程应简明明易懂、条款款清楚、用词词规范还应保保证劳动者理理解掌握。操操作规程应保保证劳动者的的职业卫生安安全。4.6.5 在在醒目位置公公布急性职业业病危害事故故应急救援措措施 用人单单位应建立、健健全岗位职业业病危害事故故应急救援措措施并在工作作场所/岗位位的醒目位置置公告。应急急救援措施公公告应简明易易懂，条款清清楚，用词规规范，还应保保证劳动者理理解掌握。应应急救援措施施应针对作业业岗位的特点点，包括事故故发生后的报报告程序和时时限，自救、他他救方法和临临时应急处理理原则等。4.6.6 工工作场所职业业病危害因素素监测、评价价结果告知 用人单单位应通过公公告栏、合同同、书面通知知或其他有效效方式告知劳劳动者工作场场所职业病危危害因素监测测及评价结果果4.6.7 劳劳动者职业健健康检查结果果告知 对从事事接触职业病病危害作业的的劳动者，用用人单位应按按照国务院卫卫生行政部门门的规定组织织上岗前、在在岗期间、离离岗前和应急急时的职业健健康检查，并并将检查结果果如实告知劳劳动者。4.6.8 职职业病或职业业禁忌证告知知 用人单单位对职业健健康检查中发发现的职业病病或职业禁忌忌证应以适当当方式及时告告知劳动者本本人。4.6.9 为为劳动者缴纳纳工伤保险费费，进行工伤伤、工伤申报报和工伤保险险待遇告知。 用人单单位应为存在在劳动关系的的劳动者（含含临时工）缴缴纳工伤保险险费。用人单单位还应通过过公告栏、合合同、书面通通知或其他有有效方式告知知劳动者工伤伤范畴、工伤伤申报程序及及工伤保险待待遇等相关内内容。4.7 防护设设施和个人职职业病防护用用品4.7.1 职职业病防护设设施配备齐全全 职业病病危害防护设设施是以预防防、消除或者者降低工作场场所的职业病病危害减少职职业病危害因因素对劳动者者健康的损害害或影响，达达到保护劳动动者健康目的的的装置。应应根据工艺特特点、生产条条件和工作场场所存在的职职业病危害因因素性质选择择相应的职业业病防护设施施。4.7.2 职职业病防护设设施有效 职业病病防护设施有有效是指设施施符合产品自自身的质量标标准，应该是是经过国家质质量监督检验验合格的正规规产品；设施施符合特定使使用场所职业业病防护要求求，能消除或或降低职业病病危害因素对对劳动者健康康的影响。职职业病防护设设施应保证确确实有效并应应建立相应的的保管制度保保证责任到位位，有人负责责，定期检查查，及时维修修，每天上班班之前应有人人检查防护设设施是否能正正常运转，并并有日常运转转记录，还应应建立制度保保障这些设备备维修时的安安全。4.7.3 职职业病防护设设施及其台账账 用人单单位应配备符符合要求的职职业病危害防防护设施并并建立职业病病防护设施台台账台账包括括设备名称、型型号、生产厂厂家名称、主主要技术参数数、安装部位位、安装日期期、使用目的的、防护效果果评价、使用用和维修记录录、使用人、保保管责任人等等内容。职业业病防护设施施台账应有人人负责保管，定定期更新，并并应制定借阅阅登记制度。4.7.4 制制定个人职业业病防护用品品计划并组织织实施 用人单单位应建立个个人职业病防防护用品管理理制度，并制制定个人职业业病防护用品品配备计划明明确经费来源源、防护用品品的技术指标标、更换周期期等；根据工工种台账、按按工种存在的的职业病危害害因素及水平平配各相应的的个人职业病病防护用品；个人职业病病防护用品应应保证安全有有效符合职业业病危害个人人职业病防护护用品的标准准，并应建立立相应的制度度，责任到位位，有人负责责，定期检查查、维修及时时更换超过有有效期的用品品，确保劳动动者持有并会会使用及维护护。4.7.5 按按标准配备符符合职业病防防治要求的个个人职业病防防护用品 个人职职业病防护用用品是指劳动动者在职业活活动中个人随随身穿（佩）戴戴的特殊用品品。如果职业业病危害隐患患没有消除，职职业病防护设设施达不到防防护效果。作作为最后一道道防线，就应应佩戴个人职职业病防护用用品，以消除除或减轻职业业病危害因素素对劳动者健健康的影响，如如防护帽、防防护服、防护护手套、防护护眼镜、防护护口（面）罩罩、防护耳罩罩（塞）、呼呼吸防护器和和皮肤防护用用品等。 用人单单位应根据工工作场所的职职业病危害因因素的种类、对对人体的影响响途径以及现现场生产条件件、职业病危危害因素的水水平以及个人人的生理和健健康状况等特特点，为劳动动者配备适宜宜的个人职业业病防护用品品。 所使用用的个人职业业病防护用品品应是由有生生产个人职业业病防护用品品资质的厂家家生产的符合合国家或行业业标准的产品品。有关个人人职业病防护护用品的配备备、选用标准准参见有关国国家标准，技技术参数和防防护效率应达达到要求。4.7.6 建建立个人职业业病防护用品品发放登记制制度 用人单单位在发放个个人职业病防防护用品时应应做相应的记记录，包括发发放时间，工工种，个人职职业病防护用用品名称、数数量，领用人人或代领人签签字等内容。4.7.7 及及时维护并定定期检测职业业病防护设施施 职业病病防护设施对对于保护劳动动者的健康意意义重大，如如果不能正常常运转势必影影响防护效果果，所以用人人单位应进行行经常性的维维护、检修，定定期检测其性性能和效果，确确保其处于正正常状态，不不得擅自拆除除或者停止使使用。同时应应建立相应的的制度，明确确维修的响应应时间、责任任人、维护周周期，保证防防护设施能正正常运转。4.7.8 及及时维护并定定期检测应急急救援设施 应急救救援设施在发发生突发事故故时，对于保保障劳动者生生命安全有很很大的作用，所所以用人单位位应进行经常常性的维护、检检修，定期检检测其性能和和效果，以及及在发生事故故使用应急救救援设施后，也也应及时维修修，并检测其其性能和效果果，确保其处处干正常状态态。同时应建建立相应的管管理制度，责责任到位，有有人负责，定定期维护、检检修，保证应应急救援设施施能正常运转转。4.7.9 及及时维护并定定期检测职业业病个人职业业病防护用品品 职业病病个人职业病病防护用品对对于保护劳动动者的健康具具有重大意义义。用人单位位应对职业病病个人职业病病防护用品进进行经常性的的维护、检修修，定期检测测其性能和效效果，确保其其安全有效，并并不得擅自让让劳动者停止止使用。在发发生事故使用用职业病个人人职业病防护护用品后，也也应及时维修修如果发生损损坏时，应及及时更换，防防止发生意外外事故。职业业病个人职业业病防护用品品的回收处理理按有关要求求执行用人单单位应建立相相应的管理制制度，责任到到位，有人负负责，定期维维护、检修，保保证职业病个个人职业