企业规章制度文件bepr.docx

XXXXX 科 技 有 限 公 司管 理 制 度 汇 编(XXXXXXX-XX)编 制：_批 准： _受控状态：_2XXX年年 X月XX日发发布 2XXXX 年X月XX日实实施 目 录录第一章 安全生生产责任任制度3附件：安全全生产责责任考核核标准12第二章 安全生生产费用用管理制制度16第三章 安全生生产奖惩惩管理制制度18第四章 特种作作业人员员管理制制度22第五章 安全培培训教育育制度24第六章章 事故故管理制制度29第七章 隐患治治理管理理制度33第八章 防火、防防爆管理理制度36第第九章 消防防安全管管理制度度39第十章 仓库安安全管理理制度41第十一章 设备备管理制制度44第十二章 危险险化学品品安全管管理制度度47第十三章 生产产设施拆拆除和报报废管理理制度50第十四章 应急急救援管管理制度度52第十五章 安全全检查管管理制度度57第十六章 安全全设施管管理制度度60第十七章 职业业卫生管管理制度度63第十八章 防尘尘、防毒毒管理制制度66第十九章 劳动动防护用用品管理理制度68第二十章 安全全操作规规程管理理制度71第二十一章章 变更管管理制度度74第二十二章章 工艺安安全管理理制度76第二十三章章 节能管管理制度度80第二十四章章 环境保保护管理理制度83第二十五章章 环境风风险隐患患排查治治理制度度86第二十六章章 检维修修管理制制度88第二十七章章 节能目目标责任任制度92第二十八章章 节水岗岗位责任任制度93第二十九章章 节约用用水管理理制度94第三十章 能源计计量管理理制度95第一章 安全生生产责任任制度第一节 总总 则1.目的为贯彻落实实国家有有关职业业安全卫卫生法律律、法规规、规定定和标准准，保护护国家财财产，保保证劳动动者在生生产过程程中的安安全与健健康，认认真贯彻彻“安全全第一，预预防为主主，综合合治理”的的方针，为为各项工工作创造造安全卫卫生的劳劳动条件件，为劳劳动者提提供符合合国家规规定的必必要的劳劳动防护护用品，实实现安全全、文明明生产，要采取取一切可可能的措措施，全全面加强强安全管管理、安安全技术术和安全全教育工工作，防防止事故故的发生生。为明明确各级级部门和和人员的的安全生生产职责责，确保保安全生生产，特特制定本本制度。2.和适用用范围本制度适用用于全公公司各科科室、车车间及全全体员工工。3.依据安全生产产法、危危险化学学品安全全管理条条例、山山东省安安全生产产条例、危危险化学学品从业业单位安安全标准准化通用用规范（AAQ30013-20008）、危危险化学学品从业业单位安安全标准准化工作作指南等等。4.基本原原则（1）企业业法定代代表人是是安全生生产第一一责任人人，对安安全生产产负全面面领导责责任。企企业安全全工作实实行各级级行政首首长负责责制，做做到“谁谁主管，谁谁负责”。（2）企业业必须建建立以安安全生产产第一责责任人或或行政首首长为核核心的安安全生产产领导小小组。（3） 企企业的各各级领导导人员和和职能部部门，应应在各自自的工作作范围内内，对实实现安全全、文明明生产负负责，同同时向各各自的行行政首长长负责。（4）安全全生产人人人有责责，劳动动者必须须认真履履行各自自的安全全生产职职责，做做到恪尽尽职守，各各负其责责。第二节 各级人人员安全全职责一、总经理理安全职职责1、总经理理对企业业的安全全生产工工作全面面负责，要要牢固树树立“安安全第一一”的思思想。2、严格执执行国家家和上级级有关安安全生产产的方针针、政策策、法律律、法规规、规定定和标准准，并接接受安全全教育、培培训、考考核。3、建立并并落实全全员安全全生产责责任制。4、建立健健全安全全生产专专门管理理机构，充充实专职职安全技技术管理理人员。定定期听取取安全工工作汇报报，决定定安全工工作的重重要奖惩惩。5、主持召召开安全全生产领领导小组组会议，研研究解决决安全生生产中的的重大问问题。对对本单位位无力解解决的重重大事故故隐患，要要及时向向上级有有关部门门提出报报告。6、审定安安全生产产规划和和年度计计划，确确定安全全生产目目标。签签发安全全规章制制度、安安全技术术规程、岗岗位操作作法。批批准重大大安全技技术措施施项目，切切实保证证对安全全生产的的资金投投入，不不断改善善企业的的职业安安全卫生生状况和和劳动者者的作业业条件。7、坚持安安全生产产“五同同时”原原则，即即在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产的的时候，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作。8、企业内内实行的的各级承承包，以以及与外外单位的的各项承承包合同同中，都都必须有有安全生生产职责责、安全全管理要要求和安安全技术术指标等等条款，并并认真考考核落实实。9、发生重重大事故故必须按按有关规规定立即即上报。事事故处理理要坚持持“四不不放过”原原则（事事故原因因没有查查清不放放过，事事故责任任者没有有严肃处处理不放放过，广广大职工工没有受受到教育育不放过过，防范范措施没没有落实实不放过过）。二、科室负负责人安安全职责责1、总经理理的领导导下，对对企业的的安全技技术工作作或本部部门的安安全工作作全面负负责。2、组织制制定、修修订和审审定各项项安全管管理制度度、安全全技术规规程，组组织编制制安全技技术措施施计划、方方案及安安全技术术长远规规划。3、协助总总经理组组织安全全技术研研究工作作，负责责解决安安全技术术、安全全管理上上的疑难难或重大大问题，推推广和采采用先进进的安全全技术和和安全防防护措施施。4、组织制制定审批批安全教教育计划划，参加加对干部部的安全全教育和和考核。5、审批重重大工艺艺处理、检检修、施施工的安安全技术术方案，审审查引进进技术（设设备）和和开发新新产品中中的安全全技术问问题。6、审批特特殊危险险动火作作业，参参加重大大事故的的技术分分析。7、各部门门负责人人，对分分管工作作范围内内的安全全工作负负责。三、车间主主任安全全职责1、车间主主任是车车间安全全生产第第一负责责人，对对车间安安全生产产负全面面责任。要要认真贯贯彻执行行各项安安全生产产法律、法法规、规规定、制制度和标标准。2、拟订、修修订车间间安全技技术规程程和安全全生产管管理制度度，编制制车间安安全技术术措施计计划和方方案，经经批准后后组织实实施。3、组织开开展安全全生产竞竞赛活动动，总结结交流安安全生产产经验。4、组织落落实车间间级安全全教育，督督促检查查班组级级安全教教育。5、组织对对职工进进行安全全思想和和安全技技术教育育，定期期进行考考核，保保证职工工持证上上岗。6、组织车车间级的的安全检检查，确确保设备备、安全全装置、防防护设施施处于完完好状态态。发现现隐患及及时组织织整改，车车间无力力整改的的要采取取有效的的安全防防范措施施，并及及时向厂厂部书面面报告。7、对本车车间发生生的事故故要及时时报告和和处置，并并负责保保护事故故现场。事事故处理理要坚持持“四不不放过”原原则。8、建立、健健全车间间安全、防防火组织织，领导导车间和和班组安安全员工工作。四、班组长长安全职职责1、组织职职工学习习、贯彻彻执行厂厂和车间间有关安安全生产产的规章章制度及及安全操操作规程程。2、组织班班组级安安全教育育和安全全活动。3、认真执执行交接接班制度度，做到到班前讲讲安全，班班中查安安全，班班后总结结安全。4、检查岗岗位工艺艺指标及及各项规规章制度度执行情情况，做做好设备备和安全全设施的的巡回检检查及维维护保养养，并认认真做好好记录。5、严格劳劳动纪律律，不违违章指挥挥，有权权制止一一切违章章作业，监监督检查查本辖区区内的各各种作业业，维护护正常生生产秩序序。6、负责本本岗位防防护器具具、安全全装置和和消防器器材的日日常管理理，使之之完整好好用。7、发现隐隐患要及及时解决决，并做做好记录录。不能能解决的的要上报报领导，同同时采取取有效的的防范措措施。发发生事故故要立即即组织抢抢救并保保护现场场，及时时报告。五、安全员员安全职职责1、安全员员在总经经理直接接领导下下开展工工作。2、贯彻有有关安全全生产法法律、法法规、制制度和标标准；参参与拟订订、修订订安全技技术规程程和安全全生产管管理制度度，并监监督检查查执行情情况。3、协助总总经理制制定安全全技术措措施计划划和方案案，并督督促实施施。4、制定科科室或车车间安全全活动计计划，并并组织实实施。5、对班组组安全员员进行业业务指导导，协助助科长或或车间主主任搞好好职工安安全教育育、培训训和考核核工作。6、参与新新建、改改建、扩扩建工程程设计和和设备改改造以及及工艺条条件变动动方案的的审查工工作。7、深入现现场进行行安全检检查，制制止违章章指挥和和违章作作业，对对不听劝劝阻者，有有权停止止其工作作，并报报请领导导处理。8、参与有有关安全全作业票票证的审审核，并并检查落落实情况况。9、负责安安全装置置、防护护器具、消消防器材材的管理理。10、负责责伤亡事事故的统统计上报报，参与与事故调调查。六、工人安安全职责责1、参加安安全活动动、学习习安全技技术知识识，严格格遵守各各项规章章制度。2、认真执执行交接接班制度度，接班班前必须须认真检检查本岗岗位的设设备和安安全设施施及工、器器具是否否齐全完完好。3、遵守纪纪律，精精心操作作，严格格执行工工艺规程程、安全全技术规规程和操操作法。记记录清晰晰、真实实、整洁洁，并保保持作业业场所清清洁。4、按时巡巡回检查查，准确确分析、判判断和处处理生产产过程中中的异常常情况。5、认真维维护保养养设备，发发现异常常应妥善善处理，及及时上报报，并认认真做好好记录。6、正确使使用、妥妥善保管管各种劳劳动保护护用品、器器具和防防护、消消防器材材。7、不违章章作业，并并劝阻或或制止他他人违章章作业；对违章章指挥有有权拒绝绝执行，并并及时向向领导报报告。七、电工的的安全职职责1、电工必必须持证证上岗。严严格执行行安全运运行规程程、对安安全供电电负责。2、熟练掌掌握公司司供电系系统情况况和可能能的运行行方式，掌掌握主要要设备的的规格、性性能，掌掌握保护护自动装装置一般般原理和和运行规规定。3、做好大大风及雷雷雨天气气安全供供电工作作，防止止供电线线路短路路。出现现故障信信号应找找出原因因立即消消除。4、操作高高压设备备严格执执行“一人操操作、一一监护”制度，绝绝缘用具具齐全。5、对于紧紧急重大大情况应应立即汇汇报，并并提出合合理的处处理意见见。6、做好日日常保养养、检修修工作，做做好记录录。7、认真做做好供电电工具、安安全设施施及配电电室内清清洁卫生生工作，做做到文明明生产。八、门卫安安全职责责1、必须坚坚守岗位位，不得得随意离离岗。离离岗时要要通知办办公室安安排临时时值班。2、 除本本公司人人员外，门门卫必须须登记其其姓名、性性别、事事由后，联联系相关关部门或或人员前前来迎接接。如无无正当事事由，门门卫应拒拒绝其进进入厂区区。来客客离开时时，填写写离开时时间。 3、人员携携带物品品出门，须须凭办公公室出具具的出门门证明才才予放行行。货物物进出需需凭出入入单，做做好验放放记录。 4、公司车车辆、人人员在上上班时间间外出，门门卫必须须过问并并记录出出入时间间。5、夜间值值班人员员负责厂厂区巡检检工作，发发现异常常情况，及及时向相相关领导导汇报。6、严禁外外来人员员携带易易燃易爆爆、火种种进入生生产厂区区，做好好值班记记录。第三节 各职能能部门安安全职责责一、企业安安全生产产职责1、认真贯贯彻执行行安全生生产首长长责任制制。总经经理是安安全生产产的第一一责任人人，对企企业安全全负总责责，各科科室、车车间负责责人对本本单位安安全负总总责。2、安全生生产工作作人人有有责，各各级领导导、职能能人员和和全体员员工都必必须在各各自的职职责范围围内对安安全生产产工作负负责。3、建立安安全生产产专职管管理机构构，配备备安全生生产专职职管理人人员。4、建立健健全安全全生产责责任制和和有关规规章制度度、操作作规程。5、持续具具备法律律、法规规、规章章、国家家标准和和行业标标准规定定的安全全生产条条件。6、保证安安全生产产条件需需要的资资金投入入。7、按规定定要求组组织员工工参加安安全生产产教育和和培训。8、如实告告知员工工作业场场所和工工作岗位位存在的的危险、危危害因素素、防范范措施和和事故应应急措施施，教育育职工自自觉承担担安全生生产义务务。9、为职工工提供符符合国家家标准或或行业标标准的劳劳动防护护用品，并并监督教教育职工工按照规规则佩戴戴、使用用。10、预防防和减少少作业场场所职业业危害。11、安全全实施、设设备符合合安全管管理的有有关要求求，按规规定定期期进行技技术监测测检验。12、制定定生产安安全事故故应急救救援预案案，制定定并落实实操作岗岗位应急急措施。13、及时时发现和和整改消消除安全全事故隐隐患。14、积极极采用先先进安全全生产技技术、设设备和工工艺，提提高安全全生产的的科技保保障水平平。15、保证证新建、改改建、扩扩建工程程项目实实行安全全设施“三同时时”。16、协调调管理租租赁施工工单位安安全生产产工作。17、依法法参加工工伤社会会保险，为为职工缴缴纳保险险费。18、按要要求及时时上报生生产安全全事故，做做好事故故应急救救援，妥妥善处理理事故善善后工作作。二、安全生生产领导导小组安安全职责责1、牢固树树立“安全第第一”的思想想，贯彻彻安全生生产“五同时时”原则；确立本本单位安安全生产产方针、目目标并组组织实施施。2、在新、改改、扩建建项目中中，遵守守和执行行“三同时时”规定，健健全安全全设施。3、监督考考核安全全生产责责任目标标，审批批安全生生产奖惩惩方案。4、不间断断地组织织风险评评价工作作，识别别与生产产经营活活动有关关的风险险和隐患患。定期期评审或或检查风风险控制制结果。根根据风险险评价的的结果，落落实所选选定的风风险控制制措施，消消减风险险，将风风险控制制在可容容忍的程程度，预预防事故故的发生生。5、组织公公司有关关部门定定期开展展各种形形式的安安全检查查，并迅迅速做出出处理。改改善劳动动条件和和年度安安全技术术措施计计划，及及时解决决重大隐隐患，对对本单位位无力解解决的重重大隐患患，向上上级有关关部门提提出报告告。6、编制企企业年度度安全生生产费用用提取比比例和使使用计划划，对安安全费用用的提取取与使用用实施监监督检查查。7、对项目目建议书书、可行行性研究究报告、基基础设计计审查、总总体开工工方案审审查、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收六个个阶段，按按照国家家有关规规定进行行规范管管理。8、组织对对公司发发生的伤伤亡事故故进行调调查分析析，按“四不放放过”的原则则严肃处处理，并并对所发发生的伤伤亡事故故调查、登登记、统统计和报报告的正正确性、及及时性负负责。9、安委会会定期评评审应急急救援预预案，尤尤其在潜潜在事件件和突发发事故发发生后。二、技术科科安全职职责1、在制定定长远发发展规划划、编制制年度技技术措施施计划和和进行技技术改造造时，应应有安全全技术和和改善劳劳动条件件的措施施项目，不不得以任任何理由由削减安安全技术术措施项项目。2、研究和和开发新新产品，必必须作出出安全评评价，提提出安全全措施，采采用（引引进）新新技术，必必须首先先审核技技术的安安全可靠靠性。提提供原料料、产品品（中间间产品）的的物化性性质，安安全防护护方法及及应急处处理措施施。3、编制和和修订的的工艺技技术规程程，工艺艺技术指指标必须须符合安安全生产产的要求求，对操操作规程程、工艺艺技术指指标和工工艺纪律律执行情情况进行行检查、监监督、考考核。4、积极采采用先进进的安全全生产技技术和安安全装备备。5、随时掌掌握安全全生产动动态，对对各单位位的安全全生产情情况要及及时给予予表扬或或批评。6、制定或或审定有有关设备备制造、改改造方案案和组织织编制大大中修项项目的安安全措施施计划，并并确保实实施。三、生产科科安全职职责1、贯彻工工艺纪律律等各项项管理规规定，实实现安全全、稳定定、优质质、高效效生产。2、参加安安全生产产大检查查，参与与各类事事故的调调查处理理。3、建立健健全安全全管理网网络，加加强安全全工作基基础建设设，做好好各种安安全台帐帐、票证证管理。定定期召开开安全专专业人员员会议，指指导基层层安全工工作。4、组织对对职工和和有关人人员的入入厂安全全教育。5、贯彻执执行国家家安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规、规定定、制度度和标准准，在总总经理的的领导下下开展安安全生产产管理和和监督工工作。坚坚持生产产与安全全的“五五同时”。执执行建设设项目职职业安全全卫生设设施“三三同时”（建建设项目目中的劳劳动安全全卫生设设施必须须符合国国家规定定的标准准，必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用）的的规定，严严格按照照国家和和有关部部委局颁颁发的标标准和规规范设计计，使建建设的项项目不留留事故隐隐患。6、在保证证安全的的前提下下组织指指挥生产产，严禁禁违章指指挥、违违章作业业。发现现违反安安全生产产制度、规规定和安安全技术术规程的的行为应应立即制制止，并并向领导导报告。同同时会同同有关部部门共同同处理。7、在生产产过程中中出现不不安全因因素、险险情及事事故时，要要果断正正确处理理，并立立即报告告主管领领导，通通知有关关职能部部门，防防止事故故发生或或事态扩扩大。8、负责对对设备动动力、装装置及工工业建筑筑物、构构筑物的的安全管管理。9、在签订订设备施施工合同同时，要要对承包包施工的的单位进进行安全全资质认认定，并并订立施施工安全全协议。10、负责责组织本本专业安安全检查查，按时时完成安安全技术术措施和和隐患整整改计划划。11、组织织对外来来施工人人员进行行入厂安安全教育育和施工工前的安安全交底底。12、负责责明火采采暖、动动火等工工作的审审批及管管理工作作；参加加建筑设设计防火火审核及及验收。四、办公室室的安全全职责1、协助总总经理定定期召开开安全工工作会议议，研究究企业的的重大安安全、消消防、职职业卫生生等问题题和学习习上级有有关文件件，及时时转发上上级和有有关部门门的安全全生产文文件，资资料，并并做好会会议记录录，妥善善保管。2、做好经经理办公公会研究究、讨论论有关安安全生产产、消防防工作的的记录，并并妥善保保管。3、做好上上级部门门及厂内内有关文文件的登登记、批批转和存存档工作作。4、贯彻劳劳动纪律律管理规规定，负负责对职职工劳动动纪律的的教育和和检查。 5、控制加加班、加加点，贯贯彻劳动动法。 6、负责对对临时来来厂参观观学习、办办事人员员进行进进厂安全全注意事事项的宣宣传教育育工作。7、对办公公室人员员进行安安全教育育培训。8、负责企企业内的的危险物物品等的的保卫和和要害岗岗位、厂厂内交通通、消防防的管理理。9、经常对对职工进进行防火火宣传教教育，负负责专业业和义务务消防人人员的培培训和管管理，定定期组织织有关人人员进行行防火检检查和演演习。10、负责责消防器器材的计计划、配配置、维维护及台台帐管理理。11、组织织对火灾灾的扑救救；负责责火灾事事故、破破坏事故故和厂内内交通事事故的调调查、处处理和统统计上报报工作。五、质检科科的安全全职责1、负责各各种化工工原料、中中间体和和产品的的质量分分析，提提供准确确的分析析数据，把把好质量量关。2、负责安安全分析析，并对对分析结结果负责责。3、负责质质量事故故的调查查处理和和统计、上上报工作作，参加加其它事事故有关关数据的的分析和和测定。六、销售科科的安全全职责1、对采购购的原料料、设备备，防护护用品、器器具、器器材必须须有验收收制度，并并对其质质量负责责。2、对生产产、试验验、研究究所需要要的新化化学物品品，采购购时（包包括国外外进口）必必须了解解其物理理化学性性能，以以及安全全使用和和储运要要求，并并索取书书面资料料。3、严格执执行有关关防火和和危险物物品管理理规定，搞搞好仓库库防火、防防盗和危危险物品品、气瓶瓶及贮运运设施的的管理。4、销售危危险化学学品时，必必须严格格检查来来厂拉运运危险货货物的客客户的危危险化学学品的经经营、采采购、准准运、驾驾驶、押押运证等等有关证证件，合合格后方方可发货货。对不不符合安安全要求求的拒绝绝发货。5、定期对对驾驶人人员进行行安全教教育、培培训、考考核，配配合交通通部门做做好厂管管车辆检检审工作作。6、对运输输工具、车车辆和驾驾驶人员员严格管管理，督督促有关关人员做做好车辆辆的维护护保养工工作。7、参加厂厂内交通通事故的的调查、分分析和处处理。8、 确保保向客户户提供符符合安全全要求的的产品（包包括固体体包装物物、液体体包装物物等），否否则严禁禁产品出出厂，对对符合安安全要求求准许出出厂的危危险化学学品应及及时向客客户提供供安全技技术说明明书和安安全标签签。七、仓储科科安全职职责1、做好仓仓库的安安全、防防火防盗盗管理，制制定相应应的安全全管理制制度，并并认真执执行。2、负责劳劳动保护护用品的的保管和和发放，严严格按标标准进行行。3、及时组组织物料料或产品品检验部部门进行行检验核核对，保保证物资资设备或或备品配配件、产产品达到到安全和和质量要要求。4、做好物物品的出出入库记记录。八、财务科科的安全全职责1、要保证证足够的的安全管管理、安安全技术术措施费费用，并并列入年年度财务务计划。2、凡安全全措施不不落实的的技术措措施项目目未经安安全技术术部门审审核同意意，不得得拨款。3、要监督督劳动防防护用品品、保健健食品、清清凉饮料料及职业业病防治治费用的的合理使使用，没没有安全全部门签签字同意意的费用用，不予予报销。九、车间安安全职责责1、保证国国家和企企业安全全生产法法律、法法规、方方针和有有关规章章制度在在本车间间贯彻执执行。2、组织制制定并实实施车间间安全管管理规定定、安全全技术操操作规程程和安全全技术措措施计划划。3、对车间间所属设设备进行行维护保保养，保保证设备备完好运运转。4、组织对对新工人人（转岗岗人员）进进行车间间级安全全教育安安全教育育；负责责对本车车间人员员进行安安全教育育培训，定期进行安全技术考核；组织开展安全活动。5、组织全全车间进进行安全全检查，查查出隐患患并落实实整改，保保证消防防设施、防防护器材材和急救救用具等等处于完完好状态态，并教教育职工工加强维维护，正正确使用用。6、组织开开展各项项车间安安全生产产活动，总总结交流流安全生生产经验验，表彰彰并奖励励先进班班组和个个人。7、对本车车间发生生的事故故要坚持持“四不放放过”的原则则，及时时报告和和处理，负负责保护护事故现现场，查查清原因因，分清清责任，采采取防范范措施，对对事故的的责任者者提出处处理意见见，报主主管部门门批准后后执行。8、 负责责车间安安全装置置、防护护器具、消消防器材材的管理理。9、负责车车间伤亡亡事故的的统计上上报，参参与事故故调查。十、班组安安全职责责1、认真贯贯彻执行行安全生生产的各各项规定定，对本本班组的的安全负负责。2、按要求求正确穿穿戴和使使用劳动动保护用用品。3、加强班班组安全全文化及及标准化化建设，认认真开展展班组安安全活动动。4、学习安安全知识识，提高高安全技技能，及及时处理理或上报报不安全全隐患，提提出合理理化建议议，改善善作业环环境和劳劳动条件件。5、积极参参加各种种安全竞竞赛评比比活动。6、发生伤伤亡后，保保护现场场，立即即上报，积积极抢救救，参加加事故调调查，提提出防范范措施并并认真落落实。7.做好班班组各项项安全活活动记录录。附件：安全全生产责任任考核标标准 根据据公司安安全生产产奖惩管管理制度度，便于于安全管管理与考考核，安安全责任任与奖惩惩挂钩，特特制定安安全责任任考核标标准： 奖励励金由公公司安全全承包总总额中提提取一定定资金作作为安全全奖励金金；奖励励金按月月提出，实实行1000分制制，奖励励金额（元元）=按按月提出出安全奖奖励金*实得分分%实得分=1100分分-每次次扣分之之和。一、完不成成安全生生产目标标扣分标标准1、发生重重大安全全生产事事故以及及其他影影响恶劣劣的安全全环境事事故一次次扣1000分。2、发生责责任死亡亡事故、重重大设备备责任事事故，一一次扣1100分分。3、发生中中毒事故故，一人人次扣220分。4、发生重重伤事故故，一次次扣200分。5、发生轻轻伤事故故，车间间、部门门每人一一次扣110分。6、火灾事事故：扣扣10分分；每直直接损失失1万元元加扣110分。7、发生生生产操作作、设备备责任事事故和建建（构）筑筑物坍塌塌事故，每每直接损损失1万万元扣110分。8、每发生生一例职职业病患患者，扣扣20分分。9、安全培培训不合合格上岗岗每人次次扣100分，特特种作业业人员无无证上岗岗扣200分。10、安全全设施一一处不完完好、重重大事故故隐患一一处不整整改扣110分。二、不履行行下列安安全职责责扣100分。1.不履行行或不正正确履行行本部门门安全责责任制规规定的职职责。2. 违章章指挥或或违章操操作的。3 .对安安全监察察部门、消消防部门门、公司司各级部部门发出出的“安全生生产隐患患整改通通知”未按时时按要求求整改的的。4.不履行行本部门门或个人人安全责责任造成成公司经经济损失失或不良良影响、扰扰乱正常常安全管管理秩序序的。三、违反安安全生产产规章制制度安全全操作规规程扣分分标准（每每次扣55分）1.现场违违章操作作、现场场违反设设备安全全操作规规程的：1)任意拆拆除设备备(施)的安全全装置、仪仪器、仪仪表、警警示装置置的。2)设备(施)超超速、超超温、超超压、超超载荷运运行。3)在用安安全装置置及安全全附件不不齐全、不不灵敏、不不完好的的。4)有毒有有害岗位位配置的的防护用用具（如如防毒面面罩等）不不定置存存放的。5)不按规规定穿戴戴劳动保保护用品品（工作作服、安安全帽、工工作鞋）从从事有关关作业的的。6)特殊工工种在特特殊作业业时不穿穿戴特殊殊劳保用用品的。7)高空作作业时，不不佩戴安安全防护护用品并并任意掷掷扔物件件。8)检修电电气设备备(施)时未停停电、验验电、接接地及未未挂警示示标志牌牌操作。2现场违反反安全生生产规章章制度的的：1)未经三三级安全全教育上上岗作业业。2)特种设设备未经经法定单单位定期期检验。3)非特种种作业人人员从事事特种作作业。4)新安装装设备(施)，未未经安全全验收就就进行生生产作业业。5)危险作作业未经经审批或或虽经审审批，但但安全措措施未落落实。6)在禁火火区域内内吸烟或或违章明明火作业业。7)在有毒毒、粉尘尘等作业业场所进进餐、饮饮水、吸吸烟，未未按规定定使用通通风除尘尘设备。8)危险作作业时，监监护措施施未落实实及未设设置警戒戒区域或或未挂警警示牌。9)上班前前饮酒或或上班期期间饮酒酒。10)发现现隐患，未未排除、报报告、冒冒险作业业。11)不及及时传达达、贯彻彻、落实实安全环环保法规规、文件件、要求求的。12)不参参加安全全教育活活动或考考核不及及格的。3.安全检检查与隐隐患整改改未完成成的：1)未按要要求经常常的进行行安全检检查的，。2)发现问问题或隐隐患未及及时有效效的处理理和制定定整改措措施的。3)限期整整改的隐隐患，不不及时整整改的。4)隐患整整改后未未经验收收合格投投入使用用的。4.危险化化学品的的管理违违反规定定的：1）危险化化学品的的贮存、使使用不符符合法律律法规的的有关规规定的。2）保管、使使用装卸卸危险品品时，不不按规程程操作的的。3)在易燃燃易爆、明明火、高高温等作作业场所所未正确确佩戴防防护用品品的。4)在生产产岗位上上使用汽汽油等易易燃液体体擦洗设设备、用用具的。5)易燃易易爆区内内不使用用防爆灯灯具、设设备、工工具的。5.事故管管理违反反规定的的：1）不按要要求及时时上报事事故的。2）不按照照事故“四不放放过”的原则则和要求求进行事事故调查查的。3）不按规规定和要要求书写写、填报报、管理理事故报报告单的的。4）未及时时配合调调查处理理的。6.违反劳劳动纪律律的：1）上班睡睡岗、脱脱岗、干干私活的的。2）带领未未成年人人进入生生产区或或未经许许可的人人进入生生产岗位位的。3）无故不不召开或或不参加加安全会会议的。4）不执行行交接班班制度的的。5） 在班前或班班上喝酒酒的。7、其它违违纪扣分分1）不按规规定记录录台帐。2） 不参参加公司司、部门门例会，安安全检查查及班组组活动。3）公司、部部门检查查出的事事故隐患患，未在在规定的的时间内内完成整整改的。4）不按时时报表、总总结。 5）发生工工伤事故故，不按按规定时时间报告告的。6）不按时时完成公公司、部部门、车车间、班班组安排排的安全全工作任任务。7）不接受受安全教教育培训训，安全全教育不不合格的的。8）其它违违纪的。第二章 安全生生产费用用管理制制度1.目的为确保安全全生产所所需的费费用，保保证企业业改善劳劳动条件件的资金金，根据据要求应应配备的的标准，经经审批提提取，并并且用于于安全生生产，不不得挪作作他用。2.原则、范范围安全费用按按照"企企业提取取、政府府监管、确确保需要要、规范范使用""的原则则进行财财务管理理。 本本制度适适用于本本公司安安全生产产投入资资金的管管理。3.职责3.1 技技术科负负责确定定安全生生产投入入资金的的提取标标准，并并确保安安全生产产所必需需的资金金投入。3.2 技技术科负负责制定定安全全生产费费用管理理制度，对对安全投投入资金金的使用用情况进进行监督督检查。3.3 财财务科负负责依据据安全全生产费费用管理理制度，记记录安全全费用的的提取情情况和安安全费用用的使用用情况。4.根据高高危行业业企业安安全生产产费用财财务管理理暂行办办法（财财企4778号）要要求，结结合企业业实际情情况，企企业当年年安全费费用的提提取是以以本年度度实际销销售收入入为计提提依据，采采取超额额累退方方式，按按照以下下标准逐逐月提取取：a、全年实实际销售售收入在在10000万元元及以下下的部分分，按照照4%提取取；b、全年实实际销售售收入在在10000万元元至1000000万元（含含）的部部分，按按照2%提取；c、全年实实际销售售收入在在100000万万元至11000000万万元（含含）的部部分，按按照0.5%提提取；d、全年实实际销售售收入在在10000000万元以以上的部部分，按按照0.2%提提取。4.1安全全生产所所必须的的资金包包括：4.1.11完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，其中中： 安安全设备备设施是是指车间间、库房房等作业业场所的的监控、监监测、通通风、防防晒、调调温、防防火、灭灭火、防防爆、泄泄压、防防毒、消消毒、中中和、防防潮、防防雷、防防静电、防防腐、防防渗漏、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等设施施设备； 4.1.22 配备备必要的的应急救救援器材材、设备备和现场场作业人人员安全全防护物物品支出出。 4.1.33 安全全生产检检查与评评价支出出。 4.1.44 重大大危险源源、重大大事故隐隐患的评评估、整整改、监监控支出出。 4.1.55 安全全技能培培训及进进行应急急救援演演练支出出。 4.1.66 其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。 公司为从事事高危作作业的人人员办理理团体人人身意外外伤害保保险费用用或个人人意外伤伤害保险险费用，为为职工提提供的职职业病防防治、工工伤保险险、医疗疗保险所所需费用用，不在在安全费费用中列列支。4.2安全全费用应应当专户户核算，按按规定范范围安排排使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。第三章 安全生生产奖惩惩管理制制度1.目的为认真贯彻彻执行安安全生产产方针，强强化安全全生产责责任制，促促进安全全生产管管理水平平的全面面提高；使安全全生产工工作逐步步规范化化、科学学化、制制度化，确确保生产产安全，做做到奖罚罚分明, 杜绝绝各种人人身伤亡亡事故及及造成重重大损失失和社会会影响的的事故发发生，将将安全生生产目标标责任考考核与奖奖励、惩惩罚有机机地结合合起来，特特制订本本制度。2.范围、职职责本制度适用用于本公公司各部部门、车车间的安安全生产产奖惩管管理。安全生产领领导小组组负责本本制度的的监督和和管理。生产科依照照企业的的安全生生产责任任制和相相关制度度，对完完不成安安全目标标和违章章行为进进行考核核和惩罚罚。3.考核办办法3.1奖励励金由公公司安全全承包总总额中提提取一定定资金作作为安全全奖励金金；3.2坚持持公平、公公正、公公开的原原则，实实事求是是的进行行年度、季季度、月月度奖惩惩。各项项奖惩决决定均须须公示接接受全员员监督。 3.3安安全生产产考核目目标：（1）全年年各类死死亡事故故为零。（2）发生生重大安安全生产产事故以以及其他他影响恶恶劣的安安全环境境事故。（3）年轻轻伤事故故不超过过2起。（4）事故故隐患整整改合格格率1000%。（5）安全全设施完完好率1100%。（6）安全全培训合合格率为为1000%，特特种作业业人员持持证上岗岗率1000%。公司各科室室、车间间根据各各自的目目标定期期监督检检查，并并将检查查和考核核结果汇汇总后报报公司生生产科统统一考核核。4奖励4.1完成成考核目目标，表表彰奖励励公司安安全生产产第一责责任人、直直接责任任人和在在安全生生产、安安全监督督管理中中做出突突出贡献献的有关关部门和和人员，给给予奖励励。4.2发生生重大险险情, 及时采采取果断断措施, 防止止事故发发生或事事件扩大大, 使使公司转转危为安安或发生生事故后后, 为为挽救员员工生命命和企业业