XXXX年明治达显示电子有限公司安全生产管理制度汇编5847.docx

明治达显示电子有限公司安全生产管理制度汇编二O一一年年一月目 录一、安全生生产责任制制1、企业法法人安全生生产责任制制2、分管安安全安全负负责人安全全生产责任任制3、安全经经理安全生生产责任制制4、专职职安全管理理人员安全全生产制5、各部部门负责人人安全责任任制6、车间主主任安全生生产责任制制7、车间安安全员安全全责任制8、生产工工人安全职职责二、安全生生产管理制制度1、安全教教育制度2、安全检检查及隐患患整改制度度3、劳动防防护用品管管理制度4、工伤事事故调查报报告制度5、关于电电器临时接接线审批制制度6、安全费费用投入保保障制度7、安全环环保设备、设设备管理制制度8、消防管管理制度9、安全生生产事故调调查处理制制度10、压力力容器安全全管理制度度11、安全全放火管理理制度12、危险险点安全管管理制度13、危险险作业审批批制度14、特种种作业管理理制度15、易燃燃易爆物品品管理制度度企业法人代代表安全生生产责任制制1、认真贯贯彻执行国国家和市有有关安全生生产的方针针政策和法法规、规范范，掌握本本企业安全全生产动态态，定期研研究安全工工作，对本本企业安全全生产负全全面领导责责任。2、领导编编制和实施施本企业中中、长期整整体规划及及年度、特特殊时期安安全工作实实施计划。建建立健全和和完善本企企业的各项项安全生产产管理制度度及奖惩办办法；3、建立健健全安全生生产的保证证体系，保保证安全技技措经费的的落实；4、领导并并支持安全全管理人员员或部门的的监督检查查工作；5、在事故故调查组的的指导下，领领导、组织织本企业有有关部门或或人员，做做好特大、重重大伤亡事事故调查处处理的具体体工作，监监督防范措措施的制定定和落实，预预防事故重重复发生。分管安全负负责人安全全生产责任任制1、协助公公司负责人人做好本公公司安全工工作，对分分管范围内内的安全工工作负直接接领导责任任，支持安安全技术部部门开展工工作。 2、组织各各级主管学学习安全生生产法规、标标准及有关关文件，结结合本公司司安全生产产情况，制制订保证安安全生产的的具体方案案，并组织织实施。3、协助总总经理召开开安全生产产例会，对对例会决定定的事项负负责组织贯贯彻落实，同同时布置安安全生产的的有关事项项。4、主持编编制、审查查年度安全全技术措施施计划，并并组织实施施。5、组织车车间和有关关部门定期期开展专业业性安全检检查、季节节性安全检检查、安全全操作检查查，对重大大隐患，组组织有关人人员到现场场研究解决决，并要求求按三定（定定人、定时时间、定措措施）进行行整改。整整改后要组组织复查，并并将有关资资料存档。6、主持制制定安全生生产管理制制度和安全全技术操作作规程，并并组织实施施，定期检检查执行情情况，负责责推广安全全生产先进进经验。7、发生重重伤及死亡亡事故后，应应迅速查看看现场，及及时准确地地向上级报报告，同时时主持事故故调查，确确定事故责责任，提出出对事故责责任者的处处理意见。8、组织制制定本单位位的生产安安全事故应应急预案，建建立应急救救援组织或或配备应急急救援人员员，配备必必要的应急急救援器材材、设备，并并定期组织织演练。 安全经理安安全生产责责任制1、认真贯贯彻执行党党和国家及及上级有关关劳动保护护、安全生生产的方针针政策、法法令、规程程、制度。对对本企业的的安全、职职工的生命命健康负总总的责任，领领导安全工工作。2、在计划划、布置、检检查、总结结、评比工工作的同时时，计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作。一年年不得少于于二次参加加安全活动动分析会。3、组织制制定、修改改、审批全全厂性的安安全生产规规程，劳动动保护制度度及安全技技术措施。4、监督、指指导全厂性性安全生产产大检查，对对查出的重重大事故隐隐患，要及及时研究解解决，确保保安全生产产。5、定期听听取安全工工作汇报，对对重大事故故要直接顾顾问，参与与调查及处处理上报。6、抓好安安全生产正正反方面典典型，严格格执行安全全奖惩制度度。7、对新项项目、新工工艺要认真真检查，“三同时”的执行情情况，如不不符合安全全生产、环环境保护要要求，不准准施工和投投产。8、抓好文文明生产，消消除公害，加加强绿化，为为建成一个个文明的企企业而尽责责。专职安全管管理人员安安全生产责责任制1、认真贯贯彻执行国国家及上级级有关安全全生产、劳劳动保护的的方针、政政策、法令令、指示并并督促检查查执行情况况。2、在厂长长领导下，负负责本企业业的安全生生产、防尘尘、防毒、防防火、防爆爆。经常性性的组织全全厂安全大大检查和安安全生产竞竞赛活动。3、负责制制定、修改改各级安全全生产管理理制度，监监督严守安安全操作规规程。4、负责对对职工进行行安全知识识教育，协协助教育部部门、设备备部门对新新进厂职工工的“三级”教育，特特殊工种的的培训和安安全知识考考核。5、督促车车间进行安安全解剖，对对隐患要制制定防范措措施，对紧紧急布安全全的情况，有有权停止有有关人员工工作和生产产，并立即即报告厂长长处理。6、参与对对新建、改改建、扩建建项目的审审议与试车车工作，使使之符合安安全生产要要求。7、组织编编写安全计计划措施，不不断改善劳劳动条件和和工作环境境，防止职职业中毒和和职业病的的发生。8、督促有有关部门合合理发放劳劳动保护用用品和合理理使用劳动动保护用品品，并及时时做好防暑暑、防寒工工作。9、加强对对机动车辆辆的安全管管理，督促促有关部门门做到车定定人，人定定岗、严禁禁无证驾驶驶。10、负责责工伤事故故及重大未未遂事故的的调查、分分析、处理理和上报工工作，认真真执行“三不放过过”的原则，协协同有关部部门提出防防范措施，并并督促其按按期实行。各部门负责责人安全责责任制1、有责任任使本部门门人员充分分理解环境境、职业健健康方针并并使之贯彻彻执行。2、规定所所属部门人人员的职责责、权限及及相应关系系，并接受受上级的监监督和指导导。3、制定本本部门的安安全管理方方案；组织织本部门相相应的安全全管理工作作的开展及及落实。4、对本部部门的安全全生产负全全面责任，做做好本部门门的消防和和安全工作作，减少疾疾病和工伤伤事故。5、遵守已已确认的安安全法律、法法规及其它它要求；负负责对安全全管理体系系运行的自自查。6、指导、协协调、监督督和检查下下属是否严严格按规定定的职责和和程序工作作。7、确保本本部门的工工作环境能能够满足工工作、职业业健康安全全的需要。8、负责相相应业务范范围内的外外部信息和和本车间的的信息交流流，并配合合其他部门门做好安全全的信息的的交流、传传递和处理理工作。车间主任安安全生产责责任制1、认真传传达贯彻国国家及上级级有关安全全生产劳动动保护的政政策、法令令、规程、制制度，并切切实执行。2、认真执执行“五同时”，在安全全、生产发发生矛盾时时，必须在在保证安全全的情况下下进行生产产，要对本本车间安全全、职工的的生命健康康负责。3、对所属属职工负责责经常性的的安全教育育，做好对对新上岗的的工人安全全技术把关关，未经考考核合格者者，不得上上岗。4、坚持安安全生产班班检查、车车间周检查查的活动制制，完善车车间、班组组安全生产产管理。5、负责制制定本车间间安全生产产防制措施施计划，车车间能自行行解决排除除的不安全全因素要不不得推诿，必必须及时处处理。6、负责本本车间设备备维修现场场的安全组组织教育工工作，对安安全环保设设施要保证证完善，反反对只抓生生产忽视安安全。7、对特种种设备、特特殊工种、特特殊作业场场所严加管管理，定岗岗定责，做做好防范措措施，以免免发生重大大事故。8、对事故故发生后，及及时组织调调查分析，上上报，不得得隐瞒，并并做好处理理工作。班组长安全全生产责任任制1、认真执执行上级安安全生产的的各项规章章制度，对对本班组的的安全生产产负责。2、在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产的同时时，必须把把安全生产产列为重要要内容，坚坚决做到“五同时”。3、加强对对本班组安安全的领导导，并支持持他们开展展工作。4、对本班班组惊颤进进行安技教教育和遵守守劳动纪律律的教育，并并负责对新新进厂职工工、培训人人员、外来来员工、复复工人员进进行现场教教育，对调调动工作岗岗位的工人人及时进行行安全教育育。5、经常检检查各种劳劳动保护设设施的使用用情况，对对本班组使使用的剧毒毒危险品，必必须指定专专人管理，严严格控制，正正确使用。6、随时检检查、督促促本班组职职工严格遵遵守安全操操作规程，对对有危险的的临时任务务，必须有有可靠的安安全措施，并并制定专人人进行监护护。7、加强班班前后的安安全教育和和检查，并并做好记录录，把安全全生产列为为交待班的的重要内容容。8、发生事事故立即采采取果断措措施，组织织抢救，并并做好保护护现场的工工作，参与与事故的调调查分析，做做到“四不放过”。车间安全员员安全责任任制1、车间安安全员在车车间主任的的领导下，负负责车间的的安全生产产工作，协协助车间主主任贯彻上上级安全生生产的指针针和规定，并并检查督促促执行。2、负责或或参与制定定车间有关关安全生产产管理制度度和安全技技术操作规规程，并检检查执行情情况。3、负责编编制车间安安全技术措措施计划和和隐患整改改方案，并并负责及时时上报和检检查落实。4、做好员员工的安全全思想、安安全技术教教育与考核核工作，负负责新入厂厂人员的二二级安全教教育，督促促检查班组组、岗位三三级安全教教育。5、参加车车间新建、改改建、扩建建工程的设设计审查、竣竣工验收和和设备改造造、工艺条条件变更方方案的审查查，使之符符合安全技技术要求，落落实装置检检修停工、开开工的安全全措施。6、负责车车间安全设设备、灭火火器材、防防护器材和和急救器具具的管理，掌掌握车间尘尘毒情况，提提出改进建建议。7、按时认认真进行巡巡回检查，发发现异常情情况及时处处理和报告告。8、对发现现的违章作作业，要及及时制止。9、汇集、报报告员工的的意见和建建议，并代代表员工与与各层管理理者进行协协商处理。生产工人安安全职责1、自觉执执行安全生生产的方针针，政策和和各项规章章制度，对对他人违章章作业有责责任劝阻，对对违章指挥挥有权拒绝绝执行，并并及时报告告。2、努力学学习和钻研研技术，自自觉遵守安安全操作规规程，正确确使用和维维护保养好好机械设备备、安全附附件等，不不乱开乱动动非本人操操作的设备备和电器装装置。3、积极参参加各种安安全教育活活动，服从从车间和班班组领导的的指挥，虚虚心听取车车间、班组组安全员对对安全生产产的领导。4、正确穿穿戴，爱护护和合理使使用劳保用用品。5、及时清清除废料，经经常保持工工作场所的的清洁卫生生，做到在在制品堆放放整齐，保保持通道畅畅通。6、班前后后认真进行行安全检查查，并将安安全情况列列为交接班班的重要内内容，认真真执行交接接班手续。7、发生事事故或重大大未遂事故故，或事故故隐患时，必必须及时性性向领导汇汇报，并保保护现场，积积极参加并并开好分析析会。安全教育制制度1、每年制制定安全教教育培训计计划教育率率不低于在在职工人数数90%三三级安全教教育率1000%，并并建立安全全教育档案案。2、经常对对职工进行行安全思想想和安全知知识的教育育，提高职职工安全意意识和自觉觉性。3、经常对对职工进行行安全规章章制度的教教育，了解解国家企业业有关安全全生产规章章制度，掌掌握本岗位位安全操作作规程，养养成执行制制度的自觉觉性。4、新进厂厂在进行三三级安全教教育并考核核合格后方方能上岗操操作。5、特种作作业人员除除参加企业业的安全教教育外还应应送到有关关部门进行行专业技术术培训，考考核合格后后凭证上岗岗操作。6、职工伤伤复教育，工工种变更教教育，有部部门，班组组进行安全全教育，安安全教育培培训后，应应经考核根根据国家颁颁发的“安全技术术考核标准准”经考核合合格给操作作证放准上上岗操作。7、新工艺艺、新设备备、新技术术、新产品品投入生产产前，由厂厂设备技术术部门负责责对操作人人员进行安安全培训和和学习。安全检查及及隐患整改改制度1、坚持安安全人员的的日巡检查查。2、坚持职职工岗位检检查，班组组日检查，车车间周检查查，企业月月检查。3、企业每每年2-44次安全检检查、专业业大检查、季季节性检查查。4、安全检检查时，编编制安全检检查表，对对照进行检检查。5、企业月月检查，大大检查生产产安全科组组织，一查查思想、查查领导、查查各班、查查现场、查查落实措施施为主要内内容。6、各类专专业检查由由生产安全全科组织有有关部门自自行检查。7、生产科科检查防火火、防爆、消消防设施及及重大部位位的安全情情况，设备备科、机械械动力、起起重、电器器等设备的的完好程度度，并对压压力容器，气气瓶等按国国家规定进进行定期的的检查和鉴鉴定工作。8、季节性性检查应根根据季节特特定的进行行防治、防防风、防暑暑等重大安安全检查。9、对检查查和事故隐隐患应分类类排队登记记存档，做做到边检查查边整改，及及时下达“整改通知知单”限期整改改。10、事故故隐患整改改做到“三定”“四不推推”班组部门门整改率达达100%，企业整整改率达990%以上上。11、加强强安全人员员的巡回检检查，事事事有记录，有有统计，对对查出的问问题要进行行严格考核核。12、对下下达的事故故隐患整改改通知单，未未按期解决决的应按违违章处理，对对造成事故故者追究其其责任。劳动防护用用品管理制制度1、严格执执行上级规规定的标准准和原则，根根据不同的的工种发放放劳动保护护用品。2、防护用用品的发放放，必须凭凭证建卡，填填写使用单单，经本部部门负责人人签字，由由生产安全全科审核、登登记，凭证证则到劳保保室领取。3、新工人人进厂，凭凭三级安全全教育卡，老老职工换工工种，凭调调令单到生生产科，换换卡后，发发放劳动用用品。4、各部门门因特殊需需要增加防防护用品，需需由车间提提出申请，报报生产科，经经主管厂长长批准后，办办理发放手手续。5、调离工工厂的职工工，劳保用用品使用期期相应延长长。6、一人从从事多工种种作业，按按从事的主主工种批准准发放劳保保用品。7、外包内内作业，合合同承包作作业的劳保保用品，原原则上都自自行解决。特特殊情况自自己无法解解决的，经经主管厂长长批准可适适当发给或或折价代购购。8、职工应应正确使用用劳保用品品，必须爱爱护、保管管，不得任任意改制，转转让或出售售。9、对不正正确使用防防护用品的的，视情节节轻重，给给予扣罚或或行政处分分。工伤事故调调查报告制制度1、企业对对于职工在在生产区域域内所发生生的和生产产有关的伤伤亡事故，包包括急性中中毒事故，必必须按照本本制度进行行调查、登登记、统计计和报告。2、发生多多人事故、重重伤事故、急急性中毒事事故，车间间、科室负负责人应立立即向厂长长报告，安安全部门派派专人负责责抢救和保保护事故现现场，以便便调查分析析，伤亡事事故材料须须在24小小时内上报报主管局、劳劳动局、总总工会。3、对发生生重大伤亡亡事故，致致使死亡一一人或重伤伤三人以上上及造成重重大经济损损失的重大大责任事故故，按国务务院关于企企业职工伤伤亡事故报报告和处理理规定上上报和处理理。4、事故发发生后，所所在车间科科室应立即即组织对事事故调查分分析，并填填写事故报报告单报安安全部门。报告内容应包括：事故发生时间、地点、职工的姓名、性别、年龄、工种、级别、伤害程度、事故简要经过和发生原因。5、各级领领导应对伤伤亡事故进进行调查、登登记、统计计和报告的的正确、及及时负责。如如有隐瞒不不报、虚报报或延迟报报告的，除除责成补报报补，同时时视情节轻轻重给予处处分。6、事故的的调查分析析，由安全全部门、工工会、人教教部门，车车间负责人人等组成事事故调查小小组进行。重重大事故，有有上级机关关派员参加加会同调查查，调查分分析，应明明确责任，提提出改进措措施，并填填写有关报报告单，最最后经所在在车间、科科室负责人人和厂长签签字后上报报。7、本着“四不放过过”的原则，查查清事故原原因，制定定防范措施施，并予以以落实，防防止事故的的再次发生生。8、对事故故责任者的的处理，应应在调查分分析、分清清责任的基基础上，事事情节轻重重，予以批批评教育、罚罚款，直至至追究刑事事责任。9、及时做做好事故的的善后工作作，尽快恢恢复生产。10、事故故的全部资资料及时存存档，并总总结事故教教训。关于电器临临时接线审审批制度凡厂内需架架线时，由由需要单位位事先通知知安全科检检查，认为为有架线的的必要且符符合安全规规程时，填填写电器器临时接线线申请单，经经安全科或或由安全科科会同有关关部门协商商批准后，方方可派电工工架线。1、临时线线最长试用用期限为十十天，如超超过此期限限，使用单单位应照电电器安装规规程正式安安装，并拆拆除临时线线，则不再再做临时线线处理。2、临时接接线装置如如发生危险险，并证明明系因装置置不良，应应由承装人人负责。3、临时线线使用期满满需要继续续使用者，必必须在满期期前一天续续办延长手手续，报安安全科批准准，但最多多不得超过过一个月，否否则必须拆拆除。4、未经申申请批准的的临时线和和安装不合合格或已到到期的临时时线，安全全科有权令令其停止使使用，车间间、部门应应在4小时时内处理完完毕。安全费用投投入保障制制度1、安全措措施计划要要年有目标标，季有计计划，并层层层分解落落实，部门门、车间要要求实施，其其费用纳入入年度财务务计划。2、对于重重大不安全全因素的整整改及尘毒毒治理项目目应列入年年度生产财财务计划。3、保证设设备更新改改造中安全全措施资金金专款专用用。4、安全技技术措施所所需的设备备、材料及及有关物资资由有关部部门纳入计计划，并予予以保证。5、技改项项目完成后后，应报安安全科组织织有关部门门会同验收收，交付使使用。属固固定资产范范围的应由由设备科、财财务科会同同使用部门门建立帐卡卡。安全环保设设备、实施施管理制度度1、设备验验收移交工工作：凡制制作安装后后的设备，经经试机，基基本符合设设计要求，符符合排烟除除尘要求，由由设计部门门交资料及及说明书，由由厂安技部部门会同使使用车间正正式试机后后办理移交交工作。2、设备使使用：为了了确保设备备的安全运运行，由安安技部门编编制设备安安全运行操操作规程，操操作者必须须按安全操操作规程办办事，同时时操作者必必须按设备备要求管理理好设备。3、设备维维修保养工工作：使用用车间必须须把安全环环保设备列列入正常的的维修计划划。同时要要加强设备备保养工作作，执行周周扫、月清清、加油、检检查制度。4、设备检检查评比工工作：对全全厂设备检检查时应同同时检查安安全环保设设备，并参参加评比打打分，奖惩惩兑现。5、设备事事故处理：凡安全环环保设备发发生事故，必必须按“四不放过过”原则处理理。对重大大设备事故故安技部门门提出处理理意见报厂厂部审批。消防管理制制度一、坚决贯贯彻“预防为主主，防消结结合”的消防工工作方针，认认真抓好以以防火安全全工作为重重点的安全全宣传教育育，努力增增强员工的的安全意识识和防范意意识，使全全体员工能能够自觉遵遵守岗位安安全操作规规程，提高高防火、施施救的能力力。二、坚持每每月安全学学习制度。组组织学习上上级关于安安全工作真真正落实到到实处。三、根据消消防条列的的规定和要要求，针对对单位不同同岗位的需需要，合理理配置。配配置消防灭灭火器材，做做到位置固固定，设置置显目，取取用方便。四、加强防防火安全工工作的检查查，各岗位位工种坚持持每日检查查，安全科科每月组织织对部门岗岗位进行一一次全面的的检查，对对不安全隐隐患和事故故苗头，及及时落实整整改措施，对对重大问题题和隐患，应应落实临时时措施，并并按级书面面上报。五、防火安安全工作实实行部门、班班组、员工工“三级”管理，责责任带人，管管理到位，谁谁主管、谁谁负责。责责任人应每每月对消防防灭火器材材进行一次次质量检查查，以防失失效。六、按照“四不放过过”的原则，对对发生的各各类事故和和重大事故故苗头及时时查原因、查查责任、严严肃处理。安全生产事事故调查处处理制度在生产过程程中突然发发生变故或或灾难，使使系统或人人有序的行行为发生阻阻碍，致使使暂时性停停止或永久久性停止，违违背人的意意愿导致伤伤亡或财产产损失的非非预谋性事事件即为事事故。为避避免事故发发生，吸取取教训，制制定本制度度。1、在生产产经营过程程中，发生生安全生产产事故后，事事故现场有有关人员应应当立即报报告单位负负责人，不不得隐瞒不不报、虚报报或者故意意延迟不报报。2、单位负负责人接到到事故报告告后，安全全生产领导导小组应当当迅速采取取有效措施施，抢救人人员和财产产，防止事事故扩大。3、在事故故调查组来来进入现场场调查前，应应派专人看看护现场，任任何人不得得擅自移动动或取现场场物件，清清理事故现现场，需经经事故调查查同意后方方可进行。4、发生伤伤亡事故，应应调查原因因，分析责责任，制定定改进措施施，防止事事故重复发发生，切实实做到原因因清晰，责责任明确，处处理公正，认认识深刻，措措施到位。5、因工伤伤亡事故的的认定，应应根据劳动动部“企业职工工工伤保险险试行办法法”的规定，认认定劳动者者在工作中中所遭受的的伤害来确确定。6、对职工工伤亡事故故的处理，必必须坚持“四不放过过”的原则。即即：事故原原因不查明明不放过，事事故责任人人未严肃处处理不放过过，广大职职工未受教教育不放过过，防范措措施不落实实不放过。7、按照“企业职工工伤亡事故故调查、分分析规则”的规定，对对事故进行行材料归档档管理。压力容器安安全管理制制度1、主题内内容与使用用范围本制度规定定了压力容容器的一般般管理要求求，管理职职责，主要要控制环节节，考核与与奖惩。本制度适用用于本公司司各单位对对压力容器器的购置，申申报，登记记，使用，修修理，校验验等环节的的管理。2、引用文文件安全生产奖奖惩制度3、术语3.1、压压力容器同时具备下下列条件的的容器为压压力容器：A、最高工工作压力大大于等于001Mpaa（不含液液体静压力力）；B、内径大大于等于11.15，且且容积大于于等于0.025mm³；C、介质为为气体，液液化气体或或最高工作作温度高于于等于标准准沸点的液液体。4、一般管管理要求4.1、压压力容器设设计，制造造，安装，使使用必须符符合国家规规定。4.2、压压力容器操操作人员的的基本条件件为：4.2.11、年满十八八岁以上，具具有初中以以上文化程程度。4.2.22、身体健康康，没有妨妨碍从事本本工种作业业的疾病和和生理缺陷陷。4.2.33、工作认真真负责，具具有安全生生产，本专专业技术知知识及实践践经验。4.2.44、经本专业业培训，考考试合格，取取得操作证证者。4.3、压压力容器的的焊接工，必必须持有市市劳动局颁颁发的焊接接操作证。操操作必须符符合有关规规定。4.4、以以水为介质质产生蒸汽汽的压力容容器，必须须做好水质质管理和监监测。没有有可靠的水水处理措施施，不准投投入运行。4.5、压压力容器的的检修必须须有劳动部部门认可单单位进行。一一般的检查查必须在无无压力，各各种介质放放清并清洗洗干净后进进行。4.6、压压力容器操操作人员应应严格遵守守安全操作作规程，服服从安全人人员的监督督检查。4.7、各各种气瓶的的运输，存存放，保管管和使用应应按规定执执行，应配配上安全帽帽，防震圈圈等安全装装置，并定定期检查，防防止沾染油油脂，避免免暴晒，碰碰撞，腐蚀蚀等。防止止地点必须须距明火110m以外外，无放射射性源。4.8、压压力容器应应有安全防防护装置，如如安全阀（或或防爆膜），压压力表，减减压阀等。乙乙炔发生器器应有防止止回火的安安全装置，并并保持完好好有效。4.9、压压力容器必必须登记，申申报，建档档，做好检检查，修理理记录。4.10、压力容器器必须按技技术条列规规定的压力力使用，不不得超压。改改变压力容容器技术条条列必须经经设计部门门同意，报报经营部审审核，公司司主管领导导批准。5、管理职职责5.1、公公司主管安安全的副总总经理对压压力容器的的安全技术术管理负责责。按照国国家有关压压力容器安安全管理规规程规定，开开展压力容容器安全技技术管理技技术管理工工作。5.2、经经营部职责责经营部在主主管总经理理的领导下下，开展以以下压力容容器安全技技术管理工工作：5.2.11、贯彻执行行国家有关关压力容器器规程和安安全技术规规范。5.2.22、组织编制制压力容器器的安全管管理规章制制度。5.2.33、监督检查查压力容器器的德运行行，维修和和安全附件件的定期校校验工作。5.2.44、编制审核核压力容器器的年度定定期检测计计划并组织织实施。5.2.55、向主管部部门和当地地劳动部门门报送当年年压力容器器数量和变变动情况的的统计报表表，压力容容器的定期期检验计划划的实施情情况，存在在主要问题题等。5.2.66、组织压力力容器事故故的调查并并组织编写写事故分析析报告。5.2.77、组织检验验，焊接和和操作人员员的安全技技术培训。5.2.88、组织压力力容器使用用登记及技技术资料的的归档。5.2.99、监督压力力容器的购购置，申报报，建档，定定期检查，使使用和维护护各项制度度的实施。5.3、使使用单位职职责5.3.11、保证新购购置的压力力容器具有有办证所需需的归档资资料。5.3.22、建立和健健全压力容容器安全操操作规程，岗岗位责任制制，交接班班等制度。5.3.33、在确定压压力容器的的修理，改改造，安装装单位时，承承担单位的的资格符合合有关规定定。5.3.44、对压力容容器操作人人员进行教教育和考核核，做到持持证上岗。5.3.55、压力容器器的使用单单位，应在在操作工艺艺规程和岗岗位操作规规程中，明明确提出压压力容器安安全操作要要求，其内内容应包括括：5.3.55.1、压力容器器操作工艺艺指标53.55.2、压力容器器的岗位操操作方法5.3.55.3、压力容器器运行中应应重点检查查的项目和和部位，运运行中可能能出现的异异常现象和和处理措施施，以及紧紧急情况的的报告程序序。5.4、操操作人员职职责5.4.11、压力容器器发生下列列异常现象象之一时，操操作人员立立即采取紧紧急措施，并并按规定的的报告程序序，及时向向单位领导导和经营部部报告：5.4.11.1、压力容器器工作压力力，介质温温度或壁温温超过许用用值，采取取措施仍不不能得到有有效的控制制。5.4.11.2、压力容器器的主要受受压元件发发生裂缝，变变形，泄露露等缺陷。5.4.11.3、安全附件件失效5.4.11.4、接管，紧紧固件损坏坏，难以保保证安全运运行。5.4.11.5、发生火灾灾直接威胁胁到压力容容器安全运运行。5.4.11.6、过量充装装5.4.11.7、压力容器器的压力失失去控制，采采取措施仍仍不能得到到有效控制制。5.4.11.8、压力容器器于管道发发生严重的的振动，危危机安全运运行。5.4.22、参加压力力容器维修修后的检查查验收工作作。5.4.33、遵守岗位位操作规程程和岗位职职责等各项项管理制度度。6、主要控控制环节6.1.11、负责压力力容器的购购置验收单单位执行有有关规定并并向经营部部提出完整整有效的压压力容器办办证资料。压力容器的的办证资料料包括：6.1.11.1、产品合格格证。6.1.11.2、产品质量量证书。6.1.11.3、产品总图图和主要的的部件图6.1.11.4、劳动部门门验收单位位签发的产产品制造安安全质量监监督检验证证书。6.1.11.5、进口产品品应有省级级以上劳动动部门锅炉炉压力容器器安全检查查机构审核核盖章的中中华人民共共和国锅炉炉压力容器器安全性能能监督检验验报告。6.1.22、压力容器器使用单位位不得委托托无设计，制制造资格证证书的单位位设计，制制造压力容容器不得购购买其产品品。6.1.33、经营部负负责对以上上资料审核核，对资料料不符合的的，不予办办理取证手手续，不予予归档。6.2、登登记，申报报，建档6.2.22、每台压力力容器都必必须建立技技术档案。6.2.33、不具以下下建档条件件的不予使使用：6.2.33.1、新压力容容器未办理理使用登记记手续或安安全状况登登记不能达达到1级或或2级的，不不得投入使使用。6.2.33.2、未注册的的压力容器器，不得继继续使用。6.2.33.3、不符合其其他条款要要求的。6.2.44、各单位所所有购置的的和在使用用的压力容容器都应在在经营部登登记，建档档。压力容容器有关资资料需要下下发到使用用单位的，应应在经营部部登记，注注明保管单单位和保管管人。6.3、修修理与改造造6.3.11、压力容器器受压元件件的修理或或技术改造造，必须保保证其结构构和强度，满满足安全使使用要求。6.3.22、承担压力力容器的修修理或改造造任务的单单位，应持持有压力容容器相关类类别的有效效生产许可可证。修理理单位必须须具备必要要的工装设设备，技术术力量和检检验手段。6.3.33、修理单位位应按压力力容器现行行技术规范范制定具体体的修理法法案，并执执行有关规规定。6.3.44、修理单位位必须建立立修理，改改造记录，明明确保管人人，规定有有关人员的的管理责任任，并列入入本单位检检查考核办办法。修理理，改造的的内容有修修理单位技技术人员按按设备管理理的要求提提出，维修修人员负责责记录，维维修单位主主管安全领领导负责人人检查考核核。6.4、定定期检验6.4.11、经营部负负责归口编编制压力容容器的年度度检验计划划并按要求求上报主管管部门。6.4.22、经营部负负责提出检检验费用预预算，计划划部门负责责落实费用用。6.4.33、经营部按按规定确定定定期检验验期限。6.4.44、各使用单单位负责本本单位压力力容器的定定期检验工工作，每年年应提前出出下一年度度本单位的的检验单排排意见（检检验月份，台台数，有关关要求等）。并并负责配合合检验部门门完成本单单位压力容容器检验工工作。6.4.55、使用单位位负责将检检验报告书书等资料，交交经营部统统一保存。7、考核与与奖惩根据有关规规定，对压压力容器有有关人员给给予奖励和和处罚。7.1、对对在安全生生产和预防防事故方面面做出显著著成绩者，给给予奖励和和表扬，并并记入操作作证。7.2、对对违反下列列规定者，出出责任单位位，责任人人承担处分分外，对机机关各部门门，按照本本部门的职职能考核条条款，视情情节轻重，给给予行政处处分或经济济处罚。7.2.11、对违反国国家有关压压力容器监监察规定受受到上级督督察处罚的的。7.2.22、由于违反反规定造成成不能取证证或造成其其他经济损损失的。7.2.33、由于违反反规定造成成人员伤亡亡事故的。7.4、经经营部负责责监督检查查，发现违违章使用后后，应立即即通知使用用单位负责责人处理，必必要时通报报主管副经经理。安全防火管管理制度1、主题内内容与适应应范围本制度规定定了保障科科研生产的的顺利完成成，保证国国家的财产产和职工的的生命安全全，加强安安全防火工工作的管理理内容和要要求。本制度适用用公司各单单位的安全全防火管理理。2、管理的的内容2.1、防防火工作，人人人有责，必必须提高防防火意识，加加强防火警警惕性，自自觉遵守国国家消防法法规和防火火管理制度度。2.2、对对易燃易爆爆的工作现现场和工序序，要严格格遵守安全全技术操作作规程。2.3、对对消防器材材，专用工工具等设施施，必须有有专人负责责，不得随随意作为他他用，要妥妥善保管，定定期检查，要要经常保持持良好的状状态。消防防器材四周周不得乱放放其他物品品，以便能能及时拿到到消防工具具灭火。2.4、各各生产单位位要定期认认真组织防防火检查，排排除隐患。安安排生产任任务时，必必须强调安安全防火的的管理工作作，尤其是是重点防火火单位。2.5、发发生火灾时时，由当班班领导或专专人专人统统一指挥，统统一行动，防防止混乱。对对不同的起起火物质，要要采取正确确的灭火工工具和正确确的方法，同同时要做好好人员的疏疏散和国家家财产的抢抢救工作。2.6、对对火灾事故故，除积极极抢救外，同同时要及时时的向有关关安全管理理部门报告告。对火灾灾事故的处处理，一定定要查明原原因，分清清责任，吸吸取教训，并并做好整改改措施。2.7、进进行易燃易易爆等有火火灾危险的的工作准备备，现场要要有专人负负责防火工工作，消防防器材要放放在随时便便于取用的的位置。2.8、对对违反防火火制度，造造成火灾的的责任者，视视情节轻重重给予处罚罚，构成火火灾犯罪的的，要依法法追究其刑刑事责任。危险点安全全管理制度度1、主题内内容与使用用范围本制度规定定了我公司司危险点的的确定，等等级划分和和控制管理理要求。本制度适用用于我公司司各生产过过程中，危危险程度较较大，意造造成人员伤伤亡的设备备，设施和和作业场所所的控制管管理。2、引用标标准与参考考文件：QJ28667-977危险点点控制管理理规定3、内容与与要求3.1、一一般要求3.1.11、危险点的的确定，等等级划分和和送审应依依照集团公公司规定执执行。3.1.22、危险点应应有健全的的安全管理理制度，安安全操作规规程和事故故应急措施施。3.1.33、危险点的的设备，设设施和作业业环境应符符合国家有有关安全卫卫生的标准准及规定。3.2、管管理制度3.2.11、危险点应应有安全负负责人，明明确人员分分工和岗位位职责。3.2.22、危险点应应有明显位位置悬挂标标志牌。内内容应包括括危险点名名称，等级级，定员定定量和安全全负责人。3.2.33、危险点发发生事故应应立即上报报。3.2.44、危险点改改建扩张时时，必须做做到“三同时”3.3、作作业人员3.3.11、危险点的的作业人员员必须经过过专业的技技术安全培培训，经考考试合格后后方可上岗岗3.3.22、危险点作作业人员的的变动，应应征求安全全主管人员员的意见。3.3.33、危险点的的作业人员员应身体健健康，从事事有毒有害害作业人员员，应按规规定定期体体检。3.4、检检查3.4.11、各级安全全员应对各各级危险点点进行经常常性，全面面性的专业业检查。3.4.22、公司领导导对危险点点每半年检检查一次，所所在分公司司领导每月月检查一次次，组长每每周检查一一次，作业业人员每天天检查一次次。3.4.33、检查人员员应认真填填写检查记记录，对于于检查中发发现的问题题和隐患，应应采取防范范措施并限限期整改。3.5、日日常管理3.5.11、