石油化工企业推进安全文化建设过程的工作内容.docx

石油化工企业推进平安文化建设过程的工作内容当前，我国石油化工企业的平安生产形势依然严峻。从根本上看，这既有技术层 面的原因，也有管理层面的原因，尤其是在平安文化建设方面，我国石化企业与 其他兴旺国家相比还存在较大的差距，因此，我国石油化工企业建设完善的平安 文化体系迫在眉睫。企业平安文化建设是一项长期、艰巨、细致的工作，要搞好 这项工作，就必须全员、全过程、全方位的参与企业平安文化建设，有计划、有 目的、有组织的对平安文化建设进行总结、提炼和升华，构建符合企业自身实际 特点的平安文化体系。从长远来看，我国石油化工企业在推进平安文化建设过程 中，主要需要做好以下几个方面的工作。1、成立企业平安文化建设组织机构完成任何一项具有一定功能、目标的活动，都必须有相应的组织机构作为保障。 成立合理的平安文化建设组织机构是有效进行企业平安文化建设组织、实施、监 督、检查、评价和提升的组织保证。企业平安文化建设组织机构是否健全，组织 机构中各级人员的职责是否明确，直接关系到企业平安文化建设工作的全面开展 和平安文化体系的有效运行。平安文化建设的长期性和渐进性决定了企业平安文 化建设需要从长计议、全面规划，因此，石油化工企业的平安文化组织机构必须 制定符合企业自身实际的平安文化建设推进方案，分阶段、分层次确立预期目标, 明确措施，严格落实，扎实推进企业平安文化建设工作。2、树立具有凝聚力和导向性的平安理念平安理念也称为平安价值观，是企业平安文化管理的核心要素。平安理念并非一 句简单的口号，而是企业在日常平安管理和平安文化建设过程中提炼出来的智慧 的结晶，它表达了企业广大职工共同的愿景、使命和目标。树立企业平安理念对 企业平安文化建设至关重要，提炼出具有凝聚力、导向性和企业特色的平安理念 是建设有效平安文化的保证。提炼企业平安理念需要根据企业平安管理和平安文 化建设中所发现问题的性质，通过将问题层层分解，找出产生这些问题的根源, 从而提炼出从根本上解决这些问题的平安理念。如陕西延长石油（集团）有限责任 公司某石油化工厂通过对日常平安管理中经验教训的总结、提炼和升华，树立了“以人为本，平安第一，环境优先，综合治理”的平安理念，表达了企业以人为 本，将平安、环境视为企业文化重要组成局部和企业核心竞争力之一的平安价值 观。3、形成严谨而广为认同的平安行为规范和准那么平安行为规范和准那么是企业平安理念的具体表达和平安文化建设的基本要求。石 油化工企业首先必须切实落实国家和行业有关平安的法律、法规、规范和企业行 之有效的平安管理制度，并随着企业生产经营环境的变化在原有规章制度的基础 上不断巩固、创新和提高，在实践中用严谨的平安管理制度约束职工的平安行为, 通过平安理念、平安文化气氛等软约束作用于职工的思想意识，使职工在潜移默 化中将这些约束转化为自觉遵守和广为认同的平安行为规范和准那么，从而稳定推 进企业平安文化建设。4、建立公正严明的评价和奖惩系统为确保平安行为规范和准那么在实际工作中得以落实，保证企业生产运行中的每个 环节都按照国家法律法规、标准规范和企业平安管理制度来进行，就必须建立一 个公正严明的评价和奖惩系统，以促进企业平安文化建设有效进行。建立了评价 和奖惩系统就相当于在企业内部确立了一种行为准那么，在这个准那么下，任何平安 和不平安的行为都将得到公平一致的评价，并根据评价结果按照相应的奖惩制度 给予一定的奖励和惩罚，以激励和约束职工的平安行为。在平安文化建设过程中, 必须将这个评价和奖惩系统文件化、制度化，并传达给企业所有的职工，且应被 全体职工所认同和理解。5、营造良好的平安文化气氛石油化工企业要搞好平安文化建设，必须运用各种方法、手段营造良好的平安文 化气氛。平安文化气氛的本质其实就是环境对人的行为和思想意识的影响，其关 系到一个企业的社会形象、精神面貌和核心竞争力。石油化工企业只有形成了良 好的平安文化气氛，让全体职工都感觉到平安文化是一种自身的需求，是对自身 生命健康平安负责的一种体贴和关怀，而不是企业强加给自己的精神负担，才能 够从根本上遏制不平安行为的发生，使平安工作做到全员参与、人人有责。石油 化工企业可以利用广播、电视、报告会、培训班、平安知识竞赛、平安演讲等方 式经常和定期的举行形式多样、内容丰富的平安文化宣传活动，同时利用节日、 平安生产月等机会开展各种有益于平安文化建设的文体活动，以营造良好的平安 文化气氛。6、强化职工平安培训教育平安文化建设最直接的对象是企业职工，职工平安意识的强弱、平安技能的高低 直接影响着企业平安文化建设过程的实施。因此，石油化工企业开展平安文化建 设必须坚持以人为本，把加强和提高职工的平安文化素质作为推进企业平安文化 建设的落脚点。石油化工企业应完善平安培训教育机制，培育和倡导企业平安理 念，加强职工对平安生产法律法规、标准规范、方针政策等知识的学习，把提高 职工平安意识和平安技能结合起来，根据职工的思想状况，及时的创新培训教育 方法，有针对性的开展形式多样、丰富多彩、趣味性强的平安培训活动，在潜移 默化中不断提高职工的平安文化素质。