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    -创建“基层满意派出所”工作方案.doc

    • 资源ID:62771859       资源大小:14KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:12金币
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    -创建“基层满意派出所”工作方案.doc

    -创建“基层满意派出所”工作方案萨依巴格派出所创建“基层满意派出所”工作方案为进一步推进我所各项创争工作深入发展,不断提高基层派出所管理服务水平,结合我所实际情况,决定创建 “基层满意派出所”,现制定工作方案如下:一、指导思想以党的十七大精神为指导,深入学习和认真实践科学发展观,紧紧围绕建设更高水平小康社会的总目标,按照市局党委提出的建设“四型”队伍和“社会支持、群众满意”的总要求,主动顺应人民群众对社会平安和公安工作的新期待、新要求,立足新起点,拓展新思路,增长新本领,树立新形象,创造新业绩,以改革创新的精神推进公安队伍的能力作风建设,努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的公安团队。二、目标任务创建成“基层满意派出所”。三、创建内容创“基层满意派出所”的内容是进一步树立基层公安队伍新形象,以群众满意为标准,以民主评议为手段,使我所公安工作在规范化、制度化等方面再上新台帐,促使我所依法行政、优质服务、廉政建设水平全面提高,使我所成为人民群众满意的基层站所。具体做到:思想境界更高。坚持把学习贯彻党的十七大精神作为公安工作的首要政治任务,按照“人人受到教育、个个得到提高”的要求,采取多种形式学习贯彻党的十七大精神,教育引导民警深刻领会“平安和谐进入新境界”的实质内涵,树立先进的工作理念,讲究科学的工作方法,坚持务实的工作作风,积极回应人民群众新期待,努力维护和促进社会和谐稳定,让人民群众满意,让党委政府放心。执法水平更严。通过开展星级执法规范基层单位创建活动,进一步提高执法人员的法治意识和公正意识,不断规范执法行为,全面提高执法质量与效率。预防和不断减少违法违纪执法行为的发生,大幅提升广大干部群众和社会各界对执法队伍及其执法工作的满意度。创新发展更快。用科学发展观指导工作实践,在保持公安工作和队伍建设连续性和稳定性的基础上,坚持解放思想,与时俱进,勇于创新,破解难题,着力建设一流的队伍,树立一流的形象,创造一流的业绩,切实在服务发展、促进和谐、保民平安上有新动作、新作为、新举措,使公安工作和队伍建设始终体现时代性,把握规律性,富于创造性,更加符合全市经济社会发展的新要求,不断开创公安工作的新局面。服务社会更优。牢固树立关注民生、服务社会、执法为民的理念,围绕全乡经济发展和人民群众的新期待、新期盼,采取“超常规、不违规”的要求,着力解决一批群众最关心、最直接、最现实的问题,不断推出关注民生、服务发展、服务群众的新举措,把工作成效更多体现在促进和谐、造福社会、惠及群众上来。警民关系更好。以执法为民为核心,以群众满意为标准,加强和改进作风建设。深入开展“三个报告评议”和警政警企警民“三个零距离”活动,进一步转变观念,强化效能,树好形象,努力为社会各界和人民群众提供优质、高效、便捷、热情的服务,切实做到亲民、利民、便民、为民,打造警方公共关系品牌,构建和谐稳定的警民关系。廉洁自律更强。进一步打牢廉洁从警的思想政治基础,着力解决党员民警在党性党风党纪方面存在的突出问题,深化以构建和谐警民关系为重点的警风建设,全面加强基层所队党风廉政建设,全力打造一支保民平安的公安精兵、执法为民的廉洁警队,以人民警察廉洁、文明、高效的精神风貌促进社会和谐进步,为建设更高水平的“平安_”和圆满完成各项公安保卫工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。工作业绩更优。在抓好上级公安机关赋予的各项中心工作的同时,积极圆满的党委政府交办的各项工作任务,确保党委政府满意。四、工作要求一要加强组织领导。要把开展创建“基层满意派出所”摆上重要议事日程,加强领导,精心谋划,周密部署,切实做到创建工作有计划、有措施、有成效。成立由吕新明所长任组长、杨扣兆教导员为副组长,其他所领导班子为成员的创建工作领导小组,要按照上级的总体部署和要求,结合单位实际,制定方案和具体的活动计划,明确专人负责收集上报活动信息简报,做好台帐资料收集整理工作。二要着力营造氛围。要加强与新闻单位联系,充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体,广泛宣传公安工作、队伍形象以及创建所取提的成果。要围绕公安中心工作、作风建设以及服务发展举措等内容,组织系列报道活动,加强社会面宣传,努力营造良好的社会舆论氛围。三要坚持统筹兼顾。要坚持一手抓创建,一手抓工作,把创建工作与平安创建、严打整治、基层基础等公安业务工作结合起来,通过创建群众满意基层站所促进公安工作和队伍建设活动的深入开展,以公安工作和队伍建设成效来检验创建工作,以群众真正满意的实绩来体现创建群众满意基层站所的成果。四要严格奖惩。在整个创建活动中,对创建有功人员给予奖励,对因个人原因导致在创建考核中被扣分的将取消年终评先评优、职级_升资格,年度公务员考评为不称职。萨依巴格派出所第 3 页 共 3 页

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