xx县人社局深化“放管服”改革优化营商环境工作自查报告.docx

XX县人社局深化“放管服”改革优化营商环境工作自查报告20xx年以来，县人社局严格落实国家和省、市、县关于深化“放 管服”改革优化营商环境的一系列相关工作部署，以企业和群众需求 为导向，以全力实施“强xx”五年行动为工作主线，着力打造“服 务和效率高于周边、本钱和负担低于周边”的营商环境新高地，牢牢 把握“人社部门是服务型部门”定位，多点发力，多措并举，充分发 挥职能作用，确保在全省营商环境评估排位上升，营商环境评估指数 全面提升，为全县经济社会高质量开展不断凝聚强大力量。一、基本情况（一）加大就业创业扶持，着力优化人才开展环境1 .强化企业用工支撑。有计划的开展招聘活动，满足企业用工需 求，今年以来，XX县共举办各类招聘会34场，共657家企业参加（其 中506家企业为贵阳市人社局提供），至少有771人达成就业意向； 开展职业技能培训，完成职业技能培训7493人，占目标任务2500人 的293.96%,职业技能提升行动企业职工培训2419人；2 .落实好就业创业政策。全力推进创业型城市建设，创立充分就 业居委会17个，创立率为94%;充分就业村97个，创立率为94%。 推动惠企利民政策落地，截至目前，审核发放创业担保贷款1805万3 .做好档案管理与服务。依托贵阳市社会人才（流动人员）人事 档案公共管理服务系统，增加多条转递渠道，提升档案公共服务能力， 推进档案管理服务信息化、标准化、便民化，人性化。截至目前我局 托管档案达5800份，今年以来接受档案业务咨询今年以来1500余次。4 .支持专业技术人才职称跨地区互认。由外省、其他专区调入、 引进、招考的专业技术人员，其通过人事职称部门组织的社会化评审、 考试等渠道取得的专业技术职务任职资格，以及其他系统内评审、考 试取得的资格，均按省、市相关要求，报省、市人事职称部门审核认 定，并根据审核认定结果，聘任和兑现相应待遇。（二）紧盯服务效能提升，打造优质人社服务1 .规范行政审批和行政许可。认真贯彻落实中华人民共和国劳 动法、劳务派遣行政许可实施方法、关于企业实施不定时工 作制和综合计算工时工作制的审批方法、人力资源市场暂行条例 等相关法律法规，压缩办理时限，确保用工权益，服务好企业。20xx 年以来共审批办理完成特殊工时审批7家、人力资源许可2家、劳务 派遣许可4家，并不定期对具有行政许可企业进行监管。2 .提升社保业务办理便利度。一是全面贯彻中央、省、市相关决 策部署，扎实推进网上政务服务建设，目前，城镇企业职工养老保险 关系转移接续经办全面实现网上申请、网上办理、网上查询；二是全 面推行“掌上12333”系统服务，养老保险转进与转出更便捷，让信 息多跑路，群众少跑腿；三是推行减证便民行动，跨省转移新增业务 实现“无纸化”，省内转移业务取消提供缴费凭证环节；四是新企业 参保实现“零跑腿”，最大限度减少企业参保办理人力、经济本钱, 截至目前，完成新参保企业1030户。3 .扩大失业保险覆盖范围。按照上级部署，积极推动城乡各类用 人单位全部纳入失业保险范围，严格按照上级要求做好失业保险扩大 范围工作。（三）构建和谐劳资关系，维护企业和职工合法权益1 .加强劳动争议仲裁调解。充分发挥基层调解组织化解争议“第 一道防线”和“互联网+调解”作用，减轻劳动者维权本钱，截至目 前，受理劳动争议案件244件，立案208件，仲裁108件，调解196 件（含乡镇街道基层组织以及案外调解96件）。2 .加强劳动保障行政执法。按照中央、省、市决策部署，落实源 头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的工作要求，依法根治拖欠 农民工工资问题。截至目前，完成企业书面年审606户；下达劳动保 障监察责令改正决定书75份，对违反相关劳动保障法律法规且拒不 改正的单位立案32件，结案25件（其中：涉嫌使用童工2件、工程 管理及农民工工资案件20件，中止3件），正在处理7件（其中： 涉嫌拖欠工资案件4件，未按规定缴纳保证金3件）；清欠农民工资 9315.19万元，涉及农民工3811人；二、存在问题（一）就业结构性矛盾凸显。“求职难”与“招工难”并存，就 业结构性矛盾依然存在，就业质量和就业稳定性需进一步提高。（二）局部险种转移便利度有待优化。目前城乡居民基本养老保 险关系还未实现省内、外网上转移；城镇职工养老保险转移还未实现 省内网上转移；机关事业单位养老保险关系转移还未实现省外网上转 移。（三）劳动用工权益保护压力仍大。违规用工现象仍然存在，零 星欠薪线索仍然禁而不绝，人事劳动争议案件时有发生，劳动用工权 益保护问题仍然严峻。三、对国家层面的建议（一）出台更加积极的就业政策，加大城乡统筹力度，加大对边 远地区的资金投入，保障城乡各类就业困难对象实现更稳定更充分就 业。（二）加快推进企业职工养老保险全国统筹。四、下步工作打算（-）进一步搭建就业供需桥梁。深入企业走访，掌握企业招聘 需求，畅通企业与求职者沟通渠道，为企业和求职者提供便捷、高效 的就业服务。（二）进一步做好社保经办服务。积极与上级部门沟通，力争20xx年12月31日前实现“贵州省金保三期系统”使用，实现城镇养 老保险省内网上转移。（三）进一步维护劳动用工权益。进一步加大执法检查力度，重 点检查用人单位劳动用工合同的签订、劳动用工备案登记、工资发放、 农民工工资支付、保证金缴存等工作；进一步探索保障农民工工资支 付长效机制，加强监管，切实提高制度执行效率，保障农民工合法权 益。