2021年党风廉政建设和反腐败工作总结-2021党风廉政建设工作总结.doc

2021年党风廉政建设和反腐败工作总结:2021党风廉政建设工作总结 20_年党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，我县坚决贯彻落实全面从严治党战略部署，忠诚履行管党治党政治责任，持续用力正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作。一、主要做法及成效（一）紧紧抓住“关键少数”，推动全面从严治党主体责任落实。一是深化压力传导。健全完善党委主体责任、纪委监督责任清单，实行签字背书，将责任分解落实到党委（党组）书记、班子成员肩上，延伸到农村、社区、学校、医院等基层单位。坚持问题导向，通过调研督查、约谈提醒、周末党课、公开承诺等，对乡镇、部门（单位）主要负责人、班子成员、新任党员领导干部进行集体约谈、“一对一”约谈，强化压力传导，切实推动“两个责任”向基层延伸。二是定期分析p 研判。严格落实县纪委监察局班子成员联系乡镇和部门工作制度，每季度召开一次分析p 研判会，听取各乡镇、部门（单位）工作汇报，聚焦解决突出问题，现场点评，指引思路，推动工作有效落实。县纪委主要领导通过入户走访、现场问答、“一对一”约谈等形式，对问题突出的乡镇和部门（单位）的主要负责人、纪委书记（纪检组长、纪检员）进行约谈提醒，督促他们强化责任意识，正视问题，抓好整改落实。今年以来，已召开分析p 研判会3次，开展工作督查8次，约谈乡镇、部门主要负责人285人（次）。三是强化追责问效。先后组织开展2轮党风廉政建设和反腐败工作督查，对发现苗头性、倾向性问题的乡镇、部门负责人进行个别约谈，对存在的主体责任落实不力、整改不到位的单位进行通报追责，要求限期整改。认真贯彻执行中国共产党问责条例和省委实施办法，加大追责问责力度，倒逼“两个责任”落实。今年以来，先后针对主体责任落实不力、自查自纠不到位、省审计厅审计反馈、党风廉政建设考核、“三转”不到位等问题，追责问责80余人（次）。（二）坚持做到“三个注重”，筑牢党员干部思想防线。一是注重学习教育引导。县纪委通过干部学习会、辅导报告会、业务培训会、专题讨论等形式，分层传达学和省、市委、纪委全会精神，引导全县纪检监察干部深刻领会、准确把握全面从严治党新部署新要求，切实提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。注重信息报道工作，及时宣传报道全县各乡镇、各部门工作进展、典型经验。今年以来，共编发纪检监察信息_期。二是注重廉洁家风建设。组织开展“廉洁家庭”创建活动，深入挖掘蕴藏在群众中的良好家规家训和家风故事，编印书籍家风纪事，发送到党员干部手中，唤醒党员干部对家庭家风、家训的重视，利用好家风、培育好家庭。共征集家规、家训和家风故事100余篇。组织开展一把手“话责任、谈效能、促发展”公开承诺活动，各乡镇、各部门（单位）主要负责同志围绕主体责任落实、抓班子带队伍、强效能转作风、聚合力促发展等内容，谈措施、谈思路、谈经验、谈体会，做出公开承诺。已有_名主要负责人进行了公开承诺。三是注重严明纪律规矩。在全县组织开展“两准则、三条例、一规则”知识竞赛、纪检监察干部知识测试活动，切实提高党员领导干部遵守党章党纪党规的自觉性和主动性。坚持深入剖析与警示教育同步开展，组织召开全县警示教育大会，用身边事教育身边人，使党员干部从中汲取深刻教训。严把干部廉政入口关，对_余名拟任科级领导干部和转任重要岗位领导干部进行廉政法规知识考试。（三）牢牢把握“三个重点”，持续用力整治“四风”顽疾。一是前移预防关口。紧盯春节、清明、五一、国庆等重要时间节点，利用微信公众平台、短信平台、固定宣传栏等载体，及时转载推送违反中央八项规定精神通报、典型案例剖析、“四风”监督哨等内容，并通过下发通知、集体约谈、专项约谈、签字背书等方式，打好节日“预防针”。今年以来，共推送廉政提醒短信、微信400余条，受教育党员干部120_人（次）。二是加强明察暗访。成立专门督查组，对节日期间干部纪律、公车用车管理情况，以及可能存在的公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规操办婚庆事宜等问题进行严肃查处。与县地税、工商等部门组织联合督查组，深入超市、餐饮娱乐场所、土特产经销企业突击检查，采取行程保密、信息保密，发现问题快查快结，从严整治“四风”顽疾。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题_件_人，给予党政纪处分_人，诫勉谈话_人，其他处理_人。三是深化专项治理。紧盯全县_个亿扶贫资金整合项目，通过成立监督检查小组、派驻纪检干部等措施对项目实施、资金运行情况进行全程监督，坚持“七紧盯”、“七严查”，保障项目顺利实施和资金安全使用。组织开展办公用房自查清理工作，对存在超标问题的_个单位提出整改要求，限期整改，并对_个单位的_名责任人进行了约谈。巩固“升学宴”专项治理成果，通过电视公告、短信微信提醒、“三级约谈”、高考上线报备、签订不举办、不参与“双向”承诺书、开通监督举报“直通车”等形式，严防“升学宴”反弹回潮。扎实推进“三纠三促”专项行动，认真督促各乡镇、各部门（单位）开展自查自纠，建立问题台账，切实抓好整改落实工作。成立“三纠三促”专项行动督查小组，深入开展明察暗访活动，对查摆问题零报告的单位进行重点检查，抓“典型”促整改。截止目前，全县共发现和查处突出问题_个，问责_人，通报单位_个。（四）全力推行“四项机制”，严查侵害群众利益腐败问题。一是深入推进三级接访。严格落实县纪委监察局班子成员“下访”、乡镇纪委书记进村“接访”、村监委会主任入户“走访”的“三级接访”制度，拓展问题线索受理渠道，注重从督促检查、审计监督、明察暗访、专项检查等工作中发现问题线索，重点挖掘精准扶贫、城乡低保、危旧房改造、退耕还林、医保社保、救灾救济款物、征地补偿等领域的问题线索，发现问题快查快结、严肃追责。今年以来，共查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题_件_人。目前，已有_个乡镇纪委实现了自办案件“零突破”，共立查案件_件_人。二是全面推行公示公开。扎实推进“两查两保”专项行动，全面推行惠农政策公示公开到户全覆盖工作，通过明白卡、明白纸、微信平台等各种有效形式，将惠农政策宣传到户、将决策部署公示到户、将政策享受情况公开到户，把监督触角延伸到每一个村、每一个农户,引导群众主动开展监督。这项工作得到群众广泛认可，有效监督了乡村两级干部，让权力真正在阳光下运行。目前，全县已有_个村（社区）实现公示公开全覆盖，占全县村（社区）_。三是积极开展县委巡察工作。组织开展县委第四轮巡察工作，成立_个巡察组，完成了对_个县直部门下属_个二级单位专项巡察。共发现问题线索_个，拟移送核实问题_个，拟移交整改问题_个。注重巡察整改落实工作，县纪委主要领导对被巡察单位的主要负责人、纪委书记（纪检员）进行集体约谈，并确定专人负责市、县委巡察的督促整改落实工作，对整改落实情况进行全程督导。截至目前，市、县委巡察反馈的_件问题已全部完成整改。四是扎实开展扶贫领域监督检查。认真贯彻落实扶贫领域监督执纪问责电视电话会议精神，督促各乡镇、各部门建好“_个台账”，重点对本单位近三年实施的项目和资金拨付情况进行一次梳理，建立项目明细表和资金流向图，跟踪督查、精准预防，发现问题、及时整改。按照省、市统一安排部署，县纪委从乡镇、县直部门抽调精干力量_人，成立_个县级检查组、_个乡级检查组、_个督查组，对全县各乡镇、村（社区）开展为期一个月的扶贫领域交叉监督检查工作。本次专项检查，共发现问题线索_个，其中移送核实问题线索_个，移交整改_个。（五）积极践行“四种形态”，持续加大纪律审查工作力度。一是积极拓展案线索。充分发挥信访举报主渠道作用，积极从司法移送、专项治理、监督检查、审计监督、巡察反馈、自查自纠等工作中挖掘问题线索。定期召开反腐败协调小组联席会议，完善问题线索移送制度。今年以来，县司法机关已向纪检监察机关移送问题线索_件_人，县纪委向县司法机关移送问题线索_件_人。二是加大纪律审查力度。元至11月份，县纪委监察局共收到反映党员干部的违纪问题线索_件（群中反映的信访件_件）。初核了结_件；立案_件_人，与去年同期_件_人相比分别增长_、_；正在核实_件。已结案_件_人（含去年_件_人），结案率_。给予党纪处分_人，政纪处分_人，双重处分_人，组织处理_人。三是积极践行“四种形态”。牢固树立抓早抓小、动辄则咎的执纪理念，认真践行监督执纪第一种形态，把谈话提醒、约谈函询作为处理党员干部苗头性、倾向性问题的基本手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，防止小问题拖成大问题。20_年元至11月份，查处违纪党员干部_人，用“第一种形态”处理的_人，占追责人数的_。坚持“三个同步”措施，用身边事教育身边人，发挥警示教育治本作用，对其他党员干部形成有力震慑。（六）着力强化“五项举措”，持续打造过硬纪检监察干部队伍。一是选优配强纪检监察干部队伍。认真落实“两为主”、“两覆盖”要求，加强与县委的沟通协调，严把入口，畅通出口，建立有进有出、上下互动、内外结合的纪检监察干部交流机制，真正将敢于担责、工作能力强、作风硬、政治素质高的干部选拔进纪检监察队伍，为全县纪检监察工作开展注入新鲜血液。今年以来，建议县委对县直部门纪检干部做了调整，共提拔、交流干部_名。二是不断提升纪律审查能力。采取上派下挂、跟班培训、抽调办案、交叉办案等方式，选派新进新任纪检干部到执纪监督、信访举报、巡察等岗位锻炼，提升业务能力。20_年以来，已选派_名干部参加上级业务培训；_名干部参与跟班培训、抽调办案、交叉办案等工作。三是创新内部监督制约机制。设立纪检监察干部监督机构，组织全县纪检监察系统做好内部巡察的自查自纠工作，分析p 查找薄弱环节，抓好整改落实。修订完善村（居）务监督委员会工作考核暂行办法，对村（居）务监督委员会工作考核暂行办法进行修改完善，突出平时考核，将监委会主任工作与工资补贴挂钩。四是规范监督执纪行为。采取发放读本、交流讨论、专题辅导会、闭卷答题等方式，督促纪检干部深入学习监督执纪工作规则。并制定完善了线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理工作流程，设计程序表格5个，促使全县监督执纪工作更加规范有效。五是扎实推进监察体制改革。按照中央和省、市、县委统一部署，全力做好编制划转、人员转隶、机构设置、案件线索移交、人员选配等准备工作，为监察委员会组建挂牌奠定坚实基础，确保改革试点工作循序渐进、稳妥推进。二、存在问题 我县在党风廉政建设和反腐败工作方面进展顺利，但仍然存在一些问题和不足：一是主体责任落实方面。在推动责任落实上缺乏有效举措，管党治党责任压力还没有传导到位；对监督执纪“四种形态”认识不到位，开展约谈工作多，指出问题的少。二是在作风建设方面。违纪问题仍然禁而不绝，反弹压力较大；制度有待结合实际进一步细化完善，增强可操作性和可执行性。三是在履行监督责任方面。一些乡镇、部门纪检干部发现、核查问题线索的能力需进一步提升。四是案件查办方面。查处的案件数量虽然多，但案件分量低，有影响的大案要案和典型案件偏少。三、20_年工作思路 一是认真学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为一项重大政治任务，开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，紧贴纪检监察干部学习、工作实际，通过参加政策宣讲、开展专题研讨、讲授微型党课、撰写心得体会等方式，加深纪检监察干部对党的十九大精神的理解和把握，把党的十九大精神落实到全面从严治党的全过程、各方面。二是扎实推进“两个”责任落实。进一步推动责任和压力向农村、社区、学校、医院等基层单位传导，坚决防止和纠正以文件落实文件、会议落实会议等形式化、表面化现象。健全完善全面从严治党主体责任和监督责任清单，切实加强对各乡镇、各单位（部门）主体责任和监督责任清单落实情况的监督检查，确保责任落实有力。坚持问题导向，加大追责问责力度，严格落实“一案双查”，持续释放越往后执纪越严、问责越严的强烈信号，倒逼“两个责任”落到实处。三是持之以恒正风肃纪。把监督执行八项规定实施细则精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，坚持重要节点集中整治和日常时间常态抓相结合，聚焦“关键少数”，紧盯“四风”问题的六类新表现形式，严查“虚”“隐”“顽”问题，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”。实行作风建设定期督查、汇报、研判制度，将作风建设“六项机制”各项任务落实到主责部门、责任领导，统筹部署和强力推进。四是保持高压态势严惩腐败。把市县委巡察、监督检查、纪律审查等工作中发现的工程项目、扶贫领域突出问题线索作为突破口，紧紧盯住违反政治纪律和政治规矩问题、违反中央八项规定精神问题、和腐败问题、涉及被巡察乡镇和部门问题、选人用人问题、群众身边腐败问题等六个方面问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决查处一批有影响、有震动的案件，切实形成有力震慑。五是扎实推进国家监察体制改革。严格按照中央、省市县统一部署要求，积极稳妥、扎实有序开展国家监察体制改革试点工作，做好人员转隶、机构设置、案件线索移交、组建挂牌等工作，确保监察体制改革试点工作按照确定的时间表、任务书、路线图步步推进。积极研究推进机构整合、人员力量融合和工作流程磨合，建立完善新的工作制度的工作流程，尽早实现县级监察委员会正常平稳有效运转。第 7 页 共 7 页