某医院目标综合管理实施方案16970.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.余干县第三人民医院2016年目标综合管理实施方案（试行）按照全国深化医疗体制改革意见和卫计委有关文件及会议精神，2016年我院要实现“中国梦”，认真执行党的卫生工作方针、政策，不断提高全院职工的政治思想水平和医务人员的技术能力，加强医风医德教育，转变观念，提升服务意识。认真做好社会医疗和农村合作医疗,切实解决群众看病难等问题。认真做好公共卫生服务工作, 坚决落实余干县基层医疗卫生机构全面实施国家基本药物制度方案，圆满完成上级规定的各项工作任务。认真做好医院各项工作的管理，增收节支,挖潜堵漏，继续实行计算机管理，使医院管理工作上一个新台阶，通过做好以上各项工作,使全院职工生活、福利待遇进一步提高。为实现以上目标,特制订2016年目标管理实施方案。经全院职工代表大会一致通过，同意试行。  一 院科分级管理两责任    (一)班子成员分工：    院长兼支部书记张剑锋：主管全院党政及业务工作。    副院长张本达：分管院内感染、计划生育及审后批发票。副院长王平平勇:分分管药政政、公共共卫生(含防疫、保保健、卫卫生监督督)村医医工作。工会主席张张园良：分管工工会、红红会、爱爱卫、后后勤部、安安全保卫卫、环境境卫生及及医技科科室工作作。院务委员吴吴毅:分分管门诊诊部行政政业务及及农、医医保工作作。院务委员江江新周:分管住住院部行行政业务务及继续续教育工工作、病病历和处处方规范范化及医医师门诊诊日志登登记督查查、护理理、血液液等工作作。院务委员张张仙梅:负责医医院妇女女工作，监监管护理理质量及及病历收收集归档档、登记记等工作作。  (二)各各种会议议按有关关制定的的规定执执行: (三)各科科室负责责人职责责：    办公公室主任任、药械械科长：罗森清清    1、负负责办公公室的日日常工作作，做好好上传下下达及接接待工作作。    2、经经常和院院长及班班子成员员取得联联系，主主动沟通通情况，紧紧密配合合，支持持领导做做好各项项工作。    3、积极主动地协助张本达副院长做好计划生育和协助王平勇副院长做好药政工作。做好药品会计、药品计划和采购、验收及集体议价等工作,积极主动协助王平勇副院长做好村医工作。    后勤部主任、办公室副主任：应芳        1、协助做好罗森清同志负责的有关办公室工作。    2、做好药品养护登记，中、西药房有关药品消耗工作。    3、一定要负责后勤范围人员的工作安排，岗位责任，制度落实，杜绝办公室无人现象。    4、一定要抓好后勤各科的清洁卫生工作。    5、承担本科的有关行政、事务性工作。    6、做好签到值班、统计职工出勤、休假及登记等工作。    团支部书记、保卫科长：张顺国    1、开展青年文明号活动。    2、关心青年同志的文体生活。    3、认真搞好医院综合治理和安全保卫工作,要关心和检查有关情况，每季至少召开一次专题会，研究解决此项工作中的较大问题，维护医院的正常医疗秩序。    直报会计、后勤部副主任：万祥斌    做好会计直报工作，协助主任做好后勤部和新农合及医保刷卡、签到值班、统计职工出勤、休假及登记等工作。    住院部主任：吴毅(兼)    1、一定要担当好住院部的排班责任，落实晨会制度。    2、一定要落实好住院部的各项医疗制度，特别是组织抢救、疑难病人的会诊、死亡病案的讨论等,包括妇产科、手术室的管理。    3、协调好医护关系。    4、承担本科室的各项行政、业务及事务性工作，如有关记录，有关登记及发放等工作,还要抓好病房卫生、安静和工作人员在岗、在位工作。    5、做好签到值班、统计职工出勤、休假及登记等工作。门诊部主任任：江景景荣    1、承承担门诊诊部的行行政、事事务性工工作。     2、做做好签到到值班、统统计职工工出勤、休休假及登登记等工工作。     3、抓抓好门诊诊部的环环境卫生生工作和和门诊部部各科室室上班时时间的工作作人员在在岗、在在位工作作。   医务科科长：江江新周(兼)协助好各临临床科室室和各医医技科室室之间的的关系，并并协助农农合做好好有关工工作，把把好病历历质量关关及医疗疗制度的的落实。扩理部主任任：张仙仙梅监管护理质质量及病病历收集集归档、登登记等工工作。护士长：胡胡亭玉    1、一一定要担担当本科科室的分分工、排排班的责责任，包包括手术术护士、门门诊护士士，保证证足够的的人员在在岗，杜杜绝私设设政策，否否则承担担一切后后果。 2、一定要要保障好好本院护护理制度度的执行行，狠抓抓护理质质量的提提高,特特别是交交、接班班制度、查查对制度度、医嘱嘱执行制制度，无无菌操作作等。     3、一一定要领领取并备备好抢救救药品及及有关医医疗用品品，根据据本院的的条件保保证临床床需要，确确保氧气气的供给给及正常常使用。    4、抓好护办室的清洁整理工作，坚持清洁交班制度及有关材物交班制。    5、积极参与病房的整体管理，安置好病房秩序及卫生，协调好医护关系。    6、确保护办室、手术室、门诊注射室的消毒安全和整洁工作。    7、承担本科室各项行政业务及事务性工作，如病案管理，有关登记发放工作等。    8、认真落实好一次性医疗用品的处理工作：如输液器、注射器的毁形、焚烧及深埋。    9、护士长一定要在病房工作，否则出现后果要承担应有责任。 公共卫生科科科长:谭细红红成员：张样样贵、张张英姿、汤小丽(负责妇保及儿保)。科室责任人职责：住院部护士士长: 胡亭玉玉妇产科责任任人：张张凤琴   手术室室责任人人：王平平勇(兼兼)  西药房房责任人人：吴春春香中药房责任任人: 付爱农农      收费费室责任任人：叶叶海燕    影像科科责任人人：张顺顺国(兼兼)检验科责任任人：刘刘志帅 防疫科科责任人人：张明明根口腔科责任任人：吴吴玺年具体负责以以下工作作:    l、本本科室排排班、分分工；     2、本本科室医医疗制度度、工作作制度的的落实；    3、各各项资料料登记要要齐全,保管好好；    4有关医医疗器械械的保管管及交接接班的落落实；     5、本本科室清清洁卫生生；    6、搞搞好本科科的协调调及其它它工作。    以上科室干部能处理解决的问题，有权自行处理，难度大的问题,逐级报请协助解决，院领导责无旁贷的协助处理。    二、工作质量要求    以抓好工作质量，防范医疗事故为首要，各自均得明确自己的工作职责和必须遵循的工作制度，为了更好地把好工作质量关,根据上级要求，院设兼职质控人，王平勇副院长为药政工作质控总责任人,院务委员江新周为医院业务质控总责任人，张仙梅为护理工作质控总责任人。各科室人员要求如下：    医师    1、医师要根据病情需要及时收送病人住院。若因不及时安排病人住院而留作门诊治疗，影响诊治效果造成医疗事故或纠纷一定要追究该医师的责任，危急病人要首诊负责亲自护送去住院部或找好诊治医师，也可根据情况安排转院，否则也要追究责任。造成事故或纠纷按有关规定执行。    2、住院部主班医师，护理付一班，承担全日的特殊出诊任务(专科医师另请)。出诊人收出诊费每人20元，深夜可加收每人30元作为出诊医师报酬(此出诊指不用车的街内出诊),如护送病人到县城每次100元, 护送到南昌每次200元，急救车费另收（县城每次150元，南昌每次300元），均由病人负责费用。    3、住院医师一定要按时、按质、按量完成好各项医疗文书的书写；门诊医师看病一定要书写门诊病历和登记门诊日志,处方、医嘱字迹一定要清楚。    4、住院医师一定要坚待会诊制，发挥集体力量的作用，同时还要发挥专科医师的作用，该需专科医师诊治的一定要请专科医师指导或转其治疗，特别是外科病人需手术的一定要及时转请外科医师手术，以免延误病情，造成不良后果的由其承担责任；凡入院后三天不能确诊者必须组织会诊，急诊、危重病人随时会诊，邀请人员必须在20分钟内到位，需转院病人必须及时嘱其转院。    5、慎重治疗难病重病，不能擅自开展或请人开展高难度手术或操作，一定要报告院领导批准。    6、医师进行各项操作时一定要和家属交待清楚，必要时签字，严格执行无菌操作等要求。7、医师查查房不得得穿拖鞋鞋、抽烟烟。    8、一一定要坚坚守工作作岗位,严格执执行各项项医疗制制度。    9、危危急病人人请医师师在有关关检查单单上或处处方上加加写“急”字，其其它各科科见有“急”字，责责无旁贷贷首先执执行。    1 O、医医师各种种检查申申请单一一定要填填写完整整,特别别是检查查部位及及方法要要准确描描写。     111、严格格执行执执业医师师法，若有违违犯如下下处方权权者，一一律从严严处理,且由其其本人承承担后果果。麻醉处处方权医医师有：经上级级批准者者；专科处处方权医医师有：目前执执医手续续还不齐齐全者，只只给专科科处方权权,但各项检检查申请请权可给给予。特殊专专科医师师处方权权如下：如麻醉醉医师只只开手术术麻醉用用药；防防疫医师师只开防防疫用药药；针灸灸按摩医医师只开开专科配配合用药药,非本本科范围围均不能能开。 12、临床床医师一一定要认认真细致致用药，高高度重视视药物的的剂量、用用法及其其禁忌症症和副作作用等。    13、经管医师下班、休假或出差时，要将病人转交其它医师主管，值班医师责无旁贷要替代处理其它下班、休假或出差医师的病人。    14、医师一定要合理收取换药、穿刺、局封、导尿、刮宫、人流等费用。    15、门诊病人一律执行先卖卡、挂号，再看病的原则，注射病人一定要卖门诊病历，护士一律凭病历本上的医嘱执行。    16、住院部的值班医师(包括妇产科医师)不管白天、夜晚，不能以任何理由只参加手术，而放弃值班重任，一定要安排好值班人员才能去手术，否则要严肃处理，从重处罚，且承担由此引发的一切后果。 17、要坚坚持院科科领导参参加集体体查房制制,每周周一院科科集体查查房一次次，查房内内容除查查病人诊诊断、治治疗情况况外,还还查病房房卫生、床床位、病病历书写写、三测测单等医医疗文书书,发现问问题根据据情况每每例罚款款30-550元。  18、凡凡需进行行大、中中手术及及输血(包括下下肢静脉脉曲张、国国窝囊肿肿、坐骨骨节囊肿肿、痔疮疮及腹股股沟疝以以上)的的病人及及产妇均均需办理理住院手手续,并并做好术术前或产产前该做做的检查查,难度度较大的的手术或或剖腹产产术前必必须进行行会诊,并做好好术前或或产前各各项检查查,并由由有经验验的医师师参加手手术。   19、按按照新农农合有关关政策规规定,做做好新农农合各项项工作。   20、按规定做好肿瘤、疫情、传染病及死因监测等登记报告工作，每报一例奖30元，未报者每例罚20元。  21、根据病情,门诊和住院医师对患者一定要进行必要的检查，住院病人血、尿常规及血糖为必检项目，小手术可只做血常规,如发现三日内未完善必要检查，每例罚款30元，因此出现医疗责任和纠纷,由经治医师承担后果。   护理人员    1、要严格执行无菌操作规定,着装整齐,不准穿拖鞋,高跟鞋。    2、确保病人随叫随到，有问必答,危重病人抢救要主动、积极，不得拖拉。    3、操作上的疑难问题要互相协助，及时请他人帮忙，不得延误治疗,静脉穿刺2次不成功，一定要请熟练的护士解决。    4、一定要清洁交班和物品交班，完成书写，病人交接清楚，危重病人床头交班。    5、不分主、次班一律在岗工作，门诊护士下班前一定要将未完成输液的病人亲自交由住院部值班护士处理。    6、护理人员一定要严肃三查八对制度，核对、抄写要准确、清楚,要认真执行医嘱,要认真操作,要建立差错登记制度,经指教不改者从重从严处理。    7、护理值班一定要坚守岗位，晚上十点前不得入值班室，早上一定要按规定时间起床巡视病房，做好体温监测等工作。    8、护理要负责病历整理、粘贴及农医网报及数据上传等工作，如因护士责任错报、漏报，由值班护士负责。    9、各种皮试执行问题：上班时间内一定要做各种皮试，早、中、晚班要有医师在场，深夜暂不执行。    10、严格执行各项常规医疗制度，以上如有违范，根据情况每例罚款30-50元。药库、中、西西药房人人员    l、药药房严禁禁脱岗，按按时交接接班，接接班者未未到交班班者不能能下班，如5分钟后后未到，交班者电话通知接班者，如还未来应立即报告院领导，院要求其接班并给予每次30元罚款，否则交班者同样处罚。    2、杜绝过期失效药品发出药房,否则一定要查明责任。3、严防差差错事故故发生,如发错错药、少少发药、多发药、写错用法等，造成后果当事人承担主要责任。    4、药库要做好电脑数据维护及购药养护登记，严禁任何人向药房换药。    5、西药房要保证上午十点半前三人、十点半后两人在岗上班，下午可一人上班；中药房除休假、出差及维护电脑外一定要在岗上班。    6、调配、复核一定要两人执行，并在处方上双签名，口服药品一定要写明用法、用量，外用药要说明。7、注意处处方用药药正确性性，药剂剂人员有有权、有有责任纠纠正医师师处方错误。     8、要要维护好好药房电电脑数据据，药房库存存应和电电脑数据据相同，不不得有出出入，定定期盘点点，发现现少药要要赔偿和和惩处，药药品报损损率控制制在4内，报报损药品品必须在在有效期期3个月月前通知知药事小小组,应芳副副主任做做好中、西西药房消消耗帐，待待盘点时时核对，如如有出入入，一定定要查明明原因，直直至由院院作出处处理。     9、药药库、药药房要分分别搞好好整理卫卫生工作作。    110、一一定要加加强药品品管理，认认真保管管好药品品，严防防霉烂变变质，保保障药源源,缺药药及时补补充,责责任到人人。    化验、生生化人员员    l、要要严肃认认真做好好各项检检验，保保证结果果的准确确性,并并按项目目要求完完成，在规定定时间内内保证当当天检查查当天出出结果，急急诊随时时出结果果。 2、冰冰箱不准准存放杂杂物，保保证试剂剂效果。    3、以百倍的细心做好定血型和血交叉检查，确保输血无误,备用血要负责保管好（吴小明同志暂不做定血型、血交叉及生化工作）。4、早、中中、晚要要落实好好值班责责任，保保证随叫叫随到，负负责人挂挂好值班班牌。     5、要要建立报报告登记记制度。    6、要认真搞好本科室整洁卫生。    7、如误发及错发报告造成纠纷由当事人负全责。    放射科    l、要保证摄片质量，不能超要求节约胶片。    2、要保证投照部位的准确性和报告结果的准确性。    3、机器故障要设法及时排除，必要时报告院方。    4、不分主、付班一定要在岗工作，早中晚要落实值班责任人，保证随叫随到，责任人要挂好值班牌。    5、做好登记工作。    6、搞好本科室整洁卫生。7、如误发发及错发发报告造造成纠纷纷由当事事人负全全责。彩超、心电电图、胃胃镜、肠肠镜、乳乳腺诊断断仪、阴阴道镜：    1、彩彩超不准准作性别别鉴定，违者按按计划生生育条例例处理，急诊时时彩超、心心电图一一定要随随叫随到到,并挂好好值班牌牌。    2、机机器故障障一定要要设法及及时排除除。    3、胃胃镜、肠肠镜、阴阴道镜要要认真做做好消毒毒工作，操操作时要要耐心作作好解释释工作，取取得病人人合作。    4、各检查科室一定要建立检查、登记制度。    5、搞好本科室整洁卫生。    6、如误发及错发报告造成纠纷由当事人负全责。    手术室    1、一定要掌握好收费价格，手术包由手术室护士保管，麻醉医师凭收费单到护士处领取，急诊可后补收费单。    2、要及时配备好抢救药品、手术包及其它各项用具，检查各项器械的运行情况，发现问题及时维修和报告。    3、严格执行无菌操作规定，认真及时搞好手术室卫生，定期紫外线消毒及更换消毒液。    4、手术室人员一定要保证手机24小时开机，保证随叫随到，休假要告知顶班人，麻醉医师可排主、付班，以便工作安排。    5、断电要保证应急措施，手术前要由付班麻醉师或巡回护士通知电工守候机房。    6、严格执行手术室管理制度，严禁家属进入手术室，非手术人员进入手术室一定要注意无菌操作规范。    收费室    1、严禁脱岗，按时交接班，接班者未到交班者不能下班，如5分钟后未到，交班者电话通知接班者，如还未来应立即报告院领导，院要求其接班并给予每次30元罚款，否则交班者同样处罚。 2、不管休休假、存存款等原原因均要要保证上上午十点点半前二二人、十十点半后后一人在在岗上班班，下午可一一人上班班。3、要保证证各种票票证、就就诊卡和和病历的的出售。    44、一定定要配备备好零钱钱，不能叫叫病人换换零钱。    5、申请单、发票一定要加盖收费员章。    6、发票填写要准确，要及时存款，日清月结，不得挪用。    7、搞好本科室整洁卫生。    8、其它按财务制度及有关规定执行。    机  房    1、要及时排除机器故障。    2、停电应及时送电,白天发电时间为每天上午自上班后半小时到下班为止，急诊手术时发电可另收发电费l5元/小时，电工会诊费白天5元/次，晚上l0元/次（只限早、中、晚）。    3、机房兼职人员一定要做到随叫随到；手术时一定要坚守机房，不准离岗，否则要承担由此引起的一切后果。    4、负责用电管理工作，及时维修好各科室的电器，保证顺利照明；如另外添加安装照明等设施根据情况给予适当补助。    5、机房重地一定要保持整洁，不准堆放杂物，高度重视室内外用电安全，及时维修线路等，保证线路安全。    6、兼职机房同志若有技术难度，不得擅自操作，一定要及时报告后勤负责人，应芳、万祥斌协助请人处理，千万保证安全。    物资保管员    1、各科室及个人领用实物要及时开好领拨单，按费用开支规定执行，特殊物品不能擅自领取，需经领导审批，否则由保管员负责。    2、职工房间及科室使用的财物要建帐，定期进行清理,人员调出及时负责将财物清回。    3、其它按财务制度及有关规定执行。    院办及财务人员    l、一定要轮流守岗,保证盖章等工作畅通,有人接听电话，且负责院方各项接待工作，院办2人，财务1人,要有一人在岗,不管公私事均要保证做到。    2、认真做好各自本职工作，会计执行好财务制度。    3、必要时协助院领导做好一定的管理和事务性工作；统计人员定期深入各科室收集各项业务数据，按表格规定进行统计,分别整理、核对、准确及时上报，如影响奖金计算应负责，不准给科室或个人在业务收入数据上搞询私舞弊，一经发现从重从严查处。清洁工   按划分分的卫生生责任区区保持各各自的清清洁卫生生；室内、外外清洁工工均必须须每天打打扫4次(上上下午各各2次)，脏脏乱时随随时打扫扫，保持持清洁，没有按要求搞好卫生的承担请人代替的开支；室内保证六面光，室外保证无杂草；住院部要常规擦床、桌、定期进行室内、外消毒。    消毒工    1、按时、按质、按量完成消毒任务及有关工作。    2、加强工作责任心，确保消毒无误，节约消毒燃料，注意消毒安全，熟悉本行工作。    3、保持消毒房整洁,不准堆放杂物。    4、不准关门消毒,消毒时要在岗在位。    炊事员    l、要落实好在岗时间，且公布予厨房门口,以利方便病人。    2、不准随意加价,保证微盈利原则,发现问题视情每次处罚30一50元。    3、院方每月补给厨房开水及热水费；厨房要保证住院病人热开水的供用(早上免费供用1瓶开水,晚上免费供用l盆热水) ；同时保证护办室、妇产科等科室的消毒液、灌肠以及院办开水供用，请后勤监督执行,否则扣除补助。    4、要搞好卫生，防尘防蝇,杜绝食物中毒事故发生。  洗衣工    1、按时清洗手术衣、布鞋等。    2、按时清洗值班室及病房被单、被套。    3、注意衣、布、被单等清洁卫生。 病房棉被保管员    1、一定要勤洗、勤晒棉被及被单。    2、保证病人用时能及时发放，早中晚同样保证随叫随到。3、严格执执行借被被价格，不不得多收收。急救车司机机1、必须坚坚守工作作岗位，保保证在接接诊后115分钟钟内出车车。2、不准饮饮酒及私自出出车，否则，出出现事故故由当事事人负全全部责任任。3、要对车车辆经常常检修，做做好车辆辆养护，保保持车辆辆完好状状态。4、如果车车辆出现现问题或或需检修修时，需需马上报报告院领领导。5、不准私私自出车车、不准私自自收费、不准外外借，如如果发现现违规行行车，将将处2000元罚罚款。连连续违规规三次者者，可辞退。 6、医院救救护车的的行驶、调动、维修权权等，由由医院负责责。    公共卫卫生科     公共共卫生服服务按方方案执行行，保健健、儿保保按合同同要求执执行。     三、各各项规章章制度    1、职工大大会、集集体活动动等实行行签到制制,均由门门诊部、住住院部、后后勤部正正、副主主任轮流流值班负负责此项项工作，包括考考勤统计计、登记记等工作作；职工均均不能为为他(她她)人代代签,如如发现代代签，代代签者和和被代签者每次次均罚款30元。    2、为了了严肃工工作纪律律，医院院不定期期抽卡、查查岗，并并由考勤小小组牵头头，汇同班子子成员实实行查岗岗,同时时做好查查岗记录录。查岗岗内容为为：(11)在岗岗人员的的情况：(2)穿工作作衣、挂挂胸牌情情况；(3)科科室环境境卫生情情况；(4)本本院其它它工作和和解决查查岗中所所发现的的问题,如发现现擅自脱脱岗者按按<<考考勤制度度>>执执行。    3、本院院职工不不准私自自出卖药药品和节节孕环等等(计划划生育四四项手术术收费标标准为:人流880元;上环338元;引产1192元元;结扎扎2244元,药药品除外外),不不准私自自行医、私私自收费费；不准准私自出卖卖防疫疫疫苗；如发现现每次以以十倍罚罚款，同同时报局局作出有有关处理理，由此造造成的医医疗纠纷纷或事故故与单位位无关，由由本人承承担一切切后果。   4、调动工作单位或辞退者，应将本人原个人保管使用的公共财产（包括医疗器材、房间用具、工作服等）按原物如数交还，由保管员验收，不得遗失，失去者按现价赔偿，否则不开出工资、行政介绍信、不予支付各种款项。   5、各科室的财产、仪器等，均应妥善保管，警惕失盗，及时维修，加强爱护，如有损坏或失盗应查明原因追究责任，如属责任事故，赔偿进价的三分之一。  6、出具假证明，如属计划生育问题的按有关政策处理，属其它问题一次罚款50元，如出现纠纷，由出具假证明者负责。   7、未经院领导批准，随便拿公共财产到私人房间或家中去，每件罚款50一100元，并将原物追回。    8、对待病人态度粗暴，乱发脾气而造成不良影响者，视情节轻重，在科室会议或全院职工大会上作自我检查，同时由院领导班子讨论落实罚款金额。    9、工作中不履行自己的职责，敷衍了事，粗心大意，工作打折扣，出现差错引起的医疗事故、医疗纠纷(包括脱岗)等,按<<医疗事故防范预案及处理办法>>执行。    10 、早、中、晚值班人员一定要在岗，晚上超过l0时后方可休息，早上天亮后一定要起床并在岗，其他员工不准在值班场所和病房吵闹及从事其它娱乐活动，违者一次罚款30元。    11、收款和财务人员未能做到日清月结，手续不全，存款不及时等，每次应罚款20元，若挪用公款，轻则罚款100元，情节严重者从重惩处。   12、待令值班（含早中晚）人员一定要保证15分钟内能到，经查岗或有事不能到者，又事先未委托代班者，一次罚款30元，由此产生的后果，由当事人承担；本科室负责人要挂好值班牌，否则由负责人承担后果。  13、住院部交班会一定要执行好，虽然签到无误，但不参加交班会,同样受罚，除休假、接待急诊病人或接生外,一律均得参加，违者罚款30元。   14、上班穿工作衣、挂胸牌是我们医务人员文明服务的体现,如违反, 第一次提示, 第二次提示，第三次执行罚款。即违反一项, 每次罚款5元。15、医务务科负责责对不合合格的病病历发回回重写，合合格病历历存档后后，每份份奖医生生5元，护护理1元元，私毁毁病历每每份罚款款10元元，244小时后后未完成成病历书书写者每每份罚款款5元；有登记记资料的的科室如如未登记，每每次罚款款10元，分分管干部部按有关关规定执执行。16、凡医医疗纠纷纷中发现现医护人人员在诊诊疗中服服务不尽尽责、医医疗文书书等相关关记录不不全，给予予直接责责任人赔赔偿额的的1%处处罚、间间接责任任人赔偿偿额的00。5%处处罚。    四、几几个具体体问题     1、医医务人员员进修有有关规定定    医院院根据工工作需要要安排进进修学习习，凡同同意进修修者医院院一律全额额支付进进修费及及住宿费费，进修后后应继续续在本院院工作满满3年，进修期期间享受受在岗人人员的工工资比例例及全院平平均奖金金。有关进进修报销销规定是是：进修修费、住住宿费、水水电费全全报，文艺活活动类不不报，不给予予伙食、夜夜、误餐餐补助；进修一一年者报报销往返返路费22次，半年者者只报销销往返路路费一次次；进修开开始及结结束时均均要到科科室负责责人及财财务科报告，结束后后整休55天上班班；进修期期间回家家次数频频繁者,院方将将通知其其终止进进修；脱产学学习者需需提交学学习通知知书复印印件,便便于掌握握脱产学学习时间间安排好好工作。    2、职工患病借款规定    一般疾病院方不解决借款，危及生命急重病者速转上级医院诊治,经院领导集体研究同意后，借款累计不超过四千元，癌症患者若需手术或转外省治疗，借款累计不超过五千元，无需手术及不转外省治疗借款累计不超过二千元；出院后医药费应去医保局结算,未参加医保的责任自负，借款要在半年内从工资中扣除付清；危重病人旅差费按财务制度执行,其它病人不予享受,职工家属患病只限借支本人一个月工资,且要在下月工资中扣还。    3、有关晋级、执业考试等费用,一律按局规定的自费原则执行，给予假期。    4、政府要求下达的如防洪基金、教育基金等个人承担的摊支任务,一律按规定个人承担的原则执行。    5、病人借租棉被每套只收20元，每件只收5-10元作为洗晒费。押金每套200元，但要如数退还。    6、烤火费、降温费按实际上班日发放。    7、严禁转换医保处方提取现金，违者按处方金额罚款。    8、号费均要收取(本院职工及直系亲属除外)，否则由本处方医师赔偿。        9、下乡补助，本镇及各村补10元 , 县外20元, 交通费除外。 110、妇保保医师院院方每月月补贴劳劳务费1100元元（含下下乡往返返车费），儿儿保医师师每月补补助劳务务费500元（含含下乡往往返车费费），但但必须搞搞好此项项工作，否否则扣除除补助。    11、材料领用奖惩    各科室人员在确定项目、金额、开支范围内,实行按项目领用及实际完成任务数与所确定领用开支比例核算开支金额,结余者按结余金额奖励其50,超支者也按超支金额惩罚50,核定开支的比例按往年规定执行20%，妇产科10%。    12、如开有手术收费的证明,须提交手术收费处方,方能盖章,处方由盖章科室收集，月底交统计计算到其个人收入中。    13、外出脱产学习人员离院和返院其手续办理由万祥斌同志负责。五、工资、绩绩效工资资、收支支节余奖奖的分配配发放   根据“江西省省事业单单位工作作人员收收入分配配制度改改革实施施意见”的规定定和卫计计委有关关文件规规定，结结合本院院的实际际情况，充充分发挥挥全院职职工的积积极性，使使我院社社会医疗疗、农村村合作医医疗、公公共卫生生服务等等各工作作上一个个新台阶阶，职工工整体生生活水平平进一步步提高，坚坚持多劳劳多得，兼兼顾公平的原原则，分分配发放放。(一)基本本工资的的发放   职工遵遵守国家家法律、法法令、医医院的各各项规章章制度，集集体观念念强、服服务态度度好,医医院按月月发放基基本工资资、提高高10%护士工工资，地方性性补贴(即：阳阳光工资资)16500元/月月。(二二)绩效效工资(奖金)的来源源和分配配1、参照卫卫计委文文件规定定，暂按按在职人人员人均均254000元/年计算算。2、在职人人员的绩绩效工资资由基础础工资和和奖励工工资两部部分组成成。基础础工资占占70%，奖励励工资占占30%。基础础绩效工工资按人人均177880元/年发放放；奖励绩绩效工资资按人均均76220元/年的发放放则按照照卫计委委下发的的余干干县乡镇镇卫生院院工作人人员绩效效考核评评分细则则对全全院职工工进行考考核评分分发放，体体现多劳劳多得，按按劳取酬酬，不搞搞平均分分配。3、以上如如卫计委委20116年另有有新的分分配规定定则按新新规定执执行。4、绩效工工资聘用用人员不不享受，但聘用用的专业业技术人人员以12000元/年的形形式年终终作为奖奖励绩效效发放，次年2月28日之前离职的不予享受，作自动放弃处理；且要通过考评后才能享受（违范规章制度达三至五次者扣除50%，五次及以上者全部扣除，情节严重可辞退）。（三）收支支节余奖奖的分配年终通过卫卫计委对对本院财财务核算算，核定定本院本本年度收收支结余余奖。本本院则按按考勤奖奖和业务务奖两种种方法分分配发放放。 1、考考勤奖的的发放为了鼓励职职工少休休假，按按时上下下班，认认真执行行考勤制制度（考考勤制度度另有方方案），医医院设立立考勤奖奖。其方方法为：上午上上班打卡卡，下午午上班打打卡；打打卡时间间为上班班后300分钟内内；每打打一次奖奖1元，即即每天22元；夜夜休、手手术、接接生、下下乡、出出差等情情况则按按考勤登登记，考考勤小组组按月把把考勤结结果交财财务万祥祥斌。年年终根据据考勤结结果按实实发放。2、业务奖奖的发放放 (1)体体现以临临床医师师为龙头头，坚持持多劳多多得，兼兼顾公平平的原则则，根据据服务数数量和服服务质量量，进行行核算分分配。分分配糸数数为：临床医师(含麻醉醉医师)1.0，护护办室(含手术术室护士士)0.9，西西药房00.85、中中药房、化化验、放放射科00.8，办办公室主主任罗森森清、院院务委员员张仙梅梅、后勤勤部主任任应芳、会会计万祥祥斌、防防疫室张张明根、罗罗爱龙、聘聘用医师师张顺行行按全院院参奖人人员的人人均数。 (2)公共共卫生均均等化服服务定员员为四人人，完成成卫计委委下达的的任务指指标则按1.0计算，具具体考核核按基本本公共卫卫生服务务项目绩绩效考核核工作方方案。(3)张样样贵兼搞搞心电图图、胃肠镜镜及红外外乳腺诊诊断仪每每月补助助2000元，放放射医师师兼职彩彩超每人人每月补补助800元。(4)计算算方法为为卫计委委核定业业务收支支结余奖奖总额减减去奖励励绩效工工资等于于业务收收入奖。业业务收入入奖按下下列方法法分配到到个人或或科室，根根据实际际情况进进行分配配。业务奖÷全全院参奖奖人数=平均奖奖×全院得得平均奖奖人数=平均奖奖总额业务奖-平平均奖总总额=按按点分配配奖金按点分配奖奖金÷分配点点总额=每个点点的奖金金 (55)临床床医师分分配得到到的奖金金，按下下列方法法分配到到个人，每每2元号号费折算算一个诊诊疗人次次，每110元住住院费折折算4个个诊疗人人次，住住院值班班医师每每值一个个夜班可可计算33个诊疗疗人次，妇妇产医师师每800元医药药费折算算1个诊诊疗人次次，外科科医师每每70元元医药费费折算11个诊疗疗人次，内内、儿科科医师每每50元医医药费折折算1个个诊疗人人次，口口腔科医医师每330元医医药费折折算1个个诊疗人人次；医院需需要抽调调临床医医师临时时参加公公共卫生生活动或或其他工工作，医医院除发发放下乡乡补贴外外，根据据工作的的实际情情况可增增补诊疗疗人次；年终统统计计算算各人的的诊疗人人次，按按诊疗人人次分配配奖金，全全院最高高奖不超超过6000元元。医师师年收入入在2万万元以上上则确保保0.6，低低于2万万元则为为0，不不足部分分由医院院补满。计计算公式式为：临临床医师师总奖金金÷总诊疗疗人次=每诊疗疗人次的的奖金××本人的的诊疗人人次=本本人的奖奖金。 (66)聘用用的专业业技术人人员：工工资按合合同议定定执行，同同等享受受业务奖奖及医院院福利。 (77)聘用用的非专专业技术术人员：收费员员、刷卡卡员、直直报员、炊炊事员、清洁工、消毒工、电工、司机的工资按议定执行，享受医院福利，但不享受绩效工资及业务奖。 （四）出现下列情况之一者无奖 （1）年年度缺勤勤1/33以上（含含节假日日）者全年无奖奖；（2）全年年旷工77天以上上者全年无奖奖； （3）违违反计划划生育政政策者全全年无奖奖； （4）私自收收费违反反岗位责责任制，服服务态度度差，屡屡教不改改者全年年无奖。本试行方案案制订后后如与上上级政策策不符或或出现