抓村级基层党建工作汇报材料.docx

抓村级基层党建工作汇报材料第1篇：村级基层党建工作汇报 村级基层党建工作汇报 【篇1：村支部书记党建工作述职报告】 2022年双河村党建工作专项述职报告 双河村党支部书记袁井宝 一年来，按照双河镇党委的要求，以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指导，深入学习习近平总书记的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。 一、加强组织建设，做到了“五个落实” 1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 2、思想建设落实。一年来，认真学习党的十八大和党的十八届三中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟， 逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。 3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。 4、制度建设落实。 我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。 5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习 实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛 二、开展专题教育，做到了“五个到位”。 1、思想认识到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次学习教育活动对我们来说，主要意义有三：1、开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。2、开展群众路线教育实践活动，就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质，真正发挥党员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。 2、学习教育到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精 神和省、市规定的学习内容。 4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写“三张表”，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管 理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。 5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。 一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题；从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。 三、转变工作作风，做到了“五个加强” 1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。 2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和星级评定，本支部共8个党小组，现有党员51名。其中在岗的党员5名；经过认真考核评估，全部党员都达到了三星级以上等次。 3、加强 “党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。 【篇2：合涧镇农村基层党建工作情况汇报】 合涧镇基层党建工作情况汇报 镇党委书记 王海根 各位领导： 你们好！ 我们合涧镇位于林州市西南部，全镇共有31个行政村，137个自然村，6.3万口人。全镇共设党支部53个，其中农村党支部31个，镇直单位党支部15个，非公有制企业党支部3个，外建党支部4个，共有党员2115名。近年来，我们在市委正确领导下和组织部精心指导下，按照林州市基层党建工作总体要求，结合实际，进一步创优基层党建工作机制，狠抓基层组织、党员干部队伍建设，取得了明显成效，连续多次被林州市、安阳市评为五好党委。我们主要做了以下几个方面工作： 一、立足实际，创优机制，增强党建工作活力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证。为此，我们重点抓好了以下三项机制的建立完善。 一是健全了工作目标责任制。镇党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，明确责任，严格工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良 1 好局面。同时，党委与各支部层层签定责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，做到农村基层党建工作方向明、目标清，形成了上下联动、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好格局。 二是完善了工作考核、奖惩责任追究制。为进一步激发 和调动机关干部干事创业积极性，我们在去年推行了“以区带线，区线结合”工作体制的基础上，今年完善了工作考核、奖惩责任追究等制度，进一步调动了干部工作积极性，使镇干部投身农村工作的责任感和荣誉感明显增强，有力地促进了全镇工作开展。 三是完善了干部政治理论学习制。我们进一步加强了干部政治理论的学习，利用每周一晚上，组织机关干部集中学习党的各种方针政策、业务技能知识，在此基础上，先后组织机关干部围绕“如何学习贯彻落实十七届四中全会精神，进一步转变作风，更好地服务经济建设”、“如何落实科学发展观，搞好新农村建设”等论题展开了多次演讲比赛，进一步激发了干部的学习积极性，使广大党员干部养成了“在工作中学习，在学习中工作”的良好习惯。我们还在机关开展了“遵纪守法树形象”“学习廉政准则”等活动。对存在工作疲沓、浮飘、吃喝享受等作风者进行批评和教育。通过一系列措施，干部面貌 2 发生了根本性变化，真正树立起了“一切为了工作，一切为了群众，踏实为民办事”的良好形象，并带动了全局工作。 二、突出重点，规范运作，夯实农村基层党建基础 我们坚持并很好的落实基层党建工作方法，注重抓落实，抓运作，做到基层的各项工作按制度办，按规矩来，有力地推动了工作开展。 一是以强化支部核心为重点，推进村级组织规范化建设。在全镇各村积极依法开展了以“建立村党支部领导下的村民自治运行机制，实现村级组织工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化”为主要内容的村级组织规范化建设活动。对各村的党支部、村委会、村民代表会议的职责、领导关系进一步进行了明确，使共青团、妇女、民兵、民调、治保、红白理事会等组织的作用达到了发挥，进一步完善了党支部、村委会及民主监督、民主决策等方面的制度，同时推行目标承诺制度，通过严格绩效考评，使村级各项工作得到了有规可依、有章可循。 二是以深化四议两公开和三资代理为重点，推进村级民 主管理。四议两公开工作法是提高村级组织的战斗力、凝聚力和号召力的有效方法，按照要求我们在全镇全面推行了这项行之有效的工作法，做到所有村级重大事项都按照党支部提议、支村两委商议、党员大会审议、村民代表会 3 议或村民会议决议、决议结果公开、实施结果公开6个步骤进行，解决了庙平、万阳坡、郭家岗、木纂等村的一系列修路难、水改难、农村垃圾处理难问题；同时在各村积极推行三资代理工作，成立了村务监委会，做到党务、村务、政务三公开，接受群众监督，推进了民主管理规范化进程，使支部核心作用得到了增强，使支、村两委工作更加规范，班子成员更加团结，党群、干群关系更加融洽。 三是以后进村整顿为重点，加强村级组织建设。通过入 户调查，召开党员、群众代表座谈会，分析原因，制度措施，积极协调各方面力量，采取班子成员到村任支部书记、镇干部到村任负责人、重新选举等办法，开展后进党支部整治，先后调整了辛安、墁坡等几个村的班子。通过调整，有力地激发了农村党组织活力，强化了农村党组织在新农村建设中的核心作用。 三、强化教育，加强管理，加快基层党建步伐 我们坚持立足于固本强基，着眼于推动科学发展，从培养入手，努力建设充满激情和活力的农村党员干部队伍。 一是优化发展党员，不断壮大改善党员队伍结构。严格 遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出“三抓”，积极在生产、工作一线、非公企业、外建，以及知识分子、青年、农村科技带头人、致富能手、外出务工人 4 员和妇女中发展党员。通过考察、培养、审核，今年共发展党员74名，其中35岁以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生产一线68名，占92%；女党员15名，占20%； 农村各类致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。进一步改善了农村党员队伍的年龄结构、文化结构和能力结构。 二是重视大学生村干部管理和创业工作。积极建立完善 大学生村干部培养工作机制，先后建立了目标管理责任制、月工作定期汇报制、请销假制以及日常考察监督制等制度，进一步加强了对大学生村干部的管理。同时，积极扶持大学生村干部进行创业。目前共培养树立田尚宜（养猪）等“大学生村干部”创业致富典型6个；扶持大学生村干部取得创业初步成功的24个；建立创业意向并申报立项的11个，为新农村建设提供了强有力的人才支持。 三是加强流动党员管理，积极推进非公党建和外建党建 工作。通过因企制宜，狠抓落实，树立典型，示范带动，切实加快了非公有制企业党组织建设步伐。截止目前，我们在合涧玻璃、康达机械厂等3家非公企业新组建党支部3个；在合涧玻璃、明华永红等25个非公企业党组织组建工会25个；组建共青团3个，成立劳动保障站2个，并派遣党建指导员85名。同时，我们积极加强外建党组织建设，先后在晋城、太原、朔州、沁县设立了外建党支部，成立了外建党员服务中心，建立 5 【篇3：农村基层党建工作情况交流汇报材料】 农村基层党建工作情况交流汇报材料 一、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平 中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关键、乡镇党委是重点、村党组织是基础”的要求，紧扣主题，不断深化“三级联创”活动。一是始终坚持“一个党委、三个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。巩固和扩大先进性活动成果，把“*”工程不断引向深入。建立健全县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。二是按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。成立13个乡镇“便民服务中心”、93个“党员示范窗口”、664个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员224名、亮双证上岗党员189名。开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政命令转变到提供经常性服务上来。三是创新村支部管理机制。围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活动的积极性。推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。项目化实施“三个培养”， 突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。 二、抓好基础性工作，努力夯实基层党建工作 党建工作重点在基层，关键在基础。加强党的基层组织建设，必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。我县共设19个党委，10个党组，31个总支，436个支部，共有党员16466名，占全县总人口的383。总体看，全县上岗就业党员少，务农务工党员多，做好基层党建工作任务繁重而艰巨。在具体工作中我们一是抓好基层党务干部队伍建设。把基层党组织的领导班子建设摆上重要位置，把基层党务干部队伍建设纳入人才建设总体规划。探索专兼职党务干部的物质和精神奖励办法，增强党务干部的荣誉感和责任感。二是抓好制度建设。健全党建工作“第一责任人”制度，加大对基层党的建设专题调研，完善党建工作责任制、建立处级党员领导挂钩联系基层党建工作制度。结合“三村”挂职锻炼等工作选任联络员，建成26个农村示范点，117个乡镇党委联系点。县直党组织按照“支部支部”要求，与挂钩农村支部建立城乡一体化联动制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。健全保障机制，从制度上保证各项教育活动开展经费，根据财政增长逐年加大对“*”工程等党建经费的投入。三是抓好党员综合素质。突出发展重点，推行发展党员责任追究、公示和票决等制度，严把入口,疏通出口。全县党员队伍不断壮大,内部结构明显改善,整体素质不断提高。2003年至2006年，累计发展党员2348名，居全市之首。积极采取多种形式，增强党员“双带”能力。建成“云岭先锋”工程培训基地113个，1422名党员获得绿色证书，497名农民党员提高了学历。创建村级党员活动室187个，“党员电教家庭播放点”270个，电化教育从党员向群众覆盖、从村级向小组和党员户覆盖。广大农村党员在建设社会主义新农村实践中成为农民致富的带头人、执行政策的明白人、社会稳定的维护人、文明新风的倡导人。四是抓好“三力”建设。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主集中制原则，在经济建设的主战场发现、锻炼、培养、选拔干部，以实绩用干部，以竞争出干部， 以民意选干部。制定建设学习型领导班子的意见，积极推行“五个一”学习制度和领导干部述学制度。组织村“两委”干部及村民代表分期分批到县内外学习借鉴先进经验，选派“三村”挂职干部、机关优秀年轻干部、新招录人员到一线锻炼，参与社会主义新农村建设。 三、创新工作机制，增强农村基层党组织建设活力 近年来，我县根据市委的总体要求，创新村民自治机制，大力实施产业协会和村民理事会创建活动，满足村民民主自治意识和渴望脱贫致富的迫切需要，逐步实现了村民自我管理、自我服务、自求发展。 按照“民办、民管、民受益”的要求，采取 “支部+协会”、“协会公司基地+农户”等不同模式，依托产业基地，组建各类产业协会。组建农村产业协会275个，会员达7235人，其中党员1704人，协会累计进行科技培训742场次，受训七万多人次。目前，*镇*村茶叶协会，*村养殖协会，*乡*村蚕桑产业协会，*乡*村蔬菜协会，*乡*村小米辣协会等一大批特色鲜明的协会组织运转规范，作用明显。2006年*村茶叶协会被省科协、省民政厅命名为“百强农技协会”。该协会为会员和茶农提供产前、产中、产后一条龙优质服务，全面提高茶叶种植水平。2006年全村茶叶收入达到284.5万元，占全村经济总收入的55%。*乡*村在蚕桑产业发展上，以协会为主体，积极引进新品种，为会员协调信贷资金20多万元，统一购进药物、化肥、蚕具、蚕种，推动了蚕桑产业的发展。2006年实现蚕茧产量17311千克，实现收入34.1万元，会员年收入达1100多元。 按照“积极稳妥、扎实推进”的原则，着手开展新农村建设理事会试点工作。创新理事会成员产生机制，实现由“行政指定型”向“群众自主型”的转变。由自然村全体村民民主选举产生理事会，全县在82个有60户以上农户的自然村建立新农村建设理事会325个。创新公益事业兴办方式，实现由“政府主办型”向“群众自发型”的转变。理事会积极履行职责，发挥引领作用，重点突出党建、医疗、商贸、综治、文化五个进村，农村水、电、路等基础设施快速推进，环境卫生明显改善。创新公共事务管理模式，实现由“政府包办型”向“群众自治型”的转变。理事会成员通过认真履行宣传员、组织员、服务员、调解员、管理员五项职责，变“为民作主”为“让民作主”，进一步规范了农村公共事务管理机制。 四、加大载体创建力度，为新农村建设提供组织保证 一是扎实抓好“党群致富联合体”建设。积极借鉴先进经验，结合*实际，构建“县级党员干部联系乡镇党委”、“县级机关党支部联系农村党支部”、“乡镇机关党员联系农村党员”、“农村党员联系农户”的“四层联建”帮带模式，积极采取项目整合、资源整合等有力措施，大力推进“组帮组、户帮户、党员一户带五户”的“党群致富联合体”建设，切实把40万农民的思想统一到发展上来，凝聚建设社会主义新农村的强大动力。 二是加大“两会”推进力度。切实加强培训提高会员的能力和水平，不断探索和建立行之有效的“激励保动力、考核保管理”的机制，保证“两会”不断发展壮大。切实从机制的层面来解决好事关全县广大农民切身利益的民生问题。 三是丰富“三级联创”活动内容，开创党建工作新格局。加快经济发展步伐。按照“二十字”方针要求，围绕“十四个一”建设内容，以改善农民生产生活环境为重点，突出抓好产业发展和基础设施建设，完善教育、医疗、卫生基本保障体系。走“生态建设产业化、产业发 展生态化”的路子，加速建设一批核桃、茶叶、烤烟、蚕桑专业村。发挥组织部门在“三级联创”活动中的职能作用。抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级组织领导班子；以下派新农村工作队为突破，重点抓好基层干部队伍能力建设和作风建设；以“五带头”党组织评创为载体，积极尝试在产业链、小组、自然村建立党支部，加大基层党组织功能建设力度；以“农村困难党员关爱行动”为带动，建立健全关心爱护农村基层干部机制。强化制度建设。健全党建工作协调委员会，加强领导和协调。实行党建工作项目化管理，把“三级联创”活动创建任务分解到各党组织和党员领导干部中。探索建立县乡村三级组织员队伍建设制度、党务干部以奖代补制度、“两新”党组织党费返还制度等一系列激励机制，激发各级党组织、广大党员开展“三级联创”活动的热情。抓党建促地方发展的联动效应日益显现。*、*两镇和18个“三村”点为主的示范点完成产业发展、村容村貌整治、社会事业发展等规划并启动实施，产业建设、民居房改造等工程取得阶段性成效，各项建设整体推进，建成经济林果12.74万亩，改造基本农田第9900亩，建成进村入户硬板路116公里。2006年，全县实现农村经济总收入7.78亿元，增13.5，农民人均纯收入达1470元，增10.9，完成2.6万亩高优蔗园建设和3万亩烤烟种植。累计建成核桃基地85万亩，茶园23.8万亩，蚕桑基地3.5万亩。 通过不断探索和实践,我们认为，做好基层党建工作，必须把党建工作同经济建设有机结合。充分发挥各级党委和基层党组织总揽全局、协调各方的作用，加强和改进党对经济社会发展重大事务的领导和综合协调，保持和发扬密切联系群众的工作作风，团结和带领广大干部群众齐心协力、干事创业，推动县域经济又好又快发展。必须把深化“三级联创”活动作为实现农村基层党组织建设整体推进的有效机制。在“创”方面，按照活动的原则和目标要求，从本地实际出发，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶超的良好氛围。在“联”方面，进一步搞好县、乡、村三级联动，形成了上下联动同“三级联创”相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。必须把制度建设始终贯穿于党建工作的全过程。抓住制度建设这个根本，用制度管权、用制度管事、用制度管人，落实中央四个长效机制，做好保持党员先进性的经常性工作。必须加大农村基层党组织工作机制的探索力度。在思路上打开视野，在实践形式上加以创新，在活动内容上不断丰富，把党建工作从制度到制度，文件落实文件和材料代替工作、宣传代替成果的务虚中走出来。把党建工作摆到建设社会主义新农村中谋划，把广大党员引入服务现代化建设的大战场里锤炼，使党员受教育，群众得实惠。 会后，我们将认真贯彻落实这次市委党建工作现场会议精神，努力开创*党建工作新格局，为社会主义新农村建设提供更加坚强的组织保证。 第2篇：抓基层党建工作汇报 - 己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度，带头深入社区一线了解党员群众实际需求，尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查，确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫，依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署，一环不漏，环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动，立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做，以实实在在的成效赢得辖区群众认同。 （二）多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在*社区 综合党委确定为软弱涣散社区党组织后，我亲自挂帅，亲自部署和督促，深入社区，从党委班子抓起，全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问 2 - 作用。 （四）“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。一是抓教育培训，强化党员素质。组织专题学习培训，发放各类党建学习资料3500余册，以学促干，以考促学，不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理，强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入平台管理系统，实行实时动态管理，以志愿者活动为抓手强化党 员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把关，从源头上保证党员队伍的质量，今年共发展党员11名，让他们成为服务帮助群众的新鲜血液；选好配强各社区综合党委（党总支）班子，新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势，组织好民营党支部开展换届选举工作，进一步优化班子成员结构。 （五）加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度，截至今年10月，党建工作经费共支出190万元，主 4 - 组织和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用，参与两新组织的组 织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。 （二）社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足。 （三）基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手，服务平台建设虚多实少，党员联系服务群众方式单一，少数党员形象不佳，宗旨意识不强，党员先锋模范作用发挥有限。 （四）基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况，缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划，没有建立一套行之有效 6 - （一）强化转变观念，担当善为落实主体责任。群众满不满意，首先看党；干部务不务实，关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责，认真跑好自己的接力棒，以“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，不喊口号，少出虚招，带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，团结带领班子成员，构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系，把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中，把基层党建责任制落到实处。 （二）强化系统建设，用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台，推动基层党组织建设规范化，加强基层组织管理和党员管理，严格实施“三会一课”，加强党内生活锻炼，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用，依托平台技术支持，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。 （三）强化思想建设，努力打造学 8 - 一是齐抓共管合力推动。从我自身做起，三所学校共同努力(本支部辖山凯小学、大坪小学、王坳小学），争取与三所学校校长形成齐抓共管工作格局。我每学期坚持2次到各校调研、督导工作，每学期至少召开1次专题会议，对于学校发展、教师绩效工作、教师职称评聘等重点工作，认真研究提出措施，亲自督导落实。 二是确保党建抓实抓细。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各校具体工作实际，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”活动。一年来，本支部三所学校共投入1000元资金用于帮扶残疾困难群众。 三是抓好落实上级部署。按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求， 认真抓好落实。针对本支部所辖学校分散实际，结合教育实践活动，对落 10 - 破解之道和创新举措，没有拿出好的办法有效加以解决。 三是工作力度不大。有时满足于现状，以工作重为借口，抓落实下的功夫不够。上级安排部署的工作只是应付了事，没有扎实落实，工作力度不大。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动学校发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。 12 - 展，抓实党建工作，整合各校资源，齐心协力抓好我支部党建工作，在全校营造关心党建、支持党建、帮助党建的良好氛围。 篇3：2022年党组抓基层党建工作述职报告 2022年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治 14 - 建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落 16 - 三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织 根据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设 为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任 18 - 设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行 20 - 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。 八、下一步党建工作计划 （一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。 22 第3篇：村级“抓党建，促脱贫”工作汇报 村级“抓党建，促脱贫”工作汇报 一、*基本情况 *位于*西面，全村65户，179口人,党员18名，村支“两委”班子6人，其中支委班子3人，村委班子3人。60岁以上的老人47人，都享受我国基本农村养老保险。全村有低保户9户15人。全村有五保户2户2人。现在村里常住人口45人，基本上都是五十岁以上的老人。村民的主要收入靠种植、村合作社务工。种植业方面以种玉米为主。村合作社种植有550亩核桃树，120亩特色水果园，120亩蔬菜，村民可在合作社务工增加家庭收入。 基础设施方面：图书室、医疗室、党员活动室健全，移动、联通网络覆盖全村，街道全部硬化，家家通了自来水。 *于2022年进行贫困户建档立卡。2022年识别贫困户18户45人，当年脱贫3户5人，2022年新识别35户58人，2022年新识别2户2人，出列26户40人。2022年时有贫困户26户60人，2022年12月全部脱贫。2022年自然增加0户2人。 二、“抓党建，促脱贫”工作思路及成效 精准扶贫以来，全村按照*“围绕党建抓脱贫，抓好脱贫促党建”的总体思路，全面实施“支部引路，党员带路，产业铺路”的精准脱贫路径，把产业的发展直接放在了村党支部的领导下，创新开启了“村党支部+村集体经济+贫困户”发展模式，实现扶贫政治责任、实体经济责任、带动致富社会责任“三合一”，村党支部优势得到前所未有的发挥，村级集体经济不断发展壮大，群众收入持续增长，脱贫攻坚取得了显著成效。 特别是2022年*结对帮扶*以来，驻村工作队坚定地“抓党建、促脱贫”，在巩固原有产业的基础上，加快了*产业升级步伐，依托“党支部”的核心力量，抓好转型升级项目，大力培育发展农村主导产业，以产业发展为动力，促进群众脱贫致富。 通过两年努力工作，*村集体经济顺利“破零”，2022年突破5万元，村民收入持续稳定增长，村容村貌整体改善，村民精神面貌极大提高。 （一）落实了“三保障”政策。全村46周岁的学龄儿童全部入园，入园率100%；715周岁的中小学生全部接受九年制义务教育，入学率达100%。全部村民参与了新农合医疗保险。全村低保户9户15人、五保户2户2人全部享受社会兜底政策。住房安全全部达标。实现了学有所教，病有所医，老有所养，住有所居。 （二）深入开展“五洁净，六要六有”专项行动，改善村容村貌，提高村民精神面貌。经过宣传动员，摸清底数，制定方案，号召党员带头，互帮互助，带动全民动手开展“五洁净，六要六有”专项行动。全村共油漆门窗45户，改厕19户，垒围墙7户，新安大门7户，旧大门换新大门15户，建影壁2户，吊顶10户，粉刷墙壁45户，更换破损玻璃