第一责任人基层党建工作述职报告.doc

第一责任人基层党建工作述职报告一、履职情况一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后_次召开专题市委常委会议，研究党的建立制度改革、开展教育理论活动、深化先锋引领行动等工作；与_个党工委签订党建目的责任书，实在将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深化_个联络点开展专题调研_次，协调解决难点问题_个，并形成了市委工作规那么、党建工作责任制施行方法等一批制度成果。二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建立，带头实行软弱松散基层党组织“_+_”帮扶机制，整顿转化软弱松散基层党组织_个；强化党员教育管理，施行“头雁引领双提升”工程，选派_名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学_场次，完成了村“两委”会和村务监视委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训_期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖；认真落实“三会一课”、开展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员_名，并相应制定了帮教措施。三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，引导县级指导干部在工程包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与工程建立；基层党组织积极争创“富民强市先锋号”，围绕名城建立，狠抓各项工作任务落实；各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部_名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，稳固拓展了教育理论活动成果；广阔党员立足岗位，努力争当“富民、创业、效劳、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓重气氛。四是更加强化基层保障才能。坚持抓基层打根底不松劲，提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别到达_元和_元，_年增长率分别为_和_；村、社区年办公经费由_万元和_万元分别增长到_万元和_万元。投资_多万元新改建村、社区活动场所_个，投资_多万元新建和武装提升村、社区效劳站点及组级文化室_个，实现了乡村、社区便民效劳站点全覆盖。教育理论活动开展以来，全市共落实党建工作经费投入_多万元。二、存在问题及原因一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记，狠抓基层党建工作不常态、不深化，在施行“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程施行三年来，虽然获得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身开展实际很好地交融起来。二是基层根底工作抓得不够扎实。围绕党建效劳名城建立、推进城乡党建一体化开展、强化效劳型党组织建立等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于_市中下程度；基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，效劳功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱松散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱松散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不标准、党建制度不健全等问题仍然比拟突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业，存在党建工作覆盖面小、管理不标准等问题。目前，我市文化旅游企业中建立党组织的仅_家，缺乏文化旅游企业总数的_。究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经历好做法的主动性不够强，对基层党建规律考虑不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不结实。受“重开展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长，深化研究和催促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好，一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深化。对党建工作注重“点上开花”，无视了“面上提升”。比方为了打造党建示范点，对自己的联络点定西村倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。三、下一步打算今后，我将对照总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建立战略的根本保证，扎实推进党的建立制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化：一是健全“三项制度”，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作指导小组工作规那么，标准对基层党建工作的指导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、催促落实等责任；健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方法，细化党工委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局；健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的施行方法，加强党员经常性思想教育，开展开展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和效劳意识。二是围绕“三个重点”，推进夯实基层根底常态化。围绕深化先锋引领和双联行动，突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实，深化推进“强基富民、驻村入户”活动，进一步强化_个乡村、社区效劳站点功能，培育效劳型党建工作示范点_个；围绕整顿软弱松散基层党组织，强化动态管理，采取倒排筛查的方法，重新确定_个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化；围绕落实基层党建四件实事制度，村干部工资待遇增长_，到达_市委要求的_._万元标准，社区干部工资待遇继续增长_，到达_._万元，高于_市委要求的平均程度；提标晋级建立村和社区高标准示范效劳站点_个，完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建立任务。三是突出“三个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率到达_以上；突出效劳方式创新课题，改版晋级敦煌大党建网，构建飞天先锋微效劳平台，提升党员教育和党建效劳信息化程度；突出理论载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探究社区在职党员志愿效劳积分制，完善党员干部联络群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、标准化运行。第 4 页 共 4 页