2022年某区城市基层党建工作总结.doc

2022年某区城市基层党建工作总结2022年某区城市基层党建工作总结2022年，_区委深化贯彻_新时代中国特色社会思想、党的十九届四中全会精神和_来陕考察重要讲话精神，认真落实中共中央办公厅关于加强和改良城市基层党的建立工作的意见，按照省委、示范区党工委的安排部署，以加强党对城市工作的指导为重点，突出基层党组织的政治功能和组织力，健全完善城市基层治理体系，构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升党建引领城市基层治理程度。一、进步政治站位，奋力创始城市基层党建工作新场面一强化思想认识。全区各级党组织深化学习党的十九届四中全会精神，认真贯彻新时代党的建立总要求和新时代党的组织道路，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续稳固扩展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委、示范区党工委城市基层党建工作安排部署，充分认识加强和改良城市基层党建工作的重要性和紧迫性。全面推进_讲话精神进机关、进企业、进校园、进社区，找准学_来陕考察重要讲话与城市基层党建工作的结合点，不断进步政策制度的理解力和决策部署的执行力，为奋力谱写_新时代追赶超越新篇章奉献力量。二高站位谋划推动。召开专题会议，学习传达中共中央办公厅关于加强和改良城市基层党的建立工作的意见、省委组织部关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的施行意见，站在确保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，专题研究城市党建工作。深化各镇街道、社区、非公企业等基层党组织，通过走访、座谈等形式，全面掌握城市基层党建现状，对标先进城市经历做法，围绕全面加强城市党建引领基层治理，坚持问题导向，聚焦重点难点，结合实际制定施行方案，进一步明确责任分工、细化工作措施，健全工作机制、完善工作制度，高站位、高标准、高质量推进全区城市基层党建工作。三夯实工作责任。坚持把城市基层党建纳入2022年_区委工作要点和2022年_区组织工作要点，作为基层党工委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，建立健全区委统一指导、区委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的工作机制，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。建立基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、副书记直接负责、班子成员协同配合的责任机制，完善情况通报、催促检查、跟踪问效等工作制度，形成上层发力、底层用力、层层给力的党建工作联动体系，确保工作有序开展、获得实效。二、夯实组织根底，发挥街道社区党组织指导核心作用一深化街道管理体制改革。根据省委组织部、编办印发关于深化街道体制改革的施行意见，结合实际，制定施行方案，明确街道职能定位，进一步优化街道内设机构，指导_完成“六办三中心”机构挂牌、未审批机构摘牌工作，完成街道综治中心挂牌及综合执法队伍组建工作。按照精简、统一、高效原那么，建立街道权利清单和责任清单，指导大寨、李台、_街道积极转变政府职能，明确职责划分，创新基层管理机制和效劳体系，健全考核评价方法，主动适应城市社会群体构造和社会组织架构的变化，确保街道权责对等，有职权、有才能协调各方、维护稳定、效劳群众。二强化社区党组织政治功能。全面学习贯彻中国共产党支部工作条例试行，严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。推行社区干部资格联审机制和社区干部违纪违法信息报告机制，清理不符合任职资格条件的社区干部_人。_个社区实现党组织书记、主任“一肩挑”，_名社区正职干部档案实现区级备案管理，选聘_名大学生党员担任社区党组织副书记，建立_名社区后备干部队伍。开展“党员承诺践诺”“党课开讲啦”、优秀党组织党员评选、“荣耀在党_年”命名表彰等活动，强化党员先锋模范作用发挥，不断凝聚党群干群关系。疫情防控期间，搭建“街道+社区+临时党支部”三级党组织联防联控组织体系，在城市社区指导成立_个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三优化社区党组织效劳功能。整合社区活动场所，打造社区党群效劳中心，设立爱心慈善超市、便民工具房、日间照料中心等功能室，建立健全民意搜集、办理、反应机制，全面推行错时效劳、预约效劳、上门效劳、代办效劳等制度，_个社区全部实现“窗口化办公、一站式效劳”。协调相关部门、结合辖区内党组织，常态化开展环境治理、安康讲座、道德讲堂等效劳活动，创新开展“太极拳健身方案”“四点半课堂”等特色活动。协同驻区企业、商圈等党组织，围绕效劳“六保六稳”任务落实，组织开展“护航开展、砥砺担当”系列主题活动。组织在职党员进社区报到，广泛开展“微心愿”主题活动，推行居民“点单”、党组织和党员“接单”效劳机制，进一步亲密党群干群关系，打通效劳群众“最后一公里”。三、健全组织体系，构建多元共治的城市党建工作格局一推动区域党建交融共建。着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，全面推行“大党委”制和“兼职委员”制，选聘_名国企、非公企业、机关事业单位等党组织负责人担任兼职街道党工委、社区党委委员。与共建单位签订以组织共建、活动共联、资共享等为主要内容的共建协议，搭建以街道社区党群效劳中心为主阵地的城市基层党建工作平台，推动各领域党组织信息、资金、人员、场地等资有效整合、多方共享。从共同需求切入，结合开展主题党日、党员教育、志愿效劳等活动，协调驻区单位、非公企业、商圈党组织免费开放活动场所_余处，形成了以社区党组织为核心、辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治共享格局。二扩大新兴领域党建覆盖。坚持条块结合、分级管理、区域兜底，先后制定加强非公企业、社会组织、行业党建工作方案，运用单独建、结合建、挂靠建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党组织组建率。积极整合商务楼宇、商圈市场、工业园区等党建资，建立_个商圈党支部和_个社会组织孵化中心党支部。开展律师、物流、快递、物业等行业党建工作调研，通过摸底排查、组织组建、选派指导员等方式，组建律师事务所党支部1个，物业公司党支部1个，不断扩大党的基层组织在社会各领域“有效覆盖”程度。三全面深化网格党建工作。坚持把网格作为社区管理效劳的根本单元，建立“街道党工委社区党委党总支小区网格党支部党小组党员中心户”工作体系，将公安、司法、环卫、城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，将党建工作、民意征集、效劳代办、矛盾化解等工作下沉到网格，全面实现党的组织网格化“全覆盖”。推选声威较高、群众信得过、效劳有本领、治理有方法的党员担任小区党组织负责人，组建在职党员、城管人员、社区民警、物业负责人、志愿者等共同参与的志愿效劳团队，做到民情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决，实在将党的组织和党的作用延伸到城市社区“神经末梢”。四、加强保障力度，扎实推动城市基层党建获得实效一探究社区职业化队伍建立。开展社区“两委”班子研判工作，对辖区50岁以下、大专及以上党员开展走访摸排，对现有55岁以上干部进展梳理研判，提早谋划，确保做好稳妥离任。完成20_年至2022年社区财务审计工作，为社区“两委”换届选举工作奠定良好的根底。召开社区干部座谈会，研究制定换届选举工作施行方案，拓宽选人渠道，创新用人机制，注重从年龄、学历构造等方面，进一步优化社区干部队伍，提升整体素质。坚持把社区工作者队伍纳入干部人才队伍建立总体规划，分层分级开展培训，持续推进社区干部学历再教育，有效提升社区工作者队伍的政治素质和业务才能。探究建立社区工作者职业体系，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等方法，让社区工作者开展有前景、进步有渠道，真正安心社区、扎根社区、奉献社区。二健全社区工作保障机制。持续推进社区党组织标准化建立，把社区党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进展管理、统一拨付使用，建立稳定标准的党建工作经费保障机制。探究建立以区财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，全面落实社区党建工作经费、效劳群众专项经费等，进步资金使用效能。按全省高线标准落实村社区干部补贴，建立健全社区工作者关爱鼓励机制，探究建立社区干部待遇稳步增长机制，先后评选5名“优秀社区干部”，参照_区行政副科级指导干部享受相关补贴待遇，实在解决社区党组织“有钱办事”、社区干部“安心工作”的问题。三全面提升信息化运用程度。充分运用现代网络信息技术，以社区、小区、网格为根本单位，全面建立党员居民微信群，积极打造线上线下“全天候党支部”，进一步增强党群干群凝聚力。更新完善“_党建”网站版面，加强网站运行管理程度，促进党建工作与社会去管理效劳深度交融，实现城市基层党建区域互动、数据共享、信息互联。不断扩大“_党建”微信公众号传播力，丰富党员教育管理的内容和形式，大力开展“恋乡风韵”“最美劳动者”等视频制作和展播，展现城市社区风貌、干部工作动态、群众消费生活等，充分发挥基层党组织凝聚和宣传群众的政治功能，进一步稳固和扩大党的网上阵地，实在提升城市社会现代化治理程度。虽然我们在推进城市基层党建工作中做了大量工作，获得了一定成效，但是与上级要求相比，还存在一定差距和缺乏：一是街道社区党组织与辖区党组织互联互动的方式不够灵敏，资整合还不够充分；二是新兴领域党建工作相对较为薄弱，党建活动与消费经营结合不够严密，党建引领开展的作用不够明显；三是社区工作力量较为薄弱，干部队伍年龄构造老化，综合素质不够高，存在“不专职、不专业、不专注”等现象；四是党组织活动形式单一，党员教育管理形式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待进步。下一步，我们将认真贯彻落实关于加强和改良城市基层党的建立工作的意见精神和上级部署要求，思想认识上再进步，工作任务上再细化，工作推进上再加压，着力抓好城市基层党建四级联动体系建立、社区职业化队伍建立、基层治理程度提升等工作，以城市基层党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享城市党建开展格局。第 5 页 共 5 页