体检科医务人员年终总结.doc

体检科医务人员年终总结积极地对待医院组织的各项学习任务，严肃认真地参加了理论考试和操作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。WTT和大家分享的第四季度入党积极分子个人思想汇报锦集参考资料，提供参考，欢送你的阅读。体检科医务人员年终总结一光阴如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮助，我已经较好适应了体检中心的工作。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都获得了很大的进步，成长了不少，但也能清醒地认识到自己的缺乏之处。现将个人工作总结如下：一、工作中获得成绩1、对于本科室的各项工作的流程已经根本掌握，在体检时可以做到独当一面。特别是有一次遇到批星未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情况下，和负责分管的同事配合默契，在其它各岗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高质量的完成了体检工作。完美地表达了体检中心团结有序工作状态;2、通过不断的学习和理论，我深入体会到了体检中心的精神和理念，把效劳态度放在第一位，同时进步业务素质和体检常见知识的解答。是化解体检纠纷和矛盾的关键，同时也进步了体检人员对我们的认可度。例如，上半年在B超室做录入工作时，有企退体检人员咨询，“胆囊壁毛糙”是什么大问题吗?要紧吗?耐心解释可以通过运动和控制饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食到达减轻和缓解的目的，从而不会进一步开展。体检者表示理解和满意。作为一名体检工作人员，进步专业素养，对体检者提出的简单问题，可以耐心细致的解答，而不是简单敷衍，这也是赢得客户再次来体检的决定性因素之一。3、积极地对待医院组织的各项学习任务，严肃认真地参加了理论考试和操作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了每周五例会，总结本周的缺乏和方案下周的工作重点，做到工作有条不案和有预见性。还有每月次科室成员业务学习，大家轮流自己挑选学习主题，取各家之长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。二、存在问题1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、进步个人业务素养，把效劳态度放在第一位，控制个人情绪，做到微笑效劳。三、2022年的方案和目的1、加强学习，增加业务修养，进步知识。2、进步计算机的应用才能，进步工作效率。3、为适应新形势下体检中心的工作需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，尊敬指导，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断进步自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己。体检科医务人员年终总结二光阴荏苒，2022年很快就过去了，回忆一年来的工作，紧张中伴随着充实，繁忙中伴随着喜悦。在体检科主任和护士长的正解带着下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步。在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终铭刻“细节决定成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗过失事故的发生。虚心向别人请教，积极改良工作方式方法，增强工作才能，进步专科护理知识，进步护理效劳质量，进步护理操作技术。对体检科科室引进的新仪器能纯熟掌握。一年来，始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨，对工作认真负责，对指导尊敬服从，圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将继续努力进步护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客人痛苦;培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;认真学习专科知识，为专科工作提供理念根据。在即将过去的一年里，要再次感谢主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和进步，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与长处，克制缺乏。以更热情的心态迎接新一年的挑战。体检科医务人员年终总结三2022年度在院务会和院指导的的正确指导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、用心工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密配合医院改革的步伐，在工作中获得了必须的成绩，也存在必须问题。现将一年来的工作状况总结为以下几个方面：1在院务会的指导和全科人员的共同努力下，20_年是15198_.30元2022年是20_2498.70元相比增长482688.40元，增长了31.8。完成了今年的预期工作目的。2在创办二甲工作中，大家加班加点先后完成了检验科和输血科的各项制度和程序，充分准备好检查的材料，得到了二甲审核团的高度评价。3为了使二甲工作顺利进展，科内5人参加了两天的兴安盟检验学会开展的二甲培训班。4在科室搬家的过程中，利用半天加一夜的时间将十几台仪器，搬到新楼实验室，安装、调试、丝毫没影响全院的医疗业务，第二天所有工程照常展开。5大生化发生故障时、血球仪发生故障时，为了不影全院的医疗业务，我们不等、不靠;用心的开展业务。到旗医院、镇医院、铁路医院等兄弟单位去完成我们的工作。6加强科内业务学习培养对新引进的仪器在最短时间掌握操作、维护、保养。最大限度的降低了仪器损坏和磨损，大大的增强了仪器的使用寿命和年限。7引进更新了全自动生化分析p 仪、血凝仪、五分类血细胞分析p 仪，并且新引进微量元素分析p 仪和尿沉渣检测仪器，满足了临床医学个性是儿科医生多年来的迫切呼声。8透过和临床科室联席会议征求意见，我们透过各科室的意见汇总为以下几条:合血和用血问题:解决方案是自己储血应用方便，适当可以放宽用血政策，一袋血第一次合血可以退，第二次合血就务必用。一方面是关于晚间来患者化验单什么时候出来的问题，化验室给出的解决方案是晚上20:00点以之后的任何患者，化验室人员都会当急诊处理;化验结果出来后 告知临床医生。另外急诊患者务必在化验单上标明“急”。9化验室开展的所有工程都开展了室内质控，更好的检测仪器的准确性和精细度;更好的为临床带给可靠的、科学的诊断根据。_严格科室纪律:所有人员不迟到、不早退、不旷工，严格做到无过失事故;对出现的问题，透过教育和处分的方式严肃处理。_今年医院成立了体检科，检验科人员为了完成体检工作加班加点的完成了体检任务，进一步完善了体检的程序和资料，编写了超多的体检系统性文件、制定了超多的报告表格和档案，为医院树立了良好的形象。在这一年中，科室人员团结努力、认真工作，刻苦钻研业务;刻苦学习专业知识;不断掌握新技术、新业务;用心参加院里组织的各项活动，圆满的完成了院里交给的各项工作。尽管在20_年获得了必须的成绩，但在科室劳动纪律、制度建立、本钱控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20_年的工作中将努力改善，争取在20_年获得更好的成绩。体检科医务人员年终总结四自2022年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的指导，院指导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。一、体检工作1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括安康体检、招工体检、入学体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑堵塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。制定了护理体检工作制度、护理体检岗位工作流程、体检工作操作规程;建立健全了体检登记、标本送检登记、体检档案领取登记、体检预约登记、机动车驾驶人体检登记，使体检工作逐渐走向正规。2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位指导，送上首席安康教育专家洪昭光的不生病的"生活方式一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位指导对医院的信任度又进步了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。3、制作了体检中心简介;注册了科室并上传医学安康知识;开展了“关注安康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进展宣传，拓宽业务渠道。二、保健病房根底护理工作严格按照山东省医院护理质量控制标准及评价细那么做好日常根底护理工作，建立卫生清洁记录，催促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级指导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。三、人员的管理及培训1、所有护士均为2022年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经历少，思想容易波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室空间分享专业知识及励志文章，并及时理解科室人员的心理动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的效劳。2、在完成日常工作的同时，在学好根底护理知识技能的同时，加强专业知识、技能培训，购置了全民体检指南、如何看体检报告单等书籍，每周组织学习。催促护士进展在职学历教育，如今所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、纯熟的采血技术和标准的导检效劳得到了来宾的一致称赞。四、平安工作是所有工作的重中之重。为保证护理平安，成立了科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方式，至今无一例过失出现。如：采集标本时认真查对，标本送检前再次核对并签名_，确保标本采集无过失;整理安康档案时查对所有工程，登记时再次核对，无误后密封档案。为使今后的工作更上一个台阶，我们方案做好以下几个方面的工作：1、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、效劳态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强效劳礼仪培训。采取定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使标准效劳成为工作习惯，让客户体验到优质的效劳。2、注重细节，打造差异化效劳。在细节效劳上做文章，比方，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送体检档案的效劳;购置微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐;注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随意议论体检者的结果;总之，要通过细节工作，提升效劳程度，与同行业拉开间隔 ，让客户享受到差异化效劳。3、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有时机到大型体检中心进修学习先进经历，取人之长补己之短，使我们的工作更加标准。在很多地方帮助了我。第 6 页 共 6 页