劳动雇佣合同范本(2022).docx
编号：WD-HT-0522劳动雇佣合同范本(2022)-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同劳动雇佣合同范本（2022）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。聘用单位（以下简称甲方）：XXXXX法人代表：XX受聘人（以下简称乙方）：XXXXXX身份证号码：XX甲乙双方根据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律 法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月一日止，合同 期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方到达 法定离退休年龄时,再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同L甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，现甲方诚聘乙方岗位（职务）,并明确乙方的具体工作岗位及 职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护L甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小 时。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证 乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培 训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方底薪元。（不包括福利、奖金或提成在内）2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、 工伤假、生育假等假期。5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定给予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除L聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知乙方。Q)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作,也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同Q）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三 条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条 第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。Q）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在见习期或试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年 发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的,应按相关规 定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续; 如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为 的违约金予于甲方。5、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬I。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE
