交易与结算部部门总经理岗位职责)32999.docx

交易与结算部总经理(兼交易管理主管)职务说明书档案编号：一、基本资资料1、职务名名称：部部门总经经理 2、直直接上级级：分管管副总裁裁 3、所所属部门门：交易易与结算算部 4、薪金等等级： 5、薪薪金水平平： 6、辖辖管人数数： 447、定员人人数： 11 10、工作作分析人人员： 111、分析析日期： 112、批批准人：二、工作概概要2.1岗位位目的负责公司司各分支支机构交交易运作作的统筹筹管理，控控制交易易中出现现的风险险。2.2职务务说明编号 工作作内容 消耗时间1、 组织协调公公司的交交易结算算工作；2、 负责公司下下属分支支机构交交易业务务的风险险监控；3、 经纪人、席席位管理理及出市市代表的的统筹管管理；4、 业务通知的的拟订与与收发；5、 组织汇总编编制交易易日报；6、 组织编制风风险报表表； 7、 制作病态账账户日报报，组织织监控病病态帐户户；8、 风险预警、防防范，风风险的处处理建议议；9、 提出保证金金调拨建建议；10、 编写年度、季季度业务务评估报报告；11、 期货业务资资源的整整合及合合理配置置；12、 领导交办的的其它工工作。一三、14、一五、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、2.3职务务权责编号 权限编号 责责任1. 对部门员工工任免与与奖惩权权；2. 对业务管理理、交易易运作制制度的建建议权；3. 对风险事故故处理的的建议权权；4. 保证金调配配的建议议权。5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对业务务管理的的有效及及时负责责；2、对交易易运作的的安全有有序负责责；3、对风险险监控的的有效及及时负责责。4、5、6、7、8、9、10、三、任职要要求3.1教育育与培训训最低 学历 小学学 初中中 高中 职职高 中中专 技校校 大大专 本本科 硕士士 博博士 其其他： 所需专业主修专业： 1、金金融2、企业管管理相关专业： 1、经经济 2、所需培训科科目1、期货知知识2、沟通技技巧3、组织管管理4、创新技技能5、6、所需培训时时间1、 B A 一个个月以下下2、 A B 一至至三个月月3、 A C 三至至六个月月4、 A D 六个个月至一一年5、 E 一至至两年6、 F 两年年以上3.2经验验与技能能工作经历与 经 验验1、期货行行业 33 年以以上 2、期货交交易管理理 2 年年以上 3、证证券保险险等金融融服务行行业 2 年年以上 4、 年以以上 专业能力 突法事件件的处理理能力；期货专业理理论；组织的有序序性。资历凭证1、期货从从业人员员资格证证书2、期货高高级管理理人员资资格证书书3、4、一般能力领导能力 2 指导导能力 22 激激励能力力 22 授权能能力 2 创新能能力 2 计划划能力 2 资源分配 2 管理理技能 22 组组织人事事 44 时间管管理 2 人际关关系 2 协调调能力 2 群体技能 2 谈判判能力 33 冲冲突管理理 11 说服能能力 2 公共关关系 3 表达达能力 2 公文写作 2 倾听听敏感 22 信信息管理理 33 分析能能力 2 判断能能力 2 实施施能力 21、要求求很高 22、要求求较高 3、要要求一般般 4、要要求较低低 55、不做做要求3.3 个个体特征征兴趣爱好项目： 要要求程度度：很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 个性特征项目：责任任心 要要求程度度：很高高 较高 一一般 较较低 很很低 敬业业 很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 自然生理特 征征适应年龄： 20岁岁以下 221-225岁 226-330岁 311-355岁 355-455岁 455岁以上上适应性别： 男 女女 男男女皆可可四、岗位关关系职务关系可直接升迁迁的职位位：副总总裁 可升升迁至此此的职位位：结算算主管可相互转换换的职位位： 其 他他：内外沟通关关系对内：与上上级的沟沟通 接受主主管副总总裁的口口头、书面指导同级沟通 与部门门内各岗岗位、各各分支机机构保持持良好沟沟通与下级的沟沟通 给给予交易易管理专专员口头头、书面面的业务务指导对外沟通：期货交交易所、同同行业公公司交易易管理部部门五、工作执执行 工作活动基基本功能能 信信息 人 物物工作责任0 风险险控制1 成本本控制2 指导导监督 3 内部部协调4 外部部协调5 工作作结果6 组织织人事7 法律律责任8 决策策责任9 其 他0 综合合0 指导 0 创造 1 调整整 11 谈谈判 11 精精密加工工 2 分析析 22 教教育 22 操操作控制制 3 汇编编3 监督 3 驾驶操操作 4 加工工 44 转转换 44 处处理 5 复制制 55 劝劝解 55 照照料 6 比较较6 交谈示示意 6 反馈馈回馈 7 服务务 77 服服务 77 掌掌握 8 接受受指示、帮帮助设备运用电脑 计计算器 电话 扫扫描仪 传传真 装订机机 复复印机 其其他 软件应用1、软件件开发2、网络、系系统维护护 3、专专业软件件使用4、网络工工具、一一般办公公软件使使用工作绩效标标准编号 关键业业绩指标标 量化目目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环环境与要要求工作场所经常去国外外、外埠埠出差 因工作需要要经常外外出联系系或商谈谈（本市市） 因因工作需需要与本本市几个个固定部部门联络络 一般仅仅限于本本公司办办公区范范围内 一一般仅限限于本座座位，不不宜外出出 其其他情况况 工作时间 工作作时间极极不固定定且无规规律 经经常需要要加班 经经常需要要下班延延时 一一般只需需白天工工作时间间 工工作时间间较自由由，弹性性制 其其他情况况其他职业病： 名名称：失失眠、胃胃病 危险险程度：舒适性： 舒舒适 一一般 不舒舒适工作要求1、工作压压力 很很大 较大大 一般 较较小2、精力集集中程度度 高度集集中 很集中中 集中中 平常3、体力 体力力工作很很多 必必须久坐坐或站 一般 随随意4、创新与与开拓 工作作本身即即是 工工作常需需要 偶尔尔 程序化化、无需需5、紧张程程度 快快节奏、疲疲劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自自己掌握握6、均衡性性 无法掌掌握 很差 忙忙闲不均均 尚尚可其他描述