综合管理部负责人岗位职责.docx

综合管理部负责人岗位职责第1篇：综合管理部负责人岗位职责 综合管理部经理岗位职责 综合管理部是煤站综合办事与协调的行政机构，其主要职能是在煤站的领导下，以煤站为中心开展工作，服务于煤站，综合协调、督促检查，组织和实施煤站领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、辅助决策。深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向煤站领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。 2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办，抓好落实，保证工作在规定期限内完成。 3、综合协调。做好煤站后勤、办公设施、公务用车、等工作管理和安排；为领导召开重要会议和各种重大活动做好前期准备工作；做好煤站与上级部门和外单位的协调接待工作；协调煤站员工的思想活跃工作。 4、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他例会，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 5、建章立制。协助领导组织拟定煤站的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。 6、公文管理。根据煤站领导指示，负责起草行政方面的综合性文件；负责煤站文件拟稿、核稿、打印；负责煤站各部门请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、地方单位来文的处理工作。 7、事务管理。负责煤站宾客接待、假期值班、事记编写、领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责办公电话网络交费的审核工作；做好办公电话、网络的管理工作；负责综合性报表 等统计工作；会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的安排工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计和建立相应的档案管理；做好上级和煤站机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、内务管理。 做好人员的选聘、考核以及思想政治工作，完成领导交办的其它工作。 韩家岭发煤站 二0一一年七月一日 第2篇：综合管理部负责人岗位职责 综合管理部负责人岗位职责 （1）负责主持综合管理部全面工作; （2）负责协助中心领导处理日常事务； （3）负责协调中心公务接待，牵头做好中心领导参加重要活动组织安排和服务； （4）负责中心党委、中心文件制发审核，组织好主要领导讲话、汇报材料的起草； （5）负责征集党委常委会、领导班子办公会议议题，参与中心重要会议会务，做好会议记录、会议纪要等材料把关审核; （6）负责根据中心工作部署和领导安排，组织开展调查研究和督查督办工作； （7）负责基层单位领导班子和干部队伍建设，选优配强领导班子，做好干部选拔任用、管理监督、人才选聘和后备干部队伍建设； （8）负责干部员工教育培训、职称评审、技能考核鉴定工作，组织开展各类技能竞赛活动；负责干部员工考核监督及劳动纪律检查，做好干部员工考核评价工作； （9）负责中心日常值班安排和督导； （10）负责中心办公工作平台等信息系统的管理工作； （11）负责中心公章使用和介绍信、证明信审查工作。 第3篇：综合管理部负责人(部长)岗位职责1.负责公司日常绩效考核工作。2.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的研究。3.负责制定公司各项经营管理制度。4.负责公司业务接待工作。5.负责对外界进行业务交流和宣传，推动全市信保体系的建设。6.完成领导交办的其他工作任务。第4篇：综合部负责人岗位职责范本 岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 综合部负责人岗位职责 Responsibilities of Head of General Department 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 综合部负责人正荣正荣集团有限公司，正荣，正荣集团，正荣职责描述: 1、全面负责城市公司人力资源各模块管理工作; 2、全面负责城市公司行政管理工作; 3、全面负责城市公司客户关系管理工作; 4、直接到城市公司总经理负责。 任职要求: 1、38岁以下，全日制本科以上学历，专业不限，优质院校优先考虑; 请输入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1页 / 共1页 第5篇：物业管理中心综合管理部负责人岗位工作职责 物业管理中心综合管理部负责人岗位工 作职责 物业管理中心综合管理部负责人岗位职责 1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。 2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。 3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的发放、控制、归档和管理。 4、负责本部门文件的起草，负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。 5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作，并可追溯。 6、负责中心工作环境的管理、检查。 7、做好中心计划采购工作。 8、负责中心各类档案的归集、管理工作。 10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。 11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作，验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求，确定质量体系的有效性，及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。 12、协调中心物业管理创优达标工作的实施。 13、负责制订年度培训计划并落实相应培训，建立员工个人培训档案；负责中心三级培训的组织实施和检查工作。 14、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。 15、对业主需求和期望进行及时反馈和落实，有效处理业主投诉，建立良好的客户关系。 16、负责对不合格服务的处理和纠正。 17、完成领导交办的其它工作。 第6篇：物业管理中心综合管理部负责人岗位工作职责 物业管理中心综合管理部负责人岗位工作职 责 1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。 2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。 3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的发放、控制、归档和管理。 4、负责本部门文件的起草，负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。 5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作，并可追溯。 6、负责中心工作环境的管理、检查。 7、做好中心计划采购工作。 8、负责中心各类档案的归集、管理工作。 10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。 11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作，验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求，确定质量体系的有效性，及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。 12、协调中心物业管理创优达标工作的实施。 13、负责制订年度培训计划并落实相应培训，建立员工个人培训档案；负责中心三级培训的组织实施和检查工作。 14、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。 15、对业主需求和期望进行及时反馈和落实，有效处理业主投诉，建立良好的客户关系。 16、负责对不合格服务的处理和纠正。 17、完成领导交办的其它工作。 第7篇：工程管理部负责人岗位职责 工程管理部负责人岗位职责 1、在分管总经理的领导下，贯彻执行有关设备和能源管理方面的工作方针、政策、规章和制度； 2、负责对辖区的设备运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设备始终处于良好的运作状态； 3、执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强对部属的安全管理和安全教育，防止发生安全事故； 4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作（水、电、油等）； 5、组织人力、物力，及时完成住户提出的报修，为住户提供良好的工作、生活条件； 6、组织对公司接管的物业设施设备进行验收及配套设施完善工作； 7、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施； 8、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作； 9、组织拟定设备管理、操作、维护等各种规章制度和技术标准，并监督执行； 10、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务和技术水； 11、做好与供水、供电部门，专业维保单位的沟通联络工作； 12、对新承接项目提出合理化建议； 13、项目接管验收时给出验收意见； 14、审核各项目设施、设备大中修、更新及改造的方案并指导实施； 15、负责完成日常使用的专业类技术资料的搜集并下发； 16、负责制定公共区域设施、设备管理的各种规章制度。对设施、设备正常运行的技术监督和指导； 17、负责管辖区内设施、设备日常检查、月度检查工作，对检查的结果汇总上报； 18、审核各项目设施、设备维护保养计划、并监督实施。 第8篇：质量管理部负责人岗位职责. 质量管理部负责人岗位职责 1.督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。 2.组织制定质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行。 3.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理。 4.负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案。 5.负责药品的验收,指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。 6.负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督。 7.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 8.负责假劣药品的报告。 9.负责药品质量查询。 10.负责指导设定计算机系统质量控制功能。 11.负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新。 12.组织验证、校准相关设施设备,负责起草验证计划、组织验证实施、撰写验证报告。 13.负责药品召回的管理。 14.负责药品不良反应的报告。 15.组织质量管理体系的内审盒风险评估。 16.组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务制的考察和评估。 17.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。 18.协助开展质量管理教育和培训。 19.其他应当由质量管理部门负责人履行的职责。 综合管理部人员岗位职责 综合管理部经理岗位职责 车辆管理部负责人岗位职责 品质管理部负责人岗位职责 综合管理部岗位职责管理制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页