22年初级管理会计师经典例题7卷.docx

22年初级管理会计师经典例题7卷22年初级管理会计师经典例题7卷 第1卷产量计划计算的前提基础是（）。A.产品成本预测B.产品价格预测C.生产成本预测D.销售量预测答案：D解析：以下哪几个选项,对预算特征的描述是正确的（）。A.预算是从预设的假定出发,提出未来可能的结果和方案B.预算作为一种工具，其本身并不能保证给企业带来成功C.预算管理是以量化的形式表述企业未来的经营计划、投资活动和资金安排D.一般企业的预算期固定为一年E.预算是以数字形式表现的对未来一年的计划答案：B,C,D,E解析：产量计划计算的前提基础是（）A.产品成本预测B.生产成本预测C.销售量预测D.产品价格预测答案：C解析：下列关于分批法的成本计算程序表述错误的是（）。A.在产品投产时，会计部门应为每批产品开设一张基本生产成本明细账B.产品生产过程中发生的直接计入费用直接计入各批产品的生产成本明细账内C.单件、小批生产类型的企业一般不单独计算废品和返工品的损失D.采用分批法不存在生产费用在完工产品与月末在产品之间划分的问题答案：D解析：个人业绩考核关注的是（）。A.绩效结果应用,兑现奖惩B.绩效执行C.绩效指标设定D.绩效计划答案：A解析：预算目标最主要的是根据企业过去的经验来设定的。（）答案：错解析：全面预算是由业务部门编制和执行的预算,全面预算理念要求企业要从业务部门的角度出发设计费用预算科目和预算模板。（）答案：对解析：22年初级管理会计师经典例题7卷 第2卷（）项不是驱动企业产生资本性支出的主要驱动因素。A.市场增长和销售增加B.法律和安全问题C.全员劳动生产率提升D.产品质量提高答案：B解析：（）是在预算编制阶段需要掌握的数据。A.企业历史数据B.销售的批发与零售量C.劳务提供情况D.项目进展E.收入情况答案：A解析：辅助生产费用的各种分配方法中，分配结果最正确的方法是()。A.代数分配法B.交互分配法C.直接分配法D.按计划成本分配法答案：A解析：判断題以组织视角理解预算编制流程,包括技技术逻辑和组织逻辑个方面.答案：对解析：分步法下的产品成本计算期是（）。A.定期进行与生产周期保持一致B.不定期进行与生产周期保持一致C.定期进行与会计期间保持一致D.不定期进行与会计期间保持一致答案：C解析：下列方法中，需设置基本生产成本二级账的是（）。A.分类法B.定额法C.简化的分批法D.简化的品种法答案：C解析：（）预算是所有部门都要参与。A.投资预算B.损益预算C.费用预算D.融资预算答案：C解析：22年初级管理会计师经典例题7卷 第3卷管理会计师只要做好领导布置的任务即可,计划、沟通能力不重要。（）答案：错解析：导致盈亏平衡点销售额上升的因素是（）。A.销售量上升B.固定成本下降C.单价下降D.单位变动成本下降答案：C解析：全面预算要求每个业务单元的主管，在其管理工作中全面使用预算这一工具，除了（）不涉及。A.控制成本B.预测收入C.规划和管理业务D.管理客户E.按既定计划执行答案：D解析：下列说法正确的是（）。A.逐步结转分步法是一种不计列半成品成本法B.逐步结转分步法下后面步骤的成本计算必须等到前面步骤的成本计算出来之后才能进行C.逐步结转分步法无法为半成品出售提供定价的信息D.逐步结转分步法下半成品的实物转入下一步骤加工,相应成本不结转答案：B解析：管理会计师在工作中需要遵守财会法律法规，以下哪些把握是正确的（）。A.如果单位领导不尊重法律法规，管理会计师也没有办法B.为了单位利益，有时候不得不有些不严重的违法行为C.行政事业单位的管理会计师，对于法律法规不明确的，应该按照法律法规的方向去判断D.企业利益和战略是显示管理会计目标，可以依法利用国家的优惠政策来达成企业目标答案：C,D解析：P10，遵守国家法律法规（包括财税方面的法律法规、准则等），推动单位向政策和法律法规所鼓励和引导的方向发展。企业必须遵守国家的法律法规，在企事业单位中，负责敦促企事业单位合法、依规经营的重要岗位之一就是管理会计。对于行政事业单位，不但要遵守现有的法律法规，对于法律法规规定尚不明确的或暂时有缺失的，行政事业单位应起到引导作用。平行结转分步法与逐步结转分步法的主要区别是（）。A.成本计算对象不同B.适用的企业不同C.计算的难易程度不同D.在产品含义不同答案：D解析：逐步结转分步法成本明细账可以（）。A.按步骤来设置B.必须按车间来设置C.按批别来设置D.按订单来设置答案：A解析：22年初级管理会计师经典例题7卷 第4卷某单位设备维修成本为1600元，A和B产品维修小时分别为10小时和6小时，其成本动因率为()。A.100B.160C.266D.400答案：A解析：（）是业务部门在预算工作中的主要工作。A.根据战略和公司的长远规划，制订预算年度本部门的工作计划B.寻找和讨论本职能领域的KPIC.初审、汇总和平衡预算草案D.思考本职能领域的目标达成方案答案：A,B,D解析：固定成本是不随着业务量的变化而变化的成本。答案：对解析：固定成本特征：（1）成本总额不随业务量而变，表现为一固定金额；（2）单位业务量负担的固定成本（即单位固定成本）随业务量的增减变动成反比例变动。判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.答案：对解析：下列可以是大量生产，也可以是成批生产，亦或是单件生产的是（）。A.连续性复杂生产B.装配式复杂生产C.简单生产D.小批生产答案：B解析：历史的标准成本存在的主要缺陷是（）。A.标准包含了正常的原料浪费B.标准包含了机器偶然故障的损失C.标准包含了人员闲置等低效率D.标准比较“松驰”答案：D解析：以下描述错误的是（）。A.如果一家公司是本行业内最先进技术的领导者，其研发预算的配比，往往是产品开发费用预算高于产品工程预算B.在技术较为成熟的行业和公司，其研发预算的配比，往往是产品工程费用预算等于产品开发预算C.如果一家公司是本行业内最先进技术的领导者，其研发预算的配比，往往是产品工程费用预算高于产品开发预算D.在技术较为成熟的行业和公司，其研发预算的配比，往往是产品开发费用预算远高于产品工程预算答案：B,C,D解析：22年初级管理会计师经典例题7卷 第5卷预算手册主要目的是作为培训教材。（）答案：错解析：分离后进一步加工而发生的加工成本称为（）。A.共同成本B.分类成本C.联合成本D.可归属成本答案：D解析：以产能为起点是编制预算最简单的方式。（）答案：错解析：产品成本计算的目的是计算出产品（）。A.各成本项目的占比B.应分摊的辅助生产费用C.总成本和单位成本D.应分摊的制造费用答案：C解析：采用简化分批法，各批产品之间分配间接计入费用的工作和完工产品与在产品之间分配间接计入费用的工作，都是利用累计间接计入费用分配率，到产品完工时合并在一起进行的。（）答案：对解析：下列各项中,可以作为间接成本分配标准的有（）。A.产品重量B.机器工时C.定额消耗量D.生产工时E.定额费用答案：A,B,C,D,E解析：以产能为起点是编制预算最简单的方式。（）答案：错解析：22年初级管理会计师经典例题7卷 第6卷下列企业不宜用计划成本计价发出材料方法的是（）。A.财务核算基础薄弱的企业B.材料收发频繁的企业C.无法制定计划成本的企业D.每月收料次数不多的企业E.规模小，业务最少答案：A,C,D,E解析：从投资者角度评价一个企业整体盈利能力最常用的是（）。A.每股收益B.资产周转率C.销售毛利率D.投资回报率答案：D解析：营运能力大小是影响企业偿债能力和盈利能力大小的唯一因素。（）答案：错解析：费用预算期间可以按（）为间隔。A.日B.旬C.月D.年度答案：C解析：销售策略的结论包含（）。A.回顾与验证公司的战略B.确定公司的市场占有率，目标客户群，目标市场的增长和变化等数据C.确定公司产品销售规模和毛利率D.企业发展投入的战略聚焦E.确定市场和产品的战略聚焦答案：A,B,C,D,E解析：企业领导不清楚经理人在干什么，也不清楚业务的详情，经理人就可能随意报预算。这种现象，称之为因（）造成的预算松弛。A.利益的冲突B.信息不对称C.规避不确定性带来的风险D.下属防止上级鞭打快牛的心理因素答案：B解析：在选择管理费用预算编制方法时,如需要编制方法支持投入收益分析的,应优先选择（）。A.增量预算法B.滚动预算法C.零基预算法D.收入百分比法答案：D解析：22年初级管理会计师经典例题7卷 第7卷预算平衡期间，检验（）,能有效提示资金风险。A.投资回报率B.资产负债率C.劳动生产率D.毛利率答案：B解析：下列说法错误的是（）。A.净现值为正说明项目的报酬率超过了贴现率。B.内部收益率是能够使未来现金流人量现值等于未来现金流出量现值的贴现率。C.如果项目的内部收益率高于资金成本率，意味着公司能获得足够的利润来偿还债权人或股东的资金成本。D.净现值法比内部收益率法更复杂答案：D解析：对于正确计算材料消耗，对于已领未用的材料，应当填制（）办理退料手续。A.领料单B.限额领料单C.退料单D.领料登记表答案：C解析：以下哪项描述正确（）。A.政府各级财政部门，可以依法对管理会计职业道德规范的制定、行业自律组织的工作进行指导B.政府各级纪检监察部门，可以依法对管理会计职业道德规范的制定、行业自律组织的工作进行指导C.各级司法部门制定管理会计职业道德规范D.各企事业单位制定管理会计职业道德规范答案：A解析：通过对实际经营结果与预算的差异分析,企业可以加强对（）结果的掌握。A.预算编制B.预算执行C.预算汇总平衡D.预算考核与评价E.预算控制答案：B解析：在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度答案：B解析：下列说法不正确的是()。A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴答案：D解析：