学习贯彻《中央企业合规管理办法》心得体会.docx

学习贯彻中央企业合规管理方法心得体会近日，国资委印发中央企业合规管理方法（以下简称方法）, 从制度建设、运营机制、合规文化、监督问责等方面对央企进一步深 化合规管理作出细化规定，这是国资委首部针对合规管理发布的部门 规章。方法将于2022年10月1日起施行。所谓合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律 法规、监管规定、行业准那么和国际条约、规那么，以及央企章程、相关 规章制度等要求。在推进全面依法治国的当下，依法合规经营是任何 一家企业都必须遵循的原那么。作为国有企业，特别是在国民经济中扮 演重要角色的央企来说，更应当在合规管理上发挥表率作用，这也直 接关系到法治央企的建设成效。近些年来，相关部门不断强化法治央 企建设顶层设计，持续指导央企加强合规管理，切实防范风险，央企 合规管理工作取得积极进展和明显成效。此次方法在此前相关文件的基础上，对央企进一步深化合规 管理提出明确要求，不仅内容更全、要求更高，而且措施更实，更具 有刚性。比方，方法规定央企应结合实际设立首席合规官，不新 增领导岗位和职数，由总法律顾问兼任。这既有助于央企落实合规管 理责任，统筹各方力量更好推开工作，也能有效防止职责交叉重复, 提高管理效能。同时，方法明确，央企应当将合规审查作为必经 程序嵌入经营管理流程。这是推进合规审查工作的务实举措，凸显了 国家推动法治央企建设的决心和力度。此外，方法还对全面规范合规管理流程、积极培育合规文化、加快推进合规管理信息化建设等 作出细致规定。合规管理是央企稳健开展的基石，也是建设世界一流企业的重要 保障。深化央企合规管理既需要央企自身强化合规意识，厚植合规文 化，健全合规管理体系，也需要监管部门进一步强化指导监督。如此， 才能共同推动方法深入落实，助力法治央企建设，进一步促进央 企高质量开展。根据央企推进一体化管理的要求和年度管理评审工作的总体安 排，需对央企生产、经营、管理等各方面工作适应各种法律法规及规 定的情况进行合规性评价与符合性审查，并在此基础上，建立央企一 体化管理的法律法规识别管理系统。为此，根据央企领导要求，由央 企经理办和法律事务中心牵头，拟对各部门（单位）职能范围内各项 工作适应法律法规及规定的情况进行检查，具体内容包括：1、与本部门（单位）职能范围相关的主要法律法规及规定的清单（包 括国家、部委和地方、行业）；2、每项法律法规及规定中与本企业相关的主要条款及关键点；3、本企业适应法律法规及规定而建立的规章制度、主要工作标准与 要求；4、执行法律法规及规定过程中发生或存在的主要问题；5、本部门（单位）负责持有的各类证照清单及复印件；6、对本企业在职能范围内执行法律法规及规定情况的客观评价。