离职表模板分析和总结.docx

离职表模板I ( ,一员工离职表2离职审批栏部门 或 员工填写姓名部门职位入职日期申请日期最后在职工资待遇离职原因离职 类别辞职口 辞退（劝退）口 自动离职口 开除口离职 审批部门主管意见：部门主管签字：职办理栏考勤 情况实际出勤天数其它假应扣事项/天数合计考勤员：移交情况事项是否交齐已还应扣款经手人签名本区位-作父接是口否口交接人签字：部门主管：公司物品收回情况是口否口库存管理处：借支结算情况是口否口财务部：审批一行政人事部审批总经理审批说.明1.正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后 方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部 门实际情况而定。2 .未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。3 .员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须 附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到 其它相关部门办理移交手续。4 .到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为： 每周一上午：10： 00-11： 00 下午：14： 30-17： 00o本人确认栏结算后工资: 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字:年 月 日