HR统筹管理职位说明书6032.docx

职位名称：统筹管管理（POSIITIOON）所在部门：人力资资源部（DEPTT）职位编码：08（CODEE）编制日期：（DATEE）职位概要：集团公公司范围围内各种种统筹工工作的日日常管理理与地方方社会保保险中心心 日常工作的的交接，及及相关的的工作。 职位职责（DDUTYY ANND RRESPPONSSIBLLITYY）1集团公公司范围围内各种种统筹制制度的制制定及国国家有关关政策、法法规的传传达、执执行 21养老老保险制制度的起起草，并并报部门门薪酬经经理审核核、确定定 12失业业保险制制度的起起草，并并报部门门薪酬经经理审核核、确定定 3集团公公司养老老保险统统筹的日日常管理理 21集团团公司总总部月度度养老保保险基金金结算（115日前前）； 22集团团公司各各单位养养老保险险统筹基基金的月月度结算算审核； 23作为为集团牵牵头单位位，完成成上月度度养老保保险结算算表（55日前），并并与北京京市社会会保险基基金管理理中心结结算； 24完成成集团养养老保险险财务报报表（资资产负债债表、损损益表）上上报北京京市社保保中心（77日前）； 25在北北京市社社保中心心办理集集团养老老统筹基基金下拨拨款手续续，并及及时向下下拨单位位拨付上上月养老老金差额额（255日前）； 26完成成集团各各单位月月度养老老保险转转移单汇汇总并报报北京市市社保中中心（33日前）； 27按月月催收各各节余单单位养老老保险统统筹基金金节余款款； 28集团团参加统统筹人员员台帐花花名册及及集团人人员养老老保险数数具库的的整理、维维护； 3失业保保险统筹筹日常管管理 31失业业保险交交费基数数的核定定； 32按月月度向北北京市社社保中心心交纳失失业保险险费； 33随时时到北京京市社保保中心办办理流动动人员失失业保险险关系的的转移手手续 4关于集集团统筹筹财务管管理工作作 41银行行对帐及及银行业业务工作作 42集团团养老保保险的各各种财务务凭证 43统筹筹中的会会计记帐帐工作 5集团工工伤保险险统筹基基金按月月度交纳纳 6集团待待岗人员员国家财财政补贴贴的申请请、领取取及拨付付 7及时完完成北京京市及丰丰台区社社保中心心部署的的工作 8集团公公司退休休手续的的办理 9其他 完成成上一级级领导交交办的其其他事宜宜   关键绩效指指标（KKPI） 1对国家家有关社社会统筹筹政策理理解、执执行的准准确性、及及时性、2集团统统筹制度度制定的的合理性性、科学学性、可可行性3集团统统筹工作作管理的的有序性性、有效效性4服务态态度和服服务效率率任职资格（RREQUUIREEMENNT） 项目（CAATEGGORYY） 必备要求（JJUNIIOR） 期望要求（SSENIIOR） 学历及专业业要求 大学本科以以上学历历经济管管理或财财务管理理专业  所需资格证证书 劳资员、会会计证  工作经验 大中型企业业三年以以上相关关工作经经验  知识要求 熟知国家关关于企业业统筹的的相关政政策、法法规，熟熟知企业业的统筹筹管理知知识，较较好的财财务知识识  技能要求 良好的企业业统筹管管理技能能，良好好的财务务能力，熟熟练使用用计算机机办公软软件技能能和较好好的语言言表达能能力  能力要求 协调、组织织、合作作、人际际沟通与与处理纠纠纷的能能力  个性要求 稳重、认真真、细心心、严守守秘密、责责任感重重  主要关系（CCONNNECTTIONN） 关系性质 关系对象 直接上级 部门薪酬经经理 直接下级  内部沟通 本部门相关关岗位及及集团公公司各单单位相关关部门 外部沟通 总公司统筹筹主管部部门和地地方政府府的统筹筹管理部部门