人才招聘系统的设计与实现30323.docx

在线人才招聘系统摘 要求职是当今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘系统成为了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网上招聘求求职方式式已经成成为了招招聘求职职的一大大重要手手段，通通过它应应聘者和和招聘公公司/单单位可以以在网上上上通过过Intternnet，突突破时间间和空间间的限制制而实现现工作求求职和公公司/单单位的人人才的招招聘。网网上招聘聘的崛起起对传统统人才招招聘流通通体系产产生了强强烈的冲冲击，网网上招聘聘较之传传统招聘聘具有招招聘范围围广，信信息量大大，可挑挑选余地地大，应应聘人员员素质高高，招聘聘效果好好，费用用低，获获得了越越来越多多的公司司的认可可优势，同同时它有有着经营营成本低低、库存存是虚拟拟的、用用户检索索方便、地地域限制制少等特特点。本课题主要要是以PPHP作作为前台台开发工工具，利利用MyySQLL作为后后台数据据库的技技术，AASP脚脚本代码码，Drreammweaaverr网页制制作工具具来实现现网上人人才招聘聘系统。能能够适用用于个人人用户使使用和企企业用户户使用，该该系统提提供了丰丰富的的的功能，包包括用户户注册模模块、职职位信息息管理模模块、检检索导航航模块、在在线求职职招聘模模块和人人才信息息管理模模块等，满满足用户户与用人人单位之之间的信信息交互互需求。关键词：网网上人才才招聘系系统；开开发工具具；数据据库；模模块Onlinne RRecrruittmennt SSysttemAbstrracttFindiing a jjob is todday''s ccolllegee sttudeentss grraduuateed ffromm thhe mmostt atttenntioon iin aan iissuue oof mmoneey. Beccausse nnow colllegge sstuddentts wwithh veery connvenniennt, makkingg thhe IInteerneet wway reccruiitmeent sysstemm beecomme tthe nettworrk wwideely wellcommed by stuudennts of bouuncyy cooverr waay. Acccorddingg too sttatiistiics, abboutt 900 peerceent of graaduaatess ovver by vieewinng tthe reccruiitmeent webbsitte oor iin oonliine pubblisshinng jjob infformmatiion to finnd wworkk. Onlinne jjob hunntinng wway hass beecomme oone of thee immporrtannt mmeanns ffor jobb caandiidattes, thhrouugh itss reecruuitmmentt annd ccomppanyy/unnit cann onnlinne tthrooughh thhe IInteerneet, thee brreakkthrrouggh ttimee annd sspacce rresttricctioons andd woork to reaalizze tthe covver andd coompaany/uniit ttaleent reccruiitmeent. Thhe rrisee off onnlinne rrecrruittmennt oof ttradditiionaal rrecrruittmennt ccircculaatioon ssysttem prooducced strrongg immpacct tthann trradiitioonall reecruuitmmentt onnlinne rrecrruittingg, hhiriing widde, witth llargge iinfoormaatioon, cann chhoosse rroomm iss biig, appply forr peersoonneel rrecrruittmennt, witth hhighh quualiity, goood efffectt, llow cosst, obttainningg moore andd moore reccognnitiion of thee coompaany, annd iit hhas advvanttagees oof llow cosst, invventtoryy maanaggemeent is a vvirttuall, uuserr reetriievaal cconvveniientt, rregiionaal rresttricctioon llesss ettc. Chaaraccterristticss. This toppic is maiinlyy byy thhe PPHP as a rreceeptiioniist devveloopmeent toools, ussingg MyySQLL ass baackeend dattabaase tecchnoologgy, ASPP sccrippt ccodee, DDreaamweeaveer wwebppagee maakinng ttooll too acchieeve thee onnlinne rrecrruittmennt ssysttem. Caan bbe uusedd foor iindiividduall usserss usse aand entterpprisse uuserr usse, thee syysteem pprovvidees rrichh fuuncttionns, inccluddingg usser reggisttrattionn moodulle, possitiion infformmatiion mannageemennt mmoduule, reetriievaal nnaviigattionn moodulle, onllinee joob rrecrruittmennt mmoduule andd taalennt iinfoormaatioon mmanaagemmentt moodulle, uniit oof cchooose andd emmplooy pperssonss too meeet useer nneedds iinfoormaatioon iinteeracctioon bbetwweenn.Keywoordss: oonliine reccruiitmeent sysstemm；deevellopmmentt tooolss；daatabbasee；moodulle 目 录在线人才招招聘系统统I摘要I前言1第1章网上上人才招招聘系统统概述221.1 开开发背景景21.2 网网络招聘聘系统的的现状和和发展前前景2第2章相关关技术技技术介绍绍42.1 网网页设计计软件DDreaamweeaveer42.2 JJSP与与ASPP42.3 TTOMCCAT背背景简介介62.4 MMicrrosooftSSQL Serrverr 20000简简介62.5 AAcceess的的发展66第3章系统统框架设设计83.1 系系统组成成描述883.2 系系统主要要框架883.2.11 个人人求职的的模块图图93.2.22 企业业招聘模模块图993.2.33 主要要数据库库表93.2.44 数据据关系图图123.2.55 会员员的注册册123.2.66 个人人和企业业会员填填写资料料一三3.2.77 企业业会员发发布招聘聘信息1173.2.88 个人人会员查查看招聘聘信息与与发送求求职简历历一八3.2.99 会员员简历的的显示2203.2.110 企企业会员员查看应应聘信息息21第4章系统统功能实实现2334.1在线线招聘首首页设计计234.2 企企业招聘聘发布的的页面设设计2444.3 个个人发布布求职信信息页面面设计2254.4 招招聘企业业登录页页面设计计26致谢29参考文献330前 言近几年，由由于世界界金融风风暴的影影响，就就业一直直成为百百姓所关关注的话话题，尤尤其是当当今的大大学生，毕毕业之后后，第一一个问题题摆在大大学生面面前的就就是就业业。根据据当今的的社会分分析，社社会当中中倒不是是没有职职业，有有很多职职位等着着人们去去做，但但是想找找一个能能够适合合自己的的工作，却却是非常常的困难难。以往人们找找工作，通通过报纸纸，电视视广告等等一些媒媒体的传传播或者者是到招招聘会上上去，但但是由于于信息来来源有限限，找到到一份合合适自己己的工作作还是一一个难以以解决的的问题。近年来，随随着Innterrnett的迅猛猛发展，网网上相继继出现各各种以招招聘为主主体的网网站，供供给大众众进行网网络上找找工作。例例如无忧忧工作网网、中华华英才网网、前程程无忧、智智联招聘聘、中华华英才网网等等。网网站招聘聘之所以以能在短短时间内内迅速被被大众所所接受，并并且几乎乎成为了了大家主主要的找找工作的的一种媒媒介，就就是因为为它的便便利性，足足不出户户就能找找工作；而且网网上的资资源来源源广泛，不不用担心心信息匮匮乏；在在网路上上找工作作还会节节省大量量的时间间。所以以，网络络招聘在在众多工工作资源源媒介当当中占有有举足轻轻重的地地位。互联网实验验室通过过研究认认为：首首先，中中国网络络招聘产产业发展展宏观环环境有利利、产业业发展潜潜力巨大大；其次次，网络络招聘模模式面临临突破，如如何在变变化了的的新环境境下合理理运用理理论为指指导，进进行应用用和商业业模式的的创新来来最大程程度满足足用户的的体验和和需求是是关键。开发人才招招聘管理理信息系系统这个个平台是是在以上上的大背背景之下下，所以以此次的的设计是是顺应社社会发展展并迎合合市场需需要的一一个平台台。招聘聘平台可可以提供供个人求求职和单单位招聘聘的功能能，同时时人才招招聘管理理信息系系统提供供了一个个个人和和单位双双向选择择的平台台。本设设计的功功能包括括求职者者的注册册登记，用用人单位位的信息息注册，网网上投递递简历和和用人单单位的信信息修改改，简历历的修改改，发布布招聘信信息等等等。人才才招聘管管理信息息系统还还包括后后台管理理，用于于管理员员进行后后台管理理。53第1章 网网上人才才招聘系系统概述述1.1开发发背景随着应届和和往届毕毕业生人人数不断断增加，网网络化求求职这种种方式得得到了越越来越多多人的认认可。首首先网络络求职的的时效性性强，网网络招聘聘双方通通过交互互式的网网上登录录和查询询完成信信息交流流，这种种方式与与传统招招聘方式式不同，不不强求时时间和空空间上的的绝对一一致，方方便了双双方时间间选择，相相对省去去了大量量的时间间；其次次成本低低，网络络招聘在在节约费费用上有有很大优优势，对对于毕业业生来说说，通过过轻点鼠鼠标即可可就能发发送一份份份电子子简历，省省去了不不少周折折，对用用人单位位来说，网网络招聘聘的成本本几乎为为零；最最后是网网络求职职的针对对性强，无无论是用用人单位位还是个个人都根根据自己己的具体体条件有有针对性性地在网网上进行行选择，这这种积极极地互动动，减少少了在招招聘过程程中的盲盲目行为为，强化化了网络络招聘的的针对性性。在本人经历历了数次次的现场场招聘会会后，深深刻感觉觉到一系系列的打打印费用用，交通通费用，甚甚至一些些招聘会会的门票票费用加加在一起起，成本本确实不不低。目目前很多多名企也也都会在在招聘网网站发布布自己的的电子招招聘启事事，可见见网上求求职会越越来越得得到认可可并会逐逐渐成为为主流，得得到求职职者的充充分认可可。1.2网络络招聘系系统的现现状和发发展前景景互联网信息息时代的的到来，网网络化招招聘作为为一种新新的招聘聘形式迅迅猛兴起起，并很很快得到到了多数数求职者者和用人人单位的的青睐已已经得到到支持和和应用。网网络招聘聘的优势势，首先先体现在在为求职职者和用用人单位位双方提提供了更更加便捷捷有效的的互动交交流平台台。网络络招聘的的兴起也也使得求求职方和和招聘方方的传统统观念和和形式发发生了很很大的变变化。伴伴随着互互联网的的快速发发展，中中国网民民基数的的迅速增增长，网网络招聘聘的用户户数随之之保持快快速增长长。全国国各省市市自治区区的公务务员及事事业单位位招聘很很多都采采取了网网上招聘聘，这种种公开招招聘使任任何求职职者都有有机会了了解职位位信息，对对用人单单位而言言，新的的公开招招聘形式式不但节节约人力力成本，对对招聘到到的员工工素质也也有了更更多的选选择。国内领先的的求职招招聘网站站前程无无忧网、中中华英才才网等均均在20005年年前后成成功在纳纳斯达克克上市。从从一个侧侧面说明明了网络络招聘市市场的庞庞大以及及前景的的光明。庞庞大的市市场是创创新的温温床，因因为参与与者众多多也侧面面提高了了竞争的的激烈。高高要求、高高技术、高高实效正正是招聘聘网站所所要面临临和需要要解决的的。根据据上海艾艾瑞市场场咨询有有限公司司发布的的20004年年中国网网上招聘聘研究报报告，220055年中国国网络招招聘市场场规模将将达到99.5亿亿元，220066年将增增长到116.99亿元，平平均年增增长率达达到733.9%。中国国网络招招聘市场场诱人的的前景引引起了资资本市场场的浓厚厚兴趣，从从20004年前前程无忧忧纳斯达达克的成成功上市市到20005年年世界网网络招聘聘巨头MMonssterr收购中中华英才才网400%股份份等一系系列事件件可见，网网络招聘聘已成为为新的投投资热点点。根据CNNNIC(截至220100年1月月一五日日) 第第25次次互联网网发展状状况统计计报告的的数据，中中国上网网用户总总人数已已经达到到3.884亿人人。在网网上经常常查询求求职招聘聘方面信信息的占占0.44%，约约为一五五3万人人，认为为求职招招聘信息息还不能能满足用用户需要要的占116.66%。而而且从历历次CNNNICC的统计计报告看看，说明明网络招招聘是互互联网上上网民广广泛采用用的服务务。1.3 网网络招聘聘的优势势及意义义随着经济社社会的发发展，人人才作为为战略性性资源的的价值凸凸显，“人才强强国”被确定定为我国国的又一一项基本本国策；同时，在在经济社社会结构构调整的的过程中中，就业业成为目目前发展展中亟待待解决的的一个突突出问题题。在此此背景下下，网络络招聘产产业的健健康发展展不仅具具有重大大的经济济意义，其其社会意意义也不不容忽视视。因此此，对中中国网络络招聘产产业进行行系统、深深度的研研究，探探讨网络络招聘健健康发展展的未来来之路，其其意义和和价值重重大。互互联网实实验室通通过研究究认为：首先，中中国网络络招聘产产业发展展宏观环环境有利利、产业业发展潜潜力巨大大；其次次，网络络招聘模模式面临临突破，如如何在变变化了的的新环境境下合理理运用理理论为指指导，进进行应用用和商业业模式的的创新来来最大程程度满足足用户的的体验和和需求是是关键。通过传统传传媒来发发布招聘聘信息。比比如通过过报纸、电电视等发发布招聘聘信息，它它们与网网络相比比有几个个缺点：首先是是费用贵贵，无论论是报纸纸还是电电视最少少都是几几千，甚甚至更高高。这对对于企业业招聘来来说显然然成本过过高。并并且时效效短，无无论是报报纸还是是电视基基本上都都是当日日的信息息当日看看，过期期的报纸纸即使信信息有效效也无人人关注，这这显然影影响了企企业的招招聘效果果。现在在通过人人才市场场招聘现现在依然然是企业业招聘的的主要途途径，但但这种方方式仍然然存在诸诸多遗憾憾。首先先人才市市场是双双向收费费，即求求职方和和招聘方方都要收收取费用用。而且且针对企企业的收收取费用用也较高高。而对对于求职职者来说说有了免免费的网网络求职职当然都都会青睐睐与它。然然后是对对于企业业来说，人人才市场场招聘同同样面临临时效短短的缺点点，因为为对于企企业来说说，花上上数百甚甚至上千千的费用用只是在在人才市市场寥寥寥数小时时。那为为什么人人才市场场依然是是企业的的主要招招聘途径径呢？这这主要是是因为现现在就业业军中依依然有很很大部分分人不会会利用网网络，不不相信网网络，思思想仍然然稍显保保守。这这和求职职者的整整体素质质有关，因因为现在在还有很很多求职职者没有有接触计计算机的的知识，甚甚至根本本不了解解网络，所所以他们们仍然只只能选择择人才市市场这种种传统方方式。网网络招聘聘，也就就是通过过人才网网站求职职和招聘聘。这种种新型的的招聘方方式恰恰恰弥补了了传统招招聘方式式的缺点点。对于于企业来来说：首首先网络络招聘时时效长，对对于企业业的招聘聘信息来来说，从从发布日日开始可可以一直直延续到到企业招招聘到真真正人才才为止。另另外收费费相对传传统方式式要低很很多。再再则对于于企业来来说随着着网络求求职者的的增多，对对于找到到真正适适合企业业发展的的人才也也就越来来越多。对对于个人人来说，首首先人才才网站对对于个人人提供的的是一种种免费服服务。另另外随着着国内教教育事业业的发展展，随着着计算机机知识的的普及，会会有越来来越多的的求职者者会接触触到网络络，并最最终选择择网络求求职。再再则因为为网络求求职方便便，求职职者只要要在人才才网站上上登记了了个人简简历之后后，即可可以等候候企业的的招聘信信息，如如果上网网方便还还可以主主动出击击，随着着良性的的发展，网网络的招招聘信息息量增多多，对于于个人来来说选择择适合自自我发展展的职位位机会也也就越来来越大。网上招聘系系统的意意义也越越显突出出。最新新的CNNNICC最新数数据表明明，20009年年本科以以上学历历的人群群已经999%接接触和利利用网络络，相信信在这样样的一个个大环境境和市场场需求下下，会更更加催生生网络招招聘行业业的稳步步持续发发展。网网络招聘聘系统更更加具有有其开发发的意义义，主要要体现在在它具有有广泛的的应用性性，逐步步成熟的的市场需需求，稳稳定的产产业。求求职者需需要通过过招聘系系统来找找寻自己己满意的的职位；企业也也得通过过招聘系系统找寻寻自己满满意的人人才。网网络招聘聘系统因因其诸多多的优越越性，成成为个人人和企业业的优先先选择的的一条途途径。第2章 相相关技术术技术介介绍2.1网页页设计软软件DrreammweaaverrDreammweaaverr是一个个功能强强大的网网页设计计工具，有有着方便便实用的的工具和和所见即即所得的的排版功功能，见见面十分分友好，使使用方便便。在不不需要掌掌握HTTML语语言的情情况下，即即可利用用其强大大的功能能开发出出专业的的网页。DDreaamweeaveer也是是一个方方便的编编程工具具，可以以方便地地编写AASP、PPHP、JJSP代代码，软软件的自自动提示示填充功功能和代代码染色色功能可可以有效效地帮助助用户编编写和调调试各种种代码。借借助于DDreaamweeaveer可以以快速方方便地开开发出各各种动态态或静态态网站。2.2 JJSP与ASPPJSP是SSun公公司推出出的新一一代网站站开发语语言，SSun公公司借助助自己在在Javva上的的不凡造造诣，将将Javva从JJavaa应用程程序和JJavaa Apppleet之外外，又有有新的硕硕果，就就是JSSP，JJavaa Seerveer PPagee。JSSP可以以在Seerveerleet和JavvaBeean的的支持下下，完成成功能强强大的站站点程序序。使用用JSPP技术，WWeb页页面开发发人员可可以使用用HTMML或者者XMLL标识来来设计和和格式化化最终页页面。使使用JSSP标识识或者小小脚本来来产生页页面上的的动态内内容。产产生内容容的逻辑辑被封装装在标识识和JaavaBBeanns群组组件中，并并且捆绑绑在小脚脚本中，所所有的脚脚本在服服务器端端执行。如如果核心心逻辑被被封装在在标识和和Beaans中中，那么么其它人人，如WWeb管管理人员员和页面面设计者者，能够够编辑和和使用JJSP页页面，而而不影响响内容的的产生。在在服务器器端，JJSP引引擎解释释JSPP标识，产产生所请请求的内内容（例例如，通通过存取取JavvaBeeanss群组件件，使用用JDBBC技术术存取数数据库），并并且将结结果以HHTMLL（或者者XMLL）页面面的形式式发送回回浏览器器。这有有助于作作者保护护自己的的代码，而而又保证证任何基基于HTTML的的Webb浏览器器的完全全可用性性。绝大多数JJSP页页面依赖赖于可重重用且跨跨平台的的组件（如如：JaavaBBeanns或者者Entterpprisse JJavaaBeaans）来来执行应应用程序序所要求求的更为为复杂的的处理。开开发人员员能够共共享和交交换执行行普通操操作的组组件，或或者使得得这些组组件为更更多的使使用者或或者用户户团体所所使用。基基于组件件的方法法加速了了总体开开发过程程，并且且使得各各种群组组织在他他们现有有的技能能和优化化结果的的开发努努力中得得到平衡衡。Weeb页面面开发人人员不会会都是熟熟悉脚本本语言的的程序设设计人员员。Jaava Serrverr Paage技技术封装装了许多多功能，这这些功能能是在易易用的、与与JSPP相关的的XMLL标识中中进行动动态内容容产生所所需要的的。标准准的JSSP标识识能够存存取和实实例化JJavaaBeaans组组件，设设定或者者检索群群组件属属性，下下载Apppleet，以以及执行行用其它它方法更更难于编编码和耗耗时的功功能。通通过开发发定制化化标识库库，JSSP技术术是可以以扩展的的。今后后，第三三方开发发人员和和其它人人员可以以为常用用功能建建立自己己的标识识库。这这使得WWeb页页面开发发人员能能够使用用熟悉的的工具和和如同标标识一样样的执行行特定功功能的构构件来工工作。JSP技术术很容易易整合到到多种应应用体系系结构中中，以利利用现存存的工具具和技巧巧，并且且扩展到到能够支支持企业业级的分分布式应应用。作作为采用用Javva技术术家族的的一部分分，以及及Javva 22EE的的一个成成员，JJSP技技术能够够支持高高度复杂杂的基于于Webb的应用用。由于于JSPP页面的的内置脚脚本语言言是基于于Javva程序序设计语语言的，而而且所有有的JSSP页面面都被编编译成为为Javva SServvlett，JSSP页面面就具有有Javva技术术的所有有好处，包包括健壮壮的存储储管理和和安全性性。作为为Javva平台台的一部部分，JJSP拥拥有Jaava程程序设计计语言“一次编编写，各各处执行行”的特点点。随着着越来越越多的供供货商将将JSPP支持加加入到他他们的产产品中，您您可以使使用自己己所选择择的服务务器和工工具，修修改工具具或服务务器并不不影响目目前的应应用。JSP技术术是基于于Javva SServvlett以及整整个Jaava体体系的WWeb开开发技术术，利用用这一技技术可以以建立先先进、安安全、快快速和跨跨平台的的动态网网站。在在传统的的网页HHTMLL文件中中加入JJavaa程序片片段和JJSP标标记，就就构成了了JSPP网页。WWeb服服务器接接收到访访问JSSP网页页的请求求时，首首先执行行其中的的程序片片段，然然后将执执行结果果以HTTML格格式返回回给客户户。程序序片段可可以操作作数据库库、重新新定向网网页以及及发送 E-mmaill 等等等，这就就是建立立动态网网站所需需要的功功能。所所有程序序操作都都在服务务器端执执行，网网络上传传送给客客户端的的仅是得得到的结结果，对对客户浏浏览器的的要求很很低。在在用户连连接JSSP网站站时，用用户请求求网页，JJSP页页面独自自响应请请求，将将用户对对网页的的请求转转化为对对数据的的请求，通通过JaavaBBeann处理请请求并将将返回的的数据封封装成HHTMLL页面返返回给用用户。ASP（AActiive Serrverr Paagess）微软软的Wiindoows IISS系统自自带的脚脚本语言言，利用用它可以以执行动动态的WWeb服服务应用用程序。AASP的的语法非非常类似似Vissuall BAASICC，学过过VB的的人可以以很快上上手，AASP也也是这几几种脚本本语言中中最简单单易学的的开发语语言。但但ASPP也是这这几种语语言中唯唯一的一一个不能能很好支支持跨平平台的语语言。因因为ASSP脚本本语言非非常简单单，因此此其代码码也简单单易懂，结结合HTTML代代码，可可快速地地完成网网站的应应用程序序。ASP在国国内异常常流行，因因为国内内大多使使用的是是盗版的的Winndowws和盗盗版的SSQLSServver，而而ASPPCOOMSSQLSServver实实际上也也是一种种不错的的搭配，其其性能也也不输于于PHPP+MYYSQLL，特别别是Wiindoows系系统和SSQLSServver都都有图形形界面，比比APAACHEE和MYYSQLL易于维维护，因因此对于于不重视视知识产产权的国国家来说说也是一一种不错错的选择择。不过过，正因因为ASSP很简简单，所所以单纯纯使用AASP所所能完成成的功能能也是有有限的，好好在COOM（CCompponeent Objjectt Moodell）技术术拯救了了ASPP，微软软提供了了COMM/DCCOM技技术，极极大拓宽宽了ASSP的应应用范围围，使得得ASPP几乎具具有无限限可扩充充性。JSP（JJavaaSerrverr Paagess）是SSun公公司推出出的一种种动态网网页技术术。JSSP技术术是以JJavaa语言作作为脚本本语言的的，熟悉悉JAVVA语言言的人可可以很快快上手。JJSP本本身虽然然也是脚脚本语言言，但是是却和PPHP、AASP有有着本质质的区别别。PHHP和AASP都都是由语语言引擎擎解释执执行程序序代码，而而JSPP代码却却被编译译成Seervllet并并由Jaava虚虚拟机执执行，这这种编译译操作仅仅在对JJSP页页面的第第一次请请求时发发生。因因此普遍遍认为JJSP的的执行效效率比PPHP和和ASPP都高。JJSP是是一种服服务器端端的脚本本语言，最最大的好好处就是是开发效效率较高高，JSSP可以以使用JJavaaBeaans或或者EJJB（EEnteerprrisee JaavaBBeanns）来来执行应应用程序序所要求求的更为为复杂的的处理，但但是这种种网站架架构因为为其业务务规则代代码与页页面代码码混为一一团，不不利于维维护，因因此并不不适应大大型应用用的要求求，取而而代之的的是基于于MVCC的Weeb架构构。MVVC的核核心思想想是将应应用分为为模型、视视图和控控制器三三部分。模模型是指指应用程程序的数数据，以以及对这这些数据据的操作作；视图图是指用用户界面面；控制制器负责责用户界界面和程程序数据据之间的的同步。通通过MVVC的WWeb架架构，可可以弱化化各个部部分的耦耦合关系系，并将将业务逻逻辑处理理与页面面以及数数据分离离开来，这这样当其其中一个个模块的的代码发发生改变变时，并并不影响响其他模模块的正正常运行行，所以以基于MMVC的的Webb架构更更适应于于大型应应用开发发的潮流流。因此此，不少少国外的的大型企企业系统统和商务务系统都都使用以以上的MMVC架架构，能能够支持持高度复复杂的基基于Weeb的大大型应用用。结论：JSPP对于网网站开发发来讲不不像ASSP那样样易学易易用，这这从一定定程度上上限制了了Javva技术术在网站站上的发发展，不不过在企企业软件件应用上上来讲，MMVC还还是拥有有相当大大的优势势的，虽虽然其配配置和部部署相对对其他脚脚本语言言来说要要复杂一一些，但但对于跨跨平台的的中大型型企业应应用系统统来讲，基基于JAAVA技技术的MMVC架架构几乎乎成为唯唯一的选选择。AASP.NETT在其绝绝对速度度上表现现突出，在在连接SSQL Serrverr 20000时时性能优优异。但但连接OOraccle速速度很慢慢，很让让人费解解，可能能是驱动动程序没没有优化化所致，也也可能是是两个巨巨头在某某些方面面没有达达成一致致意见。JSP依靠靠其设计计优秀的的JDBBC在数数据库操操作上平平均速度度最快，访访问所有有的数据据库代码码都无需需修改，在在数值计计算能力力上和AASP.NETT的差别别几乎可可以忽略略不计，从从这一点点上来看看，J22EE在在企业中中的地位位很难动动摇，何何况在其其背后还还有这么么多业界界巨头和和自由开开发者。2.3 TTOMCCAT背背景简介介Tomcaat是Apaachee-Jaarkaartaa的一个个子项目目，是一一个开放放式源码码、免费费支持JJSP和和Serrvleet技术术的容器器，它同同时又是是一个WWeb服服务软件件。Toomcaat很受受广大程程序员的的欢迎，因因为它运运行时占占用的系系统资源源小，扩扩展性好好，支持持负载平平衡与邮邮件服务务等开发发应用系系统常用用的功能能，而且且它还在在不断的的改进和和完善中中，任何何一个感感兴趣的的程序员员都可以以更改它它或在其其中加入入新的功功能。从从xjaakarrta.apaachee.orrg上可可以下载载到Toomcaat的安安装程序序、源代代码及相相关的文文档，版版本还会会随着时时间的推推移进行行更新。Tomcat不能单独使用，安装之前必须先行安装JDK。Tomcat是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP程序的首选。2.4 MMicrrosooftSSQL Serrverr20000简介介数据库是存存放数据据及相关关信息的的仓库，是是事务处处理、信信息管理理等应用用系统的的基础，数数据库管管理系统统将大量量的数据据按数据据模型组组织起来来，提供供存储、检检索、维维护数据据的功能能，使应应用系统统能以统统一的方方式方便便、及时时、准确确地从数数据库中中获取所所需信息息。Microosofft SSQL Serrverr 20000是是基于客客户/服服务器模模型的新新一代大大型关系系数据库库管理系系统，它它在电子子商务、数数据仓库库和数据据库解决决方案等等应用中中起着核核心作用用，可为为企业的的数据管管理提供供强大的的支持，对对数据库库中数据据提供有有效的管管理，并并采用有有效的措措施实现现数据的的完整性性及数据据的安全全性。MMicrrosooft SQLL Seerveer 220000是当前前较流行行的数据据库管理理系统。2.5 AAcceess的的发展Accesss的发发展：进进入可提提供的编编程语言言，当时时在另一一个内产产品Miicroosofft OOffiice家家具，微微软公司司应用的的Vissuall Baasicc。两个个数据库库进入讯讯息库CCOM组组成部分分被提供供：这笔笔遗产数数据存取取物体(DAOO)，用用进入和和新只可可提供AActiiveXX数据对对象。MicroosofftAcccesss容易易被应用用于小的的工程，但但是如果果设计的的不好对对大工程程是无用用的。全部数据库库质问，形形式和报报告被储储存在数数据库里里，并且且与相关关的模型型的理想想协调，没没有与他他们做一一个身体体上组织织的阶层层的可能能性。一种设计技技术是把把进入应应用在数数据和计计划之间间进行分分发。一一数据库库应该只只包含桌桌子和关关系，当当另一个个将有全全部计划划时，形形式，报报告和质质问和对对第一个个数据库库桌子的的连接。令令人遗憾憾，当连连结时，进进入允许许没有有有关的道道路，因因此那些些发展环环境作为为这种生生产环境境有相同同的道路路应该(虽然你你写你们们自己的的能"动动态连接接程序""常规在在里VBBA那搜搜出能一一定背面面结束档档案以透透过这个个目录树树搜寻，如如果它发发现这条条电流通通路它不不能)。这种技术也也允许开开发者在在不同的的档案中中分申请请，因此此一些架架构是可可能的。Accesss的优优点（1）存储储方式单单一 Accesss管理理的对象象有表、查查询、窗窗体、报报表、页页、宏和和模块，以以上对象象都存放放在后缀缀为（.mdbb）的数数据库文文件种，便便于用户户的操作作和管理理。 （2）面向向对象 Accesss是一一个面向向对象的的开发工工具，利利用面向向对象的的方式将将数据库库系统中中的各种种功能对对象化，将将数据库库管理的的各种功功能封装装在各类类对象中中。它将将一个应应用系统统当作是是由一系系列对象象组成的的，对每每个对象象它都定定义一组组方法和和属性，以以定义该该对象的的行为和和外国，用用户还可可以按需需要给对对象扩展展方法和和属性。通通过对象象的方法法、属性性完成数数据库的的操作和和管理，极极大地简简化了用用户的开开发工作作。同时时，这种种基于面面向对象象的开发发方式，使使得开发发应用程程序更为为简便。 （3）界面面友好、易易操作 Accesss是一一个可视视化工具具，是风风格与WWinddowss完全一一样，用用户想要要生成对对象并应应用，只只要使用用鼠标进进行拖放放即可，非非常直观观方便。系系统还提提供了表表生成器器、查询询生成器器、报表表设计器器以及数数据库向向导、表表向导、查查询向导导、窗体体向导、报报表向导导等工具具，使得得操作简简便，容容易使用用和掌握握。 （4）集成成环境、处处理多种种数据信信息 Accesss基于于Winndowws操作作系统下下的集成成开发环环境，该该环境集集成了各各种向导导和生成成器工具具，极大大地提高高了开发发人员的的工作效效率，使使得建立立数据库库、创建建表、设设计用户户界面、设设计数据据查询、报报表打印印等可以以方便有有序地进进行。 （5）Acccesss支持持ODBBC（开开发数据据库互连连，Oppen Datta BBasee Coonneectiivitty）。第3章 系系统框架架设计3.1系统统组成描描述本系统的主主要目的的就是让让人才招招聘网络络化，使使人才招招聘变得得更加容容易，从从而提高高招聘人人才的效效率，降降低招聘聘人才的的成本。网络招聘的的优点可可以从企企业（招招聘方）和和个人（求求职方）两两个方面面来讲：对于企企业来说说：首先先网络招招聘时效效长，对对于企业业的招聘聘信息来来说，从从发布日日开始可可以一直直延续到到企业招招聘到真真正人才才为止。另另外收费费相对传传统方式式要低很很多。再再则对于于企业来来说随着着网络求求职者的的增多，对对于找到到真正适适合企业业发展的的人才也也就越来来越多。人才招聘管管理信息息系统的的建立主主要分为为四部分分。第一一