医院各岗位说明书[1]239053.docx

医院各岗位说明书（中）曹县磐石医医院二0一三年年七月1141目 录录骨科岗位说说明书44手外科岗位位说明书书错误！未定义义书签。手外科科主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。手外科科秘秘书岗位位说明书书错误！未定义义书签。手外科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。手外科主任任助理岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科主管管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科住院院医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。手外科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。骨科科主任任岗位说说明书44骨科科秘书书岗位说说明书66骨科副主任任岗位说说明书66骨科主任助助理岗位位说明书书错误！未定义义书签。骨科主管医医师岗位位说明书书8骨科主办医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。骨科住院医医师岗位位说明书书10骨科医师岗岗位说明明书111妇产科岗位位说明书书13妇产科科主主任岗位位说明书书13妇产科副主主任岗位位说明书书15妇产科主管管医师岗岗位说明明书177妇产科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。妇产科住院院医师岗岗位说明明书188妇产科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科科主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。康复科主管管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。康复科主管管康复师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。康复科主办办康复师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科住院院医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。康复科住院院康复师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。康复科康复复师岗位位说明书书错误！未定义义书签。普外科岗位位说明书书20普外科科主主任岗位位说明书书20普外科副主主任岗位位说明书书22普外科主管管医师岗岗位说明明书244普外科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。普外科住院院医师岗岗位说明明书266普外科医师师岗位说说明书227内科岗位说说明书229内科科主任任岗位说说明书229内科副主任任岗位说说明书331内科主管医医师岗位位说明书书33内科主办医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。内科住院医医师岗位位说明书书34内科医师岗岗位说明明书366急诊科岗位位说明书书37急诊科科主主任岗位位说明书书37急诊科副主主任岗位位说明书书39急诊科主管管医师岗岗位说明明书411急诊科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。急诊科住院院医师岗岗位说明明书433急诊科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。麻醉科岗位位说明书书45麻醉科科主主任岗位位说明书书45麻醉科副主主任岗位位说明书书47麻醉科主管管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。麻醉科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。麻醉科住院院医师岗岗位说明明书499麻醉科医师师岗位说说明书551儿科岗位说说明书552儿科科主任任岗位说说明书552儿科副主任任岗位说说明书554儿科主管医医师岗位位说明书书56儿科主办医医师岗位位说明书书58儿科住院医医师岗位位说明书书58儿科医师岗岗位说明明书599眼科岗位说说明书661眼科科主任任岗位说说明书661眼科副主任任岗位说说明书错错误！未未定义书书签。眼科主管医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。眼科主办医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。眼科住院医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。眼科医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。耳鼻喉科岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。耳鼻喉科主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。耳鼻喉科副副主任岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。耳鼻喉科主主管医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。耳鼻喉科主主办医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。耳鼻喉科住住院医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。耳鼻喉科医医师岗位位说明书书错误！未定义义书签。皮肤科科岗岗位说明明书644皮肤科科主主任岗位位说明书书64皮肤科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。皮肤科主管管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。皮肤科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。皮肤科住院院医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。皮肤科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中医科岗位位说明书书66中医科科主主任岗位位说明书书66中医科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。中医科主管管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中医科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中医科住院院医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中医科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中西医结合合科岗位位说明书书错误！未定义义书签。中西医结合合科主任任岗位说说明书错错误！未未定义书书签。中西医结合合科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。中西医结合合科主管管医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中西医结合合科主办办医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中西医结合合科住院院医师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。中西医结合合科医师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。口腔科岗位位说明书书68口腔科科主主任岗位位说明书书68口腔科副主主任岗位位说明书书错误！未定义义书签。口腔科主管管技师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。口腔科主办办技师岗岗位说明明书错误误！未定定义书签签。口腔科住院院医师岗岗位说明明书700口腔科技师师岗位说说明书错错误！未未定义书书签。骨科岗位说说明书骨科科主任任岗位说说明书一、基本资资料岗位名称骨科科主任任岗位编号所在部门骨科岗位定员1直接上级业务副院长长所辖人数（数数量）直接下级骨科副主任任岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.在业务务副院长的的领导下下，负责责本科室室的医疗疗、科研研和行政政管理工工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.组织并并督促科科室人员员完成本本科室职职责范围围内的各各项工作作目标、指指标和任任务，确确保医院院政令的的正确及及时传达达与执行行，确保保本科室室各项工工作的有有序开展展和有效效管理。3.贯彻落落实临床床科主任任岗位责责任制和和工作标标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.根据国国家相关关的法律律法规和和医院要要求，组组织制定定和完善善科室内内部及与与工作相相关的各各项规章章制度和和各项工工作执行行流程，并并监督执执行。5.制定本本科室工工作计划划和学科科发展计计划并组组织实施施，及时时向院领领导提交交工作总总结。6.定时查查房，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断上的的问题。7.安排本本科室主主诊医生生常规工工作会议议，讨论论本科室室计划及及有效管管理科室室人力、物物力和财财力等方方面的事事项。8.督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，严严防并及及时处理理差错事事故。9.与相关关行政部部门一起起参与本本科室员员工的面面试工作作，包括括新员工工的招聘聘和老员员工的续续聘。10.协助助制定本本科室奖奖金分配配方案，核核算奖金金分配中中的工作作量指标标，并上上报。11.确定定医师轮轮换、值值班、会会诊、出出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.领导导本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。13.组织织全科人人员学习习，应用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工的培培训计划划。14.定期期组织本本科室员员工讨论论现阶段段工作状状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。15.建立立和实施施与医院院质量改改进计划划一致的的科室质质量管理理流程，包包括报告告和分析析医疗缺缺陷，处处理病人人和家属属抱怨及及关注医医疗安全全等方面面的事项项。16.在授授权范围围内代表表医院与与外界有有关部门门和机构构的联系系。17.负责责科室内内部使用用的资产产预算的的审批。18.负责责本科室室各类档档案资料料、文件件的审核核工作。19.与病病案室一一起制定定病历抽抽查的筛筛选标准准，并为为这些病病历安排排恰当的的同事间间评估。特特别关注注感染控控制和意意外事件件方面的的信息。20.按规规定及要要求参加加公司及及医院组组织的各各类有关关会议、活活动，实实施各类类相涉于于本科室室工作的的会议决决议，承承办医院院各类会会议授权权或要求求承办的的事务。21.完成成院领导导指派的的各项临临时性工工作任务务。三、权限：领导权，手手外科工工作的领领导权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权裁决权，对对所属下下级工作作争议的的裁决权权审批权，科科室内预预算范围围内财务务开支的的审批权权建议权，下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监督权，对对本科室室各项职职能履行行情况的的监督权权审查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权检查权，对对本科室室各项规规章制度度执行情情况的检检查权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权决定权，在在院领导导的授权权下开展展外事活活动的决决定权四、工作协协作关系系：内部协调关关系（医院内部部有密切切的协调调关系的的科室及及岗位：）医院各科室室外部协调关关系（有经常性性协调关关系的外外部单位位及部门门：）卫生行政部部门、科科研机构构、其他他医院相相关科室室等五、任职资资格教育水平大学本科及及以上学学历专业医学管理、临临床医学学专业等等相关专专业培训经历医院管理知知识培训训，骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得主任医医师资格格满2年或副副主任医医师资格格满8年知识精通临床知知识，精精通骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知晓国国内外发发展趋势势和进展展，掌握握医疗管管理知识识，熟悉悉计算机机等办公公设备的的应用知知识，熟熟悉相关关专业的的外语知知识能力较强的领导导能力，良好的的人际沟沟通能力力，很强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉并掌握握本科救救治范围围，能组组织完成成本专业业危重、疑疑难疾病病的抢救救，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力，优秀的的外语阅阅读和交交流能力力从业资格要要求全国医师资资格证书书、医师师执业证证书六、工作特特征使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、网网络设备备等）工作环境办公室、实实验室、病病房、手术室室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班备注骨科副主任任岗位说说明书一、基本资资料岗位名称骨科副主任任岗位编号所在部门骨科岗位定员1直接上级骨科科主任任所辖人数（数数量）直接下级骨科主管医医师岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.协助主主任做好好本科室室的医疗疗、科研研和行政政管理工工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.督促科科室人员员完成本本科室职职责范围围内的各各项工作作目标、指指标和任任务，确确保医院院政令的的正确及及时传达达与执行行，确保保本科室室各项工工作的有有序开展展和有效效管理。3.贯彻落落实临床床主任岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立临床科科室良好好的工作作网络。4.协助制制定和完完善科室室内部及及与工作作相关的的各项规规章制度度和各项项工作执执行流程程，并监监督执行行。5.协助制制定本科科室工作作计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，按按时进行行总结汇汇报。6.定时查查房，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断上的的问题。7.协助主主任做好好本科室室员工的的面试工工作。8.督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，严严防并及及时处理理差错事事故。9.协助集集团公司司做好新新员工的的上岗培培训工作作，介绍绍医院各各类基本本规章制制度、员员工守则则、医院院工作基基本要求求，突出出体现医医院文化化等有关关内容，做做好培训训效果的的考核评评估。10.协助助制定本本科室奖奖金分配配方案，核核算奖金金分配中中的工作作量指标标，并上上报。11.协助助主任确确定医师师轮换、值值班、会会诊、出出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.负责责本科室室人员的的业务训训练和技技术考核核，提出出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。13.负责责全科人人员学习习，应用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工的培培训计划划。14.定期期组织本本科室员员工讨论论现阶段段工作状状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。15.协助助主任建建立和实实施医院院质量改改进计划划一致的的科室质质量流程程。16.在授授权范围围内代表表医院与与外界有有关部门门和机构构的联系系。17.负责责本科室室各类档档案资料料、文件件的审核核工作。18.经常常深入科科室内容容，处理理科室内内的咨询询和投诉诉。19.负责责组织本本科室医医生业务务学习和和参与死死亡/疑疑难病例例讨论会会，并整整理。20.完成成院领导导指派的的各项临临时性工工作任务务。三、权限：建议权，下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监督权，对对本科室室各项职职能履行行情况的的监督权权审查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权检查权，对对本科室室各项规规章制度度执行情情况的检检查权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权四、工作协协作关系系：内部协调关关系（医院内部部有密切切的协调调关系的的科室及及岗位：）医院各科室室外部协调关关系（有经常性性协调关关系的外外部单位位及部门门：）卫生行政部部门、科科研机构构、其他他医院相相关科室室等五、任职资资格教育水平大学专科及及以上学学历 专业医学管理、临临床医学学专业等等相关专专业培训经历医院管理知知识培训训，骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得副主任任医师资资格或主主治医师师满6年知识掌握临床知知识，掌掌握骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导导能力，良好的的人际沟沟通能力力，较强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉并参与与本科救救治范围围，能完完成完成成本专业业危重、疑疑难疾病病的抢救救，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力从业资格要要求全国医师资资格证书书、医师师执业证证书六、工作特特征使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、传真、网络设备等）工作环境办公室、实实验室、病病房、手术室室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班备注骨科主治医医师岗位位说明书书一、基本资资料岗位名称骨科主治医医师岗位编号所在部门骨科岗位定员直接上级骨科副主任任所辖人数（数数量）直接下级住院医师、医医师岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.在科室室主任指指导下，负负责本组组的日常常工作，重重点做好好本组所所有病人人的治疗疗、管理理工作。2.督促科科室人员员完成本本科室职职责范围围内的各各项工作作目标、指指标和任任务，确确保医院院政令的的正确及及时传达达与执行行，确保保本科室室各项工工作的有有序开展展和有效效管理。3.贯彻落落实临床床主管医医师岗位位责任制制和工作作标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.按时查查房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治治疗及特特殊诊疗疗操作；根据手手术审批批规定做做好审批批工作及及参加急急诊和择择期手术术。5.掌握病病员的病病情变化化，病员员发生病病危死亡亡、医疗疗事故或或其他重重要问题题时，应应及时处处理，并并向科主主任汇报报。6.参加值值班、门门诊、会会诊、出出诊工作作。7.主持病病房的临临床病例例讨论及及会诊；检查、修修改下级级医师书书写的医医疗文件件，决定定病员出出院，审审签出（转转）院病病历。8.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，经经常检查查本病房房的医疗疗护理质质量，严严防差错错事故。9.协助集集团公司司做好新新员工的的上岗培培训工作作，做好好新员工工的带教教工作。10.组织织本组医医师学习习和运用用国内外外先进医医学科学学技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累；及时总总结经验验。11.担任任临床教教学，指指导主办办、住院院医师工工作。12.及时时向临床床科首席席医师汇汇报临床床主管医师各各项工作作问题、提提出建议议、反馈馈各类信信息，定定期向临临床科首首席医师汇汇报临床床科主管管当月工工作情况况及下月月工作计计划。13.权限限范围内内的手术术遇到困困难立即即向科主主任汇报报。14.负责责及时完完成各种种病案、文文书的书书写、整整理、归归档工作作，并督督促下级级医师及及时完成成各种病病案、文文书的书书写、整整理工作作。15.及时时向领导导汇报临临床各项项工作问问题、提提出建议议、反馈馈各类信信息，定定期向院院长汇报报临床当当月工作作情况及及下月工工作计划划。16.发现现隐患，立立即处理理；如不不能立即即处理，立立即向科科主任汇汇报。17.掌握握本组各各项业务务数据，并并做好保保密工作作。18.经常常深入科科室内容容，处理理科室内内的咨询询和投诉诉。19.按规规定参加加公司及及医院组组织的各各类有关关会议、活活动，实实施各类类相涉于于本科室室工作的的会议决决议，承承办医院院各类会会议授权权或要求求承办的的事务。20.完成成院领导导指派的的各项临临时性工工作任务务。三、权限：建议权，本本科室各各项工作作的建议议权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权四、工作协协作关系系：内部协调关关系（医院内部部有密切切的协调调关系的的部门及及岗位：）全院各科室室外部协调关关系（有经常性性协调关关系的外外部单位位及部门门：）科研机构、相相关医院院单位等等五、任职资资格教育水平大学本科及及以上学学历专业医学管理、临临床医学学专业等等相关专专业培训经历医院管理知知识培训训，骨科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得主治医医师资格格知识掌握临床知知识，掌掌握骨科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人际际沟通能能力，较强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉本科救救治范围围，参与与完成本本专业危危重、疑疑难疾病病的抢救救，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力从业资格要要求全国医师资资格证书书、医师师执业证证书六、工作特特征使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、网网络设备备等）工作环境办公室、实实验室、病病房、手术室室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班备注骨科住院医医师岗位位说明书书一、基本资资料岗位名称骨科住院医医师岗位编号所在部门骨科岗位定员直接上级骨科主管医医师所辖人数（数数量）0直接下级无岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.在科主主任领导导和主管管医师、主主办指导导下，分分管病床床，担任任值班，参参加抢救救工作。2.贯彻落落实临床床住院医医师岗位位责任制制和工作作标准，建建立起临临床住院院医师良良好的工工作网络络。3.按时完完成检查查诊断、查查房、医医疗文件件的书写写和治疗疗工作，及及时查阅阅各种检检验、放放射报告告，及时时处理病病情变化化；经主主管医师同同意，做做好病员员出（转转）院工工作。4.住院医医师对所所管病员员应全面面负责，对对术后病病员换药药、巡视视，积极极抢救，向主管医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，请他科会诊时，应陪同诊视。5.上级医医师查房房时，应应做好查查房前准准备，并并负责汇汇报患者者新的病病史、体体症的变变化汇报报生命体体症，新新的实验验室和XX线等实实验室检检查资料料。6.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，亲亲自操作作或指导导护士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严严防差错错事故。7.负责参参加医院院例会和和其他想想涉于本本岗位工工作的会会议，积积极参加加继续教教育，学学习新技技术，参参与科研研，阅读读与疾病病诊治有有关的医医学论文文。8.随时了了解病员员的思想想、生活活情况，征征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作，档档患者出出现明显显的病情情变化或或家属对对患者的的诊治不不满意时时，立刻刻向上级级医师汇汇报。9.参加所所要求的的值班任任务，值值班时需需了解危危重患者者的病情情，及时时发现病病情的变变化，并并及时向向上级医医师汇报报或做出出相应的的处理。10.充分分了解患患者的医医疗、护护理记录录和实验验室检查查结果，了了解患者者每日的的病情和和体征变变化，详详细填写写化验单单、会诊诊单等。11.与患患者的主主管护师师保持良良好的沟沟通，立立刻应答答护师有有关患者者事宜的的传呼和和电话。12.参加加科室教教学计划划的执行行，做好好实习生生、见习习生的临临床带教教工作。13.完成成领导交交办的临临时性工工作任务务。三、权限：建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权四、工作协协作关系系：内部协调关关系（医院内部部有密切切的协调调关系的的部门及及岗位：）医院各个科科室外部协调关关系（有经常性性协调关关系的外外部单位位及部门门：）科研机构、其其他医院院相关科科室等五、任职资资格教育水平大学本科及及以上学学历专业临床医学专专业等相相关专业业培训经历骨科领域专专业知识识培训，相关法法律法规规知识培培训经验取得医师资资格知识熟悉临床知知识，了了解骨科各种种疾病的的诊断和和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力熟悉本科救救治范围围，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力从业资格要要求全国医师资资格证书书、医师师执业证证书六、工作特特征使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、网网络设备备等）工作环境办公室、实实验室、病病房、手术室室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班备注骨科医师岗岗位说明明书一、基本资资料岗位名称骨科医师岗位编号所在部门骨科岗位定员直接上级骨科主治医医师所辖人数（数数量）0直接下级无岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.在科领领导下，分分管病床床，担任任值班，参参加抢救救工作。2.贯彻落落实临床床医师岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立起临床床医师良良好的工工作网络络。3.协助完完成检查查诊断、查查房、医医疗文件件的书写写和治疗疗工作，及及时查阅阅各种检检验、放放射报告告，及时时处理病病情变化化，经主管医师同同意，做做好病员员出（转转）院工工作。4.按工作作计划及及时间要要求完成成本岗位位月度、半半年度、年年度工作作总结，并并分已完完成和未未完成进进行总结结，对未未完成部部分说明明原因。5.上级医医师查房房时，应应做好查查房前准准备，并并详细汇汇报病员员的病情情和诊疗疗意见，记记录上级级医师指指示。6.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，亲亲自操作作或指导导护士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严严防差错错事故。7.负责参参加医院院例会和和其他想想涉于本本岗位工工作的会会议。8.随时了了解病员员的思想想、生活活情况，征征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。9.按时完完成本人人必须完完成的其其他各种种病历资资料、医医疗文件件的书写写。10.完成成领导交交办的临临时性工工作任务务。三、权限：保管权，对对本科室室各类文文件资料料的保管管权建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权四、工作协协作关系系：内部协调关关系（医院内部部有密切切的协调调关系的的部门及及岗位：）医院各个科科室外部协调关关系（有经常性性协调关关系的外外部单位位及部门门：）五、任职资资格教育水平大学本科及及以上学学历专业临床医学专专业等相相关专业业培训经历骨科领域专专业知识识培训，相关法法律法规规知识培培训经验知识了解临床医医学知识识，了解解骨科各各种疾病病的诊断断和治疗疗，熟悉悉计算机机等办公公设备的的应用知知识，了了解骨科创伤伤及疾病病的诊治治能力较强的计划划执行能能力、良良好的人人际沟通通和协调调能力、熟熟练使用用各种办办公软件件和网络络应用能能力，较好的的外语阅阅读和交交流能力力从业资格要要求六、工作特特征使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、网网络设备备等）工作环境办公室、实实验室、病病房工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班备注妇产科岗位位说明书书妇产科科主主任岗位位说明书书一、基本资资料岗位名称妇产科科主主任岗位编号所在部门妇产科岗位定员1直接上级业务副院长长所辖人数（数数量）直接下级妇产科副主主任岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.在业务务副院长长的领导导下，负负责本科科室的医医疗、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.组织并并督促科科室人员员完成本本科室职职责范围围内的各各项工作作目标、指指标和任任务，确确保医院院政令的的正确及及时传达达与执行行，确保保本科室室各项工工作的有有序开展展和有效效管理。3.贯彻落落实临床床科主任任岗位责责任制和和工作标标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.根据国国家相关关的法律律法规和和医院要要求，组组织制定定和完善善科室内内部及与与工作相相关的各各项规章章制度和和各项工工作执行行流程，并并监督执执行。5.制定本本科室工工作计划划和学科科发展计计划并组组织实施施，及时时向院领领导提交交工作总总结。6.定时查查房，参参与负责责手术的的治疗工工作，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断上的的问题。7.安排本本科室主主诊医生生常规工工作会议议，讨论论本科室室计划及及有效管管理科室室人力、物物力和财财力等方方面的事事项。8.督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，严严防并及及时处理理差错事事故。9.与相关关行政部部门一起起参与本本科室员员工的面面试工作作，包括括新员工工的招聘聘和老员员工的续续聘。10.协助助制定本本科室奖奖金分配配方案，核核算奖金金分配中中的工作作量指标标，并上上报。11.确定定医师轮轮换、值值班、会会诊、出出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.领导导本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。13.组织织全科人人员学习习，应用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工的培培训计划划。14.定期期组织本本科室员员工讨论论现阶段段工作状状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。15.建立立和实施施与医院院质量改改进计划划一致的的科室质质量管理理流程，包包括报告告和分析析医疗缺缺陷，处处理病人人和家属属抱怨及及关注医医疗安全全等方面面的事项项。16.在授授权范围围内代表表医院与与外界有有关部门门和机构构的联系系。17.负责责科室内内部使用用的资产产预算的的审批。18.负责责本科室室各类档档案资料料、文件件的审核核工作。19.与病病案室一一起制定定病历抽抽查的筛筛选标准准，并为为这些病病历安排排恰当的的同事间间评估。特特别关注注感染控控制和意意外事件件方面的的信息。20.按规规定及要要求参加加公司及及医院组组织的各各类有关关会议、活活动，实实施各类类相涉于于本科室室工作的的会议决决议，承承办医院院各类会会议授权权或要求求承办的的事务。21.完成成院领导导指派的的各项临临时性工工作任务务。三、权限：领导权：妇妇产科工工作的领领导权考核权：对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权裁决权：对对所属下下级工作作争议的的裁决权权审批权：科科室内预预算范围围内财务务开支的的审批权权建议权：下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监控权：医医疗质控控体系的的监控权权监督权：对对本科室室各项职职能履行行情况的的监督权权审查权：对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权检查权：对对本科室室各项规规章制度度执行情情况的检检查权联络权：在在院领导导的授权权下与外外界联络络权决定权：在在院领导导的授权权下开展展外事活活动的决决定权四、工作协协作关系系：内部协调关关系（医院内部部有密切切的协调调关系的的科室及及岗位：）医院各科室室外部协调关关系（有经常性性协调关关系的外外部单位位及部门门：）卫生行政部部门、科科研机构构、其他他医院相相关科室室等五、任职资资格教育水平大学本科及及以上学学历专业医学管理、临临床医学学专业等等相关专专业培训经历医院管理知知识培训训，妇产产科领域域专业知知识培训训，相关法法律法规规知识培培训经验取得主任医医师资格格满2年或副副主任医医师资格格满8年知识精通临床知知识，精精通妇产产科各种种疾病的的诊断和和治疗，知晓国国内外发发展趋势势和进展展，掌握握医疗管管理知识识，熟悉悉计算机机等办公公设备的的应用知知识，熟熟悉相关关专业的的外语知知识能力较强的领导导能力，良好的的人际沟沟通能力力，很强的的计划制制订和执执行能力力，熟悉悉并掌握握本科救救治范围围，能独独立开展展妇科的的复杂开开腹手术术、腔镜镜手术、阴阴式手术术、疑难难的剖宫宫产手术术、产钳钳术等，能组织织完成本本专业危危重、疑疑难疾病病的抢救救，熟练练使用各各种办公公软件和和网络应应用能力力，优秀的的外语阅阅读和交交流能力力从业资格要要求全国医师资资格证书书、医师师执业证证书六、工作特特征使用工具/设备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、网网络设备备等）工作环境办公室、实实验室、病病房、手术室室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班备注妇产科副主主任岗位位说明书书一、基本资资料岗位名称妇产科副主主任岗位编号所在部门妇产科岗位定员1直接上级妇产科主任任所辖人数（数数量）直接下级妇产科主管管医师、住住院医师师、医师师岗位分析日日期二、职责与与工作任任务描述述1.协助主主任做好好本科室室的医疗疗、科研研和行政政管理工工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.督促科科室人员员完成本本科室职职责范围围内的各各项工作作目标、指指标和任任务，确确保医院院政令的的正确及及时传达达与执行行，确保保本科室室各项工工作的有有序开展展和有效效管理。3.贯彻落落实临床床主任岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立临床科科室良好好的工作作网络。4.协助制制定和完完善科室室内部及及与工作作相关的的各项规规章制度度和各项项工作执执行流程程，并监监督执行行。5.协助制制定本科科室工作作计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，按按时进行行总结汇汇报。6.定时查查房，协协助完成成负责手手术、共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断上的的问题。7.协助主主任做好好本科室室员工的的面试工工作。8.督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，严严防并及及时处理理差错事事故。9.协助集集团公司司做好新新员工的的上岗培培训工作作，介绍绍医院各各类基本本规章制制度、员员工守则则、医院院工作基基本要求求，突出出体现医医院文化化等有关关内容，做做好培训训效果的的考核评评估。10. 包包括子宫宫全切，剖剖宫产，各各种计划划生育手手术等。11.协助助主任确确定医师师轮换、值值班、会会诊、出出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.负责责本科室室人员的的业务训训练和技技术考核核，提出出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。13.负责责全科人人员学习习，应用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技