大学生创业中心手册10174.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.大学生创业中心手册（STUDENT OFFICE & VENTURE OFFICE, SOVO）致SOVOO全体员员工：热诚地欢迎迎你成为为SOVVO员工工！SOVO是实现你创创业理想想的梦工工场！ SOVOO鼓励你、支支持你，成功创业，创创业成功功！优秀IT人人才的未未来在召召唤着你你！特颁此册，指指南工作作，伴你你成功。 目 录创业中心概概述篇11创业中心（SOVO）的成立意义2创业中心（SOVO）的宗旨2创业中心（SOVO）的目标2创业中心（SOVO）的性质2创业中心（SOVVO）的功能能2创业中心（SOVO）与学生就业、创业2创业中心（SOVVO）与虚拟拟子公司司（V-CComppanyy）的关系系2创业中心管管理策略略篇3创业中心（SOVO）运营的优势4创业中心（SOVO）的环境与场地4创业中心（SOVO）项目来源5创业中心（SOVO）资金来源6创业中心（SOVO）项目招投标管理6创业中心（SOVO）产品开发流程7创业中心（SOVO）项目管理8创业中心（SOVO）质量保证9创业中心（SOVO）内部管理9创业中心（SOVO）及虚拟子公司的理念9创业中心（SOVO）激励机制9创业中心（SOVO）培训10创业中心人人员篇111大学生创业业中心（SOVO）人员聘用章程12创业指导篇篇15大学生创业中心（SOVO）手册创业中心概概述篇缩略语：SOVO为Sttudeent Offficee annd VVentturee Offficce的缩缩写， 指大学学生创业业中心。V-Commpanny为Viirtuual Commpanny的缩缩写，指指虚拟子子公司。SIHVCCST-SSOFTTWARRE INSSTITTUTEE OFF HUUNANN VOOCATTIONNAL COLLLEGGE OOF SSCIEENCEE ANND TTECHHNOLLOGYY 湖南南科技职职业学院院软件学学院- 62 -创业中心（SSOVOO）的成成立意义义一、 成立创业中中心是为为了贯彻彻中华华人民共共和国促促进科技技成果转转化法规规定和和教育部部关于“鼓励大学学生创业业政策”的的精神；二、 成立创业中中心是为为了培养养“国际际化、实实用化、个个性化”IT人才，真正实现“教育创造学生价值”的教育宗旨；三、创业中中心是培培养学生生的团队队协作精精神，自自我管理理能力的的重要环环节，是是学生企企业文化化认知的起点。它它是ITT教育与与IT最最新技术术同步的的具体体体现之一一；四、成立创创业中心心有助于于培养学学生创业业精神，提提升学生生的创业业能力，使使大学生生尽早地地认识 企业文化，实实现同IIT产业业所需人人才的无无缝对接接；五、创业中中心真正正实现了了SOVVO公司司制运作作，体现现了“知识的的运用比比知识的的拥有更更重要”，有助于学生生强化动动手技能能，增加加从业经经验，增增长管理理才干；六、成立创创业中心心是SOOVO创创新（技技术创新新、管理理创新、经经营创新新）的需需要；七、成立创创业中心心的最终终意义在在于提高高学生的的就业竞竞争力，使使学生创创业成功功。创业中心（SSOVOO）的宗宗旨为SIHVVCSTT的创新新教育及及实用化化人才的的培养服服务。创业中心（SSOVOO）的目目标培养学生的的创业精精神，提提升学生生的实践践能力，使使大学生生尽早地地认识企企业文化化，实现现同IT产业所所需人才才的无缝缝对接，提提高学生生的就业业竞争力力，使学学生实现现创业成成功。创业中心（SSOVOO）的性性质大学生创业业中心（SOVO）在性质上既包含服务，又包含管理，是一个通过提供优质服务来引导和规范虚拟子公司管理工作、不以盈利为根本目的又要保持自收自支的服务性管理机构。创业中心（SOVVO）的功能能总的来说，创创业中心心的功能能就是通通过提供供各种各各样的优优质服务务，来规规范引导导V-CComppanyy的经营营管理。具体来说，创业中心具有如下功能：（一） 对外树立我我院的品品牌形象象，扩大大我院的的影响；（二） 为虚拟子公公司提供供综合服服务管理理；（三） 进行软件研研发并提提高软件件研发成成果的商商品转化化率；（四） 培育软件/IT产产业化领领域的研研发人才才和管理理人才；（五） 为学生实践践学期提提供基地地；（六） 为学生提供供创业实实践基地地；（七） 扶持、培育育一批学学生自身身创建的的软件（研研发、销销售）/IT产产业公司司；（八） 提高学生的的就业和和创业竞竞争力，为为我院学学生未来来成功就就业和创创业成功功打下基基础，这这是创业业中心的的基本功功能。创业中心（SOVO）与学生就业、创业根本上讲，创创业中心心（SOOVO）的一切切活动的的直接目目的在于于：为我我院学生生的就业业和创业业服务提高高学生的的就业竞竞争力，促促进学生生的成功功就业和和创业，最最终实现现学生就就业和创创业成功功。具体体表现在在下述方方面：一、 创业中心采采取各种种措施培培养学生生创业精精神，提提高学生生创业知知识和创创业能力力，增长长学生创业经验验，为就就业和创创业成功功打下基基础。二、 帮助学生提提早建立立与各种种可能就就业单位位的联系系，拓宽宽就业渠渠道。三、 帮助学生提提早建立立与未来来创业的的潜在客客户和关关系单位位的联系系，拓宽宽创业企企业发展展渠道。四、 创业中心（SSOVOO）成员员就业前前景（一）创业业中心对对优秀员员工实行行就业奖奖励，奖奖励形式式包括：1、研发中中心留用用；2、优先推推荐到软软件园其其它公司司就职；3、优先推推荐到社社会相关关单位就就职。（二）自主主创业：对有市场价价值的项项目，创创业中心心鼓励其其转化为为产品。1、 创业中心通通过注入入创业投投资资金金等多种种措施形式式，鼓励励并扶助助SOVVO(或或V-CComppanyy)成员自行成成立实体体公司，独独立运作作。2、 独立运作的的成员新新实体公公司，在在自愿的的基础上上，仍可可以与创创业中心心建立多多种联系系包括：（1）创业业中心对对新成立立实体公公司优先先提供项项目（发发包项目目）；（2）双方方合作开开发经营营，成立立合营公公司；3、 学生新成立立实体公司司作为学学生实践践学期实实习基地地和SOOVO员员工创业业实践场场所，成成为SOVO的的分支机机构和延延伸。4、其他存存在形式式。（三）自谋谋职业。一般来说，进进入大学学生创业业中心的的学生其其接受的的系统化化开发实实践会有有效地增增强其就就业竞争争力，提提高一次次就业率率，实现现创业与与就业双双赢战略略。 创业中心心（SOVVO）与虚拟拟子公司司（V-CComppanyy）的关系系二者关系遵遵循两个个原则：一是虚拟子子公司内内部自主主管理原原则；二是创业中中心向进进驻的虚虚拟子公公司提供供指导性性管理和和综合服服务的原原则。创业中心管管理策略略篇 创业中心心（SOOVO）的的环境与与场地² 办公环境分分区式 设在研发中中心内 以VCoompaany分分区 小空间、共共享式、正正规化运运作² 开发环境辐辐射式 新的SOO（Stuudennt OOffiice）模式 辐射式办公公² 决策环境集集中式 项目评审及及研讨集集中在会会议室进进行 会议室使用用申请创业中心（SSOVOO）项目目来源SOVO项项目来源源表来源方项 目 内内 容 说 明明研发中心1、对课件件支撑系系统的开开发2、对课件件的开发发工作3、对其它它教学软软件的开开发4、虚拟的的作为竞竞赛的一一些课题题IIT自立项目为IIT需需求立项项的项目目（如学学院信息息化建设设、网站站等）SOVOSOVO自自行联系系并承接接的委托托开发项项目SOVO自自选,由由专家筛筛选而来来的项目目导师导师的科研研项目子子项目开开发学生在学生中举举办软件件竞赛获获得的有有扩充发发展前景景的项目目学生自行联联系并承承揽的社社会项目目社会风险投资定定向项目目开发合同项目开开发 创业中心心（SOOVO）资金来来源SOVO资资金来源源表来源方内 容 说 明学院为自身发展展考虑的的资金投投入SOVO自身良性发发展创造造的资金金投入（即即SOVVO投资资资金原原增值及及收益，须须经董事事会批准准投入）社会力量风险投资；社会力量筹筹集资金金投入学生学生自筹资资金 创业中心心（SOOVO）项项目招投投标管理理² 制定项目计计划 以中心发布布的项目目为依据据² 确定项目开开发机制制 V-Commpanny独立立开发 与中心合作作开发 协助中心进进行项目目开发² 公开招标 公布招标项项目² 投标书应包包括 项目组的组组织结构构 V-CXOO的职能能划分 成员信息 设计思路 计划安排 产品的预期期性能、指指标 应用领域 创作思路 实际问题的的解决方方案和实实现模型型² 讲标 讲标人：CCXO 讲标语言：提倡使使用英语语 设计思想 技术路线 包括项目组组织 项目计划 人员组成 项目目标 市场预测 风险分析² 答标 回答评标小小组提问问的过程程² 评标 由领域专家家及专业业教师进进行评比比 技术可行性性 标书全面及及规范性性 讲标过程完完整性 表达及回答答的清晰晰性、准准确性 管理创新性性 风险控制能能力 按创业中中心（SSOVOO）项目目招投标标指南进进行评标标工作 按评标分数数公正、公公开、公公平开标标 创业中心心（SOOVO）产产品开发发流程(如下页图图表)创业中心产产品开发发流程· 创业中心（SSOVOO）项目目管理项目申报、审审核与备备案1、 由SOVOO中心负负责组建建项目评评估委员员会，评评估委员员会成员员由专业业教师或或知名软软件公司司专家组组成。2、 各虚拟公司司营运项项目须先先向SOOVO中中心申报报，项目目申报程程序为：填写项项目申报报表公司司提供申申报材料料中心心项目评评估委员员会评估估审核如审审核通过过，签署署软件件开发立立项书立项公布中心备案，公司进入项目开发阶段。3、 项目申报材材料包含含：项项目开发发技术可可行性分分析报告告、项项目策划划书、项项目开发发人员安安排与开开发进程程管理计计划书、项项目开发发财务预预算方案案、项项目投资资风险分分析报告告、项项目成果果管理与与推广营营运方案案，一一式四份份。4、 各公司之间间不得重重复立项项，申报报项目评评审时间间为每月月中旬的的第一个个星期一一。5、 由虚拟公司司自行招招揽的软软件项目目，由该该公司独独立申报报；由中中心引入入的项目目或其他他途径引引入的项项目可由由多家公公司各自自申报或或者多家家公司联联合申报报。6、 未经SOVVO中心心审核通通过准许许，私自自立项进进行违规规开发的的，中心心有权取取消公司司的入驻驻资格和和SOVVO成员员资格并并进行通通报处理理。项目竞标1、 由SOVOO中心组组织建立立项目招招标、评评标委员员会各一一，委员员会成员员由软件件专业教教师组成成。2、 由虚拟公司司自行延延揽的的的项目业业务，只只需直接接通过项项目申报报和审核核。3、 由非虚拟公公司引入入的软件件项目，必必须经过过招标委委员会发发布标书书后，公公开竞标标，参加加竞标的的公司不不得少于于三家，竟竟标程序序为：虚虚拟公司司在指定定时间内内填报竞竞标申请请表竞标标公司提提交竞标标材料竞标标委员会会公布竞竞标时间间竞标标单位公公开演说说竞标评标标委员会会进行评评标发布布中标结结果。4、 竞标公司竞竞标材料料包括：公司署署名和不不署名的的*项项目竞标标方案各各1份、项项目申报报材料11份。如如不署名名的公司司竞标方方案中在在竞标时时发现有有任何明明显标示示竞标公公司的文文字或图图示，则则取消该该公司竞竞标资格格。5、 竞标过程中中提倡竞竞标公司司制作PPPT进进行演说说竞标。竞竞标公司司署名材材料向招招标委员员会公开开，不向向评标委委员会公公开。评评标时只只向评标标委员会会公开不不署名的的公司竞竞标方案案。项目管理与与监控1、 项目管理与与监控的的依据：项目目策划书书、项项目开发发人员安安排与开开发进程程管理计计划书、项项目开发发财务预预算方案案。2、 项目管理与与监控由由虚拟公公司自行行负责。3、 虚拟公司应应在开发发过程中中期、项项目完成成时分阶阶段向SSOVOO中心呈呈递开发发进程和和财务运运行情况况汇报材材料。在在项目测测试完成成后应向向中心呈呈递测试试报告书书。项目验收1、 虚拟公司在在软件项项目开发发和测试试完成后后，提交交招标方方验收使使用前，应应向中心心申请验验收。2、 项目验收工工作由中中心组建建的评审审委员会会负责。3、 项目验收程程序为：虚拟公公司申请请验收填写写项目验验收申请请表提交交项目验验收相关关申报材材料项目目公开评评审验收收评审审委员会会提交项项目验收收报告书书公布布验收评评审结果果验验收通过过，公司司进入成成果管理理与推广广营运期期。4、 项目验收申申报材料料包括：项目软软件及其其源代码码、软件件使用说说明书、软软件用例例图、软软件功能能模块架架构图、软软件设计计任务书书、软件件测试报报告成果管理与与推广营营运1、 项目在通过过验收后后，提交交招标方方或对外外发布推推广前，应应充分考考虑技术术成果的的版权保保护和产产品的推推广策略略。2、 产品提交招招标方或或对外发发布前，必必须向中中心呈报报公司的的成果果管理与与推广策策略书，经经中心审审核许可可后，方方可实施施。季检1、 虚拟公司进进驻SOOVO中中心后必必须接受受中心每每季度的的检查和和评比。2、 季检工作由由SOVVO中心心管委会会与各虚虚拟公司司共同完完成。3、 季检工作分分公司成成果、财财务运行行状况、公公司行为为素养等等三个方方面进行行。4、 季检工作对对虚拟公公司实行行淘汰管管理。 创业中心心（SOOVO）质质量保证证² 原则是执行行研发中中心质量量管理体体系 依据ISOO90001：20000质量量保证体体系要素素 可适当加入入创业中中心的特特定文件件及质量量表格 严格V-CComppanyy开发的的风险控控制 严格V-CComppanyy的设计计及测试试环节 由研发中心心进行设设计 系统测试由由研发统统一进行行² 加强预防和和纠正措措施² 加强管理评评审 创业中心心（SOOVO）内内部管理理² 遵守国家法法规² 遵守校规² 内部管理自自主制 鼓励不同VV-Coompaany有有不同的的管理方方法 VCEOO对其公公司管理理有决定定权 V-Commpanny管理理层在征征得导师师同意后后，对其其员工有有考评否否决权公共卫生管管理办法法：1、 由虚拟公司司各推荐荐1名卫卫生管理理员成立立创业中中心卫生生管理委委员会，并并推选出出委员会会总负责责人1名名。2、 卫生管理委委员会制制定卫生生管理合合同书及及相应的的卫生管管理制度度。3、 卫生管理委委员会实实施卫生生管理制制度并进进行每月月卫生评评比。4、 以上各项每每项完成成后即报报SOVVO中心心备案。公共行为管管理办法法：1、 由各虚拟公公司总裁裁共同组组成学生生创业中中心公共共行为管管理委员员会2、 公共行为管管理委员员会制定定公共行行为管理理公约和和相关的的量化考考核制度度，考核核制度设设立成员员淘汰机机制。3、 公共行为管管理委员员会对学学生创业业中心学学生成员员的公共共行为表表现负责责。4、 公共行为管管理委员员会每月月应将各各虚拟公公司成员员的公共共行为表表现考核核情况数数据表报报SOVVO中心心。公共安全管管理办法法：1、 由SOVOO中心制制定安全全管理条条约。2、 各虚拟公司司进驻创创业中心心办公前前须由其其总裁代代表公司司与SOOVO中中心依条条约签订订合约。3、 安全管理工工作由各各虚拟公公司自行行落实。4、 有违反安全全管理条条约行为为的，情情节严重重，SOOVO中中心有权权直接通通报虚拟拟公司取取消其成成员资格格或取消消其公司司驻留资资格。水电管理办办法：1、 各虚拟公司司办公场场所的水水电采取取公共管管理，按按公司人人员规模模每月均均摊的办办法实施施。2、 水电费用按按月结算算，先购购后用。3、 私拉乱接电电线，或或者发生生偷电行行为，一一经发现现，一次次罚款2200元元，有直直接责任任人的，由由责任人人承担，无无直接责责任人时时，由公公司承担担。公共财物管管理办法法：1、 由各虚拟公公司自行行建立内内部财务务管理制制度和方方案，并并自行管管理。2、 各虚拟公司司物品进进驻创业业中心办办公场所所，其安安全自行行负责。3、 由SOVOO中心提提供的办办公场所所基本设设施实行行登记标标号，各各虚拟公公司须向向中心支支付一定定的财物物押金后后方可使使用。4、 公司退出SSOVOO时，中中心进行行原提供供的财物物检查，如如无坏损损和丢失失，押金金可全额额退返。创业中心（SOVO）及虚拟子公司的理念² 学生/员工工是是SOVVO最重重要的财财富，学学生/员员工素质质及专业业知识、能能力水平平的提高高就是SOVOO财富的的增长，成成熟毕业业的学生生/员工工是SOOVO经经营业绩绩的具体体体现² 客户客客户的满满意与成成功是度度量SOOVO工工作成绩绩最重要要的标尺尺² 产品不不断开发发出创新新的产品品是SOOVO发发展的轨轨迹² 质量产产品及服服务的质质量是SSOVOO发展的的生命线线² 市场寻寻找、开开拓最适适合SOOVO的的市场并并力争取取得最高高占有率率² 管理SSOVOO一切研研发活动动的基石石² 口号国国际化、实实用化、个个性化、专专业化、正正规化、创创新求是是创业中心（SSOVOO）激励励机制² 投资奖励 对有市场价价值的项项目，鼓鼓励其转转化为产产品 注入创业投投资资金金，扶持持成立公公司² 证书奖励 对表现优秀秀者，发发放*证证书² 就业奖励 研发中心留留用 推荐到软件件园其它它公司 推荐到社会会相关单单位就职职² TARA（Teaacherr Asssisstannt aand Ressearrch Asssisttantt ）奖奖励 学院留任 到创业中心心讲学² 奖学金创业中心（SSOVOO）培训训² 质量保证体体系培训训Ø加强质量意意识Ø提高产品满满意度² 管理培训(包括企企业管理理知识、经经验)Ø请知名软件件公司CCEO进进行讲座座Ø请知名企业业管理专专家讲座座Ø请曾经或正正在创业业的人士士谈创业业体会² 技术培训Ø对开发所需需平台、工工具、数数据库培培训Ø请知名软件件公司CCTO及及Connsulltannt进行行讲座Ø请企业技术术人员对对国际新新技术进进行讲座座² 日常事务培培训包括日常一一切具体体事务，如咨询、举行各种文化活动等等创业中心人人员篇大学生创业业中心（SSOVOO）人员员聘用章章程（试行）第一章 总总则第一条为履履行大学学生创业业中心（Student Office & Venture Office,以下简称 SOVO）“为Neusoft IIT的创新教育及实用化人才的培养服务”的宗旨，达到“培养学生创业精神和创业能力，提升学生的实践能力，使大学生尽早地认识企业文化，实现同IT产业所需人才的无缝对接”的SOVO目标，保证SOVO各项工作计划的顺利完成，实现SOVO的持续稳定发展，特制定此章程。第二条 本章程程中SOOVO工工作人员员是指SSOVOO所有虚虚拟子公公司的全全体员工工，即到到SOVVO工作作的所有有在校大大学生；本章程程中的SSOVOO开发人人员是指指SOVVO所有有虚拟子子公司从从事项目目软件开开发工作作的员工工；本章章程中的的V-CCXO是是指SOOVO所所属虚拟拟子公司司的管理理层人员员，他们们一般同同时也兼兼任SOOVO开开发人员员。第二章SOVVO开发发人员遴遴选办法法第三条一般般情况下下，进入入SOVVO工作作的开发发人员必必须完全全符合SSOVOO的入选选原则和和入选资资格，严严格按照照SOVVO的选选拔程序序，才能能进入SSOVOO工作，成成为SOOVO正式式员工。第四条 SSOVOO开发人人员的遴遴选遵循循下列原原则：一、综合素素质较高高；二、团队协协作精神神强；三、动手能能力较强强，专业业课优良良；四、积极进进取、乐乐于向上上；五、热爱计计算机专专业；六、有创业业精神；七、有良好好的职业业道德水水平；八、具有较较好的人人际交往往能力，高高度的责责任心。第五条 SOVVO开发发人员的的入选资资格：一、对SOOVO有有一定了了解，愿愿意到SSOVOO来工作作；二、入校半半年以上上品德优优良学生生；（计计算机技技能方面面特别优优秀的可可适当放放宽）三、学习成成绩综合合排名在在班级前前1/22，其中中计算机机专业课课成绩排排名优良良；四、在校期期间未受受过任何何校级纪纪律处分分。（计计算机技技能方面面特别优优秀的可可适当放放宽）五、软件学学院在读读学生第六条SOOVO开开发人员员遴选过过程按照照正式的的招聘程程序进行行，SOOVO和和学生都都应作为为一种正正式的招招聘和应应聘活动动参加。第七条 SOVVO开发发人员的的一般入入选程序序：一、学生提提出书面面申请上上交软件件学院学学生工作作部；二、由软件件学院学学生工作作部根据据SOVVO开发发人员入入选资格格推荐；三、被初步步推荐合合格的学学生填写写履历表表上交SSOVOO；四、参加创创业中心心考试；1、笔试。包包括（11）基础础知识考考试；（22）专业业能力测测试。2、面试。五、优秀学学生进入入SOVOO。第八条：凡凡在具备备SOVVO开发发人员的的入选资资格基础础上，又又符合下下列条件件之一的的学生可可以不必必参加SSOVOO的笔试试程序（但但其它程程序必须须参加），面面试合格格后，将将破格被被录取为为SOVVO开发发员：一、大学或或高中或或工作期期间在有有关技能能、管理理等赛事事中获奖奖者；二、担任学学院或班班级干部部职务且且计算机机专业课课成绩年年级内排排名前二二十名；三、计算机机专业课课成绩年年级内排排名前五五名。第九条凡符符合第八八条款规规定条件件的学生生，最迟迟在SOOVO正正式笔试试考试前前三天，将将班主任任和学生生工作部部门的书书面证实实材料及及其它有有关证明明材料（如如有获奖奖证书要要带复印印件和原原件）及及免笔试试申请书书亲自上上交SOOVO。材材料经SSOVOO负责教教师审核核合格后后，口头头或书面面通知当当事人获获得免笔笔试资格格，准备备参加面面试。到到期不提提交有关关材料者者，SOOVO视视为弃权权。第十条凡被被SOVVO录取取的员工工，须与与SOVVO签订订聘任合合同/协协议书。聘任合同/协议书一经签订，双方方必须严严格执行行。第三章V-CCXO的的遴选办办法第十一条一般情情况下，V-CXO的遴选除要符合本章程第二章所列之款项外，还必须严格遵循V-CXO的遴选原则、入选资格、入选条件、入选程序和改选程序。第十二条V-CCXO的的遴选原原则：一、从SOOVO的的宗旨和和目标出出发，有有利于发发现人才才，培养养人才的的原则；二、以人为为本，德德才兼备备的原则则；三、公开招招聘、平平等竞争争、择优优聘用、严严格考核核、目标标管理的的原则。第十三条VV-CXXO的入入选资格格须至少少具备下下列其一一：一、在已入入选的开开发员中中优胜者者；二、获得免免试资格格的开发发员；三、SOVVO导师师推荐（只只限于在在SOVVO工作作半年以以上的员员工）；四、在SOOVO工工作三个个月以上上、参加加过SOOVO年年度考核核且考核核结果为为“良”（含）以以上的员员工。第十四条入选V-CXOO除须具具备上述述款项规规定之外外，还须须符合下下列条件件：一、 较强的创业业意识和和创业能能力；二、 较好的沟通通和协调调能力；三、 较高的职业业道德水水平；四、 敬业、奉献献；五、 乐于负责；六、 有成本意识识。第十五条VV-CXXO的入入选程序序：一、参加竞竞选演讲讲比赛，其其中表达达能力强强、有创创新观点点、综合合表现好好的的优优胜者将将入围；二、 发表就职演演说（讲讲述管理理理念、企企业文化化、企业业核心竞竞争力、公公司目标标、介绍绍成员、组建公司）。第十六条 V-CXOO的任期期无固定定期限，以以SOOVO员员工年度度考核表表的考考核结果果为依据据，考核核结果为为“优”以以上的VV-CXXO可连连任。第十七条 V-CCXO改改选时间间：年度度考核后后一个月月内。新新旧任VV-CXXO应于于改选或或改任后后十日内内办理移移交。移移交前各各V-CCXO继继续承担担本职工工作。第十八条每每个V-CXOO竞选人人数必须须超过三三人（含含三人）。无无人竞选选或竞选选人数不不足三人人，由创创业中心心指定VV-CXXO。第四章SSOVOO工作人人员的权权利和义义务第十九条SSOVOO员工在在SOVVO正常常工作，享享有获得得SOVVO提供供的有关关培训的的权利。第二十条表现优优秀的SSOVOO员工有有获得免免修部分分课程、获获取奖学学金、获获得投资资和TAARA（TTeaccherrAsssisttantt annd RReseearcch AAssiistaant）职职位、优优先推荐荐就业等等奖励的的权利。第二十一条条SOVVO员工工享有国国家、学学院和创创业中心心赋予虚虚拟子公公司及虚虚拟子公公司赋予予本公司司员工的的其他一一切合法法权利。第二十二条条SOVVO员工工必须履履行接受受创业中中心指导导管理（包包括考核核评定）和和虚拟子子公司自自主管理理的义务务。虚拟拟子公司司管理与与创业中中心管理理相矛盾盾的，SSOVOO员工有有首先执执行创业业中心管管理的义义务。第二十三条条SOOVO员员工必须须履行SSOVOO和创业业中心所所规定的的虚拟子子公司应应尽的义义务，及及虚拟子子公司对对本公司司员工所所规定的的一切应应尽义务务。第五章SSOVOO工作人人员的解解聘规定定第二十四条条SOVVO员工工有下列列情形之之一的，创创业中心心应予以以解聘，并并以书面面形式通通知本人人及其所所在系。一、不能履履行SOOVO岗岗位职责责，对SSOVOO规定的的工作任任务完全全无法胜胜任，年年度考核核结果为为“不合格格”；二、被虚拟拟子公司司解聘；（虚拟拟子公司司解聘人人员，依依照其内内部管理理规定，经经导师批批准后，创创业中心心不予干干涉）三、不接受受创业中中心的指指导管理理，后果果严重；四、违反创创业中心心管理规规定，屡屡教不改改；五、严重违违反国家家法规、校校规、校校纪，受受记过以以上处分分；六、严重违违反职业业道德，影影响恶劣劣；七、其他创创业中心心认为必必须解聘聘的情况况。第六章附则第二十五条条除特特别限定定的条款款之外，本本章程适适用范围围是SOOVO全全体工作作成员，包包括SOOVO全全体开发发人员和和各V-CXOO。第二十六条条本章章程生生效时间间：自公公布之日日开始试试行。第二十七条条本章章程未未尽事宜宜按国家家、学院院和创业业中心的的有关规规定执行行。第二十八条条本章章程为为试行草草案，若若有新的的补充和和更改规规定，按按最新规规定执行行。第二十九条条本章章程最最终解释释权由大大学生创创业中心心负责。大学生创业业中心（盖盖章）二零零五年年九月二二十日创业指导篇篇你适合合创业吗吗？为何你有创创业的欲欲望？你你真的想想为自己己工作吗吗？走上上创业这这条路一一定要有有正面的的理由，更更要有自自信能满满足市场场的需求求。自己己创业确确实让很很多人实实现理想想，可是是对另一一些人却却往往导导致破产产，精神神崩溃及及至走上上自我毁毁灭的不不归路。在创业之前前你必须须了解是是否具备备成功的的条件，一一般成功功创业者者的条件件包括：自律、自动动自发、识识人能力力、管理理技能、想想象力、口口才、毅毅力、乐乐观、奉奉献精神神、积极极人生观观、客观观、推销销产品（服服务）的的能力、独独立作业业的能力力、追求求利润的的方法。当你确定自自己适合合创业后后，你不不必急着着马上走走上创业业这条路路，还必必须先评评估一下下你的创创业计划划是否可可行再说说。你可可以探索索以下一一些问题题：一、你能否否用语言言清晰地地描述出出你的创创业构想想想法必须明明确。你你应该能能用很少少的文字字将你的的想法描描述出来来。根据据成功者者的经验验，不能能将这想想法变成成自己的的语言的的原因大大概也是是一个警警告-你还没没有仔细细地思考考吧！二、你真正正了解你你所从事事的行业业吗？许多行业都都要求选选用从事事过这个个行业的的人，对对其行业业内的方方方面面面有所了了解。否否则，你你就得花花费很多多的时间间和精力力去调查查诸如价价格、销销售、管管理费用用、行业业标准、竞竞争优势势等等。三、你看到到过别人人使用过过这种方方法吗？一般来说，一一些经营营红火的的公司的的经营方方法比那那些特殊殊的想法法更具有有现实性性。有经经验的企企业家中中流行这这样一句句名言：“还没有有被实施施的好主主意往往往可能实实施不了了。”四、你的想想法经得得起时间间的考验验吗？当未来的企企业家的的某项计计划真正正得以实实施时，他他会感到到由衷的的兴奋。但但过了一一个星期期、一个个月甚至至半年之之后，将将是什么么情况？它还那那么令人人兴奋吗吗？或已已经有了了完全不不同的另另外一个个想法来来代替它它。五、你的设设想是为为自己还还是为别别人？你是否打算算在今后后5年或更更长时间间内，全全身心地地投入到到这个计计划的实实施中去去？六、你有没没有一个个好的网网络？开始办企业业的过程程，实际际上就是是一个组组织诸如如供应商商、承包包商、咨咨询专家家、雇员员的过程程。为了了找到合合适的人人选，你你应该有有一个服服务于你你的个人人关系网网。否则则，你有有可能陷陷入不可可靠的人人或滥竽竽充数的的人之中中。七、明白什什么是潜潜在的回回报？每个投资创创业，其其最主要要的目的的就是赚赚最多的的钱。可可是，在在尽快致致富的设设想中隐隐含的决决不仅仅仅是钱。你你还要考考虑成就就感、爱爱、价值值感等潜潜在回报报。如果果没有意意识到这这一点，那那就必须须重新考考虑你的的计划。经过自我分分析后证证明你适适合创业业，同时时你也能能正确回回答上述述的几个个问题，那那么你创创业成功功的胜算算将会很很高，你你可以决决定着手手去创业业。但是是创业也也并不是是你一时时冲动所所决定的的，如果果创业前前你举棋棋不定，最最好还是是选择工工作这条条路。因因为，尽尽管你现现在有机机会创业业，你的的动机不不错，想想法也很很棒，但但是基于于市场、经经济能力力、或家家庭等因因素的考考虑，现现在也许许不是你你创业的的好时机机。总之，你创创业必须须要有相相当的竞竞争力，而而且只有有你自己己才能决决定怎么么做最恰恰当。成事不易，创创业更难难。选择择创业这这条路，自自然而然然地你会会憧憬成成功的景景象，而而不会想想到万一一失败的的问题。因因为一开开始就想想到失败败，未免免太消极极也太不不吉利了了。然而而，往坏坏处打算算尽管令令人不愉愉快，却却是创业业之初应应该考虑虑清楚的的。创办企企业的第第一步？创办并管理理一个企企业需要要有充分分的研究究和计划划，如果果这第一一步走不不好，以以后的工工作将是是非常困困难的。企业的成功功始于果果断和正正确的起起步，虽虽然最初初的失误误不是致致命的，通通过技能能训练和和努力工工作可以以重新获获得优势势，但这这样毕竟竟走了个个弯路。我我们提倡倡的是少少走弯路路，尽量量快的达达到成功功的目的的。花时间探讨讨和评价价你的企企业和你你个人的的目标，可可以增加加成功的的机会。据据此可以以建立帮帮你达到到这些目目标的详详实周密密的商业业计划。编写一个商商业计划划的过程程，将帮帮你思考考一些你你原本可可能未曾曾意识到到的重要要问题。你你的计划划将成为为一个为为你的企企业增加加利润和和活力的的极有价价值的工工具。它它也将是是记载你你的成功功之路的的里程碑碑。一、首先，在在开始之之前列出出你要创创办企业业的各种种原因。创立企业的的一些最最普遍的的原因有有：想当当自己的的老板、你你想财政政独立、你你想有创创新的自自由、你你想完全全展示你你自己的的技能和和知识。二、然后需需要决定定：哪类类商务领领域的企企业适合合你。试回答下面面的问题题：我想干什么么？我学习过，发发展过哪哪些技术术技能？我还擅长什什么？是否获得了了亲友的的支持？ 我有多多少时间间运转为为成功企企业？我的爱好和和兴趣是是否有商商业价值值？即