妇产科副主任医师绩效考核指标12248.docx

妇产科副主任医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标标准信息来源1每季度从门门诊收治治病房人人数每季度从门门诊收治治病房人人数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高人，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低人，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算医务科统计计报表2临床确诊与与病理诊诊断符合合率临床确诊与与病理诊诊断符合合率与标标准相差差的幅度度1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算临床诊断记记录、病病理诊断断分析报报告3住院病人七七日确诊诊率（住院病人人七日确确诊数量量总住住院病人人数量）×100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算临床诊断记记录4手术成功率率1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算手术记录5护理工作的的规范性性不能按照制制度要求求和标准准要求开开展护理理实施工工作和相相关的登登记记录录工作的的次数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算护理部检查查记录、病病人投诉诉记录6查房次数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算查房记录7开展复杂病病例、疑疑难病例例、死亡亡病例讨讨论的频频率开展复杂病病例、疑疑难病例例、死亡亡病例讨讨论的频频率1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病例讨论记记录8甲级病历比比率（甲级病历历数量总病历历数量）×100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算病案室统计计报表9丙级病历比比率（丙级病历历数量总病历历数量）×100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病案室统计计报表10相关医疗文文件书写写、登记记的及时时性及统统计数据据及时性性相关医疗文文件书写写、登记记比规定定日期延延迟的天天数及统统计工作作比规定定日期延延迟的天天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算医疗文件、统统计资料料11相关医疗文文件书写写、登记记的准确确性及统统计数据据准确性性相关医疗文文件书写写、登记记中出现现差错的的次数及及统计数数据中出出现差错错的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算医疗文件、统统计资料料、工作作检查记记录12医保政策执执行情况况被医保办审审核发现现有违反反医保政政策情况况的次数数1）不出现现，得1100分分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算医保办相关关记录13医疗纠纷、差差错事件件的发生生情况医疗纠纷、差差错事件件发生的的次数1）不出现现，得1100分分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算事故统计记记录14由于医疗纠纠纷、差差错事件件造成的的损失由于医疗纠纠纷、医医疗差错错给医院院带来的的损失的的大小1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低元，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每提提高元，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算事件处理记记录15病人满意度度比率（科室病人人满意度度调查结结果良好好数量总调查查数量）×100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算医务科统计计报表16培训质量评评价良好好比率（培训讲课课课堂质质量评价价结果良良好数量量总评评价数量量）×1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算科教办统计计报表17核心期刊发发表文章章数量在核心期刊刊上以第第一作者者身篇发发表文章章数量1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高篇，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低篇，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算科教办统计计报表18科研项目进进度计划划完成率率科研项目实实际进度度目标完完成数÷÷研项目目进度计计划完成成数×1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研项目进进度记录录19科研项目按按计划完完成率当期实际完完成的科科研项目目数÷当期计计划完成成的项目目数×1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研项目验验收记录录20科研项目研研究报告告完成的的及时性性科研项目研研究报告告完成延延迟的天天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算21相关科研技技术资料料归档的的及时性性相关科研技技术资料料归档时时间比规规定延迟迟的天数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研档案22相关科研档档案日常常管理和和使用的的规范性性相关科研档档案日常常管理过过程中出出现差错错、遗失失、损坏坏的次数数以及违违反规定定进行借借阅使用用的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研档案使使用记录录、工作作检查记记录23教学任务完完成情况况实际完成的的教学时时数÷计划的的教学总总时数××1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算教学记录24“导师”制制负责本科室室内2-3名主主治医师师及住院院医师的的培养和和教育工工作，定定期开展展教学工工作。对对所带人人员有定定期的评评价不能够定期期开展教教学工作作，人员员无评价价，发生生一次，减减分，累累计最低低至500分教学记录、评评价记录录25被指导人员员的论文文数量被指导人员员有篇联联名论文文发表1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高篇，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低篇，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算论文发表记记录26被投诉次数数被投诉不多多于起1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算投诉记录序号GS指标解释考核主体、信信息来源源1新技术、新新方法、新新业务的的应用开开展情况况新技术的引引进、新新疗法的的应用、新新业务的的开展情情况1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，加分，累累计最高高至1220分1）介于其其中按线线性关系系计算相关记录报报告2护理工作质质量护理工作态态度热情情、技能能贤淑、能能够达到到护理的的工作要要求，认认真的执执行医嘱嘱，获得得病患者者的认可可护理部3处方、医嘱嘱编写符符合规范范要求处方一般项项目填写写准确无无误，字字迹清楚楚，单位位、剂量量用法准准确，医医嘱规范范，并严严格遵照照执行直接领导4医疗质控文文件符合合规范遵照医疗质质控规定定设有各各类记录录本、并并登记完完整直接领导5本科感染统统计表填填写规范范性、及及时性按规定组织织填写感感染统计计表，并并且做到到按时上上交直接领导6培训讲课工工作完善善性培训讲课准准备充分分，有教教案，并并且有系系统的总总结直接领导7临床药物验验证组织临床药药物验证证工作有有序开展展，达到到进度、质质量要求求科教办8科研论文著著作得以以发表、宣宣读科研论文著著作发表表在国外外杂志、全全国性杂杂志、北北京医科科大学学学报，或或在国际际或全国国学术会会议上宣宣读、省省市级杂杂志及省省市级专专业学术术大会上上宣读直接领导9教学质量10研究报告的的质量11论文的质量量序号否决性指标标指标解释考核主体、信信息来源源1医疗事故（一一票否决决）由于非客观观原因发发生医疗疗事故直接领导2医德医风建建设（一一票否决决）科室人员出出现收受受红包、回回扣、开开单提出出等违反反医德医医风行为为相关的投诉诉、处罚罚记录15