技术单位的人事考绩表格322216.docx

技术单位的人事考绩表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早早退、缺缺席，工工作态度度认真10    2细心地达成成任务5    3做事敏捷、效效率高5    4遵守上司的的指示5    5不倦怠、且且正确地地向上司司报告5    基础能力6精通职务内内容，具具备处理理事务的的能力5    7掌握职务上上的要点点5    8正确掌握上上司的指指示，并并正确的的转达5    9严守报告、联联络、协协商的规规则10    10在既定的时时间内完完成工作作5    业务熟练程程度11能掌握工作作的前提提，并有有效的进进行5    12能随机应变变10    13有价值概念念，且能能创造新新的价值值概念5    14善于与顾客客交涉，且且说服力力强5    15可以自己做做新的工工作5    责任感16责任感强，确确实完成成交付的的工作5    17即使是难的的工作，身身为组织织的一员员也应勇勇于面对对10    18努力用心地地处理事事情，避避免过错错的发生生5    19预测过错的的可能性性，并想想出预防防的对策策10    协调性20做事冷静，绝绝不感情情用事5    21与他人协调调的同时时，也朝朝自己的的目标前前进5    22重视与其他他部门的的人协调调5    23在工作上乐乐于帮助助同事10    24尽心尽力地地服从与与自己意意见相左左的决定定5    自我启发25热衷于吸收收新情报报或知识识10    26以市场的动动向制定定生产计计划10    27有进取心、决决断力5    28积极地革新新、改革革5    29即使是非曲曲直自己己份外的的事，也也能企划划或提出出提案10    30以长期的展展望制定定目标或或计计划划，并付付诸实行行10      评价分数合合计200