明光路小学教师育人效果考核细则.docx
明光路小学教师育人效果考核细那么一考核内容：主要包括教学业绩、学生成长、个人荣誉和业务成果等方面。努力工作, 积极进取，成绩突出，在教育教学工作中做出贡献。二' 考核方法：1 .教学成绩：（360分）在四校联考中，取得同年级同学科中间一名的，按总分值360分计算。每 提高1个名次加5分，每降低1个名次减3分。蝉联前三名的分别加30分，20分，10分。班级学科平均分和年级学科平均分相比拟，比上学期每提高1分（四舍 五入法），加2分以上3项累计计分。非考试学科教师教学成绩总分：取所有考试学科教师的平均分。任教多个班级的，按单个班级计算，取平均分。2 .学生成长当年度辅导的学生参加各级各类比赛获奖的辅导教师。团体：区运会团体总分，第一名14分，第二名12分，第三名10分，第 四名6分，第五名4分。区单项体育赛事，第一名8分，第二名7分，第三 名6分。市级按区级同名次再加2分计算。按等次评奖的，区级一等奖10分, 二等奖6分，市级三等奖4分，市级一二等奖按区级同奖次再加2分计算。多人辅导的平均记分，主要负责人再加1分。个体：区级比赛（包括：学生作文发表、科技论文作品、绘画、文艺、体 育、英语及其它），第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分， 第五名2分，第六名1分。市级按区级同名次再加2分计算，省级及以上按 市级同名次再加1分计算。按等次评奖的，区级一等奖6分，二等奖4分， 市级三等奖2分，市级一二等奖按区级同奖次再加1分计算。（同一次竞赛, 3项为限）管理的班级在区级及以上各项评比中获荣誉称号的，区级5分，市级6 分，省级8分。3 .荣誉奖励经学校推荐，当年度获得与岗位工作有关的单项奖（先进个人、师德标 兵等教育行政部门组织评选的），区级2分，市级4分、省级6分。经学校推荐，当年度参加非教育部门组织评选（如团委、妇联、工会等 部门组织、有教育主管部门下发通知、学校选派参加认定的）活动获得称号 的，区级1分，市级2分，省级3记分。以上每项，只记一次最高分，本大项可累计记分，最高不超过6分4 .业务成果：当年度获得优质课，区级2分，市级4分，省级及以上6分（设等次的, 每降一个等次减0.3分）。举行有一定影响的公开课、观摩课，区级1分， 市级2分，省级及以上3分。基本功大赛按公开课、观摩课计分；说课奖、 一师一优课、微课按公开课减半计分，分等次的，每降一个等次减0.2分。本项累计不超过6分。撰写的教育教学论文在国家、省、市级刊物上发表，（省级以上论文须 在“中国知网” “维普网”等主流数据库中能检索到）省以上2分、市1分, 与他人合作完成的，以参与人数平均记分。教育部门（指教育局及其科室盖 章）组织评奖的论文、范文、教案、课件市级及以上2分，区级一等奖1分; 与他人合作的，以参与人数平均记分。设等次的，每降低一个等次减0.2分。 经学校推荐代表学校参加学科教学研讨会学术报告或教学经验介绍，区级2 分，市级4分，省级6分.（以证书为准）。本项累计不超过6分。当年度按要求参加课题实验，研究过程真实、资料完备并按时结题的, 主持人按区、市、省国家级分别计2分、4分、6分，主要参与研究者减半计 分。以结题证书为准。本项只计一个最高分。开发的校本课程等获得区、市、省国家表彰的，分别记2分、4分、6 分，集体完成的，参与教师减半记分。（以证书为准）。本项只计一个最高 分。参加新教育实验的相关工程，由教育主管部门推荐评选获得的称号：省 级及以上3分，市级2分，区级1分。本项只计一个最高分。参加上级组织的各种比赛（有教育主管部门下发通知、学校选派参加认 定的），个人获奖的校级1分，区级2分，市级3分，省级4分，设等次的, 每降低一个等次减0. 1分；参加省远程研修获得优秀称号的加1分。本项累 计不超过4分。加分项：对当年度获得优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主 任、劳动模范等（政府或教育、人事部门联合表彰的）、优秀少先队辅导员（教育、人事部门、团委联合表彰的）、特级教师、名师名校长、学科带头 人、教学能手（骨干教师）、教学新秀等称号的，国家级的给予加50分，省 级的给予加30分，市级的给予加20分，区级的给予加10分，同时获得同一 种称号的按照最高等级加分。
