hr工作手册常用表格5935.docx

八、人力资源工作相关支持表格一、人事 1) 人人员增补补申请表表2）招聘聘渠道使使用申请请表 3）背背景调查查表 4）职位位申请表表 5）体体检通知知书 6）员员工报到到（变动动）通知知书 7）员员工录用用通知书书 8）新新进人员员指引表表 9）北北京潮皇皇食府员员工手册册回条条 10）行行政人事事规章制制度阅签签表11）侨侨鑫集团团员工廉廉洁从业业承诺书书12）员员工个人人行为责责任承诺诺书 13）员员工生育育保险权权益告知知及承诺诺书 14）慈慈善捐款款授权书书15）工工资银行行转帐委委托书16）关关于参加加住房公公积金的的通告（包包含住房房公积金金缴存基数和缴存存比例确确认书）17）担担保书 18）提提前上班班承诺书书19）社社会保险险确认书书（非非本市农农村户口口） 20）人人事变动动表21）新新员工反反馈表 22）催催交证照照文件通通知书23）员员工排班班表 24）员员工考勤勤表 25）考考勤卡补补登表 26）服服务产业业高职管管理人员员外出审审批表 27）外外勤工作作申请表表 28）加加班申请请表 29）假假期申请请表30）销销假申请请表BJCH-HR001 BJCH-HR002 BJCH-HR003 BJCH-HR004 BJCH-HR005 BJCH-HR006 BJCH-HR007 BJCH-HR008 BJCH-HR009BJCH-HR110 BJCH-HR111 BJCH-HR112 BJCH-HR113 BJCH-HR114 BJCH-HR115 BJCH-HR116BJCH-HR117BJCH-HR118BJCH-HR119BJCH-HR220BJCH-HR221BJCH-HR222BJCH-HR223BJCH-HR224BJCH-HR225BJCH-HR226BJCH-HR227BJCH-HR228BJCH-HR229BJCH-HR33031）年年假延期期（补薪薪）申请请表 32）年年假确认认书33）年年假休假假计划时时间表34）劳劳动合同同期满通通知书（部部门负责责人）35）续续订劳动动合同通通知书 （员工工）36）员员工合同同意向表表（转转正、调调动职级级及调动动岗位） 37）员员工晋升升/调动动推荐表表 38）离离职申请请表 39）离离职面谈谈表40）员员工离职职清退表表 41）工工作交接接表 42）员员工离职职通知书书 43）解解除劳动动合同通通知书 44)终终止劳动动合同通通知书 45）（终终止）解解除劳动动关系确确认书 46）离离职证明明BJCH-HR331BJCH-HR332BJCH-HR333BJCH-HR334BJCH-HR335BJCH-HR336BJCH-HR337BJCH-HR338BJCH-HR339BJCH-HR440BJCH-HR441BJCH-HR442BJCH-HR443BJCH-HR444BJCH-HR445BJCH-HR446二、行政1) 员员工制服服领用登登记表 2) 制制服申领领表 3) 文文具申购购表 4) IIC卡登登记表5) 员员工更衣衣柜钥匙匙领用登登记表 6) 员员工宿舍舍入住申申请表 BJCH-AD001BJCH-AD002BJCH-AD003BJCH-AD004BJCH-AD005BJCH-AD0067)员工工宿舍情情况登记记表 8) 物物料报废废和处理理申请表表9) 服服务业用用章申请请 10) 资产清盘表11) 电电话业务务申请表表BJCH-AD007BJCH-AD008BJCH-AD009BJCH-AD110BJCH-AD111三、培训1) 培培训需求求调查表表 2) 培培训计划划表 3) （外部）培训申请表 4) 培培训课前前准备工工作参考考事项5) 培培训通知知书 6) 培培训请假假单 7) 培培训签到到表 8) 培培训课程程评估表表 9) 培培训考核核成绩表表 10) 培培训总结结表 11) 在在职员工工培训情情况记录录表BJCH-TR001BJCH-TR002BJCH-TR003BJCH-TR004BJCH-TR005BJCH-TR006BJCH-TR007BJCH-TR008BJCH-TR009BJCH-TR110BJCH-TR111四、绩效考考核1) 年年度总监监级员工工绩效考考核表2) 年年度经理理级及以以下员工工绩效考考核表3) 年年度操作作类员工工绩效考考核表4) 季季度绩效效完成情情况统计计表5) 年年度工作作计划表表其他他6) 绩绩效考核核流程图图BJCH-PA001BJCH-PA002BJCH-PA003BJCH-PA004BJCH-PA005BJCH-PA006 人员增增补申请请表BJJCH-HR001申请部门编制定额员工 名实习生 名拟增加人数数现有人数员工 名实习生 名增加人员理理由申请补员职职位及人人数1、2、3、拟到职时间间性 别年 龄身 高学历及资格格证工 作 经经 验用 工 成成 分（合同、帮帮工、实实习生）工 资 预预 算部 门 主主 管部门经理/总监人力资源部部意见公司负责人人招聘渠道使使用申请请表BJCH-HR002申请企业： 填填表时间间： 年 月 日申请招聘岗位名称申请使用招聘渠道请详细说明明使用的的招聘渠渠道（例例1：使使用网络络：南方方人才网网，例22：广州州日报）企业人事部部负责人签字： 年 月月 日产业人力资资源部招招聘小组组签字： 年 月月 日填写说明1、请清晰晰、详细细填写相相关内容容并附该该岗位人员增补申请表及职位说明书，否否则将拒拒绝申请请。2、审批时时限：原原则上审审批时限限为1个个工作日日，最长长不超过过2个工工作日。3、本表审审批后，网网络招聘聘信息由由产业人人力资源源部发布布，其他他渠道视视情况由产业业人力资资源部或或用工企企业人事事部负责责发布。招聘渠道使使用申请请表BJCH-HR002申请企业： 填表时时间： 年 月月 日日申请招聘岗位名称申请使用招聘渠道请详细说明明使用的的招聘渠渠道（例例1：使使用网络络：南方方人才网网，例22：广州州日报）企业人事部部负责人签字： 年 月月 日产业人力资资源部招招聘小组组签字： 年 月月 日填写说明1、请清晰晰、详细细填写相相关内容容并附该该岗位人员增补申请表及职位说明书，否否则将拒拒绝申请请。2、审批时时限：原原则上审审批时限限为1个个工作日日，最长长不超过过2个工工作日。3、本表审审批后，网网络招聘聘信息由由产业人人力资源源部发布布，其他他渠道视视情况由产业业人力资资源部或或用工企企业人事事部负责责发布。背景调查表表BJCCH-HHR033应聘人员： 应 聘 岗岗 位：前任公司名名称： 任 职 时时 间： 由由 到 在 职 职职 位： 由由 到 岗 位 职职 责： 薪 资 水水 平： 由由 到 其 他 福福 利： 离 职 原原 因： 其他评价：工 作 态态 度 杰出 良好 满意 一般 合格工 作 能能 力 杰出 良好 满意 一般 合格工 作 绩绩 效 杰出 良好 满意 一般 合格人 际 关关 系 杰出 良好 满意 一般 合格个 人 诚诚 信 杰出 良好 满意 一般 合格最杰出的工工作：需努力的地地方：贵公司是否否考虑再再录用该该应聘人人员： 会会 否否如果选择否否，原因因是： 记录人： 调调查时间间：体检通知书书BJCH-HR005尊敬的（先先生/女女士）：本公司拟录录用您，请请您在入入职前到到北京各各区预防防疾病控控制中心心体检：体检合格者者方可正正式入职职，本通通知自签签发之日日起十个个工作日日内有效效，过期期视作您您自动放放弃入职职资格。试用期满合合格转正正后，凭凭体检发发票经所所属部门门负责人人签字后后报送人人力资源源部，由由人力资资源部统统一送审审并报销销。员工签名： 广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司 人力力资源部部日 期： 年年 月 日 日日期： 年年 月 日体检通知书书BJCH-HR005尊敬的（先先生/女女士）：本公司拟录录用您，请请您在入入职前到到北京各各区预防防疾病控控制中心心体检：体检合格者者方可正正式入职职，本通通知自签签发之日日起十个个工作日日内有效效，过期期视作您您自动放放弃入职职资格。试用期满合合格转正正后，凭凭体检发发票经所所属部门门负责人人签字后后报送人人力资源源部，由由人力资资源部统统一送审审并报销销。员工签名： 广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司 人力力资源部部日 期： 年年 月 日 日日期： 年年 月 日员工报到（变变动）通通知书BBJCHH-HRR06姓 名： 性 别别： 男， 女 入职职日期：员工编号： IIC卡号号： 试用考考察期： 报到到 （含含试用期期 个个月） 公公司： 部门门： 职位： 变动动原公司： 现公公司： 变动动原因：原部门： 现部部门：原职位： 现职职位： 生效效日期：员工签名： 广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司 行行政人事事部 年年 月 日 年 月月 日员工报到（变变动）通通知书BBJCHH-HRR06姓 名： 性 别别： 男， 女 入职职日期：员工编号： IIC卡号号： 试用考考察期： 报到到 （含含试用期期 个个月） 公公司： 部门门： 职位： 变动动原公司： 现公公司： 变动动原因：原部门： 现部部门：原职位： 现职职位： 生效效日期：员工签名： 广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司 行行政人事事部 年年 月 日 年年 月 日员工录用（报报到）通通知书BJCCH-HHR077尊敬的（先先生/女女士）：您已经通过过全面考考核，条条件符合合岗位要要求，现现决定录录用您为为广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司部门职位，员员工编号号：，考考察期 个月（含试用用期 个个月） ，请请您于年年月日时分带齐以以下证照照准时到我公司司 人人力资源源部 报到上上班，联联系电话话：。（如如超过以以上日期仍未到到职，则则本通知知书自动动失效。）入职须交证证照（原原件或复复印件）：1、本市户户口（指指北京市市户口）：身份证证、户口口薄、北北京市就就业失业业手册、计计生证、医院体检表表/健康康证原件件、学历历证书/职称证证书以及及两张小小一寸彩彩照。2、本市（指指北京市市）及外外省：身身份证、户户口薄、计计生证、暂暂住证、医医院体检检表/健康证、学学历证书书/职称称证书以以及两张张小一寸寸彩照。3、办理银银行工资资帐户，指指定开户户行为北北京地区区中国光光大银行行系统开开设的银银行帐户户。注：失业证证、计生生证、暂暂住证可可在入职职的十个个工作日日内补齐齐，其它它证照必必须在办办理入职职手续时时提交。员工签名： 广广东潮皇皇食府有有限公司司北京分分公司 人人力资源源部 年年 月 日 年年 月 日员工录用（报报到）通通知书BBJCHH-HRR07尊敬的（先先生/女女士）：您已经通过过全面考考核，条条件符合合岗位要要求，现现决定录录用您为为广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司部门职位，员员工编号号：，考考察期 个月（含试用用期 个个月） ，请请您于年年月日时分带齐以以下证照照准时到我公司司 人人力资源源部 报到上上班，联联系电话话：。（如如超过以以上日期仍未到到职，则则本通知知书自动动失效。）入职须交证证照（原原件或复复印件）：1、本市户户口（指指北京市市户口）：身份证证、户口口薄、广广东省就就业失业业手册、计计生证、医院体检表表/健康康证原件件、学历历证书/职称证证书以及及两张小小一寸彩彩照。2、本省（指指广东省省）及外外省：身身份证、户户口薄、计计生证、暂暂住证、医医院体检检表/健康证、学学历证书书/职称称证书以以及两张张小一寸寸彩照。3、办理银银行工资资帐户，指指定开户户行为北北京地区区中国光光大银行行系统开开设的银银行帐户户。注：失业证证、计生生证、暂暂住证可可在入职职的十个个工作日日内补齐齐，其它它证照必必须在办办理入职职手续时时提交。员工签名： 广广东潮皇皇食府有有限公司司北京分分公司 人人力资源源部 年年 月 日 年年 月 日新进人员指指引表BJCH-HR008先生/女士士：欢迎您您入职广东东潮皇食食府有限限公司北北京分公公司！入职时间：年月日 员工工编号：部 门： 职 位位：根据国家、劳劳动部门门的有关关规定，您您须提交交以下真真实、有有效的个个人资料料（已交交“”，未未交“××”，不不需提交交“”）。若若当月115日（含含）前提提交齐全全个人资资料，则则本公司司在当月月为您参参加社会会保险；若当月月15日日后提交交齐全个个人资料料，则本本公司在在次月为为您参加加社会保保险。为为了帮助助您顺利利通过试试用期/考核期期，请您您务必在在入职的的第一个个月内提提交齐全全个人资资料，否否则您将将可能因因未及时时交齐个个人资料料而不符符合录用用条件导导致不能能通过试试用期/考核期期（本公公司已尽尽告知义义务，不不再另行行通知）。 北京京市户口口人员（城镇；农村）身份证复复印件； 计生证证/计生生服务证证复印件件；终止或或解除劳劳动关系系证明；北京市职职工劳动动手册（含含社保缴缴费历史史明细表表）； 职工养养老保险险手册；广东省就就业失业业手册（失业登记记号：有有效期：年月日至年月日）；户口复印印件； 健康证证/体检检表； 小一寸寸彩照3 张；学历复印印件； 专业技技术资格格证复印印件； 其他中国农农业银行行帐户 非北北京市户户口人员员（城镇；农村）身份证复复印件；流动人人员计划划生育证证明复印印件；终止或或解除劳劳动关系系证明；IC卡卡暂住证证（证号：有有效期：年月日至年月日）；北京市流流动人员员劳动手手册（含含社保缴缴费历史史明细表表）； 职工养养老保险险手册；广东省省就业失失业手册册（失业登记记号：有有效期：年月日至年月日）；户口复印印件； 健康证证/体检检表； 小一寸寸彩照3 张；学历复印印件； 专业技技术资格格证复印印件； 其他中国农农业银行行帐户 广东潮皇食食府有限限公司北北京分公公司人力资源部部年月日声明：本人已清楚楚本指引引的含义义，确认认公司已已尽告知知义务。若若因本人人未能及及时提交交齐全上上述个人人资料（见见打“××” ） ，由此此引起的的个人合合法权益益损失或或法律责责任全部部由本人人承担，并并自愿放放弃相应应的权益益。本人保证于于年月日前，将将上述真真实、有有效的个个人资料料全部提提交给广广东潮皇皇食府有有限公司司北京分分公司人人力资源源部，否否则后果果自负。 声声明人签签名： 日日 期：年月日员工手册册回条条BJCH-HR009本人（姓名名）已领领取并详详细阅读读了广广东潮皇皇食府有有限公司司北京分分公司员员工手册册，并并承诺会会严格按按照手册册中的每每项规定定去工作作，高标标准、严严要求，努努力成为为广东潮潮皇食府府有限公公司北京京分公司司的优秀秀员工。日后本人如如有违反反员工工手册及及公司其其他规章章制度，自自愿接受受相应的的处分及及承担一一切法律律责任。本人将妥保保管好此此手册册，如如离职，将将会退还还此手手册如如有遗失失或损坏坏，自愿愿赔偿人人民币330元工工本费。员工（签名名）：员工编号：所在部门：签署日期：侨鑫集团员员工廉洁洁从业承承诺书BJCH-HR111本人作为侨侨鑫集团团的一名名员工，认认可并接接受集团团制定的的侨鑫鑫集团员员工廉洁洁从业规规定，如如有违反反，愿意意接受公公司处分分。本人已签名名确认的的侨鑫鑫集团员员工廉洁洁从业规规定见见附件。承诺人：_ _日 期：_ _侨鑫集团员员工廉洁洁从业规规定第一章  总  则第一条  为树立立企业与与员工队队伍的良良好形象象，促进进集团全全体员工诚信信从业、廉洁自律律，特制定本本规定。    第二条  本规定适用于集团及各下属公司全体员工。    第三条  全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。第二章  廉洁从从业行为为规范    第第四条 全体员员工应当当忠实维维护公司司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：1 接受或索取取与本企企业有业业务关系系的企业业或个人人提供的的任何利益益或利益益输送；2 接受或索取取管理和和服务对对象提供供的任何何利益；3 将公司业务务往来中中的折扣扣、回扣扣、佣金金、礼金金、礼品品、中介介费等据据为己有有或私分；4 将公司业务务往来中中的物品品以明显显低于市市场的价价格获取取；5 利用公司的的资源、业业务渠道道、商业业秘密、知知识产权权等为本人或他人人从事牟牟利活动动或利益益输送；6 利用职务上上的便利利从事私私人得利利的中介介活动；7 从事与集集团及所所属公司司利益冲冲突的事事情。凡在集集团及下下属企业业以外的的企业任任职、兼兼职或收收取报酬酬者，应应向其所所属的人人力资源源部门申申报，证证明与集集团及所所属公司司无利益益冲突，并并经集团团人力资资源部核核准，报报集团授授权领导导审批后后方可进进行；8 从事损害公公司利益益的经营营活动，或或在与集集团及下下属企业业同类业务务或有业业务关系系的企业业投资入入股或收收受干股股；9 用企业的的资产以以个人的的名义或或他人的的名义，在在国（境境）内外外注册公公司、投投资参股股、购买买股票、购购置不动动产或其其他经营营活动(经董事事长批准准的除外外)；10 利用职务务上的便便利，侵侵吞、窃窃取、骗骗取或以以其他手手段非法法侵占公公司财物物；11 授意、指指使、强强令员工工从事违违法乱纪纪和违反反公司规规章制度度的活动动；12 瞒上欺下下，瞒报报、谎报报、缓报报、漏报报突发事事件、重重大事故故、经营营成果和和其他重重要情况况；13 利用公司司的业务务招待费费、办公公费、差差旅费等等费用假假公济私私；14 有其他谋谋取私利利损害公公司利益益的行为为。第三章  实施与与监督第五条  集团将将建立下列列监督机机制，以以保证本本规定的的贯彻执执行：1 在集团审计计监察部部设立专专线电话话传真，接接受社会会和集团团内部对对员工的的违规行行为提出出的投诉诉或举报报；2 向所有业务务单位和和客户服服务场所所,公布举举报投诉诉专线电电话传真真号码，接接受外部部的监督督；3 对内设立投投诉检举举信箱,并在员员工手册册上公布布举报投投诉专线线电话传传真号码码，接受受内部员员工投诉诉检举；集团审计计监察部部根据投投诉检举举资料进进行检查查和调查查，听取取被投诉诉检举人人员的陈陈述和申申辩，收集有有关证据据，根据据调查结结果提出出处理建建议。第六条 各各板块执执行总裁裁、集团团各部（室室）负责责人、各各公司总总经理为为实施本本规定的的主要责责任人。各高级管理人员要以身作则，模范遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。贯彻落实本规定的情况将作为高级管理人员任期经济责任审计的一项重要内容。第七条 全体员工的廉洁从业情况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。 第八条 为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，集团要求全体员工签订廉洁从业承诺书。各级人力资源部门负责组织其管辖员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。第九条 集集团审计计监察部部依据职职责权限限，对本本规定的的执行情情况进行行监督检检查。第四章  对违反反规定行行为的处处理第十条 处处理办法法： 责责令违规规者退还还其不正当当的经济利利益，并并视情节节轻重作作出但不不限于以以下处理理决定：1 批评教育；2 降职或免职职；3 解除劳动合合同。对给公司造造成经济济损失的的，追究究其经济济赔偿责责任直至至通过法法律途径径追究其其责任；涉嫌违违法犯罪罪的移送送司法机机关处理理。第十一条 处理程程序：由由集团审审计监察察部提出出处理意意见。高高级管理理人员及及集团总总部员工工,由集集团最高高领导处处理;下下属企业业员工,由所在在企业的的人力资资源部门门处理。第五章  附  则第十二条本本规定自自发布之之日起施施行。 员员工签名名确认：_ _ 日日期：_ _（本人同意意以上规规定）员工个人行行为责任任承诺书书BJCH-HR112致：我很荣幸成成为本公公司的一一名员工工，在公公司贯彻彻学习法法制理念念、依法法规范管管理、提提升危机机防范意意识的管管理指引引下，我我将努力力学法、知知法、守守法，遵遵守公司司各项规规章制度度，并运运用法律律维护公公司合法法权益和和自身合合法权益益。同时时，我将将依照国国家法律律法规和和公司规规章制度度进一步步约束个个人行为为，如发发生任何何违章、违违法及犯犯罪行为为，本人人愿意承承担全部部责任并并承诺如如下：一、作为一一名守法法公民，我我拥有完完全的判判断能力力和责任任能力，有有义务遵遵守国家家各项法法律法规规，谨防防危及自自身、他他人、公公司的危危害结果果发生。如如有违反反，我愿愿意承担担相应法法律责任任。二、作为一一名合格格员工，我我明确自自己职能能权限，并并有义务务按照现现行的公公司法之之规定，以以维护公公司权益益为准则则，恪守守诚信、忠忠实、勤勤勉义务务。遵守守公司司章程、员员工手册册、侨侨鑫集团团员工廉廉洁从业业规定及及公司所所有规章章制度；在任职职期间，如如发生本本承诺诺书第第一条所所述违法法行为视视同违反反公司规规章制度度，我愿愿意接受受公司按按照相关关制度处处理。三、未经公公司书面面授权同同意，本本人以公公司名义义所做的的任何有有损公司司利益和和名誉的的行为均均由本人人承担全全部法律律责任和和经济责责任，与与公司无无关。四、如发生生上述违违规、违违法、犯犯罪行为为和违反反公司规规章制度度的情形形，公司司有权立立即与我我终止劳劳动合同同并不需需支付经经济补偿偿金。五、如我的的个人行行为造成成公司经经济损失失，我愿愿意为此此承担相相应赔偿偿责任。在此，我承承诺自愿愿签署并并认真履履行上述述承诺事事项。员工签名：身份证号码码：日 期：员工生育保保险权益益告知及及承诺书书BJCH-HR113根据中华华人民共共和国劳劳动合同同法、广广东省职职工生育育保险规规定及及相关规规定，为为保障公公司正常常管理秩秩序和经经营效益益，促进进在职员员工享受受合法劳劳动权益益保障，确确保应聘聘人与公公司双方方在公平平互利、平平等自愿愿及诚实实信用的的原则下下签订劳劳动合同同，公司司特将员员工计划划生育权权益告知知如下：一、基于应应聘人提提交个人人资料情情况，甲甲方仅以以参加社社会保险险的形式式为其提提供生育育相关权权益保障障，且甲甲方已清清楚告知知应聘人人享受北北京市生生育保险险待遇的的条件。应应聘人确确知：由由于其应应聘公司司职位前前未参加加生育保保险或参参加生育育保险时时间累计计不满一一年，惟惟应聘人人入职公公司参加加生育保保险满一一年或累累计满一一年后生生育，方方可享受受社会保保险的生生育保险险待遇。二、如应聘聘人意愿愿与公司司签订劳劳动合同同，应谨谨慎考虑虑自身权权益需求求。应聘聘人承诺诺：入职职后如因因个人原原因在不不具备享享受生育育保险待待遇条件件前生育育的，系系自愿放放弃合法法权益，应应聘人将将不得据据此减损损公司权权益且放放弃对公公司的一一切请求求权。三、公司对对员工生生育实行行保护制制度，即即公司依依照内部部规章制制度为员员工核定定相应假假期及工工资福利利待遇，但但因上述述个人原原因不符符合享受受生育保保险待遇遇的员工工，不得得参照生生育保险险标准请请求公司司给予额额外假期期及支付付其生育育相关费费用（包包括但不不限于产产检费、手手术费、营营养费、药药费等）。四、应聘人人应当担担保其为为应聘公公司职位位所说明明的情况况及提供供的资料料符合公公司规章章制度要要求且真真实、有有效，应应聘人应应当为上上述内容容的真实实性承担担一切法法律责任任。应聘人在详详细阅读读并理解解上述内内容后，如如自愿选选择与公公司签订订劳动合合同且诚诚信履行行上述承承诺，请请予签署署本告知知及承诺诺书。应聘人（签签名）：身份证号码码： 签署署日期：授权书BJCH-HR114本人热心支支持中国国教育事事业,积积极参与与“中秋送送真情,一元献献爱心