职业技术学院工会慰问工作实施办法.docx

职业技术学院工会慰问工作实施方法为了规范学院工会开展会员慰问工作程序，增强会员的 归属感和凝聚力，让广大会员切实感受学院大家庭的温暖, 根据国家有关政策，结合学院实际，制定本方法。一、慰问原那么工会会员慰问坚持以人文关怀和精神安抚为主，可以适 当给予一定的慰问礼品或慰问金。二、慰问对象在职工会会员及家属。三、慰问类别及标准逢年过节慰问逢年过节（元旦、春节、“五一”、端午和中秋等节 日）给予全体会员发放以生活用品为主的慰问品，每人每 年不得超过1500元。生日慰问工会会员生日慰问，慰问礼品为每人金额不超过300 元的蛋糕券。日常慰问1 .伤病慰问工会会员伤病住院（保健疗养除外）慰问，慰问金（或 慰问品）每次300元，每人每年不超过两次。2 .工伤慰问工会会员工伤慰问，慰问金为1000元。3 .结婚生育慰问符合国家和地方计划生育政策结婚生育的工会会员，结 婚生育慰问金为每人每次300元。4 .退休慰问符合政策退休的工会会员，给予每人不超过500元的退 休纪念品。5 .丧葬慰问工会会员直系亲属去世，给予会员500元慰问金；工会会员去世，给予家属1000元慰问金；符合以上 两项的，那么按第项落实。特殊情况的工会会员家庭丧葬慰问，慰问标准由工会 请示学院领导商定。6. 一般困难慰问每年春节对家庭经济困难的工会会员进行慰问，慰问金 不超过300元。特殊困难慰问1 .工会会员因家庭遭遇自然灾害、家庭主要成员重大 疾病、意外事故等导致家庭生活突发困难的，可向学院工 会申请特殊困难补助，同一事由每年不得重复申请。2 .工会会员特殊困难补助一般不超过1000元/次。四、 慰问组织程序逢年过节、工会会员生日慰问，由工会牵头，各工会 小组协助，统一集体慰问。日常慰问、特殊困难慰问由工会小组报工会统一组织 慰问，相关部门领导一起参加慰问。五、慰问金的申请、审批及发放逢年过节、工会会员生日慰问品经费，由工会办公室 统一申请，依学院工会经费收支管理暂行方法办理审批 手续。日常慰问慰问金由工会小组长或相关业务干事提出 申请，工会办公室核实，依学院工会经费收支管理暂行 方法办理 审批手续，慰问小组发放，慰问对象签领。工会会员特殊困难补助金，由工会会员本人提出申请 并提 供相关资料，所在工会小组核实，部门审核，学院工 会审批，慰问小组发放，慰问对象签领。六、经费来源工会会员慰问经费从学院工会经费和学院行政预算划 拨慰问费支付。七、附那么本方法适用于院内组织的在职工会会员慰问。本方法自印发之日起执行。原20*年*月*日印发 之日起执行的职业技术学院教职工慰问工作暂行方法同 时作废。本方法由学院工会负责解释。