2022劳动合同协议书范本_2.docx

2022劳动合同协议书范本劳动合同协议书范本 篇1甲 方：_乙 方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)日期：年 月 日日期：年 月 日劳动合同协议书范本 篇2就业协议书就业协议书，是由教化部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同，就业协议书和劳动合同有什么区分。其内容主要体现毕业生状况和看法、用人单位状况和看法及学校看法，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同，协议书就业协议书和劳动合同有什么区分。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是依据劳动法规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应留意报到后刚好和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向聘请人员索要样本或复印件。毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不行忽视就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的毕业生报到证和签订的就业协议书到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具行政介绍信到详细的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限等会造成肯定的影响。就业协议书:1 法律依据 是由教化部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。2 内容与目的 主要体现毕业生状况和看法、用人单位状况和看法及学校看法;3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同：1 法律依据 劳动合同法2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3 内容、时效 规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。4 与单位发生劳动关系起先。5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。劳动合同协议书范本 篇3甲方：乙方： 性别： 部门及岗位： 通信地址：因甲方承包经营合同到期，依据甲、乙双方签订的劳动合同，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲、乙双方协商，定于_年_月_日起双方解除于_年_月_日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为 年_个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币_元(大写_元)。三、依据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿，共计人民币_元(大写 元)。四、乙方应根据甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_日内将上述款项结算支付给乙方。五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。甲 方：_ 乙 方：_ _月_日 _月_日劳动合同协议书范本 篇4甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定;七、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日劳动合同协议书范本 篇5甲方：乙方：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一样，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。第一条甲、乙双方经自愿协商一样，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在_年_月_日前办理完毕。其次条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。第四条乙方确认，甲方已根据法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后，属于甲方的商业隐私乙方负有保密义务，并不得运用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。第七条乙方返还全部权或运用权归属甲方的全部物品。第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或托付代理人：（签字）_年_月_日_年_月_日劳动合同协议书范本 篇6甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着同等自愿的原则，甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后 日内一次性支付给乙方。三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至 年 月 日止。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金 元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后 日内一次性支付。五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。六、乙方应在本协议签字后 日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。七、甲方依据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后 向乙方供应劳动合同解除的证明并协作乙方办理失业保险申领事宜。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。九、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何权利义务。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。甲方(盖章)：湖北派克密封件有限公司 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日企业工会(盖章)年 月 日劳动合同协议书范本 篇7甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方因_缘由，要求提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反公司的规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年 月 日解除。须要结算的事项如下：1、工资结至：_年_月_日止。2、经济补偿金：_元人民币。3、社保、公积金交至_年_月_日。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日劳动合同协议书范本 篇8甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行支配工作之后仍不能胜任的缘由，依照劳动合同法规定的条件、程序，提前解除与乙方的劳动合同。二、劳动合同于 年 月 日解除。社保、公积金缴交至_年_月止。并由甲方支付乙方肯定的经济补偿金，共计_元。三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方自愿放弃其他诉求。四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方供应解除合同的相关证明。五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日劳动合同协议书范本 篇9赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同，按下列第 七 款解除或终止劳动关系：九、 劳动合同期满，终止劳动合同。十、 符合劳动法其次十五条 款规定，解除劳动合同。 十一、 符合劳动法其次十六条 款规定，解除劳动合同。 十二、 用人单位面临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。十三、 用人单位生产经营发生严峻困难，达到当地政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。十四、 符合劳动法第三十二条 款规定，解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一样，解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丢失主体资格，终止劳动合同。职工本人（签名）： 用人单位（印章）：20xx年4月3 日劳动合同协议书范本 篇10甲 方：法定代表人：经营地址：乙 方：性 别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、依据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金安排，甲方赐予乙方月的经济补偿金共计_元整。三、劳动合同书终止后，乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续，包括乙方驾驭和运用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清晰；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、详细程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主见任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣扬、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和驾驭的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术隐私或商业隐私，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关约定担当违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲 方（签章）： 乙 方（签章）：身份证号码：签订日期：_年_月_日劳动合同协议书范本 篇11甲方(用人单位)名称： 乙方：(劳动者)姓名：法定代表人： 性别：诞生年月：民族：全部制性质： 文化程度：地址 居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的.。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的；(七)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任；(二)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 。十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：鉴证编码：乙方(签名)：鉴证人员(盖章)：合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日劳动合同协议书范本 篇12依据双方签定的劳动合同，用人单位 按以下合同条款之一_原遇见未知的自己在线阅读因确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：乙方应于_年_月_日前办理调出手续；存档费用由_方负担。住房公积金于_年_月_日 。甲方：_乙方：_年_月_日劳动合同协议书范本 篇13甲 方：乙 方：甲、乙双方于_年_月_日签订了有无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、（方）因缘由，要求提前解除与（方）的劳动合同。自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计元（大写：人民币）。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。3、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方。5、乙方自愿放弃其他全部诉求。6、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同协议书范本 篇14甲方：XXXX集团股份有限公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人缘由，双方经协商一样，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月日。二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼恳求或者其它要求。五、乙方应于年 月 日前按甲方离职交接清单的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还全部属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将担当全部赔偿责任。六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业隐私，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿担当相应法律责任。七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方（签字）：签订时间： 年月 日