汛期雨季施工方案.doc

汛期、雨季施工方案根据进度安排，本工程局部分局部项工程进入汛期、雨季施工阶段，局部采用夜间施工。为此，为确保工程质量，特制定以下措施：1 、雨季及台风施工管理措施1.1 成立以工程经理为第一责任人的施工领导小组，将方案编制、措施落实、人员教育、料具供给、应急抢险等具体职责落实相关部门，并明确责任人。1.2根据雨季施工的内容和特点，提前编制有针对性、切实可行的雨季施工方案，报请业主及监理单位审批，审批合格后，及时落实方案内容。1.3派不少于2人轮流值班负责收听天气预报，及时提供天气趋势、天气转换情况，做好温度、雨时、雨量、风力、风向的记录。发现险情及时上报，并组织力量及时抢救。2、 雨期施工措施2.1 雨期施工准备a进入雨期施工前，要重新检查道路、场地的硬化情况，破损、松动处及时修复，做到不积水、不存水。b 组织雨期施工需要的设施潜水泵等和材料雨布、塑料薄膜等的遮雨材料，进入施工现场。c 施工场地四周排水管、沟要及时疏通，并将水引进场区下水道。3 、雨期施工平安措施3.1 工作场地、运输道路、脚手及平台采取适当的防滑措施确保平安。3.2 机电设备应采取隔雨、防淹措施，平安接地装置，机动电闸箱的漏电保护装置要可靠，机械设备应有防雨棚，其电源线路要求绝缘良好，要有完善的保护接零。3.3 机械根底及堆放材料场地要坚实，平整且高出自然地坪，有排水设施，严禁雨水浸泡。4 、技术措施4.1 合理安排工程进度，尽量防止中、大雨时期施工，假设不能避开时，施工时要采取措施，必要时搭设雨棚。 5 、夜间施工措施5.1 夜间施工要有足够的照明设施。在施工现场厂房内布置高镝灯，施工场地要做好落手清工作，不乱堆物，保持工作面整齐。5.2 脚手架的转角、上人梯等相应安装36v平安照明灯。5.3 夜间严禁进行搭、拆脚手架等高空危险作业，以确保平安。如有特殊情况，需经工地负责人批准，并采取相应措施前方进行。5.4 施工用水、电线路尽可能排放整齐，不准乱拖乱拉，以防出意外事故。6、管理措施6.1 加强施工管理人员的学习，从思想上要给予高度重视，牢固树立预防为主、克服麻痹思想和侥幸心理，重温国家关于汛期施工的规定，对各自管辖的工程做到了如指掌，合理安排工序。6.2 认真执行国家有关施工的规定，做到施工前进行仔细交底，施工中，施工后严格检查。7.3 建立施工岗位责任制，使施工落实到具体人员。7.4 掌握天气变化情况，尽量防止大雨期间施工，根据工程实际情况，编制详细雨期施工措施。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同   一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。     甲方(用人单位)： 乙方(职工)：    名称： 姓名：     法定代表人： 身份证号码：     地址： 现住址：     经济类型：     联系 ： 联系 ：  根据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：盖章 乙方：签名或盖章法定代表人：或委托代理人 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构盖章：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日