大庆石油管理局计划生育管理科工作标准9943.docx

f教育培训中心2004年计划生育工作考核评分标准业务分类考 核 内 容分 值考 核核 标 准办公室12分1、党政一一把手亲亲自抓、负负总责落落实情况况35 1、党政政一把手手及时解解决计划划生育工工作中的的实际问问题。（11分） 2、各单单位签订订目标管管理责任任状，落落实指标标，明确确责任，严严格考核核。（11分） 3、根据据中央决决定精精神和黑黑发220000100号文件件规定，保保证生殖殖保健普普查、日日常工作作和信息息化管理理经费的的落实，严严格管理理，逐年年增加，并并做到足足额到位位。达不不到要求求的扣总总分。（11.5分分）（此此项考核核代分）（以上各项项扣分可可超出分分值）2、信访工工作3 1、及时时处理各各类信访访案件，按按照实事事求是的的原则，如如实上报报，认真真调查。如如有弄虚虚作假者者扣1分分。 2、有登登记、有有调查材材料，做做到一案案一结，信信访案件件结案率率达988%；信信访案件件调查材材料要归归档立卷卷，做到到规范化化。（11分）无无合理上上访和越越级上访访，每发发现一例例扣1分分。 3、及时时准确上上报统计计报表（11分）。报表每迟报、错报一次扣0.5分（代分），留存报表每出现一处错误扣0.5分。 （以上各各项扣分分可超出出其分值值）3、培训工工作2 培训工作作（统计计管理、协协会、政政策法规规、科技技、药具具）要有有计划、有有教案、有有试卷， 对基层计计划生育育工作人人员业务务培训面面及合格格率1000%，未未达要求求不得分分。4、计划生生育政务务公开1 全面实行行政务公公开制度度，通过过公示栏栏、网络络把计划划生育工工作各项项工作标标准、免免费项目目、收费费标准、办办结实现现等服务务承诺，向向社会公公开公示示。5、行风评评议工作作1 建立行之之有效的的监督制制约机制制，把行行风评议议工作融融入计划划生育整整体工作作中，群群众满意意 率达855%以上上。6、临时性性工作1未按要求完完成上级级业务部部门交办办的工作作任务一一次扣11分，扣扣分可超超出其分分值（此此项代分分）7、文件资资料管理理工作0.5及时传阅、落落实上级级计划生生育文件件，并做做好管理理和归档档工作。教育培训中中心20004年年计划生生育工作作考核评评分标准准业务分类考 核 内内 容容分 值考 核 标 准 科技18分1、开展初初级生殖殖保健工工作91、 生殖保健工工作开展展率1000%（11分）2、 已婚育龄妇妇女（包包括流动动人口）生生殖保健健年内普普查率990%以以上（22分）3、 男性生殖保保健普查查率达775以上上%（22分）4、 建立患有重重大疾病病人员回回访记录录（1分分） 5、 普查率达不不到要求求不予评评比先进进单位6、 生殖保健档档案微机机录入率率1000%（11分） 7、 生殖保健检检查要真真实（出出现假资资料扣总总分），档档案填写写要及时时、准确确，做到到生殖保保健体检检表与服服务站各各种留存存记录、档档案卡、微微机录入入四项相相符（22分），每出现一处错误扣0.5分。（此项扣分可超出其分值）2. 孕前前管理和和期内服服务71、避孕措措施知情情选择开开展面1100%，各级级计生人人员必须须掌握运运用五种种以上避避孕节育育方法（22分），育龄群群众掌握握三种以以上避孕孕方法。（11分）2、在产后后、流产产后422天至三三个月内内及时服服务，落落实节育育措施；无应落落实措施施而未落落实人员员。检查查各种报报表和登登记（11分）3、避孕及及时率1100%；避孕孕有效率率98%以上（22分）4、避孕随随访及时时（1分分），错错过时间间未访扣扣0.55分。（此项扣分可超出其分值）3、普及推推广“三大工工程”工作1做好“出生生缺陷干干预工程程、避孕孕措施知知情选择择、生殖殖道感染染干预三三大工程程”的普及及、推广广工作（11分）1、 对病残儿童童家庭进进行调查查，并登登记造册册，掌握握再生育育情况；2、 对育龄群众众开展优优生优育育、避孕孕节育等等生殖保保健知识识讲座；3、 与服务站结结合围绕绕生育、节节育、不不育开展展计划生生育优质质服务工工作。4、生殖保保健报表表 1季度报表迟迟报一天天扣0.5分，每每错报一一次扣00.5分（代分分）； 留存报表每每出现一一处错误误扣0.5分。（此项扣分可超出其分值） 教育培训中中心20004年年计划生生育工作作考核评评分标准准业务分类考 核核 内 容分 值考 核核 标 准宣传教育13分1、宣传贯贯彻“一法三三规”、学习习人口计计生理论论。3各单位要深深入学习习贯彻“一法三三规”等政策策法规，加加强以人人口安全全为主要要学习内内容的有有关人口口和计划划生育理理论知识识学习。2、开展宣宣传活动动51、有宣传传教育阵阵地（宣宣教室、宣宣传栏、专专刊、橱橱窗等）（11分）2、 建立计划生生育网页页（1分分）3、 定期组织多多种形式式的宣传传活动，有有记录。（11分）4、 积极完成上上级统一一安排的的各项活活动，并并及时上上报总结结（1分分）5、 宣传教育接接受率达达90%以上。（11分）3、计划生生育信息息、宣传传报道31、 每月及时上上报计划划生育信信息（22分）2、 积极通过新新闻媒体体，宣传传报道，计计划生育育工作、活活动（11分）4、开展婚婚育新风风进万家家活动21、 把生育文化化融入企企业文化化之中，婚婚育新风风进万家家活动有有新进展展、新突突破。（11分）2、 扎实开展“关爱女女孩”行动，有有方案并并落实实实处。（11分）3、 各单位要积积极上报报各方面面的典型型，被国国家、省省、局（市市）选用用分别加加2、11、0.5分。教育培训中中心20004年年计划生生育工作作考核评评分标准准业务分类考 核 内内 容容分 值考 核 标 准 政策法规15分1、行政执执法工作作31、 落实行政执执法责任任制，做做到依法法行政，文文明执法法。2、 杜绝各类违违法违纪纪案件，杜杜绝违反反“七不准准”行为发发生。每每出现一一例违法法违纪案案件从总总分中扣扣5分，此项扣分可超出其分值2、计划生生育各项项奖励政政策及有有关规定定落实工作4按现行政策策落实独独生子女女父母奖奖励费等等各项奖奖励政策策及有关关规定。每每项不达达标扣22分，此此项扣分分可超出出其分值值3、规范性性文件管管理1各单位制定定规范性性文件时时严格执执行审查查、备案案、存档档制度，及及时清理理规范性性文件4、计划生生育综合合治理工工作51、 综合治理工工作进一一步深化化，与劳劳资、财财务、房房产、保保卫等综综合治理理相关部部门签订订综合治治理协议议，每年年至少考考核一次次（1分）2、 及时为188-499周岁的的流出、流流入人口口办理婚婚育证明明及出出具“查验单单”，核发发率达992%以以上，流流动人口口生育符符合政策策率1000%，综综合避孕孕节育措措施率达达90%以上。杜杜绝早、非非婚生育育。每一一项不达达标扣11分3、 及时准确上上报统计计报表，报表每迟报、错报一次扣0.5分（代分）；留存报表每出现一处错误扣0.5分，此项扣分可超出其分值5、 “一一法三规规”等各项项计划生生育法律律法规落落实工作作2加强“一法法三规”、黑黑龙江省省人口与与计划生生育条例例及相相关法律律法规的的学习贯贯彻落实实，做到到准确掌掌握运用用。教育培训中中心20004年年计划生生育工作作考核评评分标准准业务分类考 核 内 容分 值考 核核 标 准协会工作13分1、组织机机构3 1、认真真贯彻中中央、省省、市两两办文件件精神，建建立健全全各级协协会组织织网络。（22分） 2、常务务理事档档案、会会员名册册和档案案健全。（11分）2、活动与与服务4 1、积极极参加上上级协会会组织的的各项活活动，如如：开展展救助贫贫困母亲亲、预防防爱滋病病等活动动，积极极开发有有利于育育龄群众众的项目目，并搞搞好立项项和管理理工作，加加强服务务，为群群众办实实事（22分）2、积极开开展计划划生育系系列保险险服务工工作。（22分）3、民主参参与、民民主监督督作用21、开展群群众自治治工作，搞搞好宣传传服务，帮帮助广大大育龄群群众积极极参与避避孕措施施知 情选选择。（11分）2、 发挥民主监监督职能能作用，对对计划生生育工作作人员的的工作做做法和服服务态度度进行监监督， （1分分）4、基础工工作41、 各种资料、规规章制度度健全并并且规范范，及时时按要求求完成上上级协会会布置的的各项工工作。 （11分）2、 争先创优活活动有典典型、有有载体、有有创新，按按章程召召开会员员代表大大会，每每年召开开一次理理事会，研研究协会会工作。（11分）3、 按要求及时时完成上上级协会会布置的的各项报报表（11分）。报表每迟报、错报一次扣0.5分（代分），留存报表每出现一处错误扣0.5分。4、 协会会工作簿簿填写齐齐全、规规范。（11分）（以上各项项扣分可可超出其其分值）教育培训中中心20004年年计划生生育工作作考核评评分标准准业务分类考 核 内内 容容分值考 核 标 准 药具管理14分1. 药具基础工工作31. 药具应用率率达到1100%（1分分）2. 药具应用有有效率达达到999%（11分）3. 药具月回访访率达到到1000%（大大队级单单位对所所有使用用药具人人员的回回访率达达1000%；并并建立回回访记录录）（11分）2. 药具库存周周转量1大队级单位位药具库库存量为为2-33个月并并具有55种以上上避孕药药具（11分）3. 开展药具优优质服务务及知情情选 择择工作31. 药具优质服服务工作作深入开开展，育育龄群众众使用药药具的满满意率达达90%以上（11分）2. 药具供应网网络健全全，渠道道通畅，供供应及时时率达1100%，（11分）3. 药具工作人人员做到到“三清、六六懂、六六会” （11分） 4. 药具工作实实现规范范化管理理61. 年初有药具具工作计计划、年年终有工工作总结结和药具具使用情情况分析析报告（11分）2. 药具管理系系统信息息化运行行率、准准确率达达1000%。（33分） 3. 有药具专柜柜，药具具摆放整整齐，有有标签，做做到帐、物物、卡相相符（11分）4. 各级库存无无过期或或变质药药具（11分）5. 严禁计划生生育非卖卖品流入入市场，如如发现此此类现象象，视其其情节给给予严肃肃处理（此此项扣总总分）5. 上报各种药药具报表表1 季度报表表迟报一一天扣00.5分分，每错错报一次次扣0.5分（代代分）； 留存报表每每出现一一处错误误扣0.5分，此项扣分可超出其分值 教育培训中中心20004年年计划生生育工作作考核评评分标准准业务分类考 核 内内 容容分 值考 核 标 准 统计管理1 5分1、生育符符合政策策率1000% 对出现生育育不符合合政策的的单位实实行一票票否决，对对历年计计划外出出生瞒报报的哪年年发现按按哪年计计划外出出生处理理，此项扣扣总分2、出生统统计准确确率1000%1、当年瞒瞒报、漏漏报一例例出生扣扣20分分2、错报（计计划内外外、孩次次、性别别、婴儿儿出生年年月等）一一处扣22分（此项扣总总分）3、独生子子女办证证率1000% 2 严格执行黑黑龙江省省独生生子女父父母光荣荣证管管理办法法，及及时为独独生子女女家庭独独生子女女父母光光荣证（22分）（查查办证是是否及时时，是否否全部领领证）4、规范化化管理工工作 2按省、市有有关规范范化管理理方案检检查统计计基础资资料，要要求基础础资料录录入微机机，并做做好存档档工作（2分）5、综合统统计误差差不超过过3%2考核计划生生育工作作人员人人口统计计的口径径，考核核卡片总总人口等等填写情情况，考考核报表表人口总总数等统统计数字字的变化化（2分分）6、计划生生育管理理的交接接工作2及时与接收收单位（街街道或其其他企业业）交接接社会人人员或分分离人员员，因交交接不及及时、情情况掌握握不清造造成漏统统漏报的的扣2分分。7、人口统统计报表表、婴儿儿出生名名单及统统计分析析上报工工作 2出生名单上上报要及及时、准准确（11分）（代分）；年末上报一份统计分析，要对报表中的各项数字要与上年同期、上期进行全面的对比和分析。（1分）（代分）；报表迟报一天扣0.5分，每错报一次扣0.5分，此项扣总分（代分）8、照顾生生育材料料审核上上报工作作21、 严格执行黑黑龙江省省再生育育审批管管理办法法，及及时审核核上报申申报材料料（1分分）（代代分）2、上年审审批文件件及佐证证材料归归档、立立卷，当当年审批批材料留留存规范范（1分分）9、建立计计划生育育管理信信息系统统31、 对不适应工工作的设设备要及及时更换换，各单单位微机机要与中中心联网网并开展展电子邮件等信信息管理理服务（1分）2、未按业业务部门门要求及及时、规规范建立立计划生生育管理理系统扣扣2分14