市委书记在2019年全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话.docx

在在全全市市 “改改革革创创新新、奋奋发发有有为为 ”大大讨讨论论动动员员部部署署会会上上的的讲讲话话同志们：刚才，省委召开了高规格、大规模、全覆盖的全省“改革创新、奋发有为 ”大讨论动员部署会议。骆惠宁书记的重要讲话，政治站位非常高，思想内涵非常深，问题导向非常鲜明，安排部署非常具体，为我们扎实有效地开展大讨论指明了方向、方法和路径。充分彰显了省委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，充分体现了省委在新的一年攻坚克难、稳中求进的坚定决心，充分表达了全省 3700 万人民对美好生活的向往和希冀。我们要按照省委部署要求，紧密结合运城实际，切实把大讨论组织好、实施好、开展好，确保取得实实在在的成效。现在，我们召开全市 “改革创新、奋发有为 ”大讨论动员部署会议，主要考虑就是，第一时间对骆惠宁书记重要讲话精神和省委决策部署进行再学习、再领会，第一时间对我市大讨论进行全面系统地安排部署，以只争朝夕的精神状态，动员全市干部群众迅速进入实战状态，迅速掀起大讨论的热潮，推动思想再解放，形成改革创新、加快发展的浓厚氛围，为在 “两转”基础上全面拓展运城党的建设和党的事业新局面凝聚磅礴力量、提供坚强保证。一一、充充分分认认识识开开展展大大讨讨论论的的重重大大意意义义，切切实实把把全全市市干干部部群群众众的的思思想想和和行行动动统统一一到到省省委委的的重重大大决决策策部部署署上上来来大讨论是省委着眼全面拓展新局面，推动山西高质量发展作出的重大决策，是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论，是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论。关乎全省工作大局，关乎山西各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益。可以说，是一次层次非常高、规模非常大、准备时间非常长的讨论。 层层次次高高，就是省委对这次大讨论高度重视，骆惠宁书记带头抓，亲自调研、亲自听取筹备情况汇报、亲自研究审定实施方案，亲自担任领导小组组长。楼阳生省长担任第一副组长，多位省委常委担任副组长。这样的规格和配置是少有的。规规模模大大，就是在全省广大党员干部群众中全面开展，覆盖全省域各层级，党的组织关系在山西的驻晋单位一同参加。其中，党政机关、企业、开发区、学校院所、乡镇街道中层以上干部是重点，县处级以上干部是重点中的重点。准准备备时时间间长长， 就是这次大讨论的谋划准备时间比较长，从去年 8 月份召开的省委十一届六次全会提出，到去年12 月份召开的省委十一届七次全会正式作出决定，再到今天的全面动员部署，历时半年。中间经历了深入调研、征求意见、方案研讨、集中培训、舆论引导等环节。可以说，做了大量的前期准备，为搞好大讨论奠定了扎实的思想基础和工作基础。这次大讨论的开展，有三个重大背景。第第一一个个重重大大背背景景，我们正在深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神。习近平总书记在会上发表的重要讲话，深情回顾改革开放40 年的光辉历程，深刻地总结了改革开放的伟大成就和宝贵经验，明确提出了把改革开放继续推向前进的目标要求，向全党全国庄严发出了新时代改革开放再出发新的动员令。省委开展这次大讨论，就是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神一项重大举措。目的就是要教育引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜，抢抓机遇，强力促改，主动求新，加快谋转，锲而不舍、驰而不息地在改革创新、奋发有为中破除羁绊束缚、推动事业跃升，进一步打造山西改革开放的新优势新动力新形象，把山西转型发展、高质量发展的道路越走越宽广。第第二二个个重重大大背背景景，就是山西处在实现 “两转”基础上全面拓展新局面的关键时期。近年来，省委团结带领全省人民，攻坚克难，砥砺奋进，山西的政治生态由“乱”转“治”，发展由 “疲”转“兴”，各方面建设和发展迈上新的征程，广大干部干事创业的精气神重新提了起来。但过去政治生态的 “温水效应 ”余温未绝，资源依赖的“挤出效应 ”仍有影响，特别是改革不足、创新不够仍然是发展的短板、最大的问题和潜在的风险。省委开展这次大讨论，就是要引导各级领导干部以刀刃向内的勇气，对这些问题进行自我革命，逐一破题，以解放思想为先导，补齐短板、提升自我，以党的建设为引领，改进作风、推动发展，为拓展山西党的建设和党的事业发展新局面提供强大的动力。 第第三三个个重重大大背背景景 ，就是去年 5 月，中办印发 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 以后，全国上下都在探索激励干部奋发有为、干事创业的新举措新办法新路径。党中央对反对形式主义、官僚主义，整治不担当、不作为、慢作为、假作为等提出明确要求。省委开展这次大讨论，就是要回答中央提出的这一重大课题和时代命题，教育引导广大党员干部来一次学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，高起点高标准谋划和推进工作，创造性贯彻中央大政方针和省委重大决策部署，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。我们要深刻认识到，开展这次大讨论，是推动运城加快发展的一个重大机遇，为全市进一步解放思想、激励干部担当作为提供了一个重大平台。我们一定要把思想和行动统一到省委的决策部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极投身并动员全市党员干部群众踊跃参加这场大讨论，在河东大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。二、深刻领会大讨论的主题、内涵和要求这次大讨论的主题非常明确，就是 “改革创新、奋发有为 ”。重点任务是，围绕激励干部担当作为解决六个方面的突出问题，即：破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。可以说，这六个方面既有破的具体指向，又有立的明确要求。我们要深刻领会省委意图，把破和立结合起来，坚持落小落细、知行合一，做到在思想上解放、观念上突破、行动上突围，确保不走过场，收到预期效果。省委在实施方案中提出了1 10 0 项项规规定定动动作作 ，即：动员部署、学习讨论、召开改革开放先进典型报告会、对标一流述职评议、宣传表彰新时代新担当新作为领导干部典型、民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度 “开门红”、深入开展“万名干部入企进村 ”活动、总结交流。这 10 个规定动作，是我们必须严格遵循的硬要求。市委经过认真研究，制定了我市的 2 2 项项自自选选动动作作 。第 1 个自选动作，就是围绕落实建设大运城的重大决策部署进行总结自评。第 2 个自选动作，就是开展 市管正职领导干部履职情况多角度监督管理考核测评 。这两个自选动作的确定，绝不是简单的照搬照抄，而是着眼于解决运城的实际问题，充分体现了运城特色，充分体现了运城对开展大讨论的思想自觉和行动自觉。 2 项自选动作加上省里的 10 项规定动作，总共 12 项，原则上各级各部门不再增加自选动作。在大讨论过程中，各级各部门要严格按照省委、市委要求，认真做好各项动作。比如， 在在总总结结自自评评环环节节，要对照 2017 年 5 月以来市委 “走进新时代，建设大运城”的各项重大决策部署，认真反思总结 本地本部门一年多来做了什么事、做了多少事、存在哪些差距、应该怎么办。 市大讨论领导小组办公室要从两个方面对各级各部门进行点题。第一个方面是 共共答答题题， 即，学用习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，贯彻新发展理念，落实 “改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流 ”总要求，增强 “大运城”整体意识，推动党的建设 “两个走在前 ”。各级各部门都要作出回答。第二个方面是 必必答答题题， 也就是各级各部门贯彻市委关于建设大运城各项决策部署落实情况。比如，教育部门要回答在提升高中教育教学质量、发展职业教育等方面落实得如何；卫生系统要回答在全国、全省县域综合医改现场会后抓了哪些具体工作、取得哪些进展；财税部门要回答在增加一般公共预算收入采取了哪些举措；农口部门要回答在推动乡村振兴战略、实施农业“八大提档升级行动 ”以及增加农民收入方面有没有实现突破性地进展；文化旅游部门要回答在全市旅发大会后，弘扬“六大文化 ”、建设 20 个重点景区、推出六条精品线路上有哪些实质性举措、取得了什么进展，等等。各级各部门都要对号入座，对照 “改革抢先机、发展站前列，各项工作创一流 ”总要求，深刻反思改革是否抢了先机，发展是否站在前列，工作是否达到一流标准。要找出存在问题和具体原因，向市委写出自评自查报告，对涉及到本地本部门的点题作出深刻回应。市级领导、包县领导要在报告上写出详细评语，不能简单地圈阅、一批了之。通过讨论，使各级各部门普遍有新的认识和提高，着力解决工作思路不清、举措不实、力度不大、工作进展不平衡等问题，推动市委重大决策部署落实到位。在在对对标标一一流流述述职职评评议议环环节节， 各级各部门要按照市委激励干部担当作为 “3+1”考核评价体系的要求，自上而下认真开展 2018 年兑诺和 2019 年承诺工作。要对照2018 年的承诺事项，对去年以来的工作进行公开交账。召开党委（党组）专题会议深度研究2019 年承诺事项，做到项目化、数字化和具体化，决不能泛泛而谈、空洞无物。分管市领导要严格把关，签字后报市委、市政府审核。在在市市管管正正职职领领导导干干部部履履职职情情况况多多角角度度监监督督管管理理考考核核测测评评环环节节， 要进一步增强考核的针对性和有效性，评选出担当作为的先进典型，考核出不担当不作为的反面典型，奖优罚懒，充分发挥考核的 “指挥棒”作用，真正把“品行好、能力强、干成事 ”的干部评出来，把“品行差、能力弱、不干事 ”的干部评下去。在在民民主主生生活活会会和和专专题题组组织织生生活活会会环环节节，要切实增强斗争精神，开展适当的思想交锋，增加一点辣味。对于存在的问题做到 “五个点出来 ”。即，上级要敢于给下级点出来，主要领导要敢于给班子成员点出来，班子成员之间要敢于互相点出来，包县领导要敢于给包联县点出来，分管领导要敢于给分管部门和单位点出来，真正达到“红脸出汗 ”的效果。比如，有的县 2018 年 8项主要经济指标增速，有5 项排在全市倒数第一、 2项排在倒数第二。还有一个县， 2 项排名倒数第一， 2项排名倒数第二。出现这种状况，是领导班子的问题，还是干部群众的问题；是工作能力的问题，还是态度作风的问题。对于这些问题，要在民主生活会上进行真刀真枪的剖析反思，开展严肃的批评与自我批评。问题要在公开场合点出来，而不是私下场合点，让党员干部真正感受到压力和责任。骆惠宁书记强调，大讨论一定要讨论出成效，不能坐而论道，坚决防止走过场、流于形式。我们要运用去年“大讨论大实践大学习 ”的成功经验，把问题导向、实践导向贯穿大讨论的始终，把立足点放在解决问题上,把着力点放在推动发展上。通过这次大讨论，要达到三个效果。 一一是是广广大大干干部部有有激激情情敢敢担担当当， 全面激活全市上下开拓创新的巨大潜能，保持砥砺前行的奋进姿态，展现担当作为的时代气象，进一步把全市人民干事创业的积极性调动起来。 二二是是发发展展氛氛围围更更加加浓浓厚厚， 教育引导党员干部增强发展信心、抢抓发展机遇，把精力和注意力凝聚到发展第一要务上来，让全市的经济工作进一步热闹起来，把各方面的力量进一步凝聚起来，掀起新一轮竞相发展的热潮。 三三是是有有力力地地推推动动改改革革发发展展， 将开展大讨论与当前正在做的事情紧密结合起来，切实解决好改革发展中存在的突出问题，让人民群众切身感受到大讨论带来的实际成效，推动大讨论走在全省前列。三、准确把握大讨论的重点内容大讨论的着力点要放在解决问题上，做到发现问题要准、解决问题要实。各级各部门在大讨论中，要在思想上注重解决好六个方面的问题。 一一是是牢牢牢牢把把握握学学用用习习近近平平新新时时代代中中国国特特色色社社会会主主义义思思想想这这个个“纲纲”和和“魂魂”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是改造我们主客观世界的强大思想武器。我们在推动改革发展稳定中遇到的一切问题，都可以从新思想中找到解决的答案和办法，这是新时代解放思想、更新观念的最佳途径。所以说，解放思想并不是简单地走出去到发达地区学习考察、见见世面，而是要持续深入学习贯彻新思想，特别是学习贯彻习近平总书记庆祝改革开放 40 周年大会重要讲话和视察山西重要讲话精神，以全新的理念换脑筋、换思维、换思想，夯实改革开放再出发的思想基础。 二二是是进进一一步步深深化化对对新新发发展展理理念念的的认认识识。 党中央确立的 “创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展 ”五大发展新理念，深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是引领我国发展全局深刻变革的科学指引和 行动指南。我们要通过学习讨论，让新发展理念更加深入人心，成为指导经济社会发展的金科玉律，推动全市上下谋划发展的眼界、格局、思路和办法在各个层面得到整体提升。 三三是是进进一一步步深深化化对对省省委委 “示示范范区区”“排排头头兵兵”“新新高高地地”三三大大目目标标的的理理解解和和把把握握。这是党中央对山西在全国发展格局中的战略定位和赋予的全新使命，是习近平总书记为山西转型发展、高质量发展指明的金光大道，是山西新时代改革开放、创新发展必须实现的战略目标。我们要紧紧围绕这“三大目标”，立足运城实际，用非常之力，下恒久之功，努力走出无煤少煤市转型发展的新路子，走出新型工业化、城镇化、农业现代化融合发展的新路子，走出内陆地区对外开放的新路子。 四四是是在在大大运运城城建建设设上上进进一一步步统统一一思思想想、深深化化认认识识、提提高高自自觉觉性性。 建设大运城，是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展确立的重大战略思路。这是我们开展各项工作、实现高质量发展的总抓手，蕴含着新的发展理念和新的发展动力。各级各部门要站在全市人民共同利益和区域协调发展的高度，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正搞清楚大运城建设对运城的历史和未来意味着什么，进一步统一思想，进一步提高认识，进一步增强投身大运城建设的自觉性和主动性。五五是是深深刻刻认认识识我我市市建建设设内内陆陆地地区区改改革革开开放放新新高高地地的的重重大大意意义义和和必必要要性性。 改革开放使运城这块华夏文明的重要发祥地焕发了蓬勃生机，实现了深刻的历史变革，但是与发达地区相比，我们的步伐还需要进一步加大。我们要缩小与发达地区的差距，出路在改革开放，关键在改革开放，决不能有丝毫迟疑懈怠，一定要始终保持开阔视野、奋进姿态和进取能力，坚定不移将改革开放进行到底。六六是是正正确确认认识识改改革革开开放放和和全全面面从从严严治治党党的的关关系系。习近平总书记指出，全面从严治党是改革开放取得成功的关键和根本。这一重要论述，既总结了中国改革开放的成功经验 ,也阐明了一个重要观点，就是政治生态必须风清气正，改革开放必须大刀阔斧。只有全面从严治党，才能始终保持共产党人改革创新、奋发有为的精神品质，更好发挥党凝聚人心、激发社会活力的作用。我们要旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，将全面从严治党贯穿改革开放、创新发展的全过程,充分发挥党建引领发展作用，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。新时代是奋斗者的时代。开展大讨论，必须努力激活新时代干部担当作为的奋斗基因，高起点高标准谋划和推动各项工作。在大讨论期间，各级各部门要重点抓好五件大事，也可以叫做 “五个一批 ”。一一是是新新上上一一批批重重大大工工程程项项目目。 在全力抓好 “3515 重大工程项目 ”开工落地的基础上，紧盯一季度目标任务，谋划和实施一批产业转型升级项目、重大基础设施项目、城市基础设施项目。特别是各县（市、区）、开发区要在3 月底前集中开工一批新项目，急行军、快步走，确保实现首季“开门红”，为全年工作打下坚实基础。 二二是是解解决决一一批批影影响响改改革革发发展展的的突突出出问问题题。 深入开展 “万名干部入企进村服务 ”活动，实地走访调研，认真听取基层意见，着力破解企业和群众反映强烈的推诿扯皮、作风粗暴、“办事难”、“审批难”、“盖章难”、“中梗阻”等发展环境不优问题。 三三是是出出台台一一批批重重大大举举措措。 在营造创新氛围、强化创新考核，提升开放型经济水平、培育市场主体等方面，拿出一批实实在在的工作举措。四四是是表表彰彰一一批批担担当当作作为为的的好好干干部部。 结合 2018 年度目标责任考核情况，对工作进入全省第一方阵、走在全国前列的部门进行通报表扬，对考核先进单位和担当作为先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰，激励党员干部强党性、提境界、多贡献，以过硬作风彰显担当作为。要在加强正向激励引导的同时，强化负面警示教育。以李建刚严重违纪违法、不担当不作为问题为典型，教育引导广大党员干部特别是领导干部奋发有为、干事创业；以河津王淑珍案件为典型，严厉打击诬告党员干部的不法人员，切实净化社会风气，营造发展的良好环境。五五是是形形成成一一批批制制度度性性成成果果。 梳理大讨论的思想和实践成果，针对查找出的问题建章立制，建立长效机制，形成一批务实管用、可复制可推广的制度机制，为提高全市整体工作水平提供支撑和保障。四、强化对大讨论的组织领导开展“改革创新、奋发有为 ”大讨论，是对各级党组织树牢 “四个意识 ”、坚定“四个自信 ”、坚决做到“两个维护 ”的一次政治考验，是对全市各级各部门贯彻落实中央、省委和市委决策部署情况的一次政治体检，是对各级党员干部特别是领导干部党性原则、精神面貌、态度作风的一次政治锻炼。全市各级党组织要严格按照省委部署和市委实施方案的要求，在思想上高度重视、行动上高度自觉，把大讨论扎扎实实组织好、开展好。各各级级党党委委（党党组组） 要把开展大讨论作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，认真进行动员部署，迅速掀起大讨论热潮。 主主要要负负责责同同志志 要履行好 “第一责任人”的责任，亲自部署、亲自推动，既要当好组织者、推动者，也要当好示范者、带动者，带头解放思想、查找问题、整改提升，身体力行作出表率。领领导导班班子子成成员员要落实“一岗双责 ”，把开展大讨论与分管工作紧密结合起来，针对行业特点、单位性质和进展情况进行分类指导，科学组织安排统筹抓好落实。各各基基层层党党支支部部要发挥战斗堡垒作用，广大党员干部要发挥先锋模范作用，把从严从实的要求和态度贯穿始终，为大讨论提供政治和组织保障。 各各级级大大讨讨论论领领导导小小组组办办公公室室 要加强分类指导，针对行业特点、单位性质和进展情况，从制定方案到实际操作、到督导检查，都要分层次分领域提出不同要求。 宣宣传传部部门门 要统筹各类宣传资源，创新宣传形式，开辟专题专栏，精心宣传解读，做到家喻户晓、人人皆知，带动党内党外、各行各业和广大群众踊跃参与到大讨论中来，营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围。同志们，改革创新再出发，奋发有为谱新篇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在思想解放中把握历史发展大势，在锐意进取中抓住历史变革机遇，将改革开放进行到底，推动各项工作开创新局面，确保大讨论活动取得实实在在的成效，以优异的成绩向省委交上一份满意答卷，向新中国成立70 周年献礼！在国资系统 “改革创新、奋发有为 ”大讨论动员部署会上的讲话2019 年 2 月 20 日山西省国资委主任 郭保民在全省开展 “改革创新、奋发有为 ”大讨论，并以此牵引2019 年工作开局，这是省委十一届七次全会作出的重大决策。2 月 18 日，省委召开了动员部署会议，骆惠宁书记发表了重要讲话，对开展大讨论作出全面部署。今天上午省委举行了报告会。现在我们召开会议，就是要按照骆惠宁书记讲话要求，对全省国资系统开展大讨论活动进行动员部署。全省国资系统“改革创新、奋发有为 ”大讨论实施方案 已经印发给大家。刚才，志清同志对实施方案作了说明，提出了要求，请大家结合实际，抓好落实。下面，我讲三点意见。一、全面准确把握省委 “改革创新、奋发有为 ”大讨论精髓（一）准确把握好大讨论的总体部署。这次大讨论实行全覆盖，驻晋央企一同参加，以机关和企业中层以上干部为重点，其中县处级以上干部是重中之重。大讨论按照四个环节有序推进，但不是截然分开的，要融会贯通，注重实效。大讨论的主要任务是：“六个破除 ”“六个着力 ”“六个坚持 ”，落实好三个“六”，要注重把握三点：一是有破有立，坚决打破不合时宜的惯性思维与做法，真正把高的标准、严的要求树立起来，落实到谋划国资国企改革和转型发展上，要把“先立后破、不立不破 ”贯穿各项工作始终，摒弃抱残守缺的思想，放弃煤炭依赖的思维，消除以规模论英雄的畸形业绩观，树立以质量效益为中心的考核评价体系，建立有效制衡的现代企业制度和灵活高效的市场化经营机制。二是落小落细，单位和个人都要自觉把自己“摆进去”，把职责 “摆进去 ”，见人见事、见思见行。在破解改革发展难题上，不能只谈思路不讲举措、只定目标不讲对策、只谈别人不谈自己，只纵向看成绩、不横向找差距。三是知行合一，既要“眼界高 ”，更要 “事上练 ”，特别是在改革转型的关键领域、重要事项上，不能 “只表态不行动 ”“只吹号不冲锋 ”，要立说立行、真抓实干，大胆创新实践。（二）扎实抓好大讨论的关键环节。省委要求大讨论要重点抓好动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度 “开门红 ”、深入开展 “万名干部入企进村服务 ”活动、总结交流 10 个环节。这 10 个关键环节是规定动作，也是基本要求，其中国资委还要组建分报告团，分系统报告会，开展万名干部入企服务。国资委机关和各企业，要按照省委要求，紧密联系 2019 年国企改革重点工程，紧密联系干部队伍状况，进一步深化 “三基建设 ”，扎实做好每个环节。要防止以正常工作代替冲淡规定动作，防止把大讨论作为一个筐，什么都往里装。在 10 个关键环节的框架内，可适当丰富自选动作，但不宜多杂。具体到基层党支部，主要是抓好动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听先进典型报告、立足岗位作贡献、支部范围小结等 6 个环节。要精心谋划、抓实抓好这些关键环节，充分激发国资系统干部职工对标先进、干事创业的热情，确保国企高质量发展，实现首季开门红。（三）始终坚持领导带头以上率下。一是企业各级党委要把大讨论放在战略位置，一把手要扛起主体责任亲自抓，把从严从实的要求和态度贯穿始终，确保各个层次、各个环节工作高质量推进。太钢大讨论方案已经省委审定，发至各省属国企，请各企业参照制定方案。二是把坚持问题导向贯穿大讨论始终。在查摆问题上下功夫，把自己摆进去，坚决避免只谈面上不谈单位、只谈别人不谈自己。省委将适时召开大讨论工作交流会，选取机关和国企先进典型交流经验，国资委将对大讨论搞得好的单位加以推荐。三是要抓好宣传发动。要发挥好国资国企各类媒体平台矩阵优势，广泛宣传大讨论重要意义，重点抓好先进典型的挖掘，营造浓厚的舆论氛围，使大家认识到：“这场大讨论，是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践”。四是认真配合省委大讨论联络督导。省委专门成立了联络督导组，对国有企业大讨论全程进行督促指导，对发现的苗头性、倾向性问题，将向省委大讨论领导小组办公室汇报。国有企业要与省委联络督导组做好对接，对督导组指出的问题要及时整改，把党员干部思想上的弦拧紧，对照一流标准，高质量地推进各项工作，确保省委的重大决策落实落地。大讨论开展情况将作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据。二、以改革的使命感和责任感，投身“改革创新、奋发有为”大讨论习近平主席在新年贺词中动情地说道：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。 ”伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。追梦的激情，必须以筑梦的实干、苦干加巧干来支撑，才能梦想成真。骆惠宁书记在讲话中，向全省人民号召： “在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。”省第十一次党代会以来，新一届省委将国资国企改革摆在各项改革之首，重视程度前所未有，政策务实前所未有，落地见效前所未有。骆惠宁书记指出 “国企不改，转型无望，国企改革是决定山西转型前途的关键一招”。楼阳生省长提出， “改革和转型是山西发展唯一途径、不二选择，舍此别无他途”。全省国资国企系统，在王一新副省长的带领下，以壮士断腕的勇气，打破思想藩篱，不惧涅槃之痛，坚决推进深化改革，加速转型发展。改革蓝图已经绘就，产业结构出现反转，主要经济指标创历史新高，为进一步深化改革转型打下坚实基础。今年，省委提出新的目标，要求国资国企改革全面进入全国第一方阵。新征程就意味着瞄准更高的目标，攀登更高的高峰，展现更大的作为。对标省委 “改革创新、奋发有为 ”大讨论要求，当此之时，我们比以往任何时刻都需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风，我们比以往任何时候都更需要改革创新、奋发有为，比以往任何时候都更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，比以往任何时候都更需要寻找到破解诸多难题的金钥匙。去年省委 5.3 会议指出的，我省国企总体竞争力不强、发展活力不够、创新能力较弱、历史包袱过重、资产负债率高、盈利能力不足等问题有所改进但依然突出，在理念境界、体制机制、产业结构、人才和创新、精神状态等方面不断改善但还有不少差距。骆惠宁书记猛击一掌的讲话，言犹在耳，振聋发聩。“山西唯有致力改革创新、奋发有为，才能实现更大的新突破”。按照大讨论的要求，每一名党员、每一名干部、每一名职工，都要抖擞精神，奋起直追，以只争朝夕、雷厉风行，久久为功精神，对照施工图，一环扣一环，一步跟一步，高质量、高标准完成改革任务。三、通过大讨论激发深化国企改革和转型发展活力一是通过大讨论，在改革观念上取得新突破。习近平总书记指出： “国企一定要改革，抱残守缺不行”。骆惠宁书记强调：“发展前进一步就需要改革前进一步，在把握上还不够到位”。当前，省级层面的顶层设计已经完成，要把精力转向企业层面的落实。企业作为改革主体，要有强烈的危机感和紧迫感，不能让政府推着改、自己等着改，必须积极主动改、创造条件改、大胆探索改。当今社会，干掉小偷的不是警察，是微信和支付宝！康师傅方便面的销量急剧下滑，对手不是白象和今麦郎，而是美团。在这个飞速变化的时代，永远也无法想象下个竞争对手是谁，也很难猜到新兴的什么行业就打败了传统的什么行业。不自我革新，不自我变革，就只能等着别人来革你的命！我们必须保持足够开阔的视野，早一点看到未来，早一点抓住机遇。结合大讨论提出的 “六个破除 ”，要打破四平八稳、按部就班的旧有节奏，把省委省政府一系列改革部署落到实处。骆惠宁书记多次强调，允许改革失误，但不允许不改革。只要改革有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能，就要敢于闯、敢于试、敢于改、敢于破。二是通过大讨论，在全面创新上取得新突破。习近平总书记在改革开放 40 周年庆祝大会强调， “周虽旧邦，其命维新 ”。骆惠宁书记指出： “没有今天的创新，就没有明天的发展”。不论什么时代，创新始终是引领发展的第一动力。在激烈的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。万物皆变，唯变不变。 “治世不一道，便国不法古 ”。治企如治国，不能因循守旧、死搬教条，要根据实际情况灵活变通。对于国企而言，创新从来都是劈路闯关，从没有路的地方走出路来，没有经验要创造经验，没有条件要创造条件。开展“改革创新、奋发有为 ”大讨论，就是要让国企领导干部培养创新的思维，练就创新能力，开展科技创新、管理创新、机制创新、商业模式创新。三是通过大讨论，在对外开放上取得新突破。我省国企资产已突破 3 万亿，但大而不优， “一煤独大 ”与“一股独大 ”并存。 “改革创新、奋发有为 ”大讨论，就是要解放思想，全面推进对外开放、招商引资、腾笼换鸟、引才引智，打破死水一潭、封闭保守、自我循环的固化格局。我们着力推进的混改，不仅促进了国有资本大范围的进退流转、布局优化，更重要的是推进了法人治理和运行机制的深刻变革。只有通过开放股权，引进的先进理念要素与既有的优势发生“化学反应 ”，才能迸发出更加强劲的改革活力。四是通过大讨论，在转型发展上取得新突破。骆惠宁书记多次指出，国有企业是转型发展的生力军。从现实看，一些企业在推进转型中仍然有很深的煤炭依赖情结，一步三回头，顾盼流连，这种情结可以理解，但不能成为放缓转型的借口。省委要求用三年时间，国有企业率先实现工业经济的“结构反转 ”。通过去年一年的努力，加速反转的良好态势已经形成，我们只有坚定不移的往下走，彻底摆脱对煤炭的过度依赖，舍此别无他途。五是通过大讨论，在工作质量上取得新突破。骆惠宁书记在大讨论讲话中强调， “要抬升工作标杆、提升工作质量”。结合大讨论，大家要扪心自问：我们有没有对标一流的意识，有没有追求卓越的境界。从管理学的角度讲，给自己设定什么样的工作目标，就能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，工作质量通常也高不到哪里去。通过这次大讨论，就是要坚决消除一些干部精神上的庸懒、散漫、懈怠，特别要扭转“决策多失误多、干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩戒现象，让干部放下包袱，甩开膀子，尽情地干、自豪地干。要开展与同行业先进对标活动，虚心向一流企业特别是竞争对手学习，真正搞清楚本企业在生产经营、资本运营、市场竞争、盈利水平、管理能力、质量品牌存在的短板，有一项改一项，差一项补一项，全面提升国企质量水平。六是通过大讨论，在担当作为上取得新突破。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。改革就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。改革能不能动真碰硬，是对领导干部素质的实际考验，也是改革能否顺利推进的关键。 “英雄起于阡陌，壮士拔于行伍 ”。基层一线是改革的火热疆场，拥有干事创业的广阔舞台，堪称人才成长的沃土。我们要善于在改革一线锻炼队伍、检验干部、发现人才。各级党委书记都要按照骆惠宁书记提出的“三不怕 ”要求，亲自挂帅，不畏艰难，带队出征，扑下身子，躬身前行，在改革创新中担当作为，不负时代的重托。同志们，让我们在省委省政府的坚强领导下，以“改革创新、奋发有为 ”为牵引，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，以勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，攻坚克难、奋发进取的坚定信心，全力开创国资国企改革转型新局面，以优异的成绩向中华人民共和国成立70 周年献礼。