企业安全生产达标基础资料.doc

企业平安生产达标根底资料目 录第一章：平安生产责任体系1平安生产责任制2岗位和职能部门平安生产责任制第二章：人员机构第三章：规章制度第四章：平安投入第五章：根底管理第六章：教育培训平安生产责任体系平安生产责任制一、厂长(经理)平安生产职责厂长(经理)对企业的平安生产的第一负责人，对本企业平安生产负全面负责：(1)认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规，把平安工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的平安生产工作会议，批阅上级有关平安方面的文件，签发有关平安工作的重大决定；(2)负责落实各级平安生产责任制，催促检查同级副职和所属单位行政正职抓好平安生产工作；(3)健全平安管理机构，充实专职平安生产管理人员，定期听取平安生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关平安生产中的重大问题；(4)组织审定并批准企业平安规章制度、平安技术规程和重大的平安技术措施，解决安措费用；(5)按规定和事故处理的“四不放过原那么，组织对事故的调查处理；(6)加强对各项平安活动的领导，决定平安生产方面的重要奖惩。二、副厂长(副经理)平安生产职责副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的平安生产负责：(1)贯彻“五同时的原那么，即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作；监督检查分管部门对平安生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2)组织制订、修订分管部门的平安生产规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施方案，并认真组织实施；(3)组织分管业务范围内的平安生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)组织分管部门开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；(5)负责分管部门的平安生产教育与考核工作；(6)规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；(7)定期召开分管部门平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时解决平安生产中存在的问题。三、平安员平安生产职责(1)负责车间的平安技术工作，协作车间主任贯彻执行平安生产各项规章制度和上级指示；(2)参与车间制订、修改有关平安生产规章制度；负责编制平安措施方案，并检查执行情况；(3)搞好本车间、班组的平安教育和考核工作，安排好各种平安活动，经常组织反事故演习，对职工进行平安生产知识、技术指导；(4)参加车间改、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺变动方案的审查；(5)检查落实动火制度、确保动火平安，每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；(6)负责车间平安设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，提出改良意见和建议；(7)参加车间各类事故的调查处理，协助落实各项平安措施。四、车间主任、副主任平安生产职责车间主任对本单位平安生产全面负责，副主任对分管业务的平安工作负责，其职责是：(1)保证国家平安生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把平安生产工作列入议事日程，做到“五同时；(2)组织制订并实施车间平安生产管理规定，平安技术操作规程和平安技术措施方案；(3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间平安教育和班组平安教育，对职工进行经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织平安技术考核；组织并参加每周一次的班组平安活动日，及时处理工人提出的意见；(4)组织全车间平安检查，落实隐患整改，保证生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；(5)及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；(6)建立本车间平安管理网，配备合格的平安技术人员，充分发挥车间和班组平安人员的作用。五、班组长平安生产职责(1)贯彻执行企业和车间对平安生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的平安生产；(2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项平安生产规章制度和平安技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；(3)组织并参加平安活动，坚持班前讲平安、班中检查平安、班后总结平安；(4)负责对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位平安教育；(5)负责班组平安检查，发现不平安因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；(6)搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；催促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。六、工人平安生产职责(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负直接责任；(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接平安情况；(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；(7)积极参加各种平安活动；(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。岗位和职能部门责任制一、平安部门职责(1)认真贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和平安生产委员会的领导下负责企业的平安生产工作；(2)负责对职工进行平安思想和平安技术知识教育，对新入厂职工进行厂级平安教育，组织对特种专业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动，办好劳动保护教育室；(3)组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，提出平安技术措施方案，并检查执行情况；(4)组织参加平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；(5)参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求；(6)负责锅炉、压力容器平安工作；(7)深入现场检查，解决有关平安问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；(8)监督检查平安用火管理制度的执行情况；(9)负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；(10)负责对企业平安考核评比工作，会同工会认真开展平安生产竞争活动，总结交流平安生产先进经验，积极推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法；(11)检查催促有关部门和单位搞好平安装备的维护保养和管理工作；(12)建立健全平安生产管理网，指导基层平安生产工作，加强平安生产根底建设，定期召开平安专业人员会议，不断提高基层平安员的技术素质。二、人事劳资部门平安生产职责(1)对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织平安教育，经考核合格前方可分配到车间。会同平安部门组织对职工的平安技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；(2)把平安工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；(3)按国家规定，从质量和数量上保证平安生产人员的配备；(4)临时用工协议书中应有平安方面的条文，并会同有关部门执行。三、财务部平安生产职责(1)必须认真学习和贯彻执行有关平安生产的方针、政策、法律、法规。增强平安生产观念；(2)在方案、布置、落实建设工程工程和新建、扩建、改建工程资金的同时、方案、布置、落实平安生产活动、宣传、教育、培训以及采购消防器材、劳动保护用品等方面的资金，并保证资金专款专用落实到位；(3)参与制定职工劳动保护用品、保健食品、福利品的发放标准；(4)积极参与新建、扩建、改建工程的方案和方案的制订和修订；(5)必须经营检查和催促平安生产方面资金的使用情况，对挪用平安生产资金的现象必须制止；(6)必须建立平安生产资金支出台帐。四、工会平安生产职责 (1)贯彻国家及总工会有关平安卫生的方针、政策，并监督认真执行，对无视平安生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，催促和配合有关部门及时改良； (2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍平安生产、危害职工平安健康和违反平安操作规程的行为有权抵抗、纠正和控告； (3)做好平安生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行平安生产各项规程、规定，支持厂长对平安生产做出突出奉献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反平安生产规定的单位和个人给予批评和惩罚； (4)参加企业有关平安生产规章制度制订； (5)协助行政搞好班组的平安建设； (6)会同有关部门认真开展平安生产合理化建议活动； (7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的平安与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养； (8)发动和依靠广阔职工群众有效地搞好平安生产； (9)参加平安生产检查和对新装置、新工程的“三同时监督，参加事故的调查处理； (10)工会是企业平安生产委员会的成员，工会也要把平安生产列入职工代表大会的议题。人员机构关于成立平安生产工作领导小组的通知各科、室，车间：为切实加强平安生产工作的领导，明确工作职责，经研究，决定成立平安生产工作领导小组，其成员组成如下：组 长： 副组长： 组 员： 为平安员。 二00九年三月五日平安生产管理网络图组长：副组长：平安干部：规章制度一、平安管理工作例会制度公司平安领导小组每季度必须召开一次例会，由平安科根据平安生产领导小组指意，负责通知有关成员参加，其任务：认真贯彻国家上级主管部门的平安生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的平安生产；审核全公司平安规划；对全公司的重大不平安隐患和重大事故作出处理决定；对在平安生产上作出重大奉献的人和事作出奖励决定；审核、批准重大平安技术措施方案和各项平安管理制度。平安科每月组织一次平安例会，由分管平安的副总经理主持，全体兼职安技员参加。主要任务为部署、协调、总结各部门平安工作，传达上级有关平安生产的指示，学习安技知识，提高管理水平。各车间必须每星期活动一次，其任务为：贯彻落实上级下达的平安生产指令，及各种平安管理制度。部署和落实平安任务；在方案、布置、检查、总结、评比生产工作中必须同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作；组织车间平安生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行平安教育工作，提高职工平安意识，做到人人讲平安，人人管平安。各班组必须每天活动一次，其任务为：部署和落实平安任务；组织班组人员开展班前平安生产自查；对职工进行平安教育工作，提高职工平安意识。 二、平安教育培训制度为确保平安生产，增强本单位职工平安生产知识，各部门要结合中心工作，应用播送、版报、平安课等形式，积极开展经常性的平安生产教育。 凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级平安生产教育前方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。 转岗职工、重新上岗职工的平安教育由车间主任完成。 特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。 所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。 凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。 平安生产教育后，由平安科或主管领导将授课及考试资料归档。 三、平安生产奖惩制度 全面落实平安管理机构职责，一级对一级负责，奖罚清楚；对在平安工作中做出奉献成绩显著的集体、个人给予表彰、奖励。对因疏忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处分，对构成犯罪的移交司法机关处理；    平安生产工作领导小组每年对所属单位进行二次大检查，一次总结评比，成绩突出，给予适当经济奖励；    对违章、肇事和违反企业内部平安管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处分； 发生“三违之一情况，罚值班平安人员20元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。四、平安生产检查制度 本单位平安机构应每月进行一次平安生产检查对平安生产责任制、平安生产制度的落实、平安教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。 各车间每周进行了一次平安生产检查，主要检查机器设备、设施的平安生产状况，排查事项隐患。 班组每日进行了一次平安生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人平安防护用品，纠正违章现象。 单位专职、兼职平安员定时巡检及时发现事故隐患。 所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。 五、防火、防爆平安管理制度禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在生产装置易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热外表的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。动火作业分三级管理特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。(槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等)一级动火：易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。(过铵车间、仓库及车间周围)二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。 一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司平安生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后，报总经理终审批准。六、防尘防毒管理制度公司每年要将制订防尘防毒规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产方案一起安排，把防尘防毒的措施方案列放技术措施、方案和财务方案中，切实予以保证。在新建、改建、扩建工程时，设计和施工等部门，必须按照国家?工矿企业设计卫生标准?的要求环境保护的要求标准，进行设计、施工、投产，不得为片面追求节约投资而削减劳动保护措施工程。在对新建、改建、扩建工程设计的审查和竣工验收，发现有不符合防尘防毒及平安要求的，要重新返工，否那么不予验收投产。对在生产过程中散发出的有毒有害物质，要逐步采取回收综合利用和净化处理等措施，纳入生产工艺流程，使有毒有害物质的排放符合国家的卫生标准。毒物和粉尘的排放地点要符合国家建设规划的要求。生产中产生有毒物质的车间及生产区内，除值班室外不得设置其他居住房屋，以免影响身体健康。有粉尘和毒物的车间，应有冲洗地面的设施。车间地面应平整，易于冲洗，并有适当的坡度和排水沟，对有剧毒物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，要经过处理合格后再进行排放。对于有散发有毒物质现象的工艺设备，要加强方案维修，杜绝跑、冒、滴、漏，使泄漏率控制在0.3%以下，对通排风装置要加强管理。具有毒害性质的原料，产品要严密包装，包装的器材应巩固，符合运输平安的要求，防止破损外漏和扩散。检验部门要严格监督，不合格的包装品不准出厂。有毒有害岗位要设置防护器材，并放在专用柜里，专人管理，保证平安使用。有条件的要设置更衣室等设施。有职业禁忌过敏的人员不能从事有毒有害岗位工作。对接触毒物、粉尘作业人员，卫生部门应安排定期体检，对患有职业性中毒病者，应给予治疗和妥善安排，未成年工和中小学学生严禁参加有毒有害的生产劳动。有关部门对本单位的防尘防毒设施要做好维护保养工作，保证平安、正常运行。七、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度劳资科负责劳保用品发放的审批工作。凡发给职工个人的防护用品，应正确使用并妥善保管，不得遗失，不能转卖等。凡发给车间、部门科室班组、岗位公用的一切防护用品，由所在部门负责管理，如有丧失要追查责任，折价赔偿。凡因工作需要在厂内调动的职工，应按其变动后的工种领取防护用品。凡调离本厂的职工应在离厂前交清防护用品，否那么劳资科按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部交款前方可办理调出手续。凡连续长病事假一月以上者，按其具体时间长短使用，超过一年者应予停发，因工伤休假者应视工伤的具体原因酌情考虑区别对待。凡已享受专业服装待遇的职工不再另发防护服，但如肥皂、手套等小件用品酌情适当解决。凡外单位来厂培训、实习、科研、设计等人员的防护用品由原单位自行解决。凡临时人员主要指临工、借用工因工作需要可按本厂同工种同岗位的标准领取防护用品，如不到期限离厂按本规定第六条办理。发放防护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，而不是生活用品，公司各级领导和生产骨干必须以身作那么，认真贯彻执行防护用品发放使用和管理制度，加强对职工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对发放过程中的不良行为要进行批评教育及时纠正。产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。八、生产平安事故报告、应急救援和调查处理管理制度为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过原那么，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和职工生命平安，促进生产开展，提高企业的经济效益，特制订本制度。发生平安事故后，事故现场有关人员必须立即报告企业主要负责人并拨打急救 120、110。企业主要负责人接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，迅带赶到事故现场，组织相关人员，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。因抢救伤亡人员必须移动的物品或设备，鹫作好现场记录或绘制事故现场图或拍照、摄像记录事故现场原貌。企业负责人必须立即向主管部门、安监部门和公安部门报告。发生轻伤事故由企业组成事故调查组负责调查处理，报主管部门备案。发生重伤以上事故，必须报安监部门，由安监部门负责组织事故调查和处理结案。 凡发生事故后，必须按照“四不放过的原那么即事故原因不清不放过，事故责任者没有追究处理不放过，事故责任者和应受教育没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过严肃查处事故责任，到达刑事责任的交由司法部门处理。同时对相关的责任人也必须做出相应的处分。九、平安费用投入保障制度为了具体贯彻执行?平安生产法?等法律法规，加强平安费用投入保障管理，做好统一安排，合理开支，逐步改善劳动条件，特制订本制度。一、平安费用编制的依据：1?平安生产法?等相关法律法规。2平安大检查中所发现的还未解决而又影响平安生产的问题。3予防火灾、爆炸，对引起工伤、职业病、职业中毒的主要原因所采取的技术措施。4生产开展所需要采取的平安措施以及职工提出的有利于平安生产的合理化建议。二、平安费用编制的范围：1平安技术：以防止火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置。2工业卫生：改善生产环境的卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切措施，如尘毒的回收处理，通风降温等。3辅助房屋及设施：有关保证职工劳动卫生所必须的一切措施，如淋浴室、更衣室等。4平安生产宣传教育：包括平安技术教材、图书、仪器、平安技术训练班、平安展览设施、出版平安刊物、购置平安技术书刊等。5其他：不能列入上项的，如作为事故应急预案所需的物质及防冻费用等。三、平安费用的编制和审批：1由车间主任或部门负责人会同有关人员根据?平安生产法?等法律法规和企业有关劳动保护的具体规定，确定本部门年度平安费用投入工程，造出方案送公司领导审查汇总。 2总经理或主管平安生产的副总经理，根据各部门意见，召开有工会，各有关科室、车间负责人参加的专门会议决定以下事项：1确定全年平安费用投入工程；2确定各个工程的资金来源；3确定设计负责单位及负责人；4确定施工单位及负责人；5规定完成或投用日期；6必须报请上级批准的重大工程，在核准后一定要落实上述责任及期限。3批准后的平安费用投入工程由生产方案部门在下达生产方案措施方案时同时下达。4车间在日常或专业检查中发现的不平安因素，车间为消除这些不平安因素采取的措施，要按月报安技部门备查。5经批准后的平安费用投入方案一般不得变动，假设因特殊原因需修改原方案时，应经主管副总经理批准。四、平安费用投入执行情况的检查和报告：1主管副总经理、公司工会负责人每季度必须检查一次并在公司平安生产领导小组会上由主管副总经理总结执行情况。2安技部门对平安费用投入执行情况要进行检查，至少每月一次，每月向主管副总经理汇报一次。3重大平安费用投入工程，应按上级主管部门的要求，由安技部门书面汇报执行情况。五、平安费用的资金来源及物资供给：1平安资金的来源：根据国家有关规定，每年从企业固定资产更新和技术改造资金中提取10-20%用作平安费用经费，平安费用不准挪作他用。2平安费用工程所需设备材料，统一由供给部门按方案供给。六、平安设备的维修管理：1各车间、科室应将自己属平安设施和设备与生产生产设备同时纳入方案管理。2各车间、科室要对所属平安设备安排大、中、小修方案。3平安设备要与生产设备一样参加评比竞赛。岗位操作规程一、 要害岗位 1、要害岗位的划分： 生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。 掌管重要机密岗位：如 总机室、档案室等。 对生产有重大影响的关键岗位：如上下压配电室，合成塔、防爆岗位等 重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。 贵重稀有机器、备件、仪器。 2、要害岗位的平安管理规定： 要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。 新调入要害岗位的人员要进行平安保密教育，尊章守纪，经过技术和平安考试合格后，才许独立操作。 出入规定： 要害岗位操作人员、专职检修人员，平安、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。 要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般平安教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。 3、巡回检查交接规定： 操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。 要害岗位应列人企业平安生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。 操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。 4、检修保卫规定： 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丧失和设备内投入物品等事件发生。 拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。 企业重点要害容器，设备封闭前，应由平安、保卫、设备部门检查后，放可封闭。 5、防护规定： 要害岗位应按设计规定设置平安保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的平安防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。 平安投入1、 高危行业交纳风险抵押金的相关资料和收据2、 隐患治理经费收据3、 设备设施投入及维护保养收据安 全 投 入 登 记 表序号日期投资用途投资额投资效果评价备注企业平安费用提取、使用、结余表      年度企业名称盖章：                              年   月    日 项          目金额(万元)一年初结余 二本年提取 三本年支出 1完善、改造和维护平安防护设备、设施支出 2配备必要的应急器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出 3平安生产检查与平安评价支出 4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出 5平安技能培训及应急救援演练支出 6其他与平安生产直接相关的支出 四年末结余     提取基数年度实际销售收入  提取标准(     %)根底管理平安检查及隐患整改台帐检查时间存在隐患：整改情况：检查人员签名： 年 月 日复查人员签名： 年 月 日注：主要负责人参与检查每季度不得少于1次，分管领导参与检查每月不少于1次。平安生产教育培训台帐培训内容培训时间培训地点主持人记录人参会人员培训记录：平安生产会议台帐会议内容会议时间会议地点主持人记录人参会人员会议记录：消 防 器 材 登 记 表序号放置位置型号规格数量购进日期换药日期保管人负责人有效起止日期备注平安设施登记、维护保养及检测记录台帐序号名称技术参数或型号所在车间、设备安装时间检测时间备注特种设备及检测、检验台帐序号所在位置名称及型号制造单位出厂日期合格证号使用证号安装单位安装日期投用日期使用期限检验期限职业卫生措施登记表部位需定期采样检测工程粉尘、有毒气体、噪音测试结果防护措施治理措施备注劳动防护用品发放登记表序号日期岗位姓名品名规格数量领用签名备注平安生产奖惩情况登记表日期姓名性别年龄工作岗位奖惩理由奖惩额备注事 故 登 记 表发生事故部 位发生时间事故性质伤亡情况死重轻直接经济损失善后处理情况事故经过事故原因整改措施处理意见平安生产检查及隐患整改记录台帐检查时间存在问题整改要求检查人员复查情况教育培训三级教育内容三级平安教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等必须进行不少于三天的三级平安教育，经考试合格前方可分配工作。三级平安教育的主要内容有以下几个方面。1、厂级平安教育    厂级平安教育一般由企业平安部门负责进行。1讲解党和国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规，使新入厂人员树立“平安第一、预防为主和“平安生产，人人有责的思想。2介绍本企业的平安生产情况，包括企业开展史含企业平安生产开展史、企业生产特点、企业设备分布情况、主要危险及要害部位，介绍一般平安生产防护知识和电气、起重及机械方面平安知识，介绍企业的平安生产组织机构及企业的主要平安生产规章制度等。     3介绍企业平安生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，说明伤亡事故的原因及事故处理程序等。     4提出希望和要求。要求受教育人员要树立“平安第一、预防为主的思想；在生产劳动过程中努力学习平安技术、操作规程，经常参加平安生产经验交流和事故分析活动和平安检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。    新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写?职工三级教育卡?，厂级平安教育时间一般为8h。    2车间级平安教育    各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级平安教育时，应根据各自情况，详细讲解。1介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，平安生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业平安要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间平安生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及考前须知；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和平安要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间平安生产、文明生产的经验与问题等。     2根据车间的特点介绍平安技术根底知识。    3介绍消防平安知识。4介绍车间平安生产和文明生产制度。  车间级平安教育由车间行政一把手和安监人员负责，一般授课时间为4-8h。    3班组级平安教育    班组是企业生产的“前线，生产活动是以班组为根底的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组平安教育非常重要。1介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。    2讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安考前须知，使学员真正从思想上重视平安生产，自觉遵守平安操作规程，做到不违章作业，保护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组平安活动内容及作业场所的平安检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。    3讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。    4实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明考前须知，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。    班组平安教育的重点是岗位平安根底教育，主要由班组长和平安员负责教育。平安操作法和生产技能教育可由平安员、培训员或包教师傅传授，授课时间为48h。    新入厂人员只有经过三级平安教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级平安教育成绩应填入职工平安教育卡，存档备查。    平安生产贯穿整个生产劳动过程中，而三级教育仅仅是平安教育的开端。新入厂人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，还必须根据岗位特点，对他们再进行生产技能和平安技术培训。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。另外，根据企业生产开展情况，还要对职工进行定期复训平安教育等。姓    名性别出生年月文化程度工种进厂日期换岗日期考试成绩三   级   安   全   教   育   内