事业单位转岗竞聘演讲稿5篇.docx

事业单位转岗竞聘演讲稿5篇 我们在台上演讲演讲稿的时候要限制好自己的语言和神态，演讲稿可以帮助演讲者表明自己的观点，肯定要围围着演讲的主题，下面是我为您共享的事业单位转岗竞聘演讲稿5篇，感谢您的参阅。 事业单位转岗竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、评委和同事们： 大家好! 今日我有幸站在这里，参与信息中心主任职务的竞聘，这对于我来说既是一次挑战，也是一次机遇。我于xx年10月从县科委调信息中心工作，参加组建县党政信息办公网。几年来，我努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，使得县党政网得到广泛推广。目前，铜梁各党政机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了，这节约了办公成本，并且提高了办公效率。我可以无愧地说，我没有辜负县委办领导和同事们寄予我的重望。几年来，我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心的感谢。 下面，我对自己的基本状况向各位领导、评委和同事们做一简洁的介绍。 我今年35岁、中共党员。曾在县科委工作，于xx年10月，因工作须要调县党政信息中心工作。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 一、我具有剧烈的事业心和工作责任感，这是担当本职务所具备的首要条件。 二、我毕业于西南交大应用电子技术专业，对电脑和网络学问有较深化的了解，并且还参加了县党政信息网络的建设工作。 三、精益求精、学无止境、刻苦钻研是我的特点。我工作之余仔细学习业务学问，于XX年年10月参与并通过了全国信息化计算机应用技术资格认证网络平安工程师考试。 四、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家看法，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创建性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持县委办领导的工作。 假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，用完全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我会在以下几方面来确保工作干得更加精彩： 一、仔细执行办公室领导支配的各项工作； 二、协调好各部、委、办以及各部门、企事业单位，把党政网工作抓好； 三、亲密关注党政网的运行状况，确保党政网络畅通； 四、仔细为办公室服好务，在办公室须要帮助时，尽力协作办公室的各项工作； 五、加强学习，在工作空闲时，多向其他科室的同事学习，学习他们的业务，以便在单位须要时，能胜任各个科室的业务工作，同时也熬炼自己，使自己成为一个复合型人才。 无论这次竞聘胜利与否，但对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为铜梁县的全面发展尽自己的一份力气。 感谢大家! 事业单位转岗竞聘演讲稿2 敬重的各位领导，同事们： 大家好！特别荣幸今日能够参与单位的人员公开竞聘演讲活动，我也借此机会感谢工作以来领导和同事们对我的关照与帮助，感谢大家！ 首先我先做一下简洁的自我介绍，我叫XXX,生于1975年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。1993年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。1997年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教化工作者，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年8月任市工业技校办公室主任，20xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，20xx年3月任工资科副科长，20xx年11月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。 其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。 2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。 3、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，政治上关切他们，工作上帮助他们，学习上激励他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长创建一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 5、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入WTO与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。 6、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。 近期要抓的两件事： 1、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。 三、我对这次竞争上岗的看法 多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还须要实践的检验，还须要同志们的帮助支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。 感谢大家！ 事业单位转岗竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 特别感谢领导为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。 在xxx这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关切、支持的结果。我清晰相识到，成为一名合格的xxx不简单，因为这个岗位要负责xxxx等工作。但我还是认为我能胜任这个岗位，因为我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。 在多年的社会实践中，我特别注意在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，敬重领导，微小做事。我在xxx曾从事过后勤和管理工作。“管理就是决策”是美国闻名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理实力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。 人力资源管理主要用好人，管好人，使每位职工在自己的岗位上发挥主动作用。落实岗位设置和岗位责任，实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变。在岗位设置中，要坚持以科学设岗为基础，以公允、公正、公开为原则，真正把专心想事、专心干事的人员放在有用的岗位上。因工作须要，对于短缺人员实行内挖外聘的敏捷多样的用工形式加以解决，坚持以公开聘请和考试录用为主，进一步加强与职工的沟通沟通活动，刚好向领导反馈信息，真正的做到感情留人、事业留人和待遇留人，努力使全部的职工感到在单位有用武之地，能施展才华体现自我价值，能安心在单位工作，能充分发挥他们在自己岗位上的工作主动性和创建性。 每年都要制定出具体的工资安排，仔细做好工资基础管理工作和检查工作，刚好发觉问题、解决问题，保证职工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费。另外要依据上级的要求，做好正常的工资晋级和审批工作。在岗位设置完成以后，完善全体职工的岗位绩效工资制，在效益优先，兼顾公允的原则基础上，建立健全绩效工资安排制度，使我院工资改革工作健康有序的发展。 提高办事效率和服务质量，工作不拖沓，不相互扯皮，相关的工作要主动主动去协调。另外人事部门涉及职工切身问题较多，在政策和规定范围内的应刚好给以解决，不符合规定的也要和职工讲清晰规定，给以答复，要常常深化基层调查了解状况，帮助现场解决问题。 做好职工的养老保险、医疗保险和失业保险工作以及商业医疗和意外保险工作。此项工作关系职工切身利益，肯定要根据国家和上级的有关政策执行，不折不扣、一丝不苟，做到时间刚好、帐目清楚、数据精确、不留后患。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我xxx事业新篇章。 我的演讲完毕。感谢大家！ 事业单位转岗竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。下面，我分三个方面对组织和领导报告一下有关状况。首先，介绍一下我的基本状况：我叫xxx，汉族，xxxx年xx月诞生，籍贯是xxx。 具有比较扎实的思想素养。到公司工作x年来，我主动参与单位组织的理论学习和各项平安教化活动，不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品德修养的锤炼，作为了一名司机，必需具有听从组织、听从须要的大局观念；必需具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神；必需具有大公无私、真诚友善的道德情怀。 具备良好的专业技能。以前在其它部门工作时，我最深的体会是：员工不爱岗、没有技术，那他在这个单位是确定是干不下去。后来我进到司机班后，看到身边的两位老师傅，为了单位的建设，他们不怕辛苦，努力工作，都具有很强的工作技能或工作实力。经验的感悟和环境的熏陶，使我懂得了自己无论在哪个岗位，都必需有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那时起，我更加注意学习请教。一方面，不断学习业务学问；另一方面，注意虚心向领导和老师傅请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，在xxx从事xxx工作近xx年多来，我达到了xxx的标准，并总结了xxxx的技能和阅历，较好地完成了工作任务。实话实说，xx作为一个娴熟性技能工种，我无论是在xx还是在实践阅历上，可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的肯定的差距。但我信任，靠着我长期养成的勤于学习、肯于请教、擅长总结的习惯，我想我会渐渐成为一名优秀xxx的。 具过硬的工作作风。当了xxx之后，我对待工作我都能做到主动主动、仔细负责，任劳任怨。我不仅仔细做好份内的勤务工作，还力所能及地为单位其它领导、同事服务，只要叫到我，我从来不讲条件不推托，都开心的接受，主动仔细地干好他们交待的工作。为了保障公司xxx，不误工作，我基本上做到了随叫随到；在作风纪律上更是严格要求自己，对领导工作上的事，我坚持做到不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听；切实树好司机的形象。 无论我这次能否应聘上xxx，我要做到“三个珍惜”，珍惜年轻。年轻就是优势，年轻也是机遇。我要趁自己年纪孝精力充足、没有后顾之忧的时候，抓紧时间学习仔细学习理论学问和社会学问，全面提高认知社会、分析和解决问题的实力，学会做人，学会做事。珍惜岗位。公司转型后，不把我们司机当负担，而是本着对我们高度负责的精神，尽力给我们开拓工作岗位，主动给我们供应施展才华的空间，因此，我要倍加珍惜自己的工作岗位，勤奋学习，扎实工作，仔细履行职责，精彩地完成公司给予我的各项工作任务。珍惜环境。公司虽然转型了，但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变，这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜领导爱、同事情、注意讲大局、讲奉献、讲团结，努力争当公司的一名xxx，努力争当构建和谐社会的一分子。 感谢大家！ 事业单位转岗竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 兴能有机会这次竞选，我要感谢组织给了这次展示自我、检阅自我的机会；感谢的和信任、感谢同志们的支持和激励，让我有信念劳动和社会保障服务中心主任一职的竞选。 我叫xx，现年34岁，本科文化，xx年12月参军入伍，xx年xx月从部队转业安排到xx乡工作，在近两年的里，主要全乡地氟病防治工作和帮助党政办公室的日常工作，在近两年工作中，让我更多机会接触到更多的，了对当地生产生活的。 我也生长于贫困家庭，我体会到了贫困带给的种种心酸，更能体恤贫困带给的诸多疾苦，艰辛的成长经验和十二年的军旅生活铸就了我坚毅的品行和韧性。 我站到了新的起点上，让我有机会我的潜能，地为全乡服务，我是个不喜爱说的人，也免俗，我有幸当选，我将从几个工作： 一、学习政治理论，学问，政治，提升个人综合素养和为的服务意识。劳动法律法规的学习，一名合格的劳动和社会保障的服务员。学好读透法律法规，弄清劳动和社会保障的政策精神是工作的前题，为全乡政策询问和法律询问便利，大家法律手段爱护自身合法权益。 二、劳动就业状况调查，筹建我乡劳动就业状况数据库。 从第六次全国人口普查状况看，xx乡总人口2.7万多人，农村人口占98在上，而农业人口中60外出务工，这人又大多是以技术含量低或体力劳动为主。筹建劳动就业状况数据库显得必要。 是多种、多种渠道调查和在外负工人员的工作状况、劳动技能、工资收入等，对我乡总体状况心中有底；是新闻、网络等媒体全国各地的用工需求，为全乡信息，劳动输出和。最终要筹建劳动就业询问中心和中心，平台为信息支持和资源共享。 三、多种，教化下岗、失业人员转变就业观念，就业活力。 科学技术的发展，对各个领域劳动就业人员的要求越来越高，的学问和技术没法社会须要，劳动技能培训迫在眉急。 在时机，现有政策的有利条件，有性地分类片组织免费、职业技能培训和就业前培训，大家传帮带，劳动整体就业技能，并培训后人员，对接用工和地区，下岗职工、大中专毕业生、农村富余劳动力转移和推介工作，为求职者就业机会。 四、宣扬，xx乡勤劳的、纯朴的民风报纸、网络等媒体宣扬出去，让外界对有更多的相识和，xx人的社会形象，的用人的信任，赢得更多人的敬重和理解。 五、新型农村合作医疗制度宣扬，让全乡更相识到新型农村合作医疗的好处，让大家病医，并便利条件，让大家不再看病难、报销费用更难的状况。 六、为农村人员创业、农村养老保险，是村干部养老保险的办理条件，政策宣扬和帮助，后勤保障。 自已从事保险销售时所学的商业保险学问，为大家询问服务，让大家对商业保险有个清楚相识，在条件充许的状况下为的养老补充。 七、组织维权力气，对外出务工人员或本地务工人员的法权益遭遇不法侵害的状况要坚决打击和制止，措施合法权益。 最终，我要里感谢在座的各位和同事们，在我到xx乡工作的近两年的中，是您们教会了我，让我懂得了该怎样工作、怎样学习；是您们的情怀深深感染了我，让我学会了感恩；是您们的和支持让我此时有幸参与演说，这必将是我干好工作、战胜的动力源泉，感谢您们！ 最终结果如何，我诚心的祝福您们在今后的日子里都想要的生活，家庭华蜜美满！ 感谢大家！