2022年工会换届工作总结报告4篇.docx

2022年工会换届工作总结报告4篇 结合自己的工作实际的工作总结，才是合理规范的，在工作中，小伙伴们须要不定期写工作总结，促使发觉工作中的得益和怀疑。我今日就为您带来了2022年工会换届工作总结报告4篇，信任肯定会对你有所帮助。 2022年工会换届工作总结报告1 xx小学教化工会实行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委*和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。 大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教化工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教化工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教化工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，根据即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。 在划票、投票过程中，全体会员都仔细地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。起先投票，会员们按规定依次，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。 在大会上，差额选出了xx小学教化分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣扬组织委员。 最终，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示庆贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充溢朝气和活力的工会组织。亲密联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教化工会义不容辞的责任。主动履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教化、突出维护职能、深化学校*管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了主动的努力。 此次xx小学教化工会实行换届选举，完全根据上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休老师代表全程监督。充分敬重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举*、*、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。 2022年工会换届工作总结报告2 在校党支部的正确指导和学校行政的大力支持下，第八届工会委员会仔细履行工会的职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热忱地为教职工办实事办好事。下面对各位领导老师做一下汇报： 一、充分发挥教代会作用，不断推动学校民主建设 教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。三年来，工会坚持把教代会制度作为落实教职工主子翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教化教学改革、发展方案、绩效工资安排方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上仔细组织审议探讨，本届工会共组织召开了五次教职工代表会议，期间审议探讨通过了甘泉外国语中学实施绩效嘉奖方案。每次会议前都仔细地进行筹备，会议期间仔细组织审议探讨，广泛征集教职工代表的看法和建议，刚好整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的看法和呼声，经各方面的努力绝大多数得到了落实。为我校依法治校、以人为本、以老师为本，提高学校教化教学质量作出了应有的贡献 二、围绕学校教化教学中心开展工作，不断提高教职工综合素养 三年来，我们围绕教化教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列有影响、有生气、有效果的活动。先后组织了魅力老师的展示、世博双语朗诵竞赛等活动，其中，世博双语朗诵竞赛在区竞赛中获得了一等奖，扩大了学校的影响。为推动校内文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广阔老师成为专家型、学习型老师，为此，我们组织了教职工学日语、教职工素养大赛等活动，在教职工中收到了很好的效果。 在加强师资队伍建设，提高青年老师的业务水平方面，工会主动协作学校开展教化教学改革，教科研活动以及对青年老师的培育。为培育青年老师尽快成长，为青年老师的成长搭设熬炼的平台和机会。 三、开展丰富多彩的文体活动，增加教职工的凝合力 用主动向上的文体活动吸引凝合教职工，是工会加强精神文明建设有效途径。三年来，工会把关切教职工和满意教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增加学校凝合力、向心力紧密联系起来，为满意教职工精神需求和提升教职工生活品尝等方面作出了不懈地努力。我们先后组织了教职工巡游了苏州园林、杭州西湖，常州恐龙园等旅游景点，领会祖国的河山之美。组织趣味运动会、三八妇女节活动、六一儿童节活动、唱响甘泉卡拉ok大奖赛、舞动甘泉只舞林大会等活动，这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增加了教职工相互之间的情感和友情，增加了教职工集体荣誉感、责任感意识。 四、坚持三个代表的重要思想，热心为教职工办实事，办好事体现两个维护。 群众利益无小事，满腔热忱地为教职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。近年来学校党政工作特别重视为广阔教职工办实事。从工会方面，我们也不忘关切群众生活，尽可能的满意大家的须要。组织老师参与健康体检。刚好反映教职工的看法，维护教职工的利益，每当老师或家属生病了，工会总不忘送去关切和问候，帮助他们解决遇到的困难，送去慰问金。每到有老师或老师家属病逝世，工会委员跑前跑后给他们带去组织的暖和。帮助他们解决后顾之忧。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现两个维护。 五、搞好送暖和工程，切实关切教职工的生活。 学校工会每到春节期间走访慰问困难职工，对生活遇到困难的教职工发放困难补助。做好送暖和的工作。工会在重大节日，如老师节、春节等时间，都要向学校困难教职工发放慰问金。三年来各位委员发扬了奉献精神，从不计较时间和酬劳，只要是为教职工办事情，他们不管是中午晚上还是节假日随叫随到，无怨无悔。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。 六、规范内部管理，加强工会自身建设 本届工会委员会加强学校工会委员会成员的学习。参与上级工会组织的政治理论和业务学习，强化政治意识，学习意识，服务意识，现代化意识及创新意识，更好的服务于教学，服务于教职工。另外做好一年来工会经费的收缴和管理。按时收缴工会费，足额上解工会经费。 在过去的三年中，我校工会坚决履行维护职能，大力推动三个文明建设，坚持以德立校、以人为本的方针，限度地调动全体教职员工的工作主动性、主动性、创建性，为争创区试验性示范性中学、文明单位发挥和体现了工会应有的作用。学校工会组织也连续两年被评为“普陀区教化工会先进集体”，20XX评为模范教工之家，日语组被评为市巾帼文明岗。 本届工会委员会在各位委员的努力和各位会员的大力协作下，已经圆满完成了任务，在此，我代表第八届工会委员会对大家再次表示感谢! 感谢大家! 2022年工会换届工作总结报告3 xx小学教化工会实行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。 大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教化工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教化工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教化工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，根据即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。 在划票、投票过程中，全体会员都仔细地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。起先投票，会员们按规定依次，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。 在大会上，差额选出了xx小学教化分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣扬组织委员。 最终，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示庆贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充溢朝气和活力的工会组织。亲密联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教化工会义不容辞的责任。主动履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教化、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了主动的努力。 此次xx小学教化工会实行换届选举，完全根据上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休老师代表全程监督。充分敬重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。 2022年工会换届工作总结报告4 一、发挥工会组织优势，团结激励广阔员工为实现企业发展建功立业。 公司两级工会深化开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深化开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深化开展合理化建议、技术革新、独创创建等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“金点子合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推动了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、仔细开展员工教化培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做学问型员工”活动，深化推动员工读书自学、岗位成才，提倡和激励员工学技术、钻业务。在教化培训中，公司工会实行专家讲授的方式，先后组织员工参与了平安学问、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教化培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作实力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工学问面、优化员工学问结构、提高员工业务技能发挥了主动的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“学问型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注意竞赛活动实效;做好安排，做好宣扬，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特殊是在2015年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创建了月交车6个品种705辆的历史纪录。 二、主动参加企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定旺盛。 公司工会坚决不移地执行一心一意依靠工人阶级的根本指导方针，敬重员工民主权利，发挥员工民主参加、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。 一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格根据程序办事，坚持该提交职代会探讨的问题肯定要探讨，该有职工代表参与的项目肯定要参与，该有职工代表参与考核的内容肯定要参与考核，做到多渠道、多层次、多方位的参加，充分发挥了参加、监督企业管理的作用。 二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信任，提高了干部的职业道德素养、群众路途观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。 三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金安排方案、压滤机滤布公司重要规章制度、公司业务款待费运用状况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的看法和建议，按程序供应给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项刚好赐予说明，保证公司党政确定的事项的实行。随着厂务公开项目的.刚好公开，使员工群众了解、驾驭了状况，稳定了心情，安心于生产，保证了生产任务的顺当完成。四年来，公司公布年度生产经营安排4次、重要规章制度2次、奖金安排方案7次、业务款待费运用状况3次、中层领导通讯费14次、聘请人员方案及结果等项目共计26次。 三、关切员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。 公司两级工会树立群众利益无小事的观念，仔细履行维护职能，关切员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。 1、加强平安监督和劳动爱护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产平安工作，特地成立了员工劳动爱护监察小组，坚持定期或不定期地参加对平安法规、平安制度落实状况的检查与监督，保证平安设施投入，查改平安事故隐患，将查出的问题刚好上报车间和公司进行整改。四年来，组织平安检查20余次，查出并整改平安隐患及劳动爱护方面的问题53项。公司工会还与平安部门通力合作，大张旗鼓地开展“平安生产月”、“平安监督岗”等多形式的平安活动，加强了员工平安教化，提高了员工平安意识，促进了平安生产，保证了员工的人身平安与身心健康。 2、有效开展“送暖和”工作，主动为员工排忧解难。公司工会坚持以“暖和、关切、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，刚好走访、慰问，主动出办法、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的暖和。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的暖和。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送暖和活动中，工会主动向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。 3、切实保障女工合法权益和特别利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采纳各种形式，组织女工学习劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定等法律法规，增加女工依法维权的实力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会主动筹备丰富多彩、主题显明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还主动协作厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。 4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等竞赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增加了员工凝合力。 四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。 公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，仔细加强工会干部的培训与教化。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚决了志向信念，增加了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素养和工作实力。四年来，工会干部参与各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。根据抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、消遣等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更-衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更-衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广阔女员工主动参加巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、独立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素养。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分呈现了女工风采，发挥了半边天的作用。