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2022年毕业生求职经验谈个人自传2022年高校毕业后进入运通公司应聘过程和往年校内聘请会一样，企业在校内刚设展位，立即被蜂拥而上的学生围得水泄不通，可粥少僧多，能顺当签约的学生还是少数之又少。我很识时务的避开竞争激烈时期，毕业前一个月从网上查到运通公司的联系方式，就干脆打电话过去询问聘请事宜，随后接到应聘通知。我倒是没有遇到知名企业聘请中常见的智力测试，怪异的测验，考官也没有刁难，我们谈到了我获优秀的毕业论文，考官问了一些关于财务的问题，我渐渐进入了状态，我想是时候举荐自己了，我强调了自己在电脑软件方面的实力、自学的法语，并不失时机展示了流利的英语。所谓“于微小处见精神”，在关键时候我不得不学会察言观色，当心翼翼，走的时候把用过的水杯带走，挪开的椅子放回原处，开关门声音尽量小。因为，说不定就是这样的小细微环节成就或者毁掉我的运通之路，还有最要紧的，就是肯定要大方得体，心态平和。这些都是我之前兵败宝洁得出的阅历教训，我之前参与过宝洁的面试，冲到了最终一关就是因为惊慌影响了发挥而功亏一篑，所以我想告知那些打算应聘的人要冷静冷静再冷静。走的时候，我看到考官们表情都比较满足，心里就有底了，果真面试过后几天，我就接到了录用通知。阅历之谈在面试时我体会最深的就是肯定要真诚，真诚对待考官，个人实力和素养，性格，爱好爱好等要照实回答。在面试中我遇到回答不上来的问题，虽然有点尴尬，但我还是坦白告知考官我不会，终归每个人都有自己的弱项，这样才有接着学习的必要，考官都是久经考场风云，练就火眼金睛，所以千万不要不懂装懂，被打出原形那才是最糗的事。fiona：我是一头有创意的小黄牛华南理工高校毕业现任ibm硬件产品销售应聘过程我是看了ibm公司在学校的聘请，在网上发过去自己的简历，接下来就是按部就班的笔试面试。ibm在学生中口碑很好，大家都知道这家公司的要求很高，被选上的可能性很少。我一起先也是抱着试试看的心态，所以很平和，也没有特殊的打算。笔试很难，好多智力题，而且量也很大，都是英文。虽然我的英文很好，但是时间很紧，许多没有把握。出乎意料的是，很快我接到了面试通知。我一下子自信起来，明白对自己来说难的东西，对别人同样也是很难的。于是我起先正式打算其次轮的考试，这次有了压力和目标，所以不免惊慌。不过我也有自己的优势，我是华南理工的硕士，学历上有优势，而且在学校里面，我参与了许多社会活动和项目，跟外面的人有许多合作，所以积累了在压力面前镇静应对的实力，把握时间的实力，协调水平和团队精神。ibm是一个讲究创新的公司，我须要告知考官我对这个理念的理解，因此在面试时，我大胆地用了一句介绍“我是一头有创意的小黄牛，踏踏实实，但又不迂腐，固守陈规”，把我对ibm的独特感受和自己定位融合在一起。后来我想想，我之所以能进入ibm，或许很大程度是因为我这句话打动了考官吧。 阅历之谈我觉得高校生在应聘时要留意自己的性格是否和企业文化相适应，ibm的企业原则是诚信负责，创新为要，成就客户，因此，在应聘ibm之前就要看自己是否是一个酷爱生活、主动进取、勇于创新的人，看自己是否具备了基本的素养和实力，比如英文水平，专业水平。另外，在面试的时候要留意自己的言行举止，冷静和镇静。考官都有丰富的阅历，他们能从细微环节中看出一个人的品质。李海棠：做事要有持续冲劲2022年中山高校工商管理专业毕业后进入广州百事可乐饮料有限公司应聘过程我喜爱可乐的味道，喜爱留在唇齿的余香。当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐，而是想加入这家500强企业，接受国际强势品牌的历练。不过，这可不是像喝一瓶可乐那样简单。我是在百事的校内聘请会上投递简历，通过一番笔试后，最终接到百事面试的通知。面试我们的是百事、七喜、美年达的三个品牌经理，面试方式是小组探讨，探讨百事公司的历史、目前市场的竞争势态、百事品牌的发展策略、市场营销方法以及办公室哲学等。主考官首先将我们几十位应聘者分成几个小组。我所在的组一共8个人。大家的教化背景不同，有探讨生、mba学员、海外归国人员，当然也有本科，像我，不过这并不重要，现在大家都在一个水平线上。小组探讨比起孤身作战明显要好得多，也来得自然。主考官们都很亲切，始终激励我们自由发挥，各抒己见。我们这一组探讨得特别激烈，最终大家竟都有点脸红耳赤了，时间也足足超过2个小时。后来我拿到了百事的入场券，当时面试我的主考官也成了我的上司。在后来的接触中，我最终了解到，百事之所以选择我的理由，主要还在于我做事有持续的冲劲，很符合百事对员工素养的要求。生活、工作中不断追求美妙的事物，以最大的冲劲去实现志向，这就是百事品牌精神之精髓，百事员工素养之美。