2022竞聘银行经理演讲稿模板合集5篇.docx

2022竞聘银行经理演讲稿模板合集5篇竞聘银行经理演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同志们：大家好！我叫，今年岁，中共党员，本科学历，我1997年就参与工作，先后从事储蓄，会计，目前工作已有13个年头了，现从事工作。今日，我能参与客户经理竞聘，我感到特别幸运和激烈。借此机会，感谢建行为我供应这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关切、支持和帮助。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘个人中高端客户经理，就要相应的实力、阅历、素养。我竞聘这个职位具有诸多优势：一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的个人理财、营销实力及沟通和管理实力。参与工作13年来，我先后从事过储蓄、会计、个人业务顾问等多个工作岗位，每一个岗位，每一种经验都使我受益匪浅，我的工作实力得到了不断的提高。特殊是担个人业务顾问以来，我积累了较丰富的个人理财、营销实力工作阅历，具有较强的组织实力、管理实力、沟通协调实力。三是学习实力强，业务方面有股“钻劲”。当今社会是一个学习型社会，只有不断的学习才能跟上时代的步伐。我在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论在什么岗位上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁和下属的静默奉献。我想，个人中高端客户经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。一是加快角色转变，尽快适应岗位转换。我将坚固树立服务客户的思想，仔细洞察客户的想法，为其供应满足的服务。通过学习和对市场行情的精确把握，为客户供应合理建议。既立足当前，更着眼于将来，以服务争效益，主动寻求核心客户，诚意留住黄金客户，善待客户，提升客户价值，努力开拓发展我行业务。二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。要充分挖掘我行的潜力和优势，把工作重点放在业务拓宽，充分利用现有的资源，加大对外宣扬力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。总之，争取在个人业务中高端客户发展方面能够遍地开花，齐头猛进。三是带好队伍，提高职工的凝合力和向心力。队伍是我们发展的希望。为此，首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围，吸引员工努力工作。其次，加强员工培训，提高员工实力，以实力提高促进工作开展。三是加强内部管理，加强部室之间的沟通与协作，增加职工的凝合力、向心力和团队协作精神，增加职工集体荣誉感和骄傲感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在个人中高端客户经理的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最终我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”感谢大家！竞聘银行经理演讲稿 篇2敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家好!一、基本状况我叫 ，毕业于学校，学历，专业是。现就职于交易结算部，职位结算专员。我今年7月份刚刚毕业，没有任何工作经验，工作阅历更上谈不上，对于我这样的能在毕业后就能在泛亚工作，我感觉自己很幸运。由于我的专业跟我们所从事的行业一点相关性也没有，我起先很是惊慌，但是我要特别感谢下总。是他们一点一点指导我帮助我。从交易制度，到结算流程，再到日常的工作细微环节，让我学习到许多。二、竞聘岗位相识及现在职位今日我要竞聘的岗位是结算经理，对于我来说这有点难度，但是我还是希望自己去尝试一下。因为我进入公司起先始终接触的就是结算，对于结算部的工作流程已经了解清晰。想让自己能更上一层楼。结算经理一职详细工作内容我不是特别了解，在我的理解是结算经理是个协调他人，与他人沟通，以及协助总监工作的一个职位。对于我现在的职位是结算专员，工作内容主要包括每天的日常数据结算，以及结算后的数据统计与保存，同时还有交易系统交易参数的设置，及对数据的实时监控，再者我的工作内容还有平常解决客户的一些基本问题及疑问。三、本人竞聘的优势与不足(一)竞聘的优势或许凭我现在的经验和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但是我觉得，我能胜任这个岗位，因为我有属于我自己的优势：1、虽然我没有许多的工作阅历，但是我的学习实力很强，对于新的事物接受实力比较快，而且能尽快的得以应用。2、我本人比较仔细细致，这么长时间以来接触的结算数据的工作，我深知这些数据的重要性，所以对数字的敏感程度也很大，明白一个参数不对就会引起不可思议的后果，会给公司带来很大损失，所以我始终在努力严格要求自己，做事要仔细细致。3、各位也能看出来我的文字功底不是很好，但是我的详细行动力，工作的执行力很好，对于现在所做的每项工作我都会尽全力将它做好，能够刚好的完成领导支配的各项任务与工作。(二)存在的不足1、我的工作阅历基本没有，干脆从校门出来就来到泛亚，对于遇见的一些工作上的事情处理起来，因为没有阅历难免有时会手忙脚乱的，但是我信任我自己能尽快进入状态，主动吸取阅历，努力完善自己。2、虽然在这么长的时间里，我已经学习到许多关于我们行业的学问，但是由于没有能系统的完整的学习探讨，导致自己的许多学问水平不是特殊巩固，所以下一步还将接着加强学习，提高自己。四、今后的准备由此确定我还是有机会能够胜任此职位。假如我能胜利竞聘结算经理，我将努力做到以下几点：1、规范做好日经常务工作。帮助领导，帮助同事做好日常工作，我们每天面对许多客户的问题，我们不能在这上面耽搁太多时间，我们要加强我们的专业学问，用最短的时间最好的服务解决客户的问题，以提高我们的工作效率。2、做好综合协调，我们公司的运营关键在于我们的系统，所以跟技术部的刚好沟通协调，刚好反馈系统问题，优化我们的系统，确保我们的运营正常。其次跟财务对接得当，确保我们市场运转正常，爱护资金平安。还有会员部等，做好必要的沟通协调，刚好发觉问题解决问题，保证我们一起进步发展。3、加强自我修养，主动向上，努力工作。一方面努力学习巩固我们行业的理论学问，提高自己的修养与专业水平，另一方面努力工作，找到高效的工作状态，提高自己的工作效率。假如我没有竞聘胜利，我也不会灰心气馁，我将会努力找寻自己的缺点并加以改正，刚好弥补自己的不足之处。接着一如既往地做好自己的本职工作，因为我坚信“是金子总会发光的”。五、总结陈述最终，我特别感谢公司能够供应这样的机会给我们以展示自己，我希望自己能够胜利，但是我更发觉过程其实比结果更重要，不论结果会是怎么样，都不会影响我对我事业的执着与酷爱，我还须要各位领导的指导才能得以升华发展。为公司创建更大的价值，跟我们泛亚一起发展，我确信泛亚的明天是美妙的。感谢大家!竞聘银行经理演讲稿 篇3敬重的各位领导：大家好！特别感谢公司赐予我们这样一个呈现自我，提升自我的机会。这既是对我们以往工作的认可，更是对我们今后工作的鞭策。希望可以在这里向各位讨教学习。我叫xx，在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。自20xx年进入移动公司，我在移动公司走过了近七年的发展路程。这七年中，我在公司上下同仁们的帮助下，通过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作阅历的员工渐渐成长为合格的员工，现在又起先挑战新的岗位。在参与工作的这几年里，我非常注意业务实力的提高，从各方面加强业务学问的学习。主动学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。平常也是坚持从我做起，加强学习，不断提高思想素养，业务水平。同时还不断改进工作方法。创新工作思路。 我谈一下对客户经理岗位的相识。1、客户经理须要良好的'沟通协调实力。客户服务是一件细致而繁琐的工作，学会倾听并快速理解客户的意图，特别重要。客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。目前，集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。在这项工作中，客户经理须要有丰富的社会阅历和良好的沟通实力，只有通过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系，才能达到稳定发展集团的根本目的。在和集团领导及关键联系人的沟通过程中，我体会到：良好的个人素养和虚心恳切的工作看法是获得客户信任的基础；找准自己的定位，不卑不亢、进退有度的看法是建立良好客户关系的关键；把客户当挚友，想客户之所想，急客户之所急是建立客户关系的根本。正所谓做事先做人。2、客户经理须要娴熟驾驭公司各项营销政策。公司的营销产品许多、时效性强。在向用户实际推广过程中，不仅要对每一位客户的消费习惯进行深化了解，还要对各种业务、资费标准、实惠活动等娴熟驾驭，以便找到客户最可能接受的营销方案。只有驾驭全面扎实的业务学问，用移动人的专业与投入才可以赢得客户的信任与敬重。勤于思索、特性化、针对性地解决问题是客户经理工作取得成果的关键。3、客户经理是一个团队，离开团队的个人是寸步难行的。在高竞争、压力大的工作环境中团队特别重要，有效的团队工作可以提高工作效率，最大限度的发挥个人价值。在工作中相互学习，生活中相互帮助，合作中相互敬重，做到无间的沟通。时刻围绕中国移动的服务宗旨，想尽方法让客户满足，优秀的团队是赢得业务，克敌制胜的法宝。4、客户经理要有踏实勤奋的工作看法。不断的自我完善，自我提高，严格的要求自己，仔细扎实的做好每一件小事。“魔鬼藏在细微环节里”，只有思想缜密、脚踏实地的工作看法才能避开让任何一个小的错误毁掉到手的胜利。以上是我个人对客户经理岗位的一点浅薄相识，有不对之处敬请大家指责指正。成果已经过去，不断进步才有将来。不论这次竞聘的结果如何，我都会坦然面对，并在以后的工作中以更严格的标准要求自己，要时驾驭行业动态，加强专业学问学习，扩大学问面，完善学问结构。擅长总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工更是要高标准要求，每一项任务都要尽自己的最大努力去完成，为移动公司的发展做出自己最大贡献。 感谢大家！竞聘银行经理演讲稿 篇4敬重的各位领导、同事：大家好!今日，很荣幸能够站在这里，进行我的银行竞聘演讲稿!我首先要感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持!恳请各位领导、各位同志对我进行考察、评议!9年来，我主要负责前台做业务的管理人员，在这个过程中，培育了自己较强的写作、调查探讨，语言表达和组织协调实力。9年的前台业务工作，我遇到过许多麻烦的问题，对待这些事情，我总能稳重、冷静，而后快速找出对策妥当处理，这培育了我良好的心理素养。无论对外对内，无论是大是小，这些正是内审工作所须要的。9年来，前台的工作经验更是开拓了我的视野，对金融学问和市场经济机制动态了解，对本行业、本单位管理工作的特点和规律都有肯定的把握，而这些，必将对于我所竞聘的审计工作供应许多的便利与好处。一是发觉问题、解决问题要到位。二是主动服务。三是主动总结与完善。四是工作作风。各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。无论本次竞聘内审经理胜利与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员!感谢大家!竞聘银行经理演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事们：大家好！很兴奋，今日能登上这个讲台；很感谢，支行党委给我供应了这样一个展示自我，检验自我的机会；同时，也很感谢，多年来各位领导对我的信任和同事们对我的支持。今日，我站在这里，是根据支行营业管理部竞聘方案，竞聘营业经理的岗位。我XXX，现年XX岁，自20xx年本科毕业以来，始终从事金融工作。20xx年，我在中信武昌支行实习。实习期间，我努力工作的同时，也严格要求自己，先后通过了银行从业资格书考试、会计从业资格证书、保险代理证书考试。皇天不负有心人，我因实力出众、表现优异而被武昌支行实习期没过就干脆录用。在武昌支行工作期间，我担当了大堂副理，成为支行贵宾组成员，为支行50万以上的贵来宾户服务。20xx年8月，我再次因为工作突出，进入了中信银行开发区支行担当理财经理一职，又在20xx年9月，调至三阳路支行担当理财经理，并通过了AFP考试。20xx年，再次调职，担当王家湾支行担当理财经理一职。从王家湾支行开业至今，储蓄存款等指标始终位列支行第一，个人并于20xx年被评为支行先进个人，被聘为支行内聘师。从业6年来，我接受了各种岗位的熬炼和实践，对银行各项业务有了全面和深化的驾驭，积累了丰富的工作阅历和业务学问。工作期间，我始终脚踏实地，保持业精于勤的工作精神、一丝不苟的工作作风和以客户为中心的职业操守。所以我信任，所以也请大家信任，我肯定能够胜任营业经理这个职位，成为一名优秀的营业经理。营业经理是帮助网点行进步行现场管理、调剂岗位空缺、组织现场营销和参加干脆营销的管理人员。基于对营业经理职责的理解和相识，假如此次竞聘，我能够胜利，我将在后期围绕网点管理、营销目标达成、团队业绩提升、客户经营维护、厅堂服务管理这五个方面绽开我的工作。网点管理方面，我将帮助网点负责人，进行网点现场管理。仔细落实三次巡检制度，包括对营业厅环境的巡检和对营业人员工作表现的巡检。对存在于营业网点内的服务问题刚好予以改正，使营业网点的现场管理工作条理化、制度化。同时，组织晨会，做好班前打算工作，完成第一次巡检，包括环境打算、设备打算、人员的仪容仪表打算。督促、帮助理财经理及客户经理利用工作日志写好当天工作安排。营销目标达成方面，要做到1、细分目标市场，大力开展多呈次立体化的营销推广活动。我们要巩固现金管理市场领先地位，分层次、深化推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增加现金管理的品牌效应。对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深化分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。2、加强服务渠道管理，深化开展“结算优质服务年”活动。充分意识到客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要利用对公统一视图系统，在全面供应优质服务的基础上，进一步体现特性化、多样化的服务。团队业绩提升方面，充分意识到团队是提升业绩的基础。同时也要知道没有完备的个人，只有完备的团队。作为团队领导者的我，首先要提升个人素养。敬重他人是根本，充分了解团队的需求，赢得他们的信任。接着要做好自身的职责，不仅自己要明白自身的职责，也要能够充分地让员工了解他们的职责，依据他们的实力和爱好，合理支配岗位，赐予他们明确的指示，提高他们的工作效率，提高银行的利益。接着还要合理的激励员工。做到公允公正，奖罚并重。赞美他们，即时对他们的成果表示确定和观赏。除了口头赞许，还可以运用书面赞美、对员工一对一的赞许、公开的表扬等形式鼓舞团队士气。 最终，要加强影响力，获得团队成员的拥护。拥有了完备的团队，也要有正确的的方法。1、要明确团队使命，制定清楚的业绩目标。同时，制定目标的时候，要遵循目标的五个原则，即明确性、衡量性、可接受性、可实现性、实现性。2、选择合适成员，实现技能互补。选择人员的时候，选最合适的，而不是学历最高或综合实力最好的；选有团队精神的，而不是单打独斗的；选择工作仔细负责的。3、重视过程沟通，强调阶段管理。建立定期和不定期的团队沟通机制，团队里的每一位成员不仅仅要明确自己的职责，也要了解团队其他人的工作进展。客户经营维护方面，首先，我们肯定要意识到客户经营和维护的重要性。假如没有静好顾客，不仅会使已有的顾客流失，还会影响新顾客的到来。那么没有业务，银行的资金无法流淌，经营也无以为续。如何做到顾客经营和维护呢？首先，建立顾客档案，了解顾客心理；接着要主动服务顾客，包括在特别的日子，给他特别的关爱，比如节假日的短信问候，他生日的鲜花快递、电话祝愿等，让顾客充分看到我们的诚意，满足我们的服务看法。厅堂服务管理方面，实行并推动厅堂一体化服务体系。引进大堂经理机制，通过大堂经理引导客户、分流业务，顺理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务做有效连接，使银行的服务进一步标准化、规范化、流程化、人性化，帮助客户快速、高效、愉悦地办理各项业务。 各位领导，各位同事，请信任我，我肯定会带好我们的团队，权利完成支行党委下达的各项任务指标，主动协作二级行长搞好服务，提升员工营销意识，刚好调整营销策略，充分挖掘潜在客户资源。做一名优秀的营业经理。我的竞聘发言完了，再次感谢领导和同事们！XX支行竞聘人：XXX