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2022年面对考官如何回答常规性问题南方网讯 任何正式的演出之前都会有彩排。彩排其实就是预演。求职过程中的面试，其实就是求职者面对考官的一次演出，要保证演出胜利，同样须要有一场预演。有人将这种预演称为“行为预演”。“行为预演”前，你必需了解对方，熟识对方。了解了对方，就能在面试中变被动为主动。参与面试前，要充分搜集应聘公司的相关信息，包括公司的历史背景、企业文化、价值观、独特的管理制度、正在开发的产品、公司近期发展规划等等。知道的信息越多越细，就越能在面试中把握主动。了解对方、熟识对方说明你将要和公司休戚与共，一个对公司状况一窍不通的人，会让对方怀疑你的诚意和动机，而且，绝没有一家公司会赏识一个对公司状况抱着漠视看法的人。“行为预演”其实就是对面试现场的模拟。面试官可能会提出什么样的问题，这些问题应如何回答，如何给出最好的答案？在参与面试前，必需对自己进行一场模拟问答式的“行为预演”。 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时依预习确定的程序和题目进行，过程结构严密、层次分明、评价标精确定，主试官依据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。非结构化面试则是指在面试中所提出的问题，以及谈话时所采纳的方式都是由面试官自由确定，谈话层次交织，具有很大的偶然性。 结构化面试提出的问题，一般是常规性问题，而非结构化面试所提出的问题往往是特别规性问题。 常规性问题可排列出许多，比较常见的有： 1.谈谈你自己。2.对你来说工作中最重要的是什么？3.为什么情愿为本公司工作？4.你认为公司为什么要聘用你？5.假如我们聘用你，你会工作多久？ 6.在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？ 7.你的特长是什么？8.什么是你最大的弱点？9.你如何证明自己是最优秀的？10.你的业余时间喜爱做什么？11.你觉得5年后你会是什么样？12.你对薪水的期望是多少？13.你对什么职位感爱好？14.你对我们公司有什么想法？15.你想怎样取得胜利？16.你喜爱与什么人交往？ 17.高校4年你做过的最得意的事情是什么？ 18.假如的话，你怎么办？ 这些问题并没有标准答案，胜出的方法是，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。 在回答这些问题时，不妨遵循以下几个原则：一、突出地表现出你的性格和专业实力；二、充分展示你勤奋工作、追求团体目标的实力；三、给出有针对性的回答；四、将你的特长转换成有关工作业绩和效益，以及聘请方须要的用语；五、用完整的句子和实质性的内容回答问题；六、将你全部的优势都推销出去。 而对于“假如的话，你怎么办？”这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多供应几套解决方案，以体现思维的灵敏与多元。