xxxx年工会工作总结(1).docx

xxxx年工会工作总结(1)x xxxx 有限公司工会委员会2020 年工会工作总结 2020 年工会工作，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，全面实行党的十九大、十九届五中全会精神，坚持以不忘初心，牢记使命为主题，根据 2020 年市交通运输局工会工作要点的部署，紧紧围绕公司党、政和工会工作目标，结合企业实际和工会特点，突出工会维权、参加和职能创新，围绕有效推动企业民主管理，推动素养工程建设，保障生产平安，维护企业稳定，提高队伍战斗力，增加企业职工的凝合力和向心力，为全面努力完成 xxxx 年 xxxx 公司的各项工作目标尽到了应有的职责。现就工作状况总结如下：一、 加强政治理论学习，提高工会干部素养。学习是解放思想的先导，是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。今年以来，就工会干部这一块我们主要抓好工会法、劳动法、劳动合同法、工会干部素养提升等相关学问学习，通过学习提高我们工会干部的业务素养，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，全面提高工会干部的综合素养。 二、发挥工会的职能作用，参加公司的民主管理和民主监督 （一）是发挥股代会工作机构的作用，以股代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，充分调动职工的主动性和创建性；（二）是建立厂务公开阵地，督查厂务公开工作，进一步深化企务公开工作； （三）是主动参加各项管理和经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，推动公司持续健康发展。 三、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关切职工生活一是工会在日常工作中留意听取职工在工作、学习、生活方面的看法和要求，并主动向公司行政或有关部门反映，帮助解决实际问题。二是做好困难职工的慰问工作，由工会代表公司向职工表达组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲的职工家庭能刚好进行慰问，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。全年共慰问职工 180 余人（户），送去慰问费 70000 余元。 三是关切女工生活，在三.八妇女节为女职工发放节日慰问品。四是做好为退休人员的服务工作。对生病住院的退休人员刚好进行慰问。五是主动实行安排生育嘉奖政策，为符合条件的人员刚好足额的落实安排生育嘉奖。四、 不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构一是公司工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持根据民主集中制的原则，坚持每两月召开一次工会委员会会议或分会主席联系会议，通报状况，探讨工作。 二是各分会工作开展得绘声绘色，受到了职工的欢迎。各分会委员会在学习宣扬教化职工方面做了大量工作，充分发挥了分工会在职工教化和开展活动方面的作用，增加了广阔职工凝合力。三是在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。五、 维护大局，致力社会和谐稳定和企业生存与发展稳定是企业生存和发展的前提，长期以来信访维稳工作，对我们 企业来说：是形势严峻、责任重大，事关企业的生存与发展，不仅牵扯人力物力财力，而且涉及企业和股东的利益，同时对企业的声誉也带来了损害。xxxx 年有近 20 名无理涉诉人员，先后在 xx 法院起诉、中级人民法院上诉。工会作为被告人之一，主动应对，与公司班子成员、综合办、律师一道多次逐一分析、查找证据，经过不懈努力，一审中有一人通过做工作和解；十七人因无理被驳回；二人获法院支持。一审判决生效后 4 人放弃上诉，15 人提出上诉。二审有 13 人被判为维持一审判决结果，2 人还在等待开庭。工作中的不足：一年来，公司工会虽做了大量的工作，取得了肯定成果，但与企业进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。如：民主管理方面，民主监督透亮度不够，企务公开的形式及方法有待探究，我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思想、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。2021 年工会工作思路： 一是加强思想政治教化工作，促进职工的自觉学习，保证企业争先创优、工人先锋号、劳动竞赛工作的顺当实施。 组织职工深化学习贯彻十九大、十九届五中全会精神，落实科学发展观，在职工中开展职业道德、爱岗敬业教化；要结合争先创优、工人先锋号、劳动竞赛工作，协作有关部门做好职工的学习、培训、竞赛活动，提高企业竞争力。 组织职工学习有关法律法规，接着开展好普法教化工作，举办普法学问有奖竞赛活动；协作有关部门做好重大节日宣扬教化以及开展文体活动；要充分利用多种形式做好宣扬工作。 二是深化厂务公开，促进企业民主管理。强化源头参加，组织职工参加企业的民主管理和民主监督，更有效地维护职工的合法权益。健全职代会制度，建立民主管理机制。工会要以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，充分调动职工的主动性和创建性，发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，将属于职代会职权范围内的重要事项交由职代会探讨和审议。同时，工会要从民主政治建设入手，设立看法收集箱，主动维护职工合法权益，充分调动职工的生产主动性。 三是开展丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工业余生活 主动开展职工喜闻乐见的文体活动，以满意职工多层次、多样性的文化需求，丰富职工的精神生活；要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。 四是加大走访力度，专心关爱职工冷暖 要深化职工群众，倾听职工看法，正确反映职工的看法和要求，协同有关部门，创建条件，帮助职工解决生活困难，主动为职工办好事、办实事；关爱女工生活，维护女工权益，接着做好女工妇检工作；要接着做好职工的各项慰问工作；要做好为退休职工的服务工作；要接着做好职工互助合作保障工作，按时参保，刚好报险。 五是加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥桥梁纽带作用，更好地支持和协作公司完成各项改革和建设任务，我们一是要以群众化、市场化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高工会工作水平,做到工作有安排、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创建性地开展工作。二是针对企业改革改制和发展中出现的热点、难点问题，加大企业改革、改制的宣扬力度，切实维护职工队伍的稳定。通过深化细致的思想政治工作，把冲突消化在萌芽状态，最大限度地爱护好职工的既得利益，同时教化职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广阔干部职工坚决发展的信念，主动支持改革。六是主动开展工资协商，让职工的工资随企业的经济效益稳步提高，激发职工的工作热忱。 xxxx 年 xx 月 xx 日