人事科安全责任清单.docx

人事科平安责任清单煽制人1审核人：审批部门：批准人:岗位人事科岗位界定t关例（）:要害（）:危险（:一段（）.恸位平安风险发生生产平安出任（工亡）事故序号责任类别责任管控措施平安费任消取具体事项出任人货任迫先依据1陷电排杳技标准实族睨患排簧组织开展平安检查,负责上报重大事故隐患并提出整改挡地.部门主任人力资源部平安目标管理由任书协调并落实直大事故P3思整改，并催促相关人员消除事故隐患.慑:门谢主任人力资源部平安目标管理揖任书制定总也推进标准，对照标准进行排表并提出整区措施：建立不故障患治理 台账，监督熨施隐患排查“两化系统”运行.新门英职平安员4季度平安考核通报按要求对瞪.也进行整改科员人力资源部平安目标管理由任书2规章制度健全各项平安规章制度参，拟定部门平安生产规章制度和各岗位平安操作规程。部门主任3软育培训实做平安生产数目和培训计划组织制定部门平安生产教ff和培调计划并窗促落实.部门主任负贲平安培训、考核工作,仔促应急预案培训、演练.髭门©1主任4风险管控催促落实术大危陂源参与龙大危险源涉识、评价和界定并催促尤文族，部门主任负贲女大危段源的平安评估和平安现状评价工作部门副主任开展平安风修、职业危害辨识、告知管理.科员5事故管理组织生产平安事故网住与处理按规定及时.如实报告平安生产故,并陀合事故抢险救援和地方政府事故 调查工作.邮门主任组织或参与生产平安事故调住对事故发生的原因进行分析, 鉴定,形成竹 而报告提出盛改和员任处理意见.烧门硼主任起草生产平安事故通损.制定防范措施,弁瞌将落实：负由各类求故的汇总、 统计和上报工作.并建立生产平安浜故统计台账.第门兼职平安员负贵组织实施事故抢险救援,对鳖事者严格按“四不放过”原那么迸行处理。科员6平安管理履行职责,制止违法违规拟定部门年度平安生产目标和工作安排，is门主任加止“三违”行为，完成临时性工作.科员