IT经理岗位基本职责文本.docx

IT经理岗位基本职责文本IT经理岗位的基本职责文本 职责 1.负责公司信息化总体规划和需求管理、项目建设统筹及项目管理，设计总体架构、形成信息化需求、评估技术策略、选择解决方案。2.负责信息化系统体系搭建工作，负责制定集成信息系统总体构架、企业信息化实施组织，项目管理实施企业集成信息系统; 3.负责公司信息化规划工作的组织和推动，制定信息化中长期战略规划、管理制度、标准规范实力，并组织评审、发布; 4.参加或主导公司重大业务变革项目涉及到的信息系统的规划和选型，识别与分析跨领域的业务问题，形成信息化系统解决方案;协调、推动大型项目信息化支撑公司业务战略落地;5.负责规划依托大数据、互联网+、云计算、物联网等新技术，进一步提升企业核心竞争力的解决方案引进; 6.指导信息化项目管理体系、优化项目推动方法，建立项目管理制度、督导机制、规范、流程;负责相关项目的审核; _对公司整体的IT需求交付进行管理，加强与IT项目经理、业务方需求的沟通，确保规划的落地执行，推动IT交付水平的不断提升;负责指导项目经理识别和防范项目风险，受理和评估项目变更，向项目相关干系人通报项目进展及健康状况;“ 8.负责公司信息化规划与信息化系统项目对应统筹及项目管理; 任职资格 1、具有_年以上大型制造业企业IT系统应用相关工作阅历，或_年以上国内外IT公司工作阅历、且担当过_个以上大型IT系统应用项目经理。2、熟识企业信息化产品、方案、集成与实施。3、熟识企业移动信息化方案，熟识企业资源安排ERP、商业智能BI、客户关系管理CRM、物流与供应链管理SCM、制造业信息化(MES、PDM/PLM)等方面专业学问。4、对项目过程中产生的与项目管理相关的文档有良好的书写实力。5、本科学历、良好的良好的学习和创新实力、沟通协调实力。IT经理岗位的基本职责文本2 职责： 1. 公司信息平安策略制定及管理; 2. 负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据; 3. 负责公司IT信息平台的整体技术架构建设(包括业务系统，ERP，OMS，BI，官网等)，对出现的技术问题提出有效解决方案; 4. 制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度; 5. 评估和解决IT管理(软件、硬件、网络、数据)中存在的问题和平安风险，提高IT系统可用性和平安性。岗位要求： 1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历; 2、有_年以上计算机及网络维护相关工作阅历; 3. 精通网络相关学问，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、推断、解决实力;熟识网络设备、服务器、平安设备的安装、调试、维护; 5. 具有敏锐的网络平安意识及技能; 6、熟识主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置运用; 7. 熟识linux操作系统网络及相关信息; 8、学习实力强，极强的执行力与沟通协调实力，做事主动，工作仔细负责，具备良好的服务意识。IT经理岗位的基本职责文本3 一、信息技术建设和管理 ： 1、构建信息技术系统，保障企业信息平安，提升企业现代化办公效能。2、制定信息管理制度做好重要信息的备份工作及防泄密措施; 3、保障公司重要信息的完整，及平安评估信息技术系统的选购、信息技术系统的维护，辅导各部门信息技术系统的应用 和更新。二、硬件和软件维护 ： 1、建立公司硬件设备台帐和供应商管理评估体系，提升企业的办公设备性能，以高效办公; 2、定期收集现代办公室设备的更新状况，评估公司办公设备运用，依据实际需求安装、维护、申购、更换电子设备硬件; 3、公司各项ERP系统的上线、指导、维护; 4、各类系统软件的维护; 5、监控系统安装、维护 ; 6、宽带、网络日常维护; 7、培训员工运用电子办公设备; 8、刚好帮助各部门同事解决信息技术方面的疑难杂症。三、信息部门团队管理和建设 1、信息部门工作规划，领导部门人员开展工作，保质保量完成各项工作任务和指标; 2、培育下属，做好日常工作督查和梯队建设。四、上级支配的其他临时性或项目性工作。IT经理岗位的基本职责文本4 职责： 1、依据公司发展战略，负责公司信息化系统规划与实施。2、负责公司信息系统(包括HRM、ERP 、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。3、负责公司IT系统平安、高效、稳定运行及网络平安管理，制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息平安解决方案。4、参加公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。5、完成公司领导交办的其他工作。 1、本科以上学历，计算机相关专业; 2、从事技术开发和信息技术管理_年以上工作阅历，_年以上大型公司IT阅历; 3、具有较好的内外部沟通协调实力，主动主动，责任心强，有创新意识，能够担当较大的压力。 IT经理岗位的基本职责文本5 职责 1、制定/实施符合业务须要及公司要求的IT策略和人员的合理支配从而有效地支持各地开店业务; 2、设立员工的工作目标和绩效考核，资本及费用支出的预算及限制; 3、制定项目安排、设定项目优先级从而有效利用资源及项目按时交付、项目得到客户的验收签字和项目的支出在预算范围; 4、业务系统的日常支持和维护，及文档的管理更新; 5、服务器的部署和维护，供应更好的服务从而提高终端店铺的满足度。任职资格 1、专科以上学历计算机或管理信息系统专业; 2、_年以公司IT管理阅历或ERP系统的实施和支持阅历、熟识倍尔悦信息系统管理阅历者优先; 3、理解公司业务从而有实力成为业务伙伴，有IT策略制定并执行的阅历; 4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，擅长学习，情愿接受挑战; 5、领导实力强，有优秀的人员管理技能和组织建设实力及变更管理实力。