2020先进典型评选宣传工作方案.docx

2020先进典型评选宣传工作方案5篇先进典型评比宣扬工作方案 （篇一） 为激励先进、弘扬正气，用勤政廉政典型教化和引导广阔党员干部廉洁自律、勤政为民，争做人民好公仆，为“一区五地”建设作出新贡献，市纪委、市委组织部、市委宣扬部、市人社局确定在全市开展勤廉人物先进典型评比宣扬活动。为确保评比宣扬工作有序开展，特制订本方案。 一、活动主题和宗旨 活动主题：争做勤廉表率  共谱黔东风采。 活动宗旨：通过开展评比宣扬活动，教化和引导广阔党员领导干部进一步增加宗旨观念、强化责随意识、树立正确政绩观和利益观，始终做到政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，以坚毅的党性和优良的作风促进我市经济社会又好又快发展，确保我市与全国全省同步全面建成小康社会。二、组织单位 主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣扬部、市人社局。 协办单位：市直机关工委、*日报社、*广播电视台、*网站。（一）评比对象 从全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和基层自治组织中评比勤廉人物先进典型。 （二）评比标准 勤廉先进人物要符合“政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”六个方面的基本条件，仔细遵守党章及廉洁自律准则等勤廉各项规定，全面履行岗位职责，在勤政廉政方面事迹突出。 1.政治坚决。具有坚决的共产主义志向信念，坚持中国特色社会主义道路，坚决地站在改革开放和现代化建设的前列，坚决执行党的路途、方针和政策。 2.作风优良。始终保持虚心谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和家风优良。 3.纪律严明。严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉同党中心在思想上、政治上、行动上保持高度一样。 4.勤政为民。坚持群众路途，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，把解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题放在工作首位，赢得群众广泛赞誉和拥护。 5.恪尽职守。责随意识强，切实履行党和人民给予的职责，兢兢业业完成工作任务，所在地区或单位工作居于全市或同行业先进水平。 6.清正廉洁。自觉遵守廉洁自律准则和廉政建设的有关规定，严于律己，领先垂范，严格要求配偶、子女、亲属以及身边工作人员。 （三）名额产生方式 本次评比产生12名勤廉人物先进典型，初选名额安排如下： 1.各区（县）党委各举荐候选人2名； 2.*高新区、大龙开发区党工委各举荐候选人1名； 3.市直部门共举荐候选人2名（市直各部门党委（党组）统一向市直机关工委报送，市直机关工委评比后向领导小组举荐）。 4.从初选的24名候选人中，根据自下而上、自上而下的评比方式，评比出12名勤廉人物先进典型。 （四）评比步骤 *市勤廉人物先进典型评比宣扬活动于*年5月启动，至*年11月结束，共分为动员部署、举荐初审、投票考察、评审公示、广泛宣扬五个阶段。 1.动员部署阶段（2017年5月15日6月10日） 下发评比宣扬活动通知，广泛发动社会各界和广阔群众主动参加评比活动。 2.举荐初审阶段（2017年6月11日8月11日） 各地各部门根据评比条件、范围和程序进行评比和公示。市直各部门于*年7月15日前将勤廉人物先进典型候选人名单和相关资料报市直机关工委评比（）。各区（县）、*高新区、大龙开发区和市直机关工委于*年7月25日前向市评比宣扬领导小组办公室（）报送勤廉人物先进典型候选人名单和相关资料，领导小组办公室组织对候选人相关资料进行初审。相关材料（含电子版）包括：候选人举荐表（见附件2）；候选人近期一寸彩色标准照2张；根据干部管理权限由相应纪检监察机关出具廉洁自律状况说明；举荐人选先进事迹材料（事迹材料要求：客观真实、语言生动，能充分呈现先进人物高尚品行，见人、见细微环节、见故事，具有感染力。字数在4000字左右）。 3.投票考察阶段（2017年8月12日至9月12日） 在“*网”和“微*”等市级媒体设立*市勤廉人物先进典型评比活动专区，公布24名候选人的先进事迹并进行公众投票。同时，从领导小组成员单位抽人组成考察组，通过明察暗访、走访了解等方式对候选人进行考察。 4.评审公示阶段（2017年9月13日9月20日） 依据公众投票状况和考察了解状况，由领导小组评出勤廉人物先进典型，并在市级新闻媒体进行公示，接受社会公众评议监督。 5.广泛宣扬阶段（2017年10月至11月） 撰写先进事迹材料、拍摄宣扬片，在市级媒体上对入选的勤廉人物先进典型进行全面深化系统地宣扬报道。10月上旬举办市级宣讲会并颁证（详细时间另行通知），在家的市领导、市直各部门主要负责人和两城区相关人员参与，并适时组织宣讲团到各区县和市直部门开展巡回宣讲。 四、组织保障 （一）组织机构 为加强对评比宣扬工作的组织领导，成立*市勤廉人物先进典型评比宣扬领导小组，其组成人员如下： 评比宣扬领导小组下设办公室在市纪委宣扬部，从相关部门抽调人员办公，详细负责评比宣扬活动日常工作。 （二）工作经费 1.举办市级宣讲会所产生的经费据实向市财政申请解决。 2.勤廉人物先进典型宣扬资料制作所产生的费用由所在单位或举荐单位担当，到各区县和市直部门宣讲所产生的费用由各地各部门解决。 （三）其他要求 1.高度重视，细心组织。树立和宣扬勤廉典型，对于党员干部廉洁奉公、勤政为民具有很强的示范、引领和激励作用。各区（县）党委、*高新区（大龙开发区）党工委、市直各部门党组（党委）要主动组织好评比宣扬工作，确保整个活动顺当进行。 2.坚持标准，严格把关。勤廉人物要具有典型代表性和社会影响力。各级各部门要广泛征求政法、公安、审计、卫生计生等部门的看法建议，坚持标准，严格把关，根据公开、公允、公正原则，自下而上举荐上报，确保举荐质量。 3.强化协作，形成合力。评比宣扬活动须要各级各部门、社会各界的大力协作和支持。主办单位和协办单位要通力合作，形成合力，确保评比宣扬工作顺当开展。 4.刚好报送，确保进度。各单位各部门要根据评比宣扬工作时间进度，刚好报送相关材料，确保评比宣扬阶段性工作顺当推动。 （篇二） 党中心、*高度重视生态文明建设和林业改革发展工作。福建作为全国南方重点集体林区和南方地区重要的生态屏障，林业改革与发展各项工作走在全国前列。多年来，我省林业在造林绿化、水土流失治理、绿色产业发展、科技推广等方面作出了重大贡献，涌现出如全国十大绿化标兵王源楠、全国劳模郑仁华、省先进典型黄金水、科技特派员詹夷生、治理水土流失的“独臂铁人”兰林金等一大批先进典型，激励了全省林业系统干部职工奋勉向上的工作热忱，促进了林业发展。为进一步弘扬林业行业精神，增加各级林业部门和干部职工创先争优意识和服务现代林业建设的责任感，依据福建省林业厅关于开展第十三届（ *年度）文明单位创建活动的实施方案精神，确定在全省林业系统组织培育、树立和学习、宣扬林业先进典型活动。 一、活动主题 仔细实行党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，以践行社会主义核心价值观和“踏遍青山作奉献发展林业求先行”的行业精神为主线，进一步培育、树立和宣扬在生态文明建设中发扬 “滴水穿石”“人一我十”“践行林业价值观”等精神的先进事迹，广泛组织学习宣扬林业先进典型，引导全省林业系统广阔干部职工以先进典型为榜样，提高“争先创优”主动性，聚积正能量，为推动林业生态文明和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的“新福建”建设营造良好的氛围。 二、活动时间 *年。 三、立足岗位，培树林业先进典型 全省林业系统干部职工要充分发扬“踏遍青山作奉献，发展林业求先行”的行业精神，立足本职岗位，爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献，争创一流。各地各单位要以重点工作为载体，围绕林业工作中心，培树先进典型，引导广阔干部职工学先进、比奉献，进一步激发干部职工干事创业的热忱，大力促进林业各项工作的顺当开展。重点以“六个载体”培树典型： （一）以林业“十大工程”为载体。依据我省“十三五”林业发展专项规划，全省重点实施自然林爱护工程、造林绿化和森林经营工程、生物多样性爱护工程、自然湿地爱护与复原工程、战略性林木资源储备工程、基础设施保障工程等6项国家重大工程和重点生态区位商品林赎买等改革试点工程、林下经济等富民工程、林业产业转型升级工程、生态产品共享工程等4项省内创新和转型升级重大工程。各地各单位要把实施“十大工程”作为培育、树立先进典型的重要载体，充分调动林业干部职工主动性，组织干部职工主动投入到造林绿化、资源爱护、生态修复、林产业发展等方面的建设浪潮。要擅长发觉典型事迹，提炼其精神内涵，发挥典型示范带动作用，引导广阔林业干部职工争先创优。 责任单位：厅相关处室局站，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （二）以林业改革为载体。我省是最早开展集体林权制度改革及配套改革的省份，目前已进入攻坚克难阶段，接着深化集体林权制度改革成为保生态惠民生的重要举措；同时，我省国有林场改革已全面启动，改革任务重、时间紧。各地各单位要培育和树立在新型林业经营主体培育、林木收储中心建设、生态公益林管护机制创新等深化集体林权制度改革，以及国有林场改革方面涌现出的不畏艰难、勇于创新、敢于担当、无私奉献的先进典型，进一步发扬光大林业改革精神，促进我省林业改革在维护生态平安、爱护生物多样性、实现林兴民富、建设生态文明等方面做出更大贡献。 责任单位：厅林改处、产业处，省林场局，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （三）以造林绿化为载体。造林绿化作为生态文明建设的基础工作、主体内容和首要任务，是我省森林覆盖率接着保持全国首位的根本举措。各地各单位要仔细实行“三个必造”要求，加快推动沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带和重点生态区位林分修复等“三带一区”建设，主动创建森林城市。要充分挖掘在不同岗位上为造林绿化事业发展做出主动贡献的先进典型，树立榜样，弘扬先进。要依托全省造林绿化工作先进集体先进个人评比活动，引导广阔林业干部职工主动投身造林绿化事业，激励他们接着弘扬谷文昌精神，为构建我省生态平安屏障再立新功。 责任单位：厅造林处、绿化办，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （四）以森林防火、林业有害生物防治为载体。我省森林覆盖率持续多年居全国首位，成果来之不易，“两防”作为“保森林覆盖率”的重要屏障，责任重于泰山。各地各单位要主动引导“两防”工作人员以“爱护资源创先进，服务生态当卫士”为己任，激励他们发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，仔细组织他们学习专业学问，加强技能演练，进一步提高业务水平，建设一流队伍，创建一流业绩，确保“两防”成为爱护森林资源的“铁闸”。 责任单位：省防火办、防检局，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （五）以科技创新推广为载体。林业科技创新推广作为重要抓手，是我省兴林富民的重要战略举措。各地各单位要支持、激励林业科技工作者发扬“求实、求真、求新、求变”的科学精神，重视培树在林业科学探讨、林木种苗科技攻关等关键技术探讨、林业科技成果推广应用、林业标准化体系建设、林业科技学问普及等方面的先进典型，为科研人员标榜立样，吸引更多的青年才俊加入林业科技队伍，全面提升林业科技水平，为我省现代林业建设供应强有力的科技支撑。 责任单位：厅科技处，省种苗站、推广站、林科院、试验中心，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （六）以林业执法为载体。我省正加强林业立法工作，推动依法治林工作，深化林业综合行政执法改革，进一步加强执法规范化和信息化建设。各地各单位要进一步调动林业执法人员的主动性，强化林业综合行政执法，持续开展专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。要培树并充分挖掘在打击破坏林地、湿地、森林资源和野生动植物资源违法犯罪行为等方面涌现出的先进典型，营造“公允公正公开”的良好执法氛围，提高依法治林水平，进一步维护生态平安和林区稳定。 责任单位：省森林公安局、林业执法总队，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 四、拓宽渠道，大力宣扬林业精神 （一）宣扬典型事迹。各地各单位要深化挖掘林业先进典型，主动向新闻媒体供应典型素材，邀请当地主流媒体进行广泛宣扬报道，弘扬推广典型事迹。充分发挥好福建林业杂志、各单位门户网站等林业媒体作用，充分利用好“福建林业”微信平台和各单位微信公众号等林业新媒体作用，加大宣扬推广林业先进典型的力度，大力宣扬林业在建设生态文明先行示范区和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建中所发挥的重要作用，以宣扬促典型，以典型促发展，提高林业的社会影响力。 责任单位：厅各处室局站，厅直各单位，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （二）推广典型阅历。各地各单位要利用“绿色讲堂”等平台、典型事迹推广会等形式，邀请林业先进典型作先进事迹报告，广泛组织学习、宣扬近年来获各级表彰的林业先进典型，激发林业干部职工主动性，形成“学典型、比典型、超典型”的舆论氛围。要结合“两学一做”学习教化，仔细组织学习身边优秀党员，学习先进典型，使党员更好地发挥先锋模范作用。 责任单位：厅机关党委，厅直各单位，各市、县（区）林业局、平潭综合试验区农发局 （三）优先举荐表彰。各地各单位要高度重视先进典型的培树和表彰。对在各项工作中涌现出的先进典型，要进行重点培育，并作为今后各级相关先进单位和个人表彰举荐的基本条件，优先举荐表彰。 责任单位：厅人教处，厅直各单位，各市、县（区）林业局，平潭综合试验区农发局 （篇三）  一、指导思想 以十八届六中全会精神、十九大精神为重要思想指导，深化实行科学发展观，把典型举荐、培育和宣扬作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管供应强大的精神动力和思想保证。 二、总体目标 通过建立城管先进典型培育、选树、宣扬推广工作长效机制，在全镇选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋勉向上的良好氛围，激发广阔干部群众主动向上、干事创业的热忱和潜力，进一步提升城管队伍整 体素养，推动城管事业全面发展。 三、选树范围和名额 1、选树范围：全镇范围，按条线组织举荐上报。 2、选树名额：各条线结合每年度先进评比活动，于每年底向市政府宣扬办公室举荐先进典型集体12个单位、先进典型个人12个。 3、选树要求：各条线结合全镇年度开展的先进集体、先进工作者评比活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培育条件的单位和个人，举荐到宣扬工作办公室，经审核后，纳入我镇先进典型选树名单，并确定为我镇先进典型培育对象。 四、选树条件 1、体现时代性。主要看是否实行科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对我镇工作是否做出突出贡献。 2、注意群体性。根据由下而上的原则，在仔细调研的基础上，充分听取和收集群众看法，注意从一线和基层中发觉典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城镇新形象。 3、突出示范性。必需遵循客观真实原则和示范带动作用，发觉挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实呈现崇高精神和高尚境界，引领行业奋勉向上。 五、保障措施 1、加强领导，落实责任。成立先进典型选树和宣扬工作领导小组，主要负责我镇先进典型宣扬的指导、协调和督导工作。领导小组下设办公室（设在宣扬科）。各部门、直属单位等要建立典型选树和宣扬工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发觉、培育、选树、举荐和宣扬等重点环节。建立典型选树和宣扬联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，刚好上报选树和宣扬工作信息。 2、畅通渠道，深化挖掘。各单位要对先进群体典型和个人典型状况进行一次细致的调查摸底，特殊要注意在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面驾驭系统内先进典型资源状况，为挖掘有培育潜力的群体和个人做好前期打算。在广泛宣扬开展先进典型选树和宣扬工作的基础上，根据实事求是的原则，通过定期走访调研、基层举荐上报、活动评比选树、媒体宣扬等多种渠道，发觉和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点显明、社会反响较好的先进典型，努力培育一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的先进集体和模范人物。同时要对发觉的先进典型进行仔细调查，深化挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。 3、细心选树，重点培育。各单位要紧紧围绕我镇工作中心，制定切实可行的典型选树培育安排，注意在日常工作中收集典型的点滴事迹，既要选树一批与勇于奉献、严格管理、服务典型，又要发觉一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的典型。对表现突出的要刚好予以表彰嘉奖，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发全体城管干群争先创优的主动性。 4、营造氛围，加大宣扬。各单位确定的先进典型，在报经市局材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣扬栏等形式和举办座谈会、演讲竞赛等活动进行学习宣扬教化，大力宣扬先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥典型宣扬的示范带动作用，在全镇营造争先创优、奋勉向上的良好氛围。对确定为省市层面先进典型的，由宣扬工作领导小组制定宣扬方案，协调市各新闻媒体开展集中宣扬报道。 5、健全机制，强化考核。建立典型宣扬目标考核制度，将典型选树和宣扬工作纳入年度目标考核管理。各单位要加强对典型档案的动态管理，刚好收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣扬供应真实、精确依据。 （篇四） 各乡镇妇联： 依据巴党宣发电*162号转发自治区党委宣扬部<关于印发集中宣扬百名先进典型的工作方案>的通知精神，要求各县市妇联举荐2名优秀农村妇女典型。现将有关事宜如下： 一、各乡镇妇联要结合实际，深化挖掘，举荐本乡镇优秀农村妇女典型，并筛选报送1名先进典型材料，并于12月4日前务必上报尉犁县妇联电子邮箱。 二、各乡镇妇联高度重视百名先进典型宣扬活动，根据相关要求，仔细做好先进典型的发觉、挖掘、推广宣扬工作。 三、优秀农村妇女典型举荐要求。驾驭现代技术，在家庭学科学、用科学、勤劳致富，以德育人、为国教子，自觉担当起教化下一代责任的妇女代表；在各条战线上发挥自己的聪慧才智，创建出不凡业绩，成为社会主义和谐社会的实践者、中国梦的实践者的新时代的新女性；传承优秀传统，坚持世俗化、现代生活方式，在婚丧嫁娶、移风易俗等方面提倡现代文明新风尚、学习中华文化的突出典型。 （篇五）     先进典型是一个时代的标记性人物，发觉、培育和树立先进典型，进行大力宣扬推广，有利于引导基层党组织和广阔党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋勉向上的良好局面。为进一步做好发觉、培育、树立和宣扬先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动党的群众路途教化实践活动深化开展，结合我镇实际，特制定本方案如下：   一、目标要求    紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，根据“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广阔党员、干部和群众在推动访仙发展中建功立业。   二、基本原则      1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实牢靠，经得起考验。   2、坚持群众路途。以群众公认为原则，把群众满足不满足、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边举荐宣扬先进典型，使典型可信可学。   3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。  三、主要措施    我镇着力建立健全以下几项机制：1、典型发觉机制。要注意在基层一线挖掘典型，常常性地深化基层、深化党员群众，注意挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。2、典型培育机制。细心制定先进典型培育安排，切实加强分类指导和培育引导，实行领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培育。定期组织先进典型学习培训，为先进典型供应更多的学习培训机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。结合工作实际，适时开展各种形式的竞赛等活动，主动搭建培育先进典型、促进典型成长的平台和载体。关切爱惜先进典型，刚好予以表彰嘉奖，帮助解决工作和生活中遇到的各种困难，爱护党员干部争当先进、争创一流的主动性。3、典型宣扬机制。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深化挖掘动人事迹和鲜活事例，使先进典型鲜活生动、可信可学，增加吸引力、感染力和影响力。利用宣扬栏、政务微博、制作版面等各种宣扬阵地、宣扬手段和宣扬媒体，实行党员群众喜闻乐见的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣扬工作，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣扬深化人心。4、典型带动机制。充分发挥典型的示范作用，让先进典型带头示范，推广阅历，以点带面，使党员做到学有标杆、赶有目标。要充分发挥典型的引领作用，以先进典型为导向，引导党员树立正确的奋斗目标和价值取向。充分发挥典型的帮带作用，实行先进帮后进，启动后进内力，达到共同促进、共同提高的目的。         四、组织领导         1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。要制定宣扬报道方案，把典型宣扬工作与常常性宣扬工作有机结合起来，共同推动。         2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。        3、完善机制。要因地制宜，结合本地实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。