2022单位实习生转正工作总结范文.docx

2022单位实习生转正工作总结范文时间过得飞速，不经意间实习的工作已经告一段落。对于这段时间的努力，应当好好写一篇工作总结来回馈自己吧！下面是由我为大家整理的“2022单位实习生转正工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。2022单位实习生转正工作总结范文【一】6月份我从学校毕业便来到公司开始接受实习培训，迈出了人生重要的一步。四个月时间匆忙而过，实习期已经结束。这段时间，我像一个稚嫩的孩童一样，急着长大、长高。在成长的过程中，我必需经受人生角色的转变，陷入蒙昧无知的苦恼和急于求成的苦闷里。但最终，在各位领导的关怀和支持下，在和谐的大家庭中，我顺利结束了实习期，我看到了我一点点地成长。下面，我将个人实习期工作总结如下，敬请各位领导提供珍贵意见。一、实习状况这四个月以来我经受了许多，分两个工作学习阶段：1 车间操作实习在一线实习的两个月是我对公司的最直接的了解的阶段，我觉得先从产品了解自己的公司无疑是开始接受工作转换角色最好的起步。第一份实习岗位是在试验室，与其他在别的生产线上的工作内容不同的是，我学到的是产品油漆的性能，包括每种型号保险杠油漆的颜色、漆膜的物理性能、油漆喷涂出现的问题漆面的流挂、橘皮等。紧接着便是在装配线的实习，这是我觉得能学到东西最多的地方。因为装配线上包括了全部生产的产品，并且能接触到每种保险杠总成的全部零件。在实习过程中，我能观看到许多详情的部分，包括零件的装配顺序，工位的安排，每个工位的安装节奏，这让我充分了解到产品零件的叫法，安装方法，配置区分等基本内容。这个阶段学习到的东西，在回到产品工程部门后十分的受用，让我之后的工作进程变得相对顺利了许多。除了取得这些工作上的跨步之外，这个阶段的思想进步也很巨大。毕竟车间的工作相对来说对体力的消耗很大，虽然比较的辛苦，但是很庆幸自己能坚持下来。当我迷茫的时候，研发中心部门的领导与我们组织了见面会，我们相互沟通了许多，这让我感到很快乐让我看到了我坚持下来的意义。这是转折点，是让我更加坚决走下去的强心针。之后结束了实习期，人事部门的领导组织了一次座谈会，这不仅仅是对实习期结束的庆祝与总结，更是一个加大对公司更多了解的机会。2 部门学习工作九月份结束了一线实习的阶段后便回到了产品工程这个大家庭，与一线的工作截然不同，这感觉就好像经受了一场“战争之后的和平。但感觉仅仅只是开始，之后的工作比起一线来说也不轻松。在产品工程部门工作时，我选择了一个刚刚进入初期的新项目，刚开始就是做各种清单类的零件，我的感受之后一个，那就是假如思路条理不清楚，是做不好这份工作的。一开便清晰了作为一个产品工程的人最至少要拥有一个做事情有条不紊的好习惯。这两个月的实习以来，我帮助了主管工程师完成了许多的文件制作，从制作文件的过程中，我间接了接触了各种各样的学问。与在装配生产线上的产品学问不同的是，我在产品工程部门实习学到更多的是产品的专业学问，英文名称，产品的零件号，零件的总成级别。每次总结每周的工作报告对我来说就是一次很大的提升。每个文件的制作过程都是对产品了解程度加深的过程，对产品信息理解层次更高的过程。从工作应用技能娴熟程度的角度来看，已经相对娴熟的初步把握了3D数据的识别、数据对比、数据的装配以及含参数据的简洁修改。能做到帮助主管工程师完成各种工作量相对较少的任务。从工作进程方面的学习来讲，在工作过程中，慢慢发觉，产品工程的工作内容要有很具体的打算，并且要充分考虑到项目进展程度，做好增加工作内容的预备。期间接触到最终的就是客户数据的更新，在更新完数据后，所要在原有的工作打算上增加许多的工作内容，包括之前所做的文件，只要是数据有关的文件都要做出相关的更新，升级文件的版本。这个阶段的感受颇深，从初期刚开始的迷茫彷徨，到之后渐渐地适应工作节奏，再到如今根据清楚具体的工作打算去工作，我迈出了很大的一步。同时，我的师傅发觉了我在工作中许多的错误与不当，包括一些工作方法，工作习惯方面存在的问题。在与主管工程师的沟通沟通中，我也再渐渐的留意这些不该有的错误方法。从客观角度来看，能有一个人帮你指出自己工作中的错误不当，是最能够快速摆脱缺点，提高自己的机会。我很庆幸能有机会并且很享受能在213项目组跟这些无私的师傅工作的时光。二、工作感想在公司工作的这段时间以来，由于相关阅历的缺乏，我也面临肯定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会可能会首先想方法去解决，用主动的心态去面对，去沉着的解决，因为我信任，有了正确主动的看法，就肯定能克服工作中临时的困难与挫折。毕竟半年不到，我经受的还少，要学的还有许多。和谐的工作环境，仔细负责的领导，学不完的学问，这些优秀的条件的存在或许正是我能安心工作的缘由吧。以上是我对四个月来工作的个人工作总结，有不妥之处，盼望各位领导批判指正。感谢。2022单位实习生转正工作总结范文【二】三个月的实习转瞬就要过去了。于2022年xx月xx日进入xx有限公司，在xx部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与关心下，业务学问和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，服从领导支配做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热情，以端正的工作的看法对待每一份工作到凯通国际货物招标部以后，部内的全体人员对我非常照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：xx。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从 领导过硬的专业素养、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、虚心求教，不断改良、不断积累自身业务技能作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父邓毅的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购置标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历缺乏，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，准时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为凯通国际招标有限公司的进展做出自己的一份奉献。2022单位实习生转正工作总结范文【三】首先感谢公司给予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与关心，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到如今已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和协作下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，渐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。下面，我将这一年来的工作总结如下：一、思想看法学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了仔细和坚毅的秉性，也为以后的人生种下了盼望。然而这是以社会阅历的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之独特。如今，我已经走上了工作岗位，必需尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我始终根据党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，服从公司和领导的各项支配，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果为导向，仔细踏实的做好每一件事，努力到达公司和领导的预期要求。二、工作状况我把自己的工作分为三部分：1、作为ERP项目推动小组成员，对公司的ERP项目进行推动与维护管理。本公司的ERP项目主要包括六大模块：基础资料、供应链、生产管理、财务管理、本钱分析，以及单独的工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理，在供应链模块实施期间，为了使大家更快的熟识ERP系统，保证业务数据的精确性与准时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，根据运行制度对供应链数据录入状况进行定期检查，通报检查结果，催促大家准时精确的完成业务。去年10月份，生产管理模块开始调研实施，这一部分主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，准时关心并教育他们处理问题，到如今已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简洁的问题。工资系统是一个独立的帐套，在对它进行测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一致，甚至能够发觉自制工资表中的错误，如今也已经在使用中。本钱分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很精确，各种误差累积到本钱分析中，使得差异加大，调整起来也比较困难，因此实施进度比较缓慢。ERP系统是由总经理直接领导的项目，是我工作中的重中之重，我也始终不遗余力对其进行维护与推动。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时常常出现一些详情问题，拖延了项目进度，这还需要和软件公司一起协调解决。2、作为系统管理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进行维护与管理。生产管理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平常则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。3、作为综合管理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项基础工作。综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，留意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今基本做到了事事有着落。三、学习与生活作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的学问并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满足工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进行了为期两天的拓展训练，加强了安全意识和团队合作能力，也认识了其他单位的很多同事。随后又随王师傅一起参与软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了许多方便，因此始终都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑网络和硬件方面的学问和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务能力在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参与了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开始搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有充分的时间做自己喜爱的事情，那是再好不过了。四、个人感受在这一年的实习中，公司同时进行了三大项目：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的管理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了快速进展时期。然而随着公司规模的快速进展，员工素养和业务能力的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建设也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直接接受过企业文化的宣扬，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的本位意识。随着公司规模的渐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作能力和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我主动地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中锻炼和提升自己的业务能力。由于我是内向型性格，做事比较仔细谨慎，在和同事进行沟通沟通时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理问题时，不像是管理人员，倒更像是一个服务人员。这种低姿态使我看起来比较好说话，也很简单相处。可是作为管理人员，这种状况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定会尽力改正，做到勇于管理，擅长管理。五、建议与盼望1、系统的进行企业文化建设虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此盼望公司能够系统的建设企业文化，并加强宣扬，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建设比较胜利的企业学习，使公司的文化建设更加科学有效。2、转变培训模式，提高培训效率如今的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把全部相关的操作人员都召集起来集中培训一次，结束后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样浪费大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员例如班组长进行实作培训，让他们专心去学，三次学不会要进行惩处。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进行培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有充分的培训时间，员工也更简单理解和接受，培训效率也会大大提高。3、优化考勤管理在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进行统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随便性也很大，无法准时的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。我觉得，既然是考察出勤状况，那就应当事先给每一位员工都规定好班次上班日期和时间，倒班人员的出勤班次由班组长准时上报，并在系统中准时更新，这样才能依据刷卡记录来精确的统计出勤状况。例如我们规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进行惩罚。相对的，我们没有规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却出现了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进行嘉奖了。当然，由于本公司岗位班次的冗杂性，可能需要特地设置某个人员对考勤系统进行专项管理，才能真正的做到准时更新，精确考勤。而这一切的基本前提就是我们的刷卡机足够精确和灵敏。4、将办公用品纳入ERP系统由于办公用品比较细碎，供应商不固定，开票周期又比较长，难以顺利的纳入ERP系统，因此它的出入库业务始终都在系统外运行，这种不规范的业务长期进行下去，很简单成为一个反面典范，让其他业务也跟着不规范起来。为了防止发生这种状况，应当尽快的把相关人员召集起来，进行专题商量，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。六、工作规划在今后的工作中，我会始终保持仔细踏实的看法，专心做好每一件事。其中的首要任务是继续进行ERP系统的工作，让这个项目顺利通过验收。其次是主动向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习管理学问和技能，主动向四周的领导和同事请教，把自己培育成一个合格的管理人员，更有效的为公司奉献自己的力量。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快取得中高级职业等级证书。2022单位实习生转正工作总结范文【四】弹指一挥间，我的工作试用期已接近尾声。通过这两个月的学习与工作，从中熟识了公司以及有关工作的基本状况，了解物业公司的重要工作内容与职责，对物业公司的工作有了一个具体的了解。在即将过去的两个月时间里，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热情关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度，仔细学习业务学问，履行岗位职责，服从领导支配。做为一名公司的新进员工，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法，顺利完成领导支配的各项工作。三、做好前台的门面工作，整理好桌面文件，定时擦拭玻璃桌面保持前台干净和美观。四、做好日常快递收发工作，签收快递后快速送达并做好登记。五、做好电话的接听工作，回绝推销骚扰电话，重要电话准时为相关部门转接，如无人接听做好登记工作，准时向有关部门或相关人员汇报。六.严格把关进出人员，非公司人员除有公司人员带着的一律先问清晰来意，礼貌应答，然后电话通知内部相关人员允许进入的才可放行。七、帮助其他部门做好临时交托的各项任务。除了前台应完成的任务外，同时作为一名客服部的人员我还应当做好的有以下几点：1、 对于商户咨询和投诉的处理，应服务热情、周到、礼貌、用语规范，耐烦细致的的受理并做好相应的记录，如遇处处理不了的问题时，要先对客户予以耐烦劝慰和解释，稳定客户心情并准时汇报上级领导处理解决。2、 对于商户的日常修理工作，接到报修电话后登记好报修人的姓名以及电话，以便修理部门跟进，快速填写好保修单移交给相关部门，待修理完工商户确认以后将修理单编号归档。3、 帮助客户部门的其他工作人员完成领导交托的其他工作。试用期结束后又将是一个崭新的开始，作为意邦的一份子，我会尽全力做好自己分内的工作并帮助其他部门完成交托的任务，努力学习相关学问，提升自己的工作能力，基本改善自己的缺乏。最终感谢领导给了我这次机会，我会在今后的工作中努力进取，为做一个称职的人员而不断地提升自己各方面的能力与素养，为公司的进展奉献出自己的一份力！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页