疫情防控期间复工复产情况调研报告1400字.doc

疫情防控期间复工复产情况调研报告1400字最近发表了一篇名为疫情防控期间复工复产情况调研报告1400字的范文，好的范文应该跟大家分享，看完假如觉得有帮助请记得CTRL+D本页。疫情防控期间复工复产情况调研报告1400字调研背景：“新冠病毒”爆发以来，_和各地均采取了有力防控措施，疫情得到初步控制。但一手战疫情，另一手也要抓经济。着力做好疫情防控同时，有序推动复工复产，恢复社会和市场的正常运转，才能争取“抗疫之战”的_后成功。调研时间：2022年2月12日12点-2月14日12点调研目的：本次调研主要是理解当前省内企业的经营现状及后期复工复产面临困难，评估当前的风险，制定合理有效的经营策略，以便更快的恢复正常经营。调研样本：本次调研共搜集_地区291个调研样本，调研对象分布_11个地级市，其中_157个样本占比53.95%，_、_、_、_和_搜集样本相对较多，分别占比18.9%、5.84%、5.15%、4.81%和4.12%。调研样本主营业务主要为贸易流通和消费制造两者合计占比超过90%，分别占比70.44%和19.93。业务范围主要集中在华东地区，占比89.35%。调研样本企业员工整体较少，0-100人，100-500人，500-100人。分别占比63.92%、17.87%和12.03。调研样本企业营业规模分布相比照拟均匀，1000万元以下，1000万-1亿元，1亿元-10亿元，10亿-100亿元和100亿元以上分别占比为18.21%、21.99%、25.43%、17.87%、16.49%。由此说明以贸易流通和消费制造为主营业务的企业营业规模相对集中在1亿-10亿中，超过10亿相对1亿以下略少，根本呈现正态分布，并且_省内各市差异不大。调研结论：1、企业整体复工晚于去年春节同期15天以上，阻碍复工的_因素是物流运输不畅和员工返岗困难。企业认为人员、物资流动大带来传染风险和口罩、消毒液等防疫耗材缺乏可能是复工的_主要难点。2、目前企业一季度经营困难较大，将近7成的企业经营饱和度低于60%，并且有7成锈钢板的企业一季度营业收入同比去年会出现下降。3、目前贸易流通和消费制造人员相对稳定，不会出现大幅裁员的情况，但是也只有13.06%的企业今年可能会扩招。4、目前贸易流通和消费制造企业对于2022年消费经营状况整体相对乐观，仅仅只有12.71%的被调研企业持悲观态度。调研内容及结果简析：1、企业的方案复工日期企业整体复工晚于去年春节同期15天以上，其中有3.09企业复工要晚于去年同期1个月，还有22.68%的企业复工时间未定。2、企业复工后能否正常消费或经营复工以后正常经营也比拟困难，仅仅只有37.11%企业复工了可以恢复正常消费经营，1个月内可以恢复正常消费经营的为95.88%，还有4.12%的企业恢复正常消费经营时间超过1个月。3、企业复工所面临困难企业复工面临_的困难是物流运输不畅，由于贸易流通和消费制造高度依赖物流，目前大局部地区交通管制可能对于企业正常运营造成较大影响。此外由于_为用工大省，尤其是工人大多数来自于安徽、范文写作湖北和河南，员工无法到岗也是影响企业正常运营的重要原因。4、企业复工后疫情防控难点复工后疫情防控的_主要难点在于人员、物资流动大带来传染风险和口罩、消毒液等防疫耗材缺乏，分别有55.67%和55.33%认为复工后这两种情况存在较大风险。5、企业当前订单状况目前所调研企业中的订单将近60%的企业相比去年下滑，仅仅只有6.2%的企业订单相比去年增长。6、企业消费经营饱和度目前企业经营饱和度较低，低于20%的占比到达34.71%，低于60%的合计高达，67.7%。超过80%仅仅只有9.28%。7、企业一季度用工方案目前企业大多数可以_不裁员，占比为83.16%，由此说明贸易流域和消费制造行业虽然短缺比拟困难，但是不会出现大规模人员下岗情况，但是也仅仅只有13.06%的企业今年可能会扩招。8、企业一季度营业收入增长预期目前70.1%的企业一季度营业收入同比去年会出现下降，仅仅7.9%的企业会同比增长。9、企业2022年经营预期目前对于2022年消费经营状况整体相对乐观，仅仅只有12.71%的被调研企业持悲观态度以上就是这篇范文的全部内容，涉及到企业、调研、经营,目前、正常、只有、去年、困难等范文相关内容，有用。工作方案是对将来要做的重要工作做了最正确安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的方案性文体之一。为大家整理的相关的疫情防控期间复工复产工作方案，选择。疫情防控期间复工复产工作方案自新型冠状病毒疫情爆发出现，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，为确保本企业在复工复产过程中的平安，特制定本方案。一、工作原那么(一)统一领导，分级负责。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的处置由疫情防控工作领导小组统一领导，全体人员无条件服从领导小组的指挥调度。详细处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原那么，落实责任制，各负其责，互相配合。(二)以人为本，预防为主。以维护好、实现好、开展好以职工根本利益为出发点和落脚点，按照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生。(三)正确疏导，说服教育。注重教育疏导，以情感人、以理服人，理顺情绪，化解矛盾;广泛宣传有关政策，释疑解惑，教育引导职工以理性、合法的方式反映问题，解决矛盾，依法维护自身合法权益。(四)快速反映，协同应对。疫情发生后，立即启动应急预案，上报当地卫生防疫部门，同时上报矿疫情防控工作领导小组。与有关单位互相协作、互相配合，确保信.息搜集、情况报告，指挥处置等各环节的严密衔接，在最短的时间内控制事态。二、成立复工复产领导小组为了保证复工复产整改期间有方案、有组织、有秩序进展消费，特成立防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，统一指挥协调_建立防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。1)办公室组长：林国珍成员：陈丽红、陈奇、林霞、张持中、武静静职责：1、负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作，疫情防控应急问题和突发事件处理2、负责传达、落实领导小组的指示意见，及对省教育厅、市委、市政府的信.息报送：3、负责落实公司的值班制度，做到值班人员在岗、值班 畅通，如有异常情况及时处理上报;4、负责做好公司疫情信.息的搜集统计与分析p 工作，每日统计信.息并报送。5、做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府。6、检查上班职工口罩佩戴情况，并为上班职工测量体温，上班前和下班后各1次，并做好登记。三、如何确保返工前如何排查到位(一)企业应先制定详细防控方案，确保防控有章可循企业要明确疫情防控责任机制，制定疫情防控和复工复产方案，方案至少应包括以下几个方面：本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、应急处置、员工返岗安排等内容。制定疫情防控应急预案和工作措施。(二)提早备好防护物资，确保清洁消毒到位。1、根据员工数量和防控要求，企业要准备足够的防控物资(包括不少于两周的口罩、消毒液等)，装备快速红外体温探测仪，并建立库存和使用台账。2、使用空调系统的，应定期清洗，对空调过滤网进展消毒;对不采用空调系统通风的，应采用自然通风、机械通风或两者相结合的方式加强通风。针对有多人操作的设备，应每班对操作按钮、把手等人员接触较多的物体或部件外表进展消毒。3、要定时对重点区域(工作台、电梯、食堂、卫生间等)的清洁消毒。食堂应注意食物平安，推行分餐制，防止聚集就餐，要加强对餐具的消毒及管理。办公场所公共区域如走廊、地面、电梯和休息区的桌椅等做好清洁消毒;在电梯内部、卫生间等张贴宣传画;加强厕所的清洁、消毒，张贴洗手步骤示意图，厕所内增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶，并提示员工及客户洗手后进展消毒。(三)做好员工排查，建立返岗人员登记制度对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。企业要对每名员工近14天的去向进展排查;对来自或去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，奉劝其留在当地暂不复工，鼓励员工延迟返莆上班;对来自或去过疫情重点地区的返企员工要排查其抵莆时间，按规定落实医学观察、隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温检测正常、无不适病症前方可上岗。进入公司前自觉承受体温检测，体温正常方可进入公司，并洗手消毒。假设体温超过37.3，不得进入公司工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。(四)严格疫情防控责任按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原那么，各企业对本企业疫情防控负主体责任，各企业要坚持稳控当头，严格执行各项疫情防控要求，确保不发生疫情扩散。对不认真开展疫情防控工作造成疫情扩散的企业，依法严肃追踪责任。四、复工期间如何跟踪管理到位(一)确保防控体系落实企业积极配合街道、居委会、疾控部门工作，落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。企业应每日向所在县区管理部门报告复工情况、员工安康情况和疫情防控措施落实情况，发现问题及时处理。(二)企业内部加强管理企业原那么上施行封闭管理，严禁无关人员进入本企业经营办公场所;企业要每日对全体上班人员进展入企前体温检测，按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工安康状况;企业要建立和落实复工上岗前个人防护知识培训制度。加强安康教育，多种方式普及传染病防护知识，做到有病症早发现、早报告、早隔离、早治疗。(三)确保防控物资分配到位，确保每位员工生命安康向职工及时发放防控物资，原那么上提倡每位员工每天需戴口罩上班，对防护物资缺乏的员工，可由公司统一采购分配并做好登记工作。视疫情情况，企业应及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营消费和职工安康防护使用。(四)防护措施全面细致，不漏过任何一个环节要将工作场所分为公共区域、室内工作场所和室外工作场所三个局部、确保不漏掉任何一个环节，做到防护无死角。1、公共区域(1)建立体温监测和人员安康监测制度。动态信息良好的员工每天进入办公场所前，应检测体温，并进展洗手消毒。假设员工体温超过37.3，应要求员工回家观察休息。工作中一旦发现员工有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似病症，应立即停顿工作，及时到医疗机构就诊。(2)减少在人群密集或通风不良的公共区域的逗留时间，如门厅、走廊、洗手间、茶水间等，逗留期间要正确佩戴口罩。(3)尽量少触摸公共区域物品，接触电梯按钮、扶梯、门把手等部位时可用纸巾遮避，如无遮避须及时洗手。2、室内工作场所(1)员工上班期间必须时刻佩戴口罩，与别人保持平安间隔 ，保持勤洗手，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。摘口罩前后做好手部卫生防护，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进展消毒处理，尽量使用带盖垃圾桶。(2)严控接触性感染，防止污染进入。对各个门口、工作台、电梯、食堂、卫生间、休息区进展清洁消毒应根据办公场所的实际情况，进展人员、物品的流向设计，尽量保证人员和物品互相隔离，楼内垃圾等污染物品与干净物品无穿插。(3)企业员工尽量防止与具有呼吸道疾病病症的人员亲密接触，防止接触野生动物。对于集体宿舍，加强管理和宣传，做好防护。要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫情重点地区返岗人员临时隔离场所。(4)暂停集体早会、培训等集聚性活动，催促职工日常佩戴口罩。疫情防控期间，提倡视频和 会议，减少不必要的外出，原那么上谢绝外部供给商、客户来访。(5)食堂和宿舍由于人员密集，作为重点区域管控，应注意食物平安，推行分餐制，防止聚集就餐，要加强对餐具的消毒及管理。(6)加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。在显著位置处张贴病毒防控宣传材料，提示客户佩戴口罩，正确宣传引导告知所有客户需配合和考前须知。(7)办公场所每日至少开窗自然通风2次，每次30分钟以上;不能开窗通风或通风不良的，可使用电风扇、排风扇等机械通风方式;必要时使用循环风空气消毒机消毒，应持续开机消毒。(8)在工作和生活场所设置充足的洗手设施和洗手液或香皂等卫生用品。3、室外工作场所各企业要做好员工防护知识培训。要求所有员工上下班途中正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量防止用手触摸车上物品。如发现有新型冠状病毒感染的肺炎疑似病症的，依有关流程及时报告，妥善处理，迅速采取隔离防护措施。出勤车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。五、设备设施管理1、在外部环境条件答应的情况下，建议疫情期间暂停使用空调通风系统，切断病毒通过集中空调系统传播渠道。2、确需使用集中空调通风系统的办公场所宜全新风运行，并加强清洗、消毒或部件更换。3、使用集中空调通风系统的经营场所发生疑似、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病例后，应关闭集中空调通风系统。应在疾病防控部门的指导下，对集中空调系统进展消毒和清洗处理，经评价合格前方可重新启用。4、电梯包括直梯、扶梯应加强平安维修和清洁卫生管理。电梯在保证平安运行的同时，应增加消毒的频次。应在电梯间张贴提示语，提醒在电梯间戴口罩并防止交谈。应酌情限制乘坐电梯的人数，减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。5、建议办公场所设立口罩等常用防疫用品集中搜集垃圾桶。办公场所的垃圾桶应增加清理频次，保持清洁卫生。6、垃圾房及时清运，封闭储存。六、采购管理1、落实采购各环节索票索证制度并存档记录。2、选择具有合法经营资质并在疫情期间允许经营的供货商进展采购。3、食堂制止采购不明来的食材，严禁经营、储存野生动物或野生动物制品。对肉及肉制品做好索证索票工作，确保肉类来可追溯，尤其是加强对猪肉“两证一报告”的查验，杜绝采购、使用病死、毒死或死因不明的禽畜动物肉类及肉制品。所有原材料应保持新颖，加强保鲜、冷冻、冷藏环节的处理和使用。疫情防控期间复工复产工作方案为加强疫情防控工作，引导全县企业有序复工复产，根据中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅印发的通知(琼厅字20228号)和海南省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部关于做好企业复工复产疫情防控工作的通知(琼肺炎指202214号)精神，现将关事项通知如下：一、做好复工复产前的准备复工复产企业承当防控主体责任，指定专人与辖区镇政府以及行业主管部门对接开工复产相关工作，认真做好复工复产前的准备，明确疫情防控工作体系，落实人员摸排管理、防护物资装备、消杀防疫、企业密闭式管理、职工安康监测管理等措施，在符合疫情防控要求条件下开工复产。(一)健全企业疫情防控工作体系。要建立疫情防控全员责任体系。明确企业疫情防控的主体责任和主要负责人的“第一责任”。复工复产企业必须成立由主要负责人牵头的疫情防控工作专班，明确目的任务，细化详细措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。复业前，必须制定疫情防控工作方案。结合企业复工复产实际细化疫情防控措施，建立防控台账，并制定职工安康异常情况应急处置预案。(二)人员摸排管理到位。复工复产企业要建立返岗员工花名册，实行安康状况“一人一档”管理，详细掌握每位员工及家庭成员安康状况和到岗前15天出行信息、疫情接触史，重点排查员工及家庭成员春节前后是否有湖北省特别是武汉市居住史、旅行史，是否有确诊或疑似感染者接触史，是否有发热疑似病症等情况。对于目前在湖北的员工、在省外其他地区的发热患者，由企业通知暂不返岗，在当地进展诊疗。从外地返屯员工，无发热等病症者，应进展集中隔离观察或者居家隔离14天以后且无病症方可上岗。有发热、咳嗽等病症者，到定点医院承受检查治疗。(三)实行安康一码通管理。各企业要全部使用安康一码通系统，做好企业复工人员登记，“绿码”员工可凭码通行和正常上班，“红码”和“黄码”的员工按规定隔离并做好每日安康打卡，满足条件转为“绿码”方可上岗。(四)做好防护物资装备和消杀防疫。严格落实疫情防控要求，为职工装备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒液、酒精等清洁消杀用品，储藏不少于1周用量。复产复工前要对消费、生活、办公区域全面进展环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进展彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不余死角、不漏盲区、不留隐患。(五)落实隔离场所。落实隔离场所。设有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区乡镇政府、村(居)委会的统一安排，确定详细的隔离观察地点。二、加强消费期间疫情防控工作(一)企业密闭式管理到位。有外省或疫区返工人员防疫风险尚未解除的复工复产企业应施行封闭管理，减少进出通道，落实24小时人员值守，在出入口对进出人员、车辆严格检查和进展消毒，做好信息登记，严禁无关人员进入。外来人员和车辆原那么上不进入工程工地或居住区，如确有必要，应在进入所有复工企业前，进展严格消毒，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与本企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离。(二)职工安康监测管理到位。加强职工安康监测管理。建立职工体温日检测制度，在消费区、办公区、宿舍区等点位设置卡点，扫描员工个人安康码，严格职工体温检测，对安康码为“红码”和“黄码”的及时采取相应处置措施，并及时向行业主管部门及辖区政府报告，确保做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。加强环境卫生和就餐管理。企业要对人员所在场所定期进展消毒，人员密集的重点区域要增加消毒频次，同时做好密闭场所的通风管理。加强就餐卫生管理，采取分时段供餐、分散就餐等方式，尽最大可能减少人员扎堆和聚集。(四)落实岗位防护措施到位。严格落实个人防护措施。工作期间在密闭空间多人作业时要全程佩戴口罩，在室内独立操作间、通风良好工作场所或室外空旷场所工作时，可不戴口罩。引导员工做好手卫生，做到废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。同时，落实好分区管理工作制度，严格区分工作区与生活区，标准岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”形式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。(五)疫情防控宣传到位。在企业办公场所显著位置设置新型冠状病毒肺炎的相关防控知识宣传专栏，宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控，消除群众恐慌，做好平安防控。对工作人员普及新型冠状病毒肺炎相关法律知识，关注国家、省、县卫生安康部门有关疫情通报，遵循有关预防指引，不造谣、不传谣。三、强化部门联动，压实工作责任(一)复工复产企业应当严格落实疫情防控的主体责任。企业要按照防控疫情工作的统筹部署安排，落实疫情防控的各项措施。返工人员防疫风险尚未解除的企业，每日向辖区镇政府报告返工人员安康情况，直至风险消除。所有复工复产企业应并及时向辖区镇政府以及行业主管部门报送防疫措施落实情况、复工复产情况等信息。发现疑似病例的应当立即报告，并采取隔离防护等相应措施。对防控措施不符合标准要求导致出现疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，将依法追究相关人员的法律责任。(二)各部门亲密配合，共同抓紧抓好企业复工复产疫情防控工作由辖区镇政府、辖区卫生院以及行业主管部门共同组成防疫督导小组报县指挥部备案，对开工复产备案的企业不定期开展监视指导工作，帮助企业解决复工复产问题，加大企业用工保障力度，维护企业员工合法权益。疫情防控期间复工复产工作方案为维护公众生命平安和身体安康，落实省突发公共卫惹事件一级响应要求，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延，结合常熟实际，特制定新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工标准，其他类型企业根据实际情况参照执行。一、企业复工条件(一)防控机制到位企业要成立由主要负责人带头的疫情防控工作组，制订新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案，明确企业疫情防控应急流程、详细人员和工作职责，确保企业疫情防控主体责任落实到位。结合企业消费经营情况和员工来地，制定复工消费施行方案，原那么上常熟籍员工和春节期间留常的外地员工先行复工，外地回常员工分批次复工，重点疫情地区员工暂不回常复工。防控责任要细化落实到车间、班组，明确各级责任人。(二)员工排查到位复工前核查登记每名员工前两周的涉疫相关情况，包括是否来自或去过疫情重点地区、是否接触过疫情重点地区人员，是否接触过新型冠状病毒感染的肺炎病例。对存在上述情况的，企业要落实措施，严格执行集中点隔离、居家隔离或在企业宿舍隔离14天的刚性要求，确保员工无感染病症方可参加复工。 由企业专门负责人按要求向属地板块报备。(三)教育培训到位复工前必须做好员工防控知识培训，确保每名员工掌握疫情防控期间考前须知和操作规程。培训原那么上采用微信、小程序、短信、宣传册等形式，尽量减少集中式会议。(四)物资储藏到位企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储藏不少于3天用量。有条件的企业要设置独立的留观室。(五)厂区管理到位提早对厂区内车间、食堂、员工集体宿舍、电梯等公共场所和人员聚集场所的设施设备开展通风消毒，并按规定加强平安、消防和环保管理。(六)企业承诺到位企业要向属地政府提交企业防疫工作承诺书。具备上述六个复工条件的，企业向属地政府提出复工申请，经属地政府审核同意前方可复工消费。属地政府要履行属地管理责任。二、企业复工后防控标准(一)日常预防控制1.利用企业宣传栏等方式开展新型冠状病毒防治知识安康宣教。2.按照日常清洁及预防性消毒标准，严格执行通风和消毒制度。每日用消毒水对工作场所(办公室设备、门把手和电梯按钮等)、生活区(含食堂、宿舍)等进展全面消毒，不留死角。3.落实晨检制度和安康申报制度，催促员工佩戴口罩并做好个人防护，对员工每日上岗前和离岗时进展体温监测，有发热、咳嗽等病症者，应由企业专人送至就近发热门诊诊治，并及时将异常情况向属地政府报告。4.开展手部卫生教育，倡导员工养成经常洗手的好习惯。各类场所装备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。5.企业在国家重大突发公共卫惹事件一级响应期间严格实行封闭式管理。6.企业要催促员工在非工作时间严格遵守苏州市疫情防控指挥部“五要五不要”要求，不参加公众活动、不串门会客、不造谣传谣、不接触野生动物。7.设置口罩等防护废弃物的专用搜集桶，实行专人管理。8.门卫设置安康监测点，访客一律测体温，无异常方可进入厂区。如发现异常，应立即报属地政府。9.加强对厨房的日常消毒，厨师要安康上岗并做好日常防护。具备条件的企业尽量采用配餐制，分散就餐。10.企业在防疫期间，暂时取消或控制人数参加集体活动或会议，尽量减少或停顿差旅出行。(二)出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者1.疑似患者应立即戴上口罩就医。2.及时由企业专人送至发热门诊就诊，报属地政府，并协助开展相关调查处置工作。3.假设被诊断为新型冠状病毒的肺炎患者，其亲密接触者应承受14天医学观察。排比很有气势。很有文采！第 18 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