《胜任就是硬道理》读后感_发展才是硬道理.docx

胜任就是硬道理读后感_发展才是硬道理胜任就是硬道理读后感读完胜任才是硬道理这本书后，发觉整本书虽没有华丽的措辞，确很引人入胜，在这个竞争日益激烈的社会，这本书就像一盏明灯提前照亮我们前方的路，为我们指引路径。作为我们国营单位的员工，从和企业的关系来说，我认为书中作了很明确的指导，形象而现实。要在自己的岗位上有所作为，首先肯定要胜认岗位。而要胜任岗位，就要在工作中充分发挥自己的才智，遇到困难不退却，不找借口，努力想方法。尽量使自己所做的工作做到位，遇挫折不气馁，不埋怨，老是怨天尤人，觉得这也不公允，那也不公允，心里始终不平衡，那就什么事都做不好。更谈不上体现自身价值，多工作的胜任度也就大打折扣了。这样工作做到位，才会找到自己最适合的位置。作为一个国企职工，在做好工作的前提下，还要解决心态上存在的一些问题。看法确定一切，正确的工作看法是做事的源动力。长期的国企职工生活，不仅使很多国企职工丢失了劳动实力和技巧，还使他们有一种别出心裁的名贵感，现在是要变更这种观念的时候了，我们只有以自己的实力来变更自己的现状，这才是最牢靠的纵观全书，我对这几点印象深刻：一是“不找借口找方法”，现在的社会中，绝大部分人遇到事情或是瓶颈，总是习惯躲避或推脱，不敢冒风险或担当责任，假如其他人胜利了，便讪笑其不过如此，自己也可以，遗忘了当时是自己没有坚持，大部分人还是会自责，为什么自己不坚持，首先表现出人们的不愿坚持与变通，侧面证明白人们的不负责任的心态，没有把任务与工作渗入到思想中，许多方法很简洁，但是部分人都不会去往前一步多想想，这时候可以往前走一步的人就是佼佼者，领导者看重的就是这部分的佼佼者，也就是胜任者；二是“有作为才有地位”，人们往往都看中或者艳羡有肯定地位的人，但是却忽视了没有人的地位无缘无故得来的，所以的一切都是通过自己的努力和汗水换来的，假如自己都不愿逼迫要有所作为，那么凭什么来换取地位，假如连成果都没有，有什么资格去要求别人，不要把自己想象的太无能，也不要把自己想象的太低微，假如不去做，那么始终会一无全部，虽然拼搏不肯定会带来胜利，但是至少做了，累计阅历了，人的一生中，最珍贵和无价的便是自身的阅历，这些阅历都是通过一次次的失败换取的，假如没有作为，连获得珍贵阅历的机会都没有，这些机会都是自己可以创建的，同样也是可以自己亲自放掉的；三是“忠诚于责任”，在工作中对自己的工作忠诚就等于对自己的人生忠诚，终归我们能拼搏到肯定的地位与胜利，与我们工作的企业或是单位是亲密相关的，即便一个人再有思想与实力，没有一个好的发展的平台，穷其一生也未必会胜利，随着工作的年资与阅历的累计，我们都在成长，而给我们供应这些成长的环境便是哺育我们的职场，不是每一个跳槽或者辞职的人都是胜利的，假如连对自己的工作都没有忠诚和责任的话，即便是换了新的环境，也会和以前一样，而且会给易主留下担心定的印象，而且自己对工作这份责任心，是对自己人生的一个交代，我们之所以要工作，是因为我们要生存，要担当家庭的责任，假如我们对这份可以供应我们生活的工作都不负责任的话，不懂得珍惜的话，就证明其对家庭的不重视与不专心，连对家庭都不重视，怎么能胜任于职位这本书还有许多值得我们借鉴与学习的地方，更是一本很好的参考，通过一个个实例来形象的指引我们须要做的和应当懂得的道理，避开我们走许多弯路；同时也是一本励志的书籍，通过里面的道理，帮助我们打消消极的心情与自负的心态，只有心态摆正了，才能做好每一件事，我在今后的工作中要不断的总结阅历、开拓进取，全力以赴地做好我的本职工作，一心一意的为人民服务，名副其实地做到胜任二字。东院查体中心秦晶东院医技保健团支部2012-4-16